Extraordinaria 3 · 2020-06-04

                           MUNICIPALIDAD DE ZARCERO
   SESION EXTRAORDINARIA TRES DOS MIL VEINTE PERIODO 2020-2024
Sesión virtual extraordinaria tres dos mil veinte, celebrada el cuatro de junio del dos mil
veinte a las dieciocho horas con la presencia de los siguientes miembros:
REGIDORES PROPIETARIOS
JONATHAN JESUS SOLIS SOLIS                   Presidente Municipal
MARGARETH RODRIGUEZ ARCE Vicepresidente Municipal
VIRGINIA MUÑOZ VILLEGAS
LUIS FERNANDO BLANCO ACUÑA
GERMAN BLANCO ROJAS

SINDICOS PROPIETARIO
FLORA MARIA ARAYA SANCHEZ
SONIA VALENCIANO ALPIZAR

SECRETARIA MUNICIPAL
DENNIA DEL PILAR ROJAS JIMENEZ

MIEMBROS AUSENTES
REGIDORES SUPLENTES
OSCAR CORELLA MORERA
OLGA RODRIGUEZ ALVARADO
CARLOS MASIS SOMARRIBAS

SINDICOS PROPIETARIO
HERNAN RODRIGUEZ SIBAJA
CESAR DANIEL BLANCO VALENCIANO
GERARDO ENRIQUE VILLALOBOS SALAS
ROSA ELENA VALENCIANO ROJAS
GREIVIN QUIROS RODRIGUEZ

ALCALDE MUNICIPAL
RONAD ARAYA SOLIS


SINDICOS SUPLENTES
NUBIA ARRIETA ARAYA
KAREN SALAZAR CHACON
CLARA LUZ SOTO ARRIETA
JOSE MARIO MORALES ROJAS
CESAR ANTONIO HUERTAS GARCIA
BRYAN RODIRUGEZ MORA
KAREN TATINA ARACE CAMPOS

Se inicia la sesión con el siguiente orden del día
    1. Saludo al Concejo y al público
    2. Comprobación del quórum
    3. Lectura y aprobación de la agenda
    4. Meditación
    5. Puntos a tratar:
        - Sesión Virtual Red Costarricense de Mujeres Municipalistas - RECOMM
        Asunto: dar a conocer las acciones y misión de la red de mujeres políticas municipalistas,
        para ponerse a disposición de apoyar y construir las oportunidades para desarrollar en
        alianza institucional.
  6. Cierre de la sesión.
ARTICULO I: LECTURA Y APROBACION DE LA AGENDA
Presidente Municipal Jonathan Solís Solís: presento moción de orden para que se indique que la
sesión es virtual por la situación especial que nos acompaña por el Covid. El Concejo Municipal
acuerda aprobar la moción de orden. Aprobado por unanimidad, 5 votos de los regidores
Margareth Rodríguez Arce, Jonathan Solís Solís, Virginia Muñoz Villegas, Luis Fernando
Blanco Acuña, German Blanco Rojas. El Concejo Municipal acuerda aprobar la agenda.
Aprobado por unanimidad, 5 votos de los regidores Margareth Rodríguez Arce, Jonathan
Solís Solís, Virginia Muñoz Villegas, Luis Fernando Blanco Acuña, German Blanco Rojas
ARTICULO II: PUNTO UNICO
- Sesión Virtual Red Costarricense de Mujeres Municipalistas - RECOMM
El Presidente municipal Jonathan Solís Solís, procede a dar la bienvenida a la MBA. Karen Porras,
Presidente de la Red Costarricense de Mujeres Municipalistas, le otorga la palabra para que
exponga el tema.
MBA.Karen Porras: saludo cordial a los regidores y regidoras, si están los síndicos, saludo al
Alcalde, desde la Red Costarricense de Mujeres Municipalistas queremos hacer extensiva la
felicitación por los cargos, me acompaña Luis Carlos Vargas, quien trabaja en la Unión Nacional
de Gobiernos Locales, soy la Presidenta de Recomm, , y la Directora Ejecutiva de la Unión
Nacional de Gobiernos Locales. Quería comentarles que nosotras desde la red buscamos capacitar
a las mujeres municipalistas, electas por voto para que puedan tener conocimiento sobre estos temas
de igualdad y la lucha de nosotras la mujeres.
Somos una organización articuladora que promueve la participación política, el fortalecimiento del
liderazgo individual colectivo y la incidencia para la formulación de políticas públicas municipales
a favor de la igualdad y la equidad de género, con las mujeres municipalistas que ocupan o ha
ocupado puestos de elección popular en el nivel local, bajo los principios de pluripartidismo,
representación territorial, autonomía, respeto a la diversidad, solidaridad, participación activa,
transparencia y rendición de cuentas.
Nuestro objetivo es fortalecer las capacidades, la participación y el liderazgo de las mujeres
municipalistas que ocupan o han ocupado puestos de elección popular en el nivel local; para la
incidencia en la legislación y la promoción de políticas municipales para la igualdad y la equidad
de género, en la gestión municipal y el desarrollo local.
Visibilizar la participación política de las mujeres y su reconocimiento como sujetas políticas para
el ejercicio pleno de sus derechos como humanas.

Fortalecimiento de la democracia, que valore e incorpore los valores y la perspectiva femenina en la
gestión política y pública.
Promover el empoderamiento, el fortalecimiento de las capacidades de las mujeres y su liderazgo
político.
Promover la participación política de las mujeres para aumentar su cualificación y representación.
 Incidir en los diferentes espacios de toma de decisiones a nivel local, regional y nacional para el
fortalecimiento del régimen municipal y que conlleve a la utilización de patrones de uso del poder y
toma de decisiones.
Líneas de actuación para apoyar a las mujeres municipalistas:




Y trabajando en un esfuerzo concertado desde todos los ámbitos para propugnar su ascenso y
continuar abriendo el camino.

Presenta el 2.- Principios de participación política por género establecido en el Código Electoral:

La participación política de hombres y mujeres es un derecho humano reconocido en una sociedad
democrática, representativa, participativa e inclusiva, al amparo de los principios de igualdad y no
discriminación.

La participación se regirá por el principio de paridad que implica que todas las delegaciones, las
nóminas y los demás órganos pares estarán integrados por un cincuenta por ciento (50%) de
mujeres y un cincuenta por ciento (50%) de hombres, y en delegaciones, nóminas u órganos
impares la diferencia entre el total de hombres y mujeres no podrá ser superior a uno.

Todas las nóminas de elección utilizarán el mecanismo de alternancia por sexo (mujer-hombre u
hombre mujer), en forma tal que dos personas del mismo sexo no puedan estar en forma
consecutiva en la nómina.

Tenemos una deuda, en las alcaldías se tiene un diez por ciento de mujeres, y un noventa y seis por
ciento en Vicealcaldías, en regidurías y sindicalías se tiene el cincuenta por ciento, somos mil
trescientas cuarenta mujeres políticas que estamos ocupando cargos mediante elección popular. La
RED alcanza toda Costa Rica, mediante su representación activa en 7 Filiales Provinciales
Presenta los beneficios

Capacitaciones gratuitas que se programan mensualmente en cada provincia sobre temas
que fortalezcan las capacidades de liderazgo y empoderamiento de las mujeres que
participan en la política;

Posibilidad de crear mecanismos sostenibles de interlocución entre la RED y las
organizaciones y/o mujeres organizadas de las comunidades, para incorporar sus
necesidades e intereses en las agendas locales;
Ser parte de una red de contacto entre mujeres de todo el país que se conecta con propósitos
a quienes brindamos orientación y asesoría legal en temas de violencia política, impactar y
visibilizar la participación política de las mujeres y la incidencia positiva con potenciales
alianzas que puedan tejerse.
Menciona los logros en la sociedad:
Reafirmamos nuestro apoyo a cualquier medida que convierta la actual oportunidad en
posibilidad clara y concreta de participación y aporte real de las mujeres en la política
nacional y local,
Ofrecemos a todos los Partidos Políticos y demás instituciones y organizaciones con interés
en el tema de la paridad horizontal y vertical en la elección de cargos de elección popular a
nivel local, de toda la capacidad y aporte de experiencias, vivencias, perspectivas,
pensamiento y acción de las más de 1300 afiliadas a nuestra red, mediante acciones
verificadas en:
 Las mujeres políticas debemos apropiarnos para lograr lo siguiente:
Un decidido combate contra la violencia política contra las mujeres.
Capacitación e inducción en materia de gestión pública y política local.
Formación de agentes de incidencia política.
Coadyuvancias en el logro de la generación de listas paritarias en puestos de elección
popular asegurando con ello que el
Prepararse para participar con mayor fuerza en puestos de elección popular en posiciones
propietarias
Tener representación paritaria 50/50 y alternancia de género
Vencer paradigmas
        “la política es un trabajo para hombres”
        “no podemos”
        “mejor que lo haga otro que cuente con más tiempo y experiencia que yo”
        “Liderar y apropiarse de espacios de interés”
        En este momento, debemos poner en práctica el liderazgo propio y el aprendido, el
diseño de planes, la comunicación efectiva
        Debemos operar como una red real, brindándonos apoyo, filtrando y distribuyendo
sólo información fidedigna, estimulando a los nuestros a seguir adelante,

Por eso invito a las mujeres de la Municipalidad a que se unan a nuestra red.

Presidente Municipal: en la afiliación solo las mujeres en el ámbito municipal pueden participar?
MBA. Karen Porras: sólo los que          han ocupado puesto mediante elección popular en el
municipalismo
Presidente Municipal: llama la atención los números que presenta al inicio, parte de lo que tratan es
de variar esa numeración?
MBA. Karen Porras: hemos luchado para que tengan espacios igualitarios en la participación de los
puestos para elección popular, ahí estamos haciendo un gran esfuerzo porque creemos y le hemos

pedido a Tribunal Supremo de Elecciones que defina cuál va a ser el mecanismo en las próximas
elecciones para que podamos tener paridad en esos puestos que aún están débiles.
Presidente Municipal: en nuestro Concejo tenemos dos regidoras propietarias y tres varones, no es
que lo hayamos decido aplicar así, cuál es la idea que pueden aplicar para que esta paridad sea
efectiva?
MBA. Karen Porras: sabemos es complejo por la la fórmula de cálculo que utilizan de repartir los
puestos, el tema es que hay que trabajar fuertemente en los partidos políticos, generalmente ponen a
encabezar a hombres y no mujeres, trabajamos en darle herramientas a las mujeres, que se
empoderen y se animen a participar en los primeros lugares, lo hemos visto en los partidos locales
son tendientes a no ponerlas en los primeros lugares, quienes salen son los primeros y mucho los
segundos lugares.
Regidora Propietaria Virginia Muñoz: el tema que tenemos en el Concejo Municipal es que fuimos
electas dos mujeres, el PLN si llevó una mujer en la papeleta de primera, luego don Jonathan y yo,
los otros dos partidos tenían varones en el primer puesto y ganaron un regidor, en suplencias íbamos
a tener mayoría de mujeres, y dos mujeres de los otros partidos renunciaron, ahora en la línea le
siguen dos varones, esas cosas pasan , llevan en primer lugar varones, tenemos buena
representación, yo había visualizado eso, los síndicos son siete, cuatro hombres y tres mujeres,
siempre yo estoy viendo y me gusta y trabajo porque la representación de mujeres sea mitad y
mitad.
MBA. Karen Porras: aquí también es un tema que nosotras desde Recomm queremos impulsar
mujeres que de verdad tengan interés, nosotras deberíamos de formar a muchas mujeres que tengan
interés en el municipalismo.
 Presidente Municipal: nosotros acá formamos parte de FEDOMA, ha sido una herramienta bastante
ágil para trabajar, junto con ellos hemos presentado varios proyectos en la Asamblea Legislativa, la
Recomm ha utilizado su plataforma de ayuda a nivel institucional y de fuerza y presión a nivel
político a favor de la generar los derechos de la mujer en lo que son las participaciones
municipalidades en esos momentos, nos pueden tomar en cuenta.
MB. Karen Porras: hemos presentado en estos días a raíz de solicitud que hicieran las compañeras,
una propuesta para que se revise el Código Municipal, para que pueda existir la alternancia en la
elección del directorio municipal, van a decir tienen que haber un cambio en el sistema de como
hoy se eligen los puestos municipales, nosotras presentamos a la propuesta, les corresponde a las
diputadas darle apoyo , muchas compañeras querían optar por una presidencia o vicepresidencia, en
muchos lugares se eligieron los dos varones, eso no lo cuestionamos porque el marco de legalidad
así lo permite, lo que queremos es que se les da la oportunidad a las compañeras también,
reconocemos que en un mundo político si no lo tenemos normado va a ser muy difícil, hemos
impulsado los proyectos de ley que se han aprobado en la Asamblea Legislativa a favor de las
municipalidades y cuando no nos mandan a consultar ahí estamos siempre apoyando los temas
municipales.
Presidente Municipal: en el caso de nuestra municipalidad tenemos una figura política particular
que es la segunda Vicealcaldía, que no llega a tener mucha participación en la mayoría de gobiernos
locales, dentro de las municipalidades que quedaron en esta ocasión conozco hay muchas mujeres,
tenemos como segunda vicealcaldesa a Melissa Arce, puede ser parte de la Recomm del grupo de
mujeres?, en muchas municipalidades no es participativa.

MBA. Karen Porras: la figura de la segunda Vicealcaldía es parte del régimen, así lo consideramos
en la Recomm, en muchas municipalidades ese puesto trabaja como asistente del alcalde, en algunas
tiene en un puesto en la municipalidad y operan como representantes en reuniones, se presentan
como segundo vicealcalde.
El problema es que cuando impulsamos el proyecto de ley queríamos tener a los dos, es una carga y
hay una realidad, muchas municipalidades apenas pueden hacerse cargo de la primera
Vicealcaldía, en realidad es muy complejo.
Vicepresidenta Margareth Rodríguez: es importante la participación de las mujeres en la política y
jóvenes en ese caso, mi persona quedó como vicepresidente, gracias a los cinco regidores, me
gustaría ser parte de Recomm, le agradezco.
Regidor Propietario Luis Fernando Blanco: en el cantón fueron cinco candidatos a Alcaldes, dos
mujeres fueron candidatas a la alcaldía, es importante apoyarlas y que en algún momento sea una
mujer la alcaldesa de Zarcero.
MBA. Karen Porras: felicitarlos porque hay que ir haciendo acciones afirmativas en favor de las
mujeres, para que no solamente uno se sienta bien, sino para que el pueblo, la comunidad vea que
esas acciones afirmativas pueden darse en otros espacio, eso de que tengamos mujeres participando
en la política es un buen ejercicio porque también nosotras tenemos que animarnos, en esta
oportunidad el pueblo no las eligió y no alcanzaron los votos, estoy segura que les alcanzará en
algún momento ocupar esos puestos.
Es importante ir fogueándonos, los hombres tienen más acceso, mayor voluntad, desde la red
queremos impulsar que no nos demos por vencidas, hemos dado un paso adelante, mediante el
proceso de formación estemos seguras de las decisiones, en ocasiones nos cuesta arriesgarnos.
Presidente Municipal: muchas gracias por la exposición, vamos a poner a disposición de los demás
funcionarios municipales el conocimiento de esta sesión, impulsar a la mujer para que participe en
la política municipal y que participen en Recomm.
Regidor Propietario Luis Fernando Blanco: aprovechando que estamos con doña Karen en la primer
sesión virtual y dada la circunstancia que vivimos de la pandemia, quería pedir el apoyo de la
Unión Nacional de Gobiernos Locales si necesitáramos hacer una sesión virtual que nos den la
asesoría.
MBA. Karen Porras: ya el proyecto tiene el sombrero de ley, en el mundo debe permitirse la
plataforma virtual, igualmente se ganan las dietas, tiene varias características, la pueden grabar,
queda documentada, pueden hacer las consultas, pueden votar, hasta cien personas pueden
conectarse, con gusto podemos coordinar con nuestro compañero. Aprovecho para pedirles una
audiencia en el momento que lo tengan a bien.
Regidora Propietaria Virginia Muñoz: darle las gracias ha sido una experiencia enriquecedora, ha
sido mi primer sesión virtual, muchas gracias.
Al ser las diecinueve horas con tres minutos concluye la sesión.
                                         DENIA DEL PILAR      Firmado digitalmente por DENIA
                                                              DEL PILAR ROJAS JIMENEZ
                                         ROJAS JIMENEZ        (FIRMA)
                                         (FIRMA)              Fecha: 2020.06.16 09:34:30 -06'00'
JONATHAN SOLIS SOLIS                   DENNIA   DEL   PILAR   ROJAS  JIMENEZ
PRESIDENTE MUNICIIPAL                  SECRETARIA DEL CONCEJO MUNICIPAL