Ordinaria 21 · 2016-09-20

ACTA 21/16
20/09/2016




                          ACTA ORDINARIA Nº 21-2016
                          PERIODO CONSTITUCIONAL
                                 2016 - 2020

ACTA NÚMERO VEINTIUNO – DOS MIL DIECISEIS DE LA SESIÓN ORDINARIA
QUE CELEBRA EL CONCEJO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE CÓBANO EL DÍA
VEINTE DE SETIEMBRE DEL DOS MIL DIECISEIS A LAS DIECISIETE HORAS
EN LA SALA DE SESIONES DE ESTE CONCEJO.

Con la presencia de las siguientes personas:

PRESIDENTE
Dagoberto Villalobos Mayorga

CONCEJALES PROPIETARIOS
Fernando Quesada López
Virginia Vargas Acosta
Marcenette Castrillo Mena.
Eladio Picado Ramírez

PRESIDENTA SUPLENTE

CONCEJALES SUPLENTES
Ronny Campos Muñoz

INTENDENTA
Cinthya Rodríguez Quesada. AUSENTE POR ESTAR EN RECUPERACION POR
OPERACION

VICE INTENDENTE
Roberto Varela Ledezma

SECRETARIA
Roxana Lobo Granados

AUSENTES

CONCEJALES PROPIETARIOS

CONCEJALES SUPLENTES
Rolvin Salazar Rodríguez
Ivannia Rodríguez Sánchez
Dunia Campos Salas.
Manuel Alfredo Ovares Elizondo

ASISTENTES POR INVITACION

VISITANTES
Se comprueba el quórum y se da inicio a la sesión sometiendo a consideración
del Concejo el orden del día propuesto para esta sesión

   I.     RATIFICACION DEL ACTA ORDINARIA 20-2016
   II.    AUDIENCIAS
   III.   INFORME DE LA INTENDENCIA
   IV.    MOCIONES DE LOS CONCEJALES Y LA INTENDENCIA
   V.     ASUNTOS TRAMITE URGENTE

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   VI.     INFORME DE COMISIONES
   VII.    INFORME DE LOS CONCEJALES
   VIII.   INFORME DE LA ADMINISTRACION
   IX.     LECTURA DE CORRESPONDENCIA

VIRGINIA. Sugiero que el artículo de correspondencia se pase de último porque cuando
llegamos a cosas importantes como informes de comisiones o mociones ya estamos
muy cansados
SE APRUEBA LA SUGERENCIA
ARTICULIO I. RATIFICACION DEL ACTA ORDINARIA 20-2016
Se somete a ratificación el acta ordinaria 20-2016 la cual se ratifica en todas sus partes


ARTICULO II. AUDIENCIAS
   a. Se presenta para su debida juramentación como Concejal suplente el señor
       Ronny Campos Muñoz
       CONSIDERANDO:
       -Que el Tribunal Supremo de Elecciones a solicitud de este Concejo por
       ausencias injustificadas mediante la resolución Nº 5480-M-2016 ha notificado la
       cancelación de las credenciales de la señora Ana Iris Steller Segura y en su lugar
       a nombrado al señor Ronny Campos Muñoz, portador de la cedula 6 323 151
       -que se ha presentado para su debida juramentación
       ACUERDO Nº1
       Con todos los votos a favor SE ACUERDA: “Proceder a la juramentación del
       Señor Campos Muñoz como Concejal suplente de este Concejo. Juramenta el
       señor presidente de acuerdo a lo establecido en el artículo 194 de la constitución
       política”. ACUERDO UNANIME


   b. Se recibe a la Asociación de Pescadores de Tambor Señores Greivin
       Camareno y otros, al Sr. Luis Shutt y al Sr. Marvin Mora de Incopesca.
       DAGOBERTO. Les da la bienvenida y les indica que invito a la señorita Mariela
       Céspedes, encargada del departamento, ya que es la que conoce del tema y
       puede hablar con propiedad, les concede la palabra
       MARVIN MORA: Este proyecto de ASOTAMBOR se gestó desde el año 2011, el
       problema que tienen estos señores es la intermediación          es ahí donde son
       perjudicados. Cuando se empezó ASOTAMBOR se debieron cumplir con los

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      requisitos municipales y se logró y creímos que por lograr esto se iba a facilitar
      el uso , peor aún nada y es a raíz de eso que el tres de agosto se presentó una
      solicitud de permiso temporal . Nos contestaron y señala la abogada diez puntos
      a cumplir y quisiéramos saber, de esos, cuales corresponden a la asociación y
      cumplidos los requisitos cuanto tiempo se tarda para conseguir la concesión
      MARIELA. LA solicitud de concesión, el plano y llevar a publicar el edicto es lo
      que a ustedes les corresponde y documentos que pierdan validez
      MARIVN MORA. Ellos solicitaron un permiso provisional, cabe esa posibilidad
      MARIELA. Ya el otro concejo se había referido a eso y que no se puede. Se
      permitió la colocación y arreglo de los contenedores por un asunto de dineros o
      inversión que se podía perder, pero la explotación hasta que esté la concesión
      MARVIN MORA. El ICT hace referencia al artículo 18
      MARIELA. Basados en ese artículo 18 es que se está tramitando el tema de la
      concesión
      ELADIO. Se catastra plano en la zona publica?
      MARIELA. Es un requisito que pide el ICT
      LUIS SHUTT. En Paquera hay dos centros de acopio construidos con los mismos
      fondos y el Concejo de Paquera permitió el uso de los mismos en precario
      mientras sale la concesión. NO sé cómo lo hicieron, ni en que se basaron
      MARIELA. Lo desconozco, el transitorio sétimo de la Ley 6043 permite el uso en
      precario de la zona restringida, pero no en la zona publica
      MARIO. Hay otra ley, la de pesca que requiere el permiso de senasa y esa ley le
      permita a senasa dar el uso veterinario en precario
      ELADIO. El certificado veterinario de operación se puede dar en precario porque
      opera la salud pública de por medio.
      Se hacen otros comentarios y se retiran


      ARTICULO III. INFORME DE LA INTENDENCIA
      a. Cinthya     Rodríguez.     Intendenta.      OFICIO   IC-455-2016.    ASUNTO
         APROBACION        DE     PERFILES      DE    LAS     NUEVAS    PLAZAS      YA
         DESTINADAS EN EL PRESUPUESTO ORDINARIO 2016

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                                     GESTOR AMBIENTAL (PM2)
PROPOSITO
Elaboración de estudios e investigaciones diversas que implican esencialmente la emisión de
dictámenes, criterios para la resolución de asuntos, aprobación de trámites diversos, que requieren
de análisis basados en los principios y métodos propios de una disciplina específica, así como la
aplicación e interpretación de planes, procedimientos y normas aplicables a los diversos procesos
municipales. Formula, coordina, ejecuta y controla proyectos diversos. La característica esencial es que
realiza análisis que demandan formación profesional a fin de poder emitir dictámenes y proponer
recomendaciones para apoyar la toma decisiones en su campo de especialidad.

RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS
a. Proponer y ejecutar las acciones necesarias para implementar el Plan de Manejo de Residuos
    Sólidos.
b. Efectuar la divulgación, información, formación y capacitación ciudadana en materia de manejo de
    protección del ambiente
c. Supervisar las labores del personal a cargo.
d. Revisar y firmar los expedientes para solicitudes de usos de suelos,
e. Proponer planes estratégicos para el tratamiento integral de desechos sólidos y la ejecución de un
    proyecto integral, con el fin de concretar la construcción de un centro de acopio.
f. Concientizar y educar a la comunidad en general, acerca de la importancia de un manejo adecuado
    de los desechos, realizando programas de recolección de residuos revalorizables, con el fin de
    reducir los costos asociados con el manejo de los desechos sólidos y la protección al medio
    ambiente, incentivando a la población a desarrollar innovaciones para reducir la generación de los
    desechos e implementar una adecuada disposición final.
g. Monitorear adecuadamente el Plan de Manejo de Desechos Sólidos para asegurar su cumplimiento.
h. Realizar los cálculos del costo que genera el servicio de recolección de basura y limpieza de vías,
    elaborar y proponer la actualización tarifaria.
i. Investigar metodologías y tecnologías para la industrialización de la basura en general.
j. Analizar instrumentos legales que apoyen la gestión municipal en materia de gestión ambiental, por
    medio del Código Municipal, Código Ambiental, Reglamento de los Desechos Sólidos, Ministerio de
    Salud, Políticas del MINAE, la Secretaria Técnica Ambiental, Tribunal Administrativo Ambiental, Ley
    de Aguas, Votos de la Sala IV Constitucional y la misma Constitución Política.
k. Asesorar y colaborar con la Comisión Municipal de Gestión Ambiental, y otras instituciones públicas y
    privadas para coordinar acciones conjuntas por las necesidades ambientales del distrito y la región.
l. Realizar coordinaciones con instituciones públicas y privadas del distrito para el mejoramiento de la
    gestión ambiental distrital
m. Dar repuestas oportunas a las consultas externas e internas con relación a la gestión Ambiental.
n. Participar en comisiones ambientales tanto en el Distrito como regionales o nacionales, tales como
    comisión ambiental del concejo municipal, cuenca de ríos, incendios forestales, entre otras.
o. Impartir capacitación externa en las distintas organizaciones comunales, escuelas, colegios y
    sociedad civil en materia de gestión ambiental.
p. Coordinar proyectos de mejoramiento de la calidad del agua.
q. Realizar evaluación del desempeño del personal a cargo.
r. Proponer y ejecutar actividades del proceso ambiental, mismas que incluyen: el control industrial,
    emisiones líquidas, sólidas y atmosféricas; atención de las quejas que tengan que ver con ambiente y
    salud (por aspectos de emisiones de gas, basura, malos olores y cualquier otra).
s. Brindar apoyo en diversas actividades de interés Municipal, como por ejemplo cierre técnico del
    “basurero” municipal, realizar estudios de impacto ambiental para los proyectos de obra pública de
    la institución, realizar los trámites correspondientes ante las entidades responsables para la
    obtención de permisos de tajos y canteras.
t. Cumplir con las normas y disposiciones en materia de salud y seguridad laboral.
u. Brindar colaboración ante eventuales emergencias ocasionadas por desastres naturales, en función
    del puesto que desempeña.
v. Ejecutar otras actividades que le sean asignadas por su superior inmediato, dentro del ámbito y
    alcances de la naturaleza del cargo.

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COMPLEJIDAD
El trabajo requiere la interpretación de normativa y procedimientos propios de una actividad, para lo
cual se utilizan los principios de una disciplina especializa que demanda formación universitaria a nivel de
licenciatura. Las actividades se realizan siguiendo procedimientos e instrucciones de carácter general. El
trabajo es supervisado mediante los informes, dictámenes, estudios, criterios emitidos y mediante los
resultados logrados. Es supervisado por el superior jerárquico. Se caracteriza por contar con
independencia profesional.

SUPERVISIÓN RECIBIDA
Recibe supervisión del Coordinador de Desarrollo y Control Urbano Rural.

SUPERVISIÓN EJERCIDA
Le corresponde la supervisión de personal operativo.

RESPONSABILIDAD POR RECURSOS ECONÓMICOS
No tiene responsabilidad por recursos económicos.

RESPONSABILIDAD POR EQUIPOS Y MATERIALES DE TRABAJO
Es responsable por el uso racional de los equipos, materiales e instrumentos asignados, así como por la
custodia y protección de los mismos.

CONDICIONES DE TRABAJO
Los trabajos se realizan en oficina y fuera de ellas, Estas últimas pueden demandar desplazamientos por
diferentes zonas del Cantón o del país. Puede sufrir golpes, caídas, estrés laboral. Existe riesgo por
exposición al sol, lluvia, frío, polvo y accidentes de tránsito. Cuando la actividad lo requiere deben
trabajar fuera de la jornada ordinaria.

CONSECUENCIA DEL ERROR
Los errores cometidos pueden generar tarifas obsoletas o mal estimadas, perjudicar el desempeño de
otros equipos de trabajo, atrasos en la ejecución de trabajos o prestación de los servicios y en general
inducir a toma de decisiones equivocadas, provocando el incumplimiento de compromisos
institucionales y la pérdida de imagen de la organización.

COMPETENCIAS GENÉRICAS
Para desempeñar el puesto se requiere las siguientes capacidades:

    •    Análisis y síntesis.
    •    Capacidad de redacción.
    •    Iniciativa y creatividad.
    •    Trabajo en equipo.
    •    Compromiso organizacional.
    •    Organización del trabajo.
    •    Servicio al usuario.
    •    Orientación al logro.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
Para ejercer el puesto se requiere de los siguientes conocimientos:

    •    Conocimiento y aplicación de leyes, reglamentos, normas, acuerdos, dictámenes, resoluciones,
        políticas y procedimientos en materia municipal y leyes conexas.
    •    Servicios municipales.
    •    Manejo de paquetes de Office a nivel intermedio.
    •    Métodos de investigación y elaboración de informes.
    •    Técnicas especializadas propias de la actividad en que labora.
    •    Otros conocimientos requeridos por el puesto ubicado en esta clase.

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FORMACIÓN
Licenciatura en una disciplina afín al puesto.

EXPERIENCIA
Un año de experiencia en labores relacionadas con el puesto.

Un año de experiencia en supervisión de personal, si el puesto ejerce supervisión.

REQUISITOS LEGALES
Incorporado al colegio profesional respectivo.

Inscrito y vigente en el registro de consultores de SETENA.

Licencia B1 y/o A2 al día.

OBSERVACIONES
En el inciso D de las responsabilidades Consideramos que esto se refiere a usos de suelo ambientales,
En el inciso s de las responsabilidades; propones lo siguiente:
s- Brindar apoyo en diversas actividades de interés Municipal
t. Sera el responsable de lo pertinente a la gestión del cierre técnico del basurero municipal
u. Realiza estudios de impacto ambiental para los proyectos de obra pública de la institución
v. realizar los trámites correspondientes ante las entidades responsables para la obtención de permisos
de tajos y canteras
Basamos esta observación en que si se deja como BRINDAR APOYO no se le está dando como una
responsabilidad a ejercer y puede alegar que no le compete
SUPERVISION RECIBIDA
Aunque desconocemos el organigrama no creemos que este funcionario deba estar bajo la supervisión
del Ingeniero, sugerimos investigar la ubicación correcta de este cargo en la organización municipal
Yo estaría de acuerdo en traer a este señor que explique el organigrama y que se tome como proyecto
para que se aplique y dejar la jerarquía pendiente para cuando se aplique el nuevo organigrama, porque
la jerarquía funcional le corresponde a la Intendencia pero la jerarquía relacionada propiamente con su
puesto eso es lo que hay que definir
VIRGINIA. Yo también estaría de acuerdo, que el concejo lo convoque, ya que el mismo se comprometió
en el taller que dio aquí


                             ENCARGADO DEL PROCESO DE GESTION VIAL (PM2)
                                             Ingeniero

NATURALEZA DEL TRABAJO
Ejecución, coordinación y/o control de estudios especializados que requieren la aplicación de principios y
métodos propios de una profesión, así como el dominio de la gestión municipal, la interpretación de
normas y procedimientos, así como de competencias técnicas y conductuales específicas. Se caracteriza
por diseñar procedimientos, métodos de trabajo, formular, ejecutar y evaluar proyectos y programas,
diseñar metodologías, planes, modelos variados, elaborar políticas, diseñar estrategias, formular
objetivos, planes; diseñar normas, formular presupuestos, evaluar los criterios emitidos por otros
profesionales y asesorar a superiores u otros profesionales en aspectos relacionados con el proceso bajo
su responsabilidad.

DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS TÍPICAS
   • Planea, organiza, coordina, ejecuta, controla y evalúa las diferentes actividades relacionadas con
       el desarrollo vial.
   • Revisa que los proyectos que se desarrollen en materia vial, se ajusten al Plan de Desarrollo
       Urbano o en su defecto con la Ley de Planificación urbana.
   • Confecciona los diseños de obras municipales y comunales en materia vial.
   • Desarrolla y fiscaliza el cumplimiento de los convenios o contratos de los diferentes proyectos de
       obras e infraestructura pública vial.
   • Brinda acompañamiento, apoyo y asesoría en los proyectos interinstitucionales relacionados con
       la unidad a su cargo.

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    •   Coordinar con los Comités de Caminos y Asociaciones de Desarrollo los anteproyectos viales
    •   Califica al personal, asigna tareas, solicita la aplicación de sanciones y demás aspectos inherentes
        a la jefatura de la dependencia.
    • Define prioridades de trabajos, estudios o investigaciones por realizar, considerando la
        importancia y el efecto que estos tienen sobre los objetivos y metas del Departamento a su
        cargo.
    • Mantiene controles y registros variados y vela porque éstos se mantengan al día y se adecuen a
        la dinámica del trabajo.
    • Organiza, coordina, supervisa y controla las actividades, de estudio, diseño e investigación que
        genera su trabajo, evalúa y aprueba sus resultados.
    • Realiza giras frecuentes a las diferentes oficinas y planteles de la Institución y zonas donde ésta
        efectúa trabajos para inspeccionar las labores que se están realizando, el tipo y calidad de
        controles que se aplican y evaluar los resultados obtenidos.
    • Analiza y recomienda ante sus superiores las posibilidades de inversión o reducción de gastos en
        el área de su competencia, para optimizar la gestión de la Municipalidad.
    • Estudia y propone nuevas alternativas de solución a los problemas que surgen con motivo de la
        aplicación de los actuales métodos, procedimientos y normas de trabajo.
    • Colabora estrechamente con la Intendencia de la cual depende en la ejecución de trabajos
        técnicos, profesionales y administrativos que ésta demande y participa ampliamente en la
        solución de los problemas que se presentan en el área de trabajo a su campo.
    • Asiste a reuniones, seminarios, juntas y otras actividades similares organizadas por la Institución
        o por otros organismos públicos y privados, nacionales o internacionales, en compañía o en
        representación de su superior inmediato y de la Municipalidad.
    • Redacta y revisa informes, proyectos, normas, procedimientos, notas y otros instrumentos
        técnicos y documentos que surgen como consecuencia de la ejecución de las labores.
    • Asiste y participa en reuniones con sus superiores y compañeros con el fin de coordinar
        esfuerzos y actividades; mejora métodos y procedimientos de trabajo, analiza y resuelve
        problemas surgidos en el desarrollo de éste, evalúa programas, actualiza conocimientos, define
        sustituciones o propone cambios, ajuste o soluciones diversas.
    • Mantiene al día los diferentes manuales técnicos y de procedimientos así como otros
        documentos similares que se utilizan en el proceso de su trabajo.
    • Realiza las tareas administrativas que se derivan de su función.
    • Ejecuta otras tareas atinentes al puesto y área de actividad del Departamento que dirige.
    • Realiza el análisis de necesidades de conservación de todos los caminos a intervenir y solicita la
        colaboración y asesoramiento de las entidades pertinentes para los posibles diseños de obras de
        mejoramiento y construcción.
    • Propone alternativas tecnológicas y administrativas, para la conservación y desarrollo de la red
        vial distrital, así como para la inversión en este campo.
    • Establece un programa de aseguramiento efectivo de la calidad de las obras que garantice el uso
        eficiente de la inversión pública en la red vial distritall, con base en la normativa establecida.
    • Vela porque, previo a la realización de nuevos proyectos de rehabilitación, mejoramiento y obras
        nuevas, se esté realizando el mantenimiento rutinario, manual y mecanizado de las obras
        existentes, mediante un programa efectivo, debidamente estructurado de acuerdo con los
        lineamientos de la Ley de Simplificación y Eficiencia Tributaria.
    • Elabora el Plan de Trabajo y Plan Anual Operativo de su unidad en integración con la Gestión de
        Desarrollo y Planificación Territorial.
COMPLEJIDAD
El trabajo requiere de la aplicación de principios de una disciplina, la interpretación de normativa,
procedimientos y jurisprudencia y el conocimiento amplio de la gestión interna y del entorno municipal.
Se trabaja con autonomía. El trabajo es evaluado por medio de resultados, informes, criterios o asesorías
que realice.

SUPERVISIÓN EJERCIDA
Le podría corresponder la supervisión de personal operativo, administrativo, técnico y profesional.

RESPONSABILIDAD POR RECURSOS ECONÓMICOS
Es responsable por atraer mayores recursos económicos a la municipalidad, evitar pérdidas económicas
o presupuestarias y lograr mayor eficiencia y eficacia organizacional.

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RESPONSABILIDAD POR EQUIPOS Y MATERIALES DE TRABAJO
Es responsable por el uso racional de los equipos, materiales e instrumentos asignados, así como por la
custodia y protección de los mismos.

CONDICIONES DE TRABAJO
Los trabajos se ejecutan tanto en las oficinas como en el campo, según el puesto desempeñado. Los
últimos demandan desplazamientos constantes por diferentes zonas del país y trabajar expuesto al
sol, lluvia, frío, polvo y accidentes de tránsito. Cuando la actividad lo requiera deben trabajar fuera de la
jornada ordinaria.

CONSECUENCIA DEL ERROR
Los errores cometidos pueden generar pérdidas económicas, problemas legales, perjudicar el
desempeño de otros equipos de trabajo, atrasos en la ejecución de proyectos o prestación de los
servicios y en general inducir a toma de decisiones equivocadas, provocando el incumplimiento de
compromisos institucionales y la pérdida de imagen de la organización.

COMPETENCIAS GENÉRICAS
Para desempeñar el puesto se requiere de las siguientes capacidades:

    • Análisis.
    • Iniciativa y creatividad.
    • Relaciones interpersonales.
    • Evaluación de colaboradores.
    • Trabajo en equipo.
    • Adaptabilidad.
    • Flexibilidad.
    • Servicio al usuario.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
Para ejercer el puesto se requiere de los siguientes conocimientos:

    •   Leyes, reglamentos, normas, acuerdos, dictámenes, resoluciones, políticas y procedimientos en
        materia municipal.
    • Servicios municipales.
    • Autocad intermedio.
    • Word, Excel y Power Point de nivel intermedio.
    • Sistemas informáticos municipales.
    • Métodos de investigación y elaboración de informes.
    • Manejo de reuniones.
    • Técnicas de negociación.
    • Metodologías de planificación.
    • Técnicas especializadas de la actividad en que labora.
    • Otros conocimientos requeridos en el puesto que se ubique en esta clase.
FORMACIÓN
Licenciatura en Ingeniería Civil u otra Ingeniería afín.

EXPERIENCIA
Un año de experiencia en labores relacionadas con el puesto.

REQUISITOS LEGALES
Incorporado al colegio profesional respectivo.

Licencia B1 y/o A3 al día.

OBSERVACIONES

FORMACION
Un año de experiencia en Ingeniería civil u otra ingeniería afín. Optimo si tiene Ingeniería en Sistemas

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                                       PEÓN MUNICIPAL (OM1A)

NATURALEZA DEL TRABAJO
Ejecución de actividades operativas orientadas a la prestación de servicios internos y externos que
requieren de destrezas físicas y manuales y una formación básica.

DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS TÍPICAS
      Brinda mantenimiento a las áreas deportivas del distrito.
      Ejecuta labores de carpintería, albañilería, fontanería, pintura, electricidad, jardinería,
        fumigación, y otros oficios similares.
      Realiza el mantenimiento y limpieza de las instalaciones deportivas del distrito (ventanas,
        paredes y baños.
      Realiza labores relacionadas con el mantenimiento de plantas, arbustos y árboles; erradica
        malezas; repara cercas y otras labores similares.
      Realiza labores auxiliares en materia de construcción, mantenimiento y reparación de las
        instalaciones deportivas.
      Prepara y da mantenimiento a los equipos, instrumentos, materiales y otros objetos requeridos
        para la ejecución de las labores; mantiene limpias y ordenadas las áreas de trabajo, y lleva los
        registros de control de las herramientas existentes en bodega.
      Recolecta desechos sólidos y verifica la clasificación del reciclaje.
      Restringe el ingreso de vehículos a las áreas deportivas a su cargo.
      Otras labores operativas propias de la actividad municipal.
COMPLEJIDAD DEL CARGO
El trabajo supone enfrentarse a trabajos repetitivos, que siguen una rutina, requieren una elección de
opciones de actuación ya aprendidas y por lo general no requieren poseer conocimientos específicos y
experiencia previa. El empleado tiene poca libertad de acción, se encuentra sujeto al cumplimiento de
una rutina y de las instrucciones precisas del superior jerárquico, quien le indica qué debe hacer, cómo y
cuándo, sin la responsabilidad de elegir el procedimiento a seguir, para lo cual se requiere de poco
esfuerzo mental.

SUPERVISIÓN RECIBIDA
Recibe supervisión del Encargado de Servicios Generales o de quien designe la Intendencia.

SUPERVISIÓN EJERCIDA
No ejerce supervisión.

RESPONSABILIDAD POR FUNCIONES
Responde por el adecuado cumplimiento de las tareas asignadas.

RESPONSABILIDAD POR RECURSOS ECONÓMICOS
No posee.

POR EQUIPOS Y MATERIALES DE TRABAJO
Es responsable por el adecuado cuidado del equipo, documentación, herramientas y materiales que
utiliza en su trabajo.

CONDICIONES DE TRABAJO
El trabajo implica un componente mayoritario de esfuerzo físico. Es necesario levantar y transportar
objetos como materiales y herramientas. Le puede corresponder realizar los trabajos dentro y fuera de
las instalaciones (a la intemperie).

Le podría corresponder trabajar bajo condiciones físicas adversas como: alzar pesos, realizar
movimientos físicos constantes, exposición a olores fuertes, elementos contaminantes, al sol por
tiempos prolongados, a la lluvia, al polvo, a la humedad, a aceites y a algunos agentes químicos
contaminantes. Se encuentran expuestos a caídas por resbalones, a cortaduras, a calor extremo,
quemaduras y accidentes de tránsito.

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CONSECUENCIA DEL ERROR
Los errores probables son rápidamente identificados o conocidos durante el curso normal del trabajo,
mediante comprobaciones rutinarias. Se deben generalmente a la falta de cuidado y requieren poco
tiempo para corregirse. Podrían causar afectación en la prestación de los servicios, ya sea por atrasos de
alguna consideración o problemas de calidad en el servicio.

COMPETENCIAS GENÉRICAS
Para desempeñar los puestos se requieren las siguientes capacidades:

     Colaboración.
     Atención al detalle.
     Relaciones interpersonales.
     Disciplina.
     Sociabilidad.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
Para ejercer el puesto se requieren conocimientos como los siguientes:

Conocimientos básicos en labores propias de la limpieza, mantenimiento, y en el manejo de desechos
sólidos.

Conocimiento de los servicios municipales y de las leyes y reglamentos aplicables.


FORMACIÓN
Tercer grado estudios primarios.

EXPERIENCIA
Tres meses de experiencia en labores atinentes al puesto.

REQUISITOS LEGALES
No aplica.

OBSERVACIONES
En la función: Recolecta desechos sólidos y verifica la clasificación del reciclaje. Agregar de las ares
deportivas a su cargo

TECNICO MUNICIPAL 3

PROPOSITO
Ejecución y coordinación de servicios técnicos especializados y estratégicos en la gestión municipal, que
requieren formación técnica y capacitación específica para aplicar e interpretar los procedimientos y
reglamentos deportivos, a efecto de tramitar los asuntos o realizar las gestiones pertinentes. Le
corresponde programar, organizar, coordinar y ejecutar las gestiones técnicas.
CARGOS TIPICOS
Instructor deportivo.
RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS
Elabora programas de trabajo, coordina y controla su ejecución.
Ejecuta gestiones técnicas propias de la actividad en que labora.
Elabora registros y analiza datos diversos para resolver asuntos que tramita.
Genera información diversa que le requieran los superiores.
Elabora controles de la gestión a cargo.
Analiza los asuntos que se le presentan y ejecuta los trámites correspondientes.
Atiende y resuelve interna y externamente consultas técnicas específicas de la actividad o proceso que
coordina.
Verifica la calidad de los trabajos realizados y ejecuta los ajustes o cambios respectivos.
Realiza labores administrativas propias de la supervisión que realiza.
Elabora análisis variados y los informes o reportes respectivos.
Gestiona los suministros requeridos por el equipo de trabajo para ejecutar los procesos.
Organiza y programa reuniones de personal con su equipo de trabajo cuando lo tiene o superiores.

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Elabora propuestas de mejora a los procesos realizados.
Evalúa la calidad del trabajo realizado por el personal a cargo, cuando lo tiene.
Soluciona conflictos laborales y resuelve problemas propios de su equipo de trabajo y con los usuarios,
proveedores, cliente-ciudadano.
Otras responsabilidades por resultados propios del cargo.
DESCRIPCION DE LOS CARGOS
Se definen según lo indicado
COMPLEJIDAD
El trabajo se realiza siguiendo los procedimientos establecidos para cumplir los objetivos del proceso a
cargo. Aplica e interpreta procedimientos y reglamentos. Debe realizar análisis técnicos utilizando los
conceptos y principios teóricos de una disciplina específica y, en algunas ocasiones, para resolver
requiere la asistencia de otros profesionales o superiores. El trabajo es supervisado mediante los
reportes que presenta o resultados en el cumplimiento de los objetivos del proceso.
SUPERVISION EJERCIDA
Podría corresponderle coordinar y supervisar personal operativo, administrativo o técnico o una
actividad de trabajo.
RESPONSABILIDAD POR RECURSOS ECONOMICOS
No tiene
DESCRIPCION DE LOS CARGOS
Descripción de los cargos según lo definido.
RESPONSABILIDAD POR DESCRIPCION DE LOS CARGOS
Es responsable por el uso racional, custodia y protección de equipo deportivo que se le asignen al
proceso de trabajo.
CONDICIONES DE TRABAJO
Todo el trabajo se realiza en el campo (plazas de futbol o gimnasio comunal) dentro de la jornada
ordinaria de trabajo, generalmente las tardes, requieren un constante desplazamiento por diferentes
zonas del cantón, lo cual le demanda trabajar a la intemperie, bajo el sol, lluvia, polvo, calor o frío.
Se podría estar expuesto a agresiones físicas por parte de personas o animales, daños solares, caídas,
golpes y accidentes de tránsito, por lo que se deben cumplir estrictamente las normas de seguridad e
higiene ocupacional.
En ocasiones, se podría requerir laborar fuera de la jornada laboral. Los cargos demandan algún grado
de disponibilidad, por la responsabilidad que tiene sobre el proceso.
CONSECUENCIA DEL ERROR
Los errores que se cometan pueden afectar el cumplimiento de los objetivos del proceso ..
COMPETENCIAS GENERICAS
Para desempeñar los puestos se requieren las siguientes capacidades:
Planificación y organización
Sentido de la urgencia
Sociabilidad
Atención al detalle
Relaciones interpersonales.
COMPETENCIAS TECNICAS
Para ejercer los puestos se requieren los siguientes conocimientos, según el cargo de que se trate:
Elaboración de informes técnicos
Programación de trabajo
Procedimientos municipales
Normas y procedimientos relacionados con la gestión desempeñada
Los conocimientos se requieren dependiendo del puesto.
FORMACION
Diplomado Universitario o;
Segundo año de una carrera afín al puesto o preparación equivalente.
EXPERIENCIA
2 años de experiencia afines al cargo, al menos 1 de ellos en supervisión de personal o conducción de
equipos de trabajo.
REQUISITOS LEGALES
Licencia de conducir B-1, preferiblemente.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
Conformar grupos de niños y adolescentes para enseñanza del football.

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Realizar dos sesiones de trabajo por semana con cada grupo.
Reforzar valores en los jóvenes como la honestidad, responsabilidad, disciplina, respeto y trabajo en
equipo entre otros.
Trabajo técnico-táctico-físico-psicológico.
Coordinar todo lo administrativo de la escuela de football.
Planificar y organizar al menos un partido mensual por categoría.
-Que proponen la clase ocupacional Técnico 3.
-Que este será un nombramiento por servicios especiales con un contrato de un año.
ACUERDO Nº2
SE ACUERDA: “Aprobar el perfil presentado por el comité distrital de deportes para el nombramiento de
un instructor deportivo a medio tiempo clase ocupacional Técnico 3” ACUERDO UNANIME.

Esta solicitud la realizó el comité de deportes pero el puesto nunca se nombró.
El actual comité retomó el caso y tiene entre sus proyectos contratar este puesto solo que desean
hacerlo a nivel profesional y por lo que resta del año sería un contrato por servicios especiales y para el
2017 se contrataría por medio de “Otros Servicios de Gestión y Apoyo”.
Debido a que se le han realizado algunos cambios en el aparte de Funciones Específicas del cargo y en la
categoría del cargo le solicitamos la modificación del mismo.
Les transcribo el perfil con las modificaciones requeridas

                                            INSTRUCTOR DEPORTIVO
                                           PROFESIONAL MUNICIPAL 1
PROPOSITO
Ejecución y coordinación de servicios técnicos especializados y estratégicos en la gestión municipal, que
requieren formación técnica y capacitación específica para aplicar e interpretar los procedimientos y
reglamentos deportivos, a efecto de tramitar los asuntos o realizar las gestiones pertinentes. Le
corresponde programar, organizar, coordinar y ejecutar las gestiones técnicas.
CARGOS TIPICOS
Instructor deportivo.
RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS
Elabora programas de trabajo, coordina y controla su ejecución.
Ejecuta gestiones técnicas propias de la actividad en que labora.
Elabora registros y analiza datos diversos para resolver asuntos que tramita.
Genera información diversa que le requieran los superiores.
Elabora controles de la gestión a cargo.
Analiza los asuntos que se le presentan y ejecuta los trámites correspondientes.
Atiende y resuelve interna y externamente consultas técnicas específicas de la actividad o proceso que
coordina.
Verifica la calidad de los trabajos realizados y ejecuta los ajustes o cambios respectivos.
Realiza labores administrativas propias de la supervisión que realiza.
Elabora análisis variados y los informes o reportes respectivos.
Gestiona los suministros requeridos por el equipo de trabajo para ejecutar los procesos.
Organiza y programa reuniones de personal con su equipo de trabajo cuando lo tiene o superiores.
Elabora propuestas de mejora a los procesos realizados.
Evalúa la calidad del trabajo realizado por el personal a cargo, cuando lo tiene.
Soluciona conflictos laborales y resuelve problemas propios de su equipo de trabajo y con los usuarios,
proveedores, cliente-ciudadano.
Otras responsabilidades por resultados propios del cargo.
DESCRIPCION DE LOS CARGOS
Se definen según lo indicado
COMPLEJIDAD
El trabajo se realiza siguiendo los procedimientos establecidos para cumplir los objetivos del proceso a
cargo. Aplica e interpreta procedimientos y reglamentos. Debe realizar análisis técnicos utilizando los
conceptos y principios teóricos de una disciplina específica y, en algunas ocasiones, para resolver
requiere la asistencia de otros profesionales o superiores. El trabajo es supervisado mediante los
reportes que presenta o resultados en el cumplimiento de los objetivos del proceso.

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SUPERVISION EJERCIDA
Podría corresponderle coordinar y supervisar personal operativo, administrativo o técnico o una
actividad de trabajo.
RESPONSABILIDAD POR RECURSOS ECONOMICOS
No tiene
DESCRIPCION DE LOS CARGOS
Descripción de los cargos según lo definido.
RESPONSABILIDAD POR DESCRIPCION DE LOS CARGOS
Es responsable por el uso racional, custodia y protección de equipo deportivo que se le asignen al
proceso de trabajo.
CONDICIONES DE TRABAJO
Todo el trabajo se realiza en el campo (plazas de futbol o gimnasio comunal) dentro de la jornada
ordinaria de trabajo, generalmente las tardes, requieren un constante desplazamiento por diferentes
zonas del cantón, lo cual le demanda trabajar a la intemperie, bajo el sol, lluvia, polvo, calor o frío.
Se podría estar expuesto a agresiones físicas por parte de personas o animales, daños solares, caídas,
golpes y accidentes de tránsito, por lo que se deben cumplir estrictamente las normas de seguridad e
higiene ocupacional.
En ocasiones, se podría requerir laborar fuera de la jornada laboral. Los cargos demandan algún grado
de disponibilidad, por la responsabilidad que tiene sobre el proceso.
CONSECUENCIA DEL ERROR
Los errores que se cometan pueden afectar el cumplimiento de los objetivos del proceso.
COMPETENCIAS GENERICAS
Para desempeñar los puestos se requieren las siguientes capacidades:
Planificación y organización
Sentido de la urgencia
Sociabilidad
Atención al detalle
Relaciones interpersonales.
COMPETENCIAS TECNICAS
Para ejercer los puestos se requieren los siguientes conocimientos, según el cargo de que se trate:
Elaboración de informes técnicos
Programación de trabajo
Procedimientos municipales
Normas y procedimientos relacionados con la gestión desempeñada
Los conocimientos se requieren dependiendo del puesto.
FORMACION
Diplomado Universitario o;
Segundo año de una carrera afín al puesto o preparación equivalente.
EXPERIENCIA
2 años de experiencia afines al cargo, al menos 1 de ellos en supervisión de personal o conducción de
equipos de trabajo.
REQUISITOS LEGALES
Licencia de conducir B-1, preferiblemente.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
Conformar grupos de niños y adolescentes para enseñanza de diferentes disciplinas deportivas.
Realizar sesiones de trabajo semanales con cada grupo.
Reforzar valores en los jóvenes como la honestidad, responsabilidad, disciplina, respeto y trabajo en
equipo entre otros.
Trabajo técnico-táctico-físico-psicológico.

OBSERVACIONES
Por las funciones que se observa va a realizar es más apropiado el nombre de PROMOTOR DEPORTIVO
-En las funciones específicas del cargo en la primera función que se lea así

      Conformar grupos de niños, adolescentes y adultos para enseñanza de diferentes disciplinas
       deportivas.

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También les solicito la aprobación de los perfiles para los puestos de Ingeniero Vial , en la categoría de
Profesional Municipal 2 y Gestor Ambiental Profesional Municipal 2 los cuales ya se incluyeron en el
presupuesto ordinario 2017 y que nombraremos por servicios especiales lo que resta del año si ustedes
aprueban los perfiles. Además de un peón por servicios especiales para el mantenimiento del gimnasio
municipal (Operativo municipal 1A).
No omito mencionar que estos dos puestos son muy importantes para los proyectos que mi gobierno
tiene, así también el Gestor Ambiental urge ya que tenemos entre otros el cierre técnico del basurero. Y
el Ingeniero Freddy Madrigal tiene exceso de trabajo lo que hace imposible la gestión eficaz y oportuna
de muchas labores relacionadas con este puesto. Debido a que contaremos con más ingresos debidos a
la ley 8114 deseo un Ingeniero que atienda exclusivamente la gestión vial quedándole al Ing., Madrigal
las demás funciones:

•        Planea, organiza, coordina, ejecuta, controla y evalúa las diferentes actividades relacionadas con
el desarrollo y control
•        Revisa y controla que se garantice que los predios municipales no sean invadidos.
•        Formula normas y reglamentos que sirvan de instrumento legal y de apoyo para controlar el
desarrollo urbano del Municipio.
•        Evalúa y norma el ejercicio de las actividades que en materia de control urbano y
reordenamiento de barrios, urbanizaciones, caseríos y proyectos de vivienda se dan dentro del distrito.
•        Atiende los trámites de permisos de construcción.
•        Realiza supervisión y seguimiento en sitio por cada solicitud de trámite.
•        Vela por el cumplimiento de las normas de desarrollo urbano y acuerdos establecidos.
•        Supervisa las construcciones en el distrito.
•        Confecciona los diseños de obras municipales y comunales.
•        Da mantenimiento a parques, gimnasios, campo de juegos y demás instalaciones físicas de uso
colectivo en la comunidad y de la administración municipal.
•        Califica al personal, asigna tareas, solicita la aplicación de sanciones y demás aspectos inherentes
a la jefatura de la dependencia.
•        Distribuye y supervisa la ejecución de las labores específicas encomendadas a su departamento.
•        Coordina las labores de planeamiento y programación de las actividades de su departamento con
su jefe inmediato, y con las distintas instancias organizativas internas.
•        Define prioridades de trabajos, estudios o investigaciones por realizar, considerando la
importancia y el efecto que estos tienen sobre los objetivos y metas del Departamento a su cargo.
•        Mantiene controles y registros variados y vela porque éstos se mantengan al día y se adecuen a
la dinámica del trabajo.
•        Organiza, coordina, supervisa y controla las actividades, de estudio, diseño e investigación que
genera su trabajo, evalúa y aprueba sus resultados.
•        Realiza giras frecuentes a las diferentes oficinas y planteles de la Institución y zonas donde ésta
efectúa trabajos para inspeccionar las labores que se están realizando, el tipo y calidad de controles que
se aplican y evaluar los resultados obtenidos.
•        Analiza y recomienda ante sus superiores las posibilidades de inversión o reducción de gastos en
el área de su competencia, para optimizar la gestión de la Municipalidad.
•        Estudia y propone nuevas alternativas de solución a los problemas que surgen con motivo de la
aplicación de los actuales métodos, procedimientos y normas de trabajo.
•        Colabora estrechamente con la Intendencia de la cual depende en la ejecución de trabajos
técnicos, profesionales y administrativos que ésta demande y participa ampliamente en la solución de los
problemas que se presentan en el área de trabajo a su campo.
•        Asiste a reuniones, seminarios, juntas y otras actividades similares organizadas por la Institución
o por otros organismos públicos y privados, nacionales o internacionales, en compañía o en
representación de su superior inmediato y de la Municipalidad.
•        Redacta y revisa informes, proyectos, normas, procedimientos, notas y otros instrumentos
técnicos y documentos que surgen como consecuencia de la ejecución de las labores.
•        Asiste y participa en reuniones con sus superiores y compañeros con el fin de coordinar
esfuerzos y actividades; mejora métodos y procedimientos de trabajo, analiza y resuelve problemas
surgidos en el desarrollo de éste, evalúa programas, actualiza conocimientos, define sustituciones o
propone cambios, ajuste o soluciones diversas.

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•       Mantiene al día los diferentes manuales técnicos y de procedimientos así como otros
documentos similares que se utilizan en el proceso de su trabajo.
•       Realiza las tareas administrativas que se derivan de su función.
•       Ejecuta otras tareas atinentes al puesto y área de actividad del Departamento que dirige.
•       Vela porque, previo a la realización de nuevos proyectos de rehabilitación, mejoramiento y obras
nuevas, se esté realizando el mantenimiento rutinario, manual y mecanizado de las obras existentes,
mediante un programa efectivo, debidamente estructurado de acuerdo con los lineamientos de la Ley de
Simplificación y Eficiencia Tributaria.
OBSERVACIONES
Agregar a este perfil el uso de suelo comercial y de construcciones ya que el uso de suelo que da el
gestor ambiental es diferente. Le solicitamos investigar esa situación


CONSIDERANDO:
-Que la Intendencia ha enviado para su aprobación varios perfiles de diferentes cargos
necesarios a contratar
-Que se han realizado las siguientes observaciones del caso:
Perfil para el puesto de Instructor Deportivo:
Por las funciones que se observa va a realizar es más apropiado el nombre de
PROMOTOR DEPORTIVO
-En las funciones específicas del cargo, en la primera función se lea así
Conformar grupos de niños, adolescentes y adultos para enseñanza de diferentes
disciplinas deportivas.
Perfil Peón Municipal
En la función: Recolecta desechos sólidos y verifica la clasificación del reciclaje.
Agregar, de las ares deportivas a su cargo
Perfil para el puesto de Ingeniero(a) encargado del proceso de Gestión Vial
En la formación si es viable agregar. OBTIMO SI TIENE INGENIERIA EN SISTEMAS
Perfil Puesto Gestor Ambiental
OBSERVACIONES
En el inciso d de las responsabilidades Consideramos que esto se refiere a usos de
suelo ambientales,
En el inciso s de las responsabilidades; propone lo siguiente:
s- Brindar apoyo en diversas actividades de interés Municipal
t. Sera el responsable de lo pertinente a la gestión del cierre técnico del basurero
municipal
u. Realiza estudios de impacto ambiental para los proyectos de obra pública de la
institución
v. realizar los trámites correspondientes ante las entidades responsables para la

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obtención de permisos de tajos y canteras
ACUERDO Nº 2
Con todos los votos presentes a favor SE ACUERDA: “1. Aprobar el perfil
presentado para el cargo de Peón Municipal (funcionario del comité distrital de
deportes) con una categoría de OM1A, Ingeniero Encargado del Proceso de Gestión
Vial, con una categoría de PM2 e Instructor Deportivo con la categoría de PM1
(funcionario del comité de deportes), cargo de Gestor Ambiental con la categoría de
PM2
2. Dejar pendiente la aprobación de la supervisión recibida (jerarquía) del puesto de
Gestor Ambiental hasta que no se presente el nuevo organigrama
3. Solicitarles analizar e incluir en los perfiles las observaciones realizadas y que se
mencionan en los considerandos de este acuerdo
4. Dejar pendiente el perfil del ingeniero actual, hasta que se le realicen las
correcciones a fin de conocer exactamente como quedara este perfil sin las funciones
que se le asignaron al Ingeniero vial
5. Solicitarles envíen los perfiles con los cambios solicitados para verificación”.
ACUERDO UNANIME. Se somete a votación la aplicación del artículo 45 del código
municipal el cual se aprueba en todas sus partes, quedando el anterior acuerdo
DEFINITIVAMENTE APROBADO.



ARTICULO IV. MOCIONES DE LOS CONCEJALES Y LA INTENDENCIA
Se dispensa

ARTICULO V. ASUNTOS TRAMITE URGENTE
Se dispensa

ARTICULO VI. INFORME DE COMISIONES

COMISION DE LA MUJER Y ACCESIBLIDAD
Para; Concejo Municipal                                            Setiembre 20, 2016
      Intendencia
De; Comisión de la Mujer y Accesibilidad

Ref; Celebración del día de la no violencia
     25 de noviembre 2016.
Estimadas(os) compañeros,
La comisión de la mujer, junto con la Red de la No violencia del distrito, se propone celebrar un evento
en ese día con el propósito de concientizar y fortalecer a las mujeres en el tema para que sean agentes
de cambio y de paz dentro de sus familias así como en el resto de la población.
También con eventos como este se contribuirá en una mejora en la calificación en el índice de desarrollo
humano Municipal del Distrito de Cóbano para el 2016.

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El evento consistirá en una marcha desde la Municipalidad hacia el gimnasio en que al menos 40 mujeres
de todo el distrito nos acompañen, incluyendo alumnas del colegio y otros invitados.
Para cubrir alimentación, pasajes de algunas de ellas y signos externos les solicitamos financiamiento
parcial de C200.000
Nuestro presupuesto es:
Alimentación                                                                 C140.000
Pasajes para participantes                                                         35.000
Signos externos                                                                   50.000
Alquiler casa del adulto mayor                                                      30.000
Invitada especial      , gastos hospedaje y pasajes                                  30.000
Total                                                                              285.000
Solicitud a Municipalidad                                                     C200.000
Contrapartida de las organizadoras                                            ¢ 85.000
Agradeciendo de antemano su apoyo
P/Comisión, Virginia Vargas,      Dagoberto Villalobos, Ivania Rodríguez
CONSIDERANDO:
-Que se ha conocido informe de la comisión de la mujer y accesibilidad
-Que recomiendan que el Concejo de un aporte económico para la celebración de una
marcha que junto con la red de la no violencia realizaran a fin de concientizar y
fortalecer a las mujeres en el tema para que sean agentes de cambio y de paz, el día 25
de noviembre del 2016
ACUERDO Nº3
Con todos los votos a favor SE ACUERDA: “Acoger la recomendación presentada
por la comisión de la mujer y accesibilidad y dar pase de la misma a la Intendencia a fin
de que coordine la forma correcta en que se puede colaborar con la actividad que
realizara la comisión y la red de la no violencia el día 25 de noviembre del 2016”.
ACUERDO UNANIME


ARTICULO VII. INFORME DE LOS CONCEJALES
Dagoberto Villalobos
   a. En Puntarenas ayer se conoció el informe de la Contraloría y acordaron pasarlo
       para acá
   b. Yo iba a presentar la moción sobre el asunto de las licencias de licores pero
       resulto que tengo que llevar un acuerdo que respalde la moción
       CONSIDERANDO:
       -Que este Concejo requiere que el Concejo Municipal de Puntarenas corrija
       acuerdo a fin de enderezar el proceso de las licencias de licores
       -Que se le solicito al síndico presentar una moción en el Concejo de Puntarenas

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        ACUERDO Nº4
        Con todos los votos a favor SE ACUERDA: “Apoyar la moción presentada por
        nuestro sindico propietario Sr. Dagoberto Villalobos en la cual se le pide al
        Concejo Municipal de Puntarenas se modifique el acuerdo tomado en la sesión
        ordinaria 433 celebrada el 26 de enero del 2015, aprobar la recomendación
        emitida por la asesoría legal número ALCM-003-2015 del 12 de enero del 2015
        en el que indica que para el otorgamiento de las licencias para el expendio de
        Bebidas con Contenido Alcohólico del Concejo Municipal de Distrito de Cóbano,
        será de acuerdo a la ley 9047 y el reglamento publicado por el Concejo de
        Distrito de Cóbano y que en su defecto el acuerdo indique lo siguiente “ Que
        para el otorgamiento de las Licencias para el Expendio de Bebidas con
        Contenido Alcohólico, el Concejo Municipal de Distrito de Cóbano, utilizara como
        normativa, la ley 9047 y el reglamento de la Municipalidad de Puntarenas emitido
        al efecto y se le         solicita nombrar al miembro que representa al Concejo
        Municipal de Puntarenas en la Comisión de Procesos de Licencias de la
        Municipalidad de Puntarenas”. ACUERDO UNANIME


ARTICULO VIII. INFORME DE LA ADMINISTRACION
DEPTO DE ZONA MARITIMO TERRESTRE
    a. Srta. Mariela Céspedes Mora. OFICIO ZMT 118-2016. Asunto: Respuesta a la
        petición realizada por el señor señor Richard Sommer, de la remoción de las
        plantas de amapola y piñuela, que se encuentran en el límite de la concesión y la
      zona publica, esto en el Sector Costero de Playa Carmen.
Estimado señor:
Por medio de la presente me permito saludarles y al mismo tiempo referirme a la petición realizada por
el señor Richard Sommer, en calidad de representante legal de la concesionaria Bellarit Sociedad
Anónima, en la cual solicita al Concejo Municipal permiso remover las plantas de amapola y piñuela que
se encuentran en el límite de la concesión y la zona publica, por lo que en atención a la misma les indico:
Que para atender la solicitud realizada por el señor Sommer fue programada una visita de campo por
parte del Topógrafo Municipal e inspectores municipales esto con el fin de determinar la ubicación
exacta de la piñuela y amapolas que fueron solicitadas cortar, por lo que el del trabajo de campo
realizado el topógrafo municipal índico mediante oficio CYV-059-2016, lo siguiente “…se realizó un
levantamiento topográfico por el método de puntos radiados, donde se levantó a detalle la línea donde
se encuentra sembradas las plantas de amapola y piñuela, la línea hasta donde se extienden las ramas de
dichas plantas, el portón de acceso a la Zona Pública, los mojones del IGN (exactamente los mojones
52,53 y 54) y los límites este y oeste de la parcela.” En el mismo oficio se indica que del trabajo realizado
se logró determinar: “
Las plantas de amapola y piñuela se encuentran invadiendo la Zona Pública.
El portón que da acceso a la Zona Pública a la concesionaria, se encuentra ubicado dentro de la Zona

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Pública inalienable.”
En conocimiento de lo informado por parte del topógrafo municipal, es que este Concejo Municipal debe
de indicar al Sommer que se proceda a la remoción inmediata de las plantas de amapola y piñuela así
como del portón que se encuentran localizados en la zona pública. Por otra parte se le indique el deber
de delimitar de forma correcta la propiedad (no incluyendo zona pública), siendo que según lo dispuesto
en el artículo 20 de la ley 6043 de la Zona Marítimo Terrestre dispone expresamente: “Salvo las
excepciones establecidas por la ley, la zona pública no puede ser objeto de ocupación bajo ningún título ni
en ningún caso. Nadie podrá alegar derecho alguno sobre ella. Estará dedicada al uso público y en
especial al libre tránsito de las personas. Las entidades y autoridades que indica el artículo 18o deberán
dictar y hacer cumplir las disposiciones necesarias para garantizar el libre y seguro tránsito de las
personas y el uso público de esta zona.”
En virtud de lo expuesto anteriormente le solicito a este Concejo Municipal se le conceda un tiempo
prudencial de 8 días hábiles a la Concesionaria para que proceda a la remoción de la piñuela, la amapola
así como el portón que se encuentran localizados en zona publica, con e fin de que obstruyan el paso por
la zona pública.
Se adjunta oficio CYV-059-2016.

CONSIDERANDO:
-Que se ha conocido oficio ZMT 118-2016 de respuesta a la petición realizada por el
señor señor Richard Sommer, de la remoción de las plantas de amapola y piñuela, que
se encuentran en el límite de la concesión y la zona publica, esto en el Sector Costero
de Playa Carmen.
ACUERDO Nº5
Con todos los votos a favor SE ACUERDA: “Acoger el criterio emitido por la
encargada del departamento de zona marítimo terrestre que dice:
Por medio de la presente me permito saludarles y al mismo tiempo referirme a la petición realizada por
el señor Richard Sommer, en calidad de representante legal de la concesionaria Bellarit Sociedad
Anónima, en la cual solicita al Concejo Municipal permiso remover las plantas de amapola y piñuela que
se encuentran en el límite de la concesión y la zona publica, por lo que en atención a la misma les indico:
Que para atender la solicitud realizada por el señor Sommer fue programada una visita de campo por
parte del Topógrafo Municipal e inspectores municipales esto con el fin de determinar la ubicación
exacta de la piñuela y amapolas que fueron solicitadas cortar, por lo que el del trabajo de campo
realizado el topógrafo municipal índico mediante oficio CYV-059-2016, lo siguiente “…se realizó un
levantamiento topográfico por el método de puntos radiados, donde se levantó a detalle la línea donde
se encuentra sembradas las plantas de amapola y piñuela, la línea hasta donde se extienden las ramas de
dichas plantas, el portón de acceso a la Zona Pública, los mojones del IGN (exactamente los mojones
52,53 y 54) y los límites este y oeste de la parcela.” En el mismo oficio se indica que del trabajo realizado
se logró determinar: “
Las plantas de amapola y piñuela se encuentran invadiendo la Zona Pública.
El portón que da acceso a la Zona Pública a la concesionaria, se encuentra ubicado dentro de la Zona
Pública inalienable.”
En conocimiento de lo informado por parte del topógrafo municipal, es que este Concejo Municipal debe
de indicar al Sommer que se proceda a la remoción inmediata de las plantas de amapola y piñuela así
como del portón que se encuentran localizados en la zona pública. Por otra parte se le indique el deber
de delimitar de forma correcta la propiedad (no incluyendo zona pública), siendo que según lo dispuesto
en el artículo 20 de la ley 6043 de la Zona Marítimo Terrestre dispone expresamente: “Salvo las
excepciones establecidas por la ley, la zona pública no puede ser objeto de ocupación bajo ningún título ni
en ningún caso. Nadie podrá alegar derecho alguno sobre ella. Estará dedicada al uso público y en
especial al libre tránsito de las personas. Las entidades y autoridades que indica el artículo 18o deberán
dictar y hacer cumplir las disposiciones necesarias para garantizar el libre y seguro tránsito de las
personas y el uso público de esta zona.”

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En virtud de lo expuesto anteriormente le solicito a este Concejo Municipal se le conceda un tiempo
prudencial de 8 días hábiles a la Concesionaria para que proceda a la remoción de la piñuela, la amapola
así como el portón que se encuentran localizados en zona publica, con el fin de que no obstruyan el paso
por la zona pública.
2. Indicarle al Señor Richard Sommer, representante legal de Bellaritt S.A. que se le
concede un tiempo prudencial de 8 días hábiles, después de notificado este acuerdo,
para que proceda a la remoción de la piñuela, la amapola y el portón que se encuentran
localizados en zona publica, con el fin de que no obstruyan el paso por la zona pública.
ACUERDO UNANIME


ARTICULO IX. LECTURA DE CORRESPONDENCIA
   a. María Esther Mora Zúñiga y otros vecinos. ASUNTO. Reparación de calle
       pública ubicada al norte de Santa Teresa, del hotel Blue Surf Sanctuary hasta la
       Soda Rocamar dando acceso a la playa. Indica que es del conocimiento del
       Concejo y funcionarios municipales el mal estado de este acceso a la playa tanto
       que el camión de la basura no ha vuelto a ingresar. Solicitan al Depto. de zmt a
       la Intendencia y a este Concejo la reparación del mismo.
   CONSIDERANDO:
   -Que vecinos de Santa Teresa han presentado solicitud de reparación de acceso
   público a la playa ubicado al norte de Santa Teresa, del hotel Blue Surf Sanctuary
   hasta la Soda Rocamar
   -Que indican que este está en pésimas condiciones, lo que imposibilita la entrada
   del camión recolector de la basura
   ACUERDO Nº6
   Con todos los votos presentes a favor SE ACUERDA: “Dar pase de esta solicitud
   a la Intendencia a fin de que lo antes posible atiendan esta solicitud”. ACUERDO
   UNANIME


   b. Sr. Richard Sommer. ASUNTO. Solicita permiso para usar la zona pública
       enfrente de la parcela en concesión de Bellaritt S.A. para sillas, mesas, sillas de
       la playa, toda, sombrillas, paraguas, luces y hamacas para el placer y uso de
       nuestros clientes de Hotel Casa Azul y Blu Bistro. Agrega que todos sus vecinos
       ocupan y usan la zona pública en una manera u otra, describe el uso que le dan
       a la concesión a la playa todos los que pertenecen a ese plan, así como los que
       no son concesionarios.

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      CONSIDERANDO:
      -Que se ha conocido solicitud de permiso para usar la zona pública enfrente de la
      parcela en concesión de Bellaritt S.A. para sillas, mesas, sillas de la playa, toda,
      sombrillas, paraguas, luces y hamacas para el placer y uso los clientes de Hotel
      Casa Azul y Blu Bistro y denuncia de usos indebidos de la zona publica y zona
      restringida que hace el señor Richard Sommer.
      ACUERDO Nº7
      Con todos los votos presentes a favor SE ACUERDA: “1. Indicarle al Señor
      Richard Sommer que desconocemos la forma               o como han obtenido los
      administrados las patentes indicadas por él, a raíz de esa situación, el Concejo
      tomó un acuerdo donde se le pide a la Intendencia información exacta de los
      concesionarios y de todas las patentes otorgadas en esa franja de terreno como
      también información de quienes están explotando esos terrenos sin contar con
      una concesión o con una patente. Debido a que es un trabajo muy grande se
      otorgó tres meses de tiempo para el levantamiento de la información, para el mes
      de noviembre debe ser presentado al Concejo. Le adjunto copia del acuerdo.
      Con respecto a su solicitud para instalación de sillas, mesas, sillas de la playa,
      toda, sombrillas, paraguas, luces y hamacas para el placer y uso de nuestros
      clientes de Hotel Casa Azul y      Blu Bistro este Concejo no puede otorgarle
      permiso para el uso de la zona pública”. ACUERDO UNANIME


   c. MSc. Angie Melissa Reyes González. Directora Centro Educativo San Isidro.
      ASUNTO TERNA PARA NOMBRAMIENTO DE JUNTA DE EDUCACION
      CONSIDERANDO:
      -Que la directora del Centro Educativo San Isidro ha presentado terna avalada
      por el supervisor Escolar para el nombramiento de la Junta de Educación debido
      al vencimiento de la anterior
      -Que las ternas cumplen con los requisitos de ley
      ACUERDO Nº8
      Con todos los votos presentes a favor SE ACUERDA: “Nombrar en la Junta
      de Educación del Centro Educativo San Isidro a los siguientes miembros:
      -Yohana Villalobos Barrantes                   cédula 6 351 510
      -Álvaro Álvarez Briceño                        cédula6 231 610

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      -Aley Álvarez Montoya                         cédula 6 237 106
      -Evelyn Zamora Cubero                         cédula 2 655 354
      -Kemily Rebeca Segura Briceño                 cédula 6 305 477
      ACUERDO UNANIME


   d. Yesenia Peralta Ramírez. ASUNTO. Remite copia de la personería jurídica de
      APROINFE. Se conoce.


   e. Alcides Fernández Elizondo. Apoderado Especial de Mayra Fernández.
      ASUNTO. Información solicitada por el Concejo sobre cantidad de terreno y que
      uso condicionado solicitan. Agrega que requieren quinientos metros cuadrados y
      se acogen al uso condicionado de restaurante.
      CONSIDERANDO
      .Que el apoderado especial de Mayra Fernández Leiva ha informado que para el
      uso condicionado requieren 500       metros cuadrados y se acogen al uso de
      restaurante
      ACUERDO Nº9
      Con todos los votos a favor SE ACUERDA: “Remitir copia de este documento
      al dpto. de zona marítimo terrestre a fin de que lo analicen y le den el debido
      tramite”. ACUERDO UNANIME


   f. Roxana Lobo Granados. Secretaria municipal. ASUNTO. Inseguridad en la
      oficina de secretaria. NO tiene puerta y tiene acceso directo por la oficina de
      construcciones. Agrega que el año anterior se emitió un acuerdo a fin de darle
      seguridad a dicha oficina pero este no se ejecutó, también le ha pedido
      colaboración a la actual administración pero esta no llega
      CONSIDERANDO
      -Que la secretaria indica que su oficina no cuenta con seguridad
      -Que en esta se encuentra toda la documentación correspondiente a las actas de
      este Concejo
      -Que ya se tomó un acuerdo pero este no se ejecuto
      ACUERDO Nº10
      Con todos los votos presentes a favor SE ACUERDA: “Solicitarle a la

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      Intendencia se ejecute lo antes posible el acuerdo tomado en la sesión ordinaria
      36-2015 artículo V, inciso b, del día 29 de setiembre del año dos Mil dieciséis que
      dice:
CONSIDERANDO:
-Que la oficina de la secretaria no tiene seguridad
-Que es importante que los documentos que vienen al Concejo y que no se han
conocido estén debidamente resguardados así como el expediente de las actas y los
libros de actas
ACUERDO Nº8
Con todos los votos a favor SE ACUERDA: “Solicitarle a la Intendencia: 1. gestione
colocar una puerta de vidrio con llave en la oficina de la secretaria a fin de que cuando
la secretaria no se encuentre está se mantenga cerrada.
2. Construya algún cajón con una buena seguridad, que no sea un archivo metálico, ya
que la seguridad de estos no es la apropiada, a fin de que ahí se guarden los
documentos que llegan para el concejo y todavía no se han conocido en el seno del
mismo, o se le ponga seguridad a alguno ya existente”. ACUERDO UNANIME.
3. Que solo la secretaria tenga la llave de la puerta. ACUERDO UNANIME


   g. Ley 9373. Protección de los ocupantes de zonas clasificadas como
      especiales.
   CONSIDERANDO:
   -Que la Ley 9373 indica que por el plazo de veinticuatro meses se suspenderá el
   desalojo de personas, demolición de obras, actividades y proyectos en la zona
   marítimo terrestre, zona fronteriza y patrimonio natural del estado, salvo aquellas
   que sean ordenadas mediante resolución judicial o administrativa en firme,
   fundamentándose en la comisión de daño ambiental o cuando exista peligro o
   amenaza de daño al medio ambiente
ACUERDO Nº11
Con todos los votos a favor SE ACUERDA: “Acoger la moratorio indicada en la ley
9373 y que la administración siga con los trámites correspondientes hasta llegar a la
aplicación de los actos de demolición los cuales se mantendrán sin ejecución mientras
este efectiva la moratoria. Actos que deberán realizarse una vez cumplido el plazo de

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la moratoria”. ACUERDO UNANIME
   h. Mario Luis Steller Vargas. Presidente. Asociación Desarrollo Las Delicias.
      ASUNTO. Informan que entre los proyectos de este año 2016 se tiene el cambio
      de la estructura del techo del salón comunal y el anexo que une a este con la
      cocina para lo que este Concejo les asigno una partida de ¢16.390.000,00 pero
      el costo de los materiales una vez realizado el proceso de adquisición fue mucho
      menos y quedo un sobrante de lo presupuestado que asciende cerca de la suma
      de siete millones de colones. SOLICITUD. Que el sobrante de estos recursos se
      les asignen a esa asociación para el pago de la mano de obra necesaria para
      realizar estos trabajos.
DAGOBERTO. El salón de los mangos esta echo una desgracia y DINADECO tiene
recursos
CONSIDERANDO:
-Que la Asociación de Desarrollo Las Delicias indica que este Concejo les asignó una
partida de ¢16.390.000,00 pero el costo de los materiales una vez realizado el proceso
de adquisición fue mucho menos y quedo un sobrante de lo presupuestado que
asciende cerca de la suma de siete millones de colones y solicitan estos recursos se les
asignen a esa asociación para el pago de la mano de obra necesaria para realizar estos
trabajos
ACUERDO Nº12
Con todos los votos presentes SE ACUERDA: “Informarles que el proyecto para La
Asociación de Las Delicias en el presupuesto 2016 era para la compra de materiales
para el cambio de la estructura del techo del salón comunal, la mano de obra debe ser
aportada por la comunidad y existen otras comunidades con grandes necesidades a las
cuales también debemos apoyar. Sin gracias a Dios quedo un sobrante se modificara
para poder colaborar con alguna otra comunidad ya que existen muchas solicitudes y
necesidades pendientes de solución”. ACUERDO UNANIME


   i. Joachim      Lange Herreberg, Nikolaos Tzavaras y otros vecinos de
      Montezuma. ASUNTO. Cuestionan se les indique la fecha en la cual se va a
      presentar la audiencia pública para el plan regulador Montezuma-Cabuya

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       CONSIDERANDO

      Que los vecinos de Montezuma cuestionan se les indique la fecha en la cual se
       va a presentar la audiencia pública para el plan regulador Montezuma-Cabuya
      Que según el Manual para la Elaboración de Planes Reguladores Costeros en la
       Zona Marítimo Terrestre, en el artículo 12 denominado “Reuniones de
       Información y Audiencia Pública.”, dispone lo referente al trámite de la audiencia
       pública indicando en el inciso 12.1 lo siguiente: “Durante el período de
       elaboración de la propuesta de plan regulador, la Municipalidad llevará a cabo, al
       menos una reunión de información en la que participará el responsable que esté
       diseñando la propuesta. Esta reunión tendrá por objetivo informar a los
       interesados sobre los objetivos, propósitos y características del trabajo que se
       está realizando. Tanto el ICT como el INVU darán una aprobación inicial a la
       propuesta de plan regulador de previo a que se realice la audiencia pública.”
      Que el plan regulador Cabuya –Montezuma ya fue sometido a audiencia pública
       el día 22 de junio del año 2012, esto en el Salón los Caraos en Cóbano.
       Cumpliendo así con lo dispuesto en el Manual para la Elaboración de Planes
       Reguladores Costeros en la Zona Marítimo Terrestre.

ACUERDO Nº13
Con todos los votos presentes a favor SE ACUERDA: “1. Informarle a los vecinos de
Cabuya y Montezuma que la Audiencia Pública                para el Plan Regulador Cabuya –
Montezuma se llevó a cabo el día 22 de Junio del 2012 y según la normativa esa es la
única audiencia a realizar.
2. Remitir este acuerdo a todos las personas que realicen esta consulta. Se somete a
votación la aplicación del artículo 45 del código municipal el cual se aprueba en todas
sus partes, quedando el anterior acuerdo DEFINITIVAMENTE APROBADO.
******************************************U.L.***********************************************
Finaliza la sesión al ser las veintiuna horas con cinco minutos




Sra. Roxana Lobo Granados                           Sr. Dagoberto Villalobos Mayorga
SECRETARIA                                          PRESIDENTE