Extraordinaria 45 · 2019-07-03
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- Acuerdo 1403 (pág. 3) ACUERDO Nº 1403 Se conoce nota para este Concejo suscrita por la Dra. Elibeth Venegas Villalobos, Alcaldesa Municipal, dice: DACM-0183-2019. Asunto: A…
- ~ Acuerdo (pág. 29) · firme · aprobado luchar por eso, porque son los que se quedan, nosotros nos vamos. Entonces viendo la propuesta que hace el señor regidor Bernardo Veach, estaría somet…
PAGINA N°1 ACTA N°45 Extraordinaria. 03-07-2019
MUNICIPALIDAD DE POCOCI
ACTA MUNICIPAL
N°45 EXTRAORDINARIA. 03-07-2019
SESION EXTRAORDINARIA. N°45 DEL 03-07-2019, INICIADA A LAS
18:00 HORAS EN LA SALA DE SESIONES MUNICIPALES, CON LA
SIGUIENTE ASISTENCIA:
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REGIDORES DIRECTORIO REGIDORES SUPLENTES
Johnny Vargas Arrieta Arelys Fernández Chaves
Patricia Aguilar Araya (Quien Preside) Osael Campos Bolaños
Ovidio Vives Castro
Luis. Gdo. Venegas Ávila (Sust. Ginnette Sequeira Granados)
Bernardo Antonio Veach Davis Virginia Hernández Rivera
Marta Salgueras Vásquez (Sust. Reinaldo Benavides Vargas)
Eliecer Araya Brenes Oscar Garro Rojas
Maricruz Chaves Alfaro Domingo Matarrita Gutiérrez
=====================================================
SÍNDICOS PROPIETARIOS SÍNDICOS SUPLENTE
Geison Valverde Méndez Lucy Barrantes Jiménez
Katherine Mendoza Montero (Sust. Johnny Córdoba Hernández )
Juan Luis Gómez Gómez
Luis Ángel Rodríguez González
José A. Chavarría Villarreal Ana Patricia Rosales Valverde
Joel Umaña Salazar
GUILLERMO DELGADO ELIBETH VENEGAS
OROZCO. VILLALOBOS
SECRETARIO ALCALDESA MUNICIPAL
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“Siempre apoyando el Desarrollo del Cantón”.
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ORDEN DEL DÍA
Acuerdos ARTÍCULO
Aumento Salarial del Primer
1403 I Semestre 2019
Por Unanimidad, SE ACUERDA: Aprobar el Orden del día.
“Siempre apoyando el Desarrollo del Cantón”.
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ARTICULO I
Aumento Salarial Primer Semestre 2019
ACUERDO Nº 1403
Se conoce nota para este Concejo suscrita por la Dra. Elibeth Venegas Villalobos,
Alcaldesa Municipal, dice:
DACM-0183-2019.
Asunto: Aumento salarial I Semestre 2019
Mediante el presente oficio se remite al Honorable Concejo, para su conocimiento y
aprobación Convenio Simple de Trabajo entre la Municipalidad de Pococí y Sindicato de
Trabajadores Municipales (SUTRAM), con el fin de dar cumplimiento a los objetivos
establecidos constitucional y legalmente, a las municipalidades, se le ha dotado de
autonomía política, administrativa y financiera, y de gobierno, Artículo 170 de la
Constitución Política y 2, 3,4 y 69 del Código Municipal y Voto de la Sala Constitucional
5445-99, además que el Gobierno de la República mediante Decreto N° 41167-MTSS-H,
publicado en la Gaceta N°112, del viernes 22 de Junio del 2018, fijo el aumento salarial
que habría de regir para los trabajadores del Sector Publico a partir del primero de enero
del presente año al cual indica:
"Artículo 2"- Autorizar dos aumentos generales al salario base de todas las categorías
del sector público, consistentes en 3.750 colones, cada uno. Mismo que corresponde
a la fijación salarial tanto en el segundo semestre del 2018, como al del primer semestre
2019.
Aunado que la Cláusula Decima, Articulo XII, inciso b) de la Convención Colectiva vigente
en esta institución, establece que "Las partes, para la ejecución de los aumentos de
salarios, firmaran un Convenio de Trabajo, concretando dicho aumento".
“Siempre apoyando el Desarrollo del Cantón”.
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Hago de su conocimiento que el día de hoy se llevó a cabo reunión con la Junta del
SUTRAM, con respecto al Convenio Simple de Trabajo entre la Municipalidad de Pococí
y Sindicato de Trabajadores Municipales (SUTRAM), en el cual convenimos en formalizar
en el mismo un aumento total del 1% sobre cada salario base de los empleados
municipales de las clases profesional, administrativo, técnico y operativo, dichos aumentos
se aplicaran a partir del 1 de enero del 2019, cuando se indica todos los empleados, se
incluye a aquellos funcionarios municipales que nos se encuentran cubiertos por la
Convención Colectiva vigente, medida que se establece como un mecanismo jurídico-
financiero (ajuste técnico) para mantener el equilibrio financiero vertical y horizontal de la
estructura organizacional de esta Corporación Municipal.
Por lo tanto se adjunta al presente Convenio oficio DHM-82-2019, emitido por el MBA:
Mauricio Garita Varela, Coordinador de Hacienda Municipal, en el cual emite conclusiones
y recomendaciones con respecto al aumento correspondiente al 1% y el oficio RHDP 027-
2019, emitido por Recursos Humanos donde se adjunta el escenario de salarios de un 1%
como aumento a las bases salariales al Primer Semestre 2019.
“Siempre apoyando el Desarrollo del Cantón”.
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Participan de la palabra:
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Dra. Elibeth Venegas Villalobos, Alcaldesa Municipal.
Saluda, quiero decirles que este aumento se dio por todo un proceso de discusión, hubo
varias reuniones que tuvimos, se pidió un documento por escrito al departamento de
Recursos Humanos, también al departamento jurídico y al departamento financiero.
En una negociación que tuvimos donde ambas partes estuvimos de acuerdo, inclusive
tenemos un convenio simple de trabajo entre la Municipalidad de Pococí y el Sindicato
Unitario de Trabajadores SUTRAM donde estamos asumiendo un compromiso de asumir
un trabajo de equipo con el objetivo de mejorar las finanzas Municipales y lograr hacer un
planteamiento de trabajo para lograr este objetivo.
Asi es que puedo dar fe que esta negociación tiene el fundamento necesario para ser
aprobado, por lo tanto señora presidenta solicito con todo respeto que se someta a
votación y si fuera necesario que se le dé la palabra a la presidenta de SUTRAM, que si
me gustaría que ella también pueda dar algunas palabras.
Reg. Eliecer Araya B.
Saluda, aquí ese documento creo que debe ser leído si es que se va a someter a votación
porque un documento que lo traigan hoy para verlo hoy, no me parece, si se somete a
discusión y a votación es el aumento del 1% o no sé cuál fue el convenio que llegaron con
la administración.
El aumento de ley no está en discusión aquí, esa es la administración la que tiene que
ponerla en práctica a partir de que el gobierno decrete un aumento salarial y
retroactivamente de acuerdo al mes que se dio el aumento, ese aumento aquí no tiene
que venir a Discusión porque ya es dado por el gobierno y es una ley de la República para
todos los trabajadores del país, si vamos a ver es el aumento que llegaron un acuerdo
aparte del de ley, del decretado por el gobierno.
Reg. Bernardo Veach D.
Señora presidenta entonces denos 5 minutos adentro con el documento y lo leemos todos
y lo votamos.
Reg. Ovidio Vives C.
Saluda, hasta hace 10 minutos me están entregando un documento donde leyéndolo
rápido estoy viendo el análisis legal, esto fue entregado a la oficina de la alcaldía hace un
mes, nosotros hoy lo estamos conociendo.
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Aquí como dio el compañero no se está discutiendo el aumento de ley que decretó el
gobierno, más bien da pena y me disculpo con todos ustedes que estén aquí porque
ustedes no tienen por qué venir a pedirnos algo que ustedes se lo han ganado ya y por
decreto lo han puesto a conocimiento de todo el país, obviamente si hay un aumentito más
que llegó en negociación con el Sindicato y la Administración, tampoco veo problema que
ustedes vengan acá.
Todos los que me conocen en esta Municipalidad, saben que soy una persona de la mano
con todos ustedes, que en muchas ocasiones he metido y he abogado para ayudarles en
algunos departamentos en buscar horas extras, en buscarle más personal para poder ser
más eficiente en ciertos departamentos que los amerita, he sido un compañero muy
comprometido con este cantón y con ustedes y los que me conocen sabe, pero esto no
era de discusión, se lo han ganado.
Y me llama la atención aquí ver que la mayoría del personal que hay aquí hoy son de
campo nada más. Explica ampliamente.
También les llamo la atención y no me lo tomen a mal, pero algunos no se ponen la
camiseta, uno los ve, uno anda en el cantón, uno viene aquí y los observa, y veo que
muchas veces no quieren dar esa milla extra.
Aquí debemos todos ayudarnos, la situación financiera que este cantón está pasando, es
muy seria, hay un montón de comercios que están cerrando y hay un montón que tienen
cierres técnicos y esos dineros, esas patentes es dinero que viene a las arcas, eso es
dinero que viene para pagar la planilla. Tenemos que ver de qué forma los negocios no
cierren más. Continúa explicando.
Una vez más los felicito a todo el personal que está por acá, porque sé que ustedes están
preocupados, esta plata es muy de ustedes, esto se tuvo que haber aprobado hace días.
No tengan duda que si el estudio viene ya analizado por la parte financiera y legal yo no
tengo ningún problema de aprobar el 1%, el 2% o el 3% siempre y cuando venga
financieramente analizado. Porque si se habla del 1%, los regidores hace días habíamos
tomado un acuerdo, ya habíamos consensuado por lo menos en su mayoría, darles el 1%
antes que lo presentara cualquier departamento.
Sra. Alcaldesa Elibeth Venegas.
Con todo respeto al señor regidor Ovidio Vives, quiero discrepar, esto no es ningún
documento improvisado, es un documento que se ha analizado, donde aquí está el asesor
legal y quiero señora presidenta que se le dé el espacio al señor Asesor legal, a don Carlos
Hernández quien dejó de dar las lecciones que tenía para venir a apoyar esto, porque esto
se ha analizado durante mucho tiempo porque es un pendiente con los trabajadores.
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Esto se ha analizado durante mucho tiempo porque es un pendiente con los trabajadores,
porque hace tiempos debimos de haberlo hecho y ese documento yo no lo recibí hace un
mes, yo recibí un documento antier a las 3 de la tarde, con base en ese documento que
recibí del departamento financiero, tuvimos una reunión con el Sindicato y preparamos el
documento, viene la parte de Recursos Humanos, tiene el análisis jurídico y viene el
acuerdo entre las partes. Entonces no es ningún documento improvisado es un documento
serio y responsable, en tiempos difíciles es cuando tenemos que hacer cosas diferentes
para tener resultados diferentes y el SUTRAM ha asumido un compromiso en nombre de
todos los trabajadores de esta Municipalidad y todos nos debemos socar la faja y demos
esa milla extra que muchos damos, otros tal vez no. cuando un personal está motivado,
rinde más de lo que tiene que dar. Y sabemos que el IVA está afectando a todos en el
país.
Síndico Juan Luis Gómez
Saluda, quiero con mi experiencia como regidor propietario 2006-2010, y con la
experiencia de educador quiero externar mi criterio de la siguiente forma.
A través de lo largo de la historia de la Municipalidad de Pococí, es hasta ahora que se va
a ver un incremento tan pequeño que es del 1%, que ya está pactado, que ya está firmado
por la señora Alcaldesa y que es una competencia única y exclusiva administrativa, este
Órgano Colegiado lo que le corresponde, es únicamente dar un voto de apoyo para que
se mantenga el contenido económico para ese 1%.
La ley establece que los trabajadores tienen derecho a dos aumentos durante el año y
este aumento es de ley y tiene que hacerse antes del último día hábil antes del mes de
julio, viendo como están las cosas, en el pasado si hacemos un histórico de promedio
hacia los trabajadores, el promedio anda en el 3% y que hoy ustedes como padres de este
cantón no puedan establecer un acuerdo de apoyo para pagar un 1% que es un
compromiso de doña Elibeth Venegas y que ya el documento que tiene doña Elibeth ahí,
está firmado por las partes, cuenta con el asidero del departamento de Jurídicos que
representa el señor don Carlos, representa también el acuerdo del Sindicato, entonces no
veo por qué hacer tanta algarabía en esto.
Estoy de acuerdo que aquí hoy no esté Don Freddy, Ginna y don Benavides, porque es
vinculante la votación de ellos porque tienen familiares dentro de la Municipalidad y ya la
Procuraduría pasó una llamada de atención por algo que se hizo en el pasado y por eso
no están acá.
Entonces compañeros, esto es de ley, no tratemos de obviar la ley y sé que don Carlos
ahora en su exposición, va a coincidir en más del 95% del comentario que está haciendo
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este servidor, y decirles compañeros ustedes como regidores están obligados a conocer
esto, para eso están acá, no tienen que darles un documento, tienen que saber que
durante el año hay dos aumentos de ley y este es uno de esos.
Reg. Johnny Vargas A.
Saluda, está bien que ustedes estén aquí hoy, porque es importante que nos regañen un
poco a los regidores que tal vez no estamos trabajando bien, también Ovidio hace una
crítica constructiva de que algunos tal vez necesitan que nos veamos cara a cara para ver
cómo le damos una milla extra a esta Municipalidad y hay grandes problemas pero yo
estimo que casi la totalidad de los empleados Municipales que ya los he conocido durante
estos últimos tres años , no veo mal el rendimiento de ellos, a pesar de que a mí no me
gusta que se trabaje 7 horas, no me parece, eso es una injusticia que en Costa Rica
algunos trabajadores trabajen 8 horas y otros 7 y perfectamente se pueden llegar a
negociaciones con el Sindicato para llegar a negociar una hora más. Explica ampliamente.
En cuanto al aumento le agradezco a Carlos que nos trajo este análisis, es que hay una
confusión, el documento de aumento no es este, este es un alcance legal (procede a leer
parte del documento mencionado)
Los excesos son ilegales, las proporcionalidades son legales, y aquí hay un estudio muy
profundo de este tema porque yo desde hace dos meses lo he venido estudiando y me
meto donde Carlos porque yo estoy preocupado que se va a hacer con ese aumento, si
es legal o no es legal.
La Municipalidad y para esta miseria, porque a mí me da vergüenza decirle a ellos que se
les va a aumentar tres mil colones, si lo analizamos en costos de comida, de servicios, de
transporte, de todo lo que ellos necesitan en su casa, a mí me parece una aberración y
ahora viene el IVA, peor por ahí.
Señores, yo me acojo a la recomendación que hace el compañero, que el que tenga dudas,
vayamos adentro 5 minutos y lo discutimos, esto es una pequeñez, doña Elibeth viene con
este tema desde hace más de dos meses y yo también viene un alcance del señor
financiero donde Mauricio explica la parte financiera y esto nada más es un alcance legal
que lo trajo don Carlos como ilustración para valorar, reforzar y decirle a los regidores que
no tengan miedo, nosotros tenemos potestad de hacer esto.
Yo creo que debería someterse a votación ya.
Sra. Pdta. Patricia Aguilar A.
De todas las sesiones que tengo desde hace más de tres años casi nunca es controversial
y a veces quisiera ver un órgano más activo y deliberativo, hoy estamos debatiendo
bastante y justificadamente.
“Siempre apoyando el Desarrollo del Cantón”.
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Me parece que doña Elibeth leyó muy bien que hubo acuerdos donde hasta los empleados
van a dar una milla más, para hacer todo lo que se tiene que hacer para sacar adelante,
me parece que ellos son las personas y los que participan en este cantón, los trabajadores
que salen al sol, al agua, a dar la cara por los que nos sentamos aquí en estos curules.
Me parece que en el presupuesto se aparta un monto más grande, jamás se podría venir
a deliberar algo así si el contenido no se haya hecho la reserva, la reserva sí se hizo y se
hizo más cantidad. Aquí están los criterios jurídicos, y el criterio que da Mauricio Garita,
creo que los acuerdos que hubo con la SUTRAM, donde la señora Alcaldesa también
asumió algunos compromisos de algunas plazas y algunas otras cosas donde ella va a
respetar para que se salga bien con el tema financiero y me parece que ustedes son los
que tienen que luchar por eso, porque son los que se quedan, nosotros nos vamos.
Entonces viendo la propuesta que hace el señor regidor Bernardo Veach, estaría
sometiendo a votación el aumento salarial.
Por Unanimidad SE ACUERDA: Con base al Oficio DHM-85-2019 Se Autoriza a la
Señora Alcaldesa o Alcalde en ejercicio, pagar el aumento salarial del primer
semestre del 2019, compuesto por el 1% a las bases salariales de todos los
funcionarios de la Municipalidad de Pococí. Se Dispensa del Trámite de Comisión.
Acuerdo Definitivamente aprobado.
AL SER LAS DIECIOCHO HORAS CON CUARENTA Y SEIS MINUTOS SE LEVANTA
LA SESIÓN
F-PATRICIA AGUILAR ARAYA F-GUILLERMO DELGADO OROZCO
PRESIDENTA MUNICIPAL SECRETARIO MUNICIPAL
C/c: SRS. REGIDORES, OTROS.
ARCH.
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