Ordinaria 276 · 2024-01-16
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Las actas se corrigen y aprueban en la sesión siguiente; verifique que esta sea la versión aprobada antes de citarla. Forma citable: sesión ordinaria N.º 276 del 2024-01-16 + número de página. Los acuerdos de esta acta no llevan número en el documento original.
Acuerdos en esta acta
Detección automática sobre el texto; verifique siempre contra el PDF original. Incluye 22 acuerdo(s) sin número, marcados ~.
- ~ Acuerdo (pág. 69) · firme · aprobado sin un costo adicional y con un ahorro potencial de ¢9.921.430,34, POR TANTO, MOCIONO PARA QUE: Se acuerde otorgar permiso a esta Intendencia para mod…
- ~ Acuerdo (pág. 70) · unanime · aprobado BADO, se aplica el artículo 44 y 45 del código municipal. ACUERDO DEFINITIVAMENTE APROBADO, visto el acuerdo en todas sus partes este es APROBADO UNAN…
- ~ Acuerdo (pág. 80) · firme · aprobado uncia. Si no contesta los hechos de la manera dicha, la Comisión Instructora le hará la prevención, con indicación de los defectos, que debe corregirl…
- ~ Acuerdo (pág. 80) · unanime · aprobado n y allanamiento. Visto el acuerdo en todas sus partes este es DEFINITIVAMENTE APROBADO, se aplica el artículo 44 y 45 del código municipal. ACUERDO D…
- ~ Acuerdo (pág. 80) · firme · aprobado ……………………………………………….. ACUERDO No. 3. El Concejo Municipal de Distrito Lepanto, tomando en consideración presentación de parte de la Lic Mailyn Araya Fl…
- ~ Acuerdo (pág. 81) · unanime · aprobado ROBADO, se aplica el artículo 44 y 45 del código municipal. ACUERDO DEFINITIVAMENTE APROBADO, visto el 44 Acta de Sesión ordinaria 276-2024 16 de ener…
- ~ Acuerdo (pág. 81) · firme · aprobado ciación CívicaJicaraleña, personería Jurídica No 3-002-186522. Basado en lo anterior se ACUERDA con cuatro votos, aprobar el apartado de las fechas de…
- ~ Acuerdo (pág. 81) · unanime · aprobado spero (5 días) y una en el salón, (5 días). Se aprobará la licencia una vez presentado todos los requisitos pertinentes de esta institución. ACUERDO D…
- ~ Acuerdo (pág. 82) · aprobado zar Alvarado, cura párroco de la Parroquia Dulce nombre de Jesús de Jicaral. sobre la actividad para los dias del 25 al 29 de enero del presente. 45 A…
- ~ Acuerdo (pág. 82) · unanime · aprobado Montero Arce para que llame y hable con el encargado y explique que se requiere de los demás requisitos para la aprobación de la actividad. ACUERDO DE…
- ~ Acuerdo (pág. 82) · firme · aprobado ………………………………………………………………………… ACUERDO No. 6. El Concejo Municipal de Distrito Lepanto, tomando en consideración solicitud de parte de Erick Alvarado Ar…
- ~ Acuerdo (pág. 82) · unanime · aprobado do en lo anterior se ACUERDA con cuatro votos, declarar improcedente la solicitud y notificar a la solicitante. Notificar a Ericka Alvarado. ACUERDO D…
- ~ Acuerdo (pág. 83) · aprobado bos, Concejales Municipales. Inciso e …………………………………………………………………………………………. ACUERDO No. 7. El Concejo Municipal de Distrito Lepanto, tomando en consider…
- ~ Acuerdo (pág. 83) · aprobado ………………………………………. ACUERDO No. 8. El Concejo Municipal de Distrito Lepanto, tomando en consideración resolución N.° 0158-M-2024.-TRIBUNAL SUPREMO DE ELE…
- ~ Acuerdo (pág. 83) · firme · aprobado z Toruño, Damaris Peralta Matarrita y Aliyuri Castro Villalobos, Concejales Municipales. Inciso g …………………………………………………………………………………………. ACUERDO No. 9. E…
- ~ Acuerdo (pág. 83) · unanime · aprobado ogiéndose al estudios legal, aprobar el “MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL CONCEJO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE LEPANTO”. ACUERDO D…
- ~ Acuerdo (pág. 84) · firme · aprobado trito Lepanto, tomando en consideración solicitud del señor Fred Sanchez Chavarría, presidente de la 47 Acta de Sesión ordinaria 276-2024 16 de enero …
- ~ Acuerdo (pág. 84) · unanime · aprobado DA con cuatro votos, trasladar el documento a la administración se hagan las gestiones para la conformación del Comité Distrital de Lepanto. ACUERDO D…
- ~ Acuerdo (pág. 84) · firme · aprobado . Inciso i ………………………………………………………………………………………….. ACUERDO No. 11. El Concejo Municipal de Distrito Lepanto, tomando en consideración carta presentada po…
- ~ Acuerdo (pág. 84) · unanime · aprobado ACUERDA con cuatro votos, DAR PASE a la Intendencia Municipal, para que verifique si existen recursos para que tome en cuenta la solicitud. ACUERDO DE…
- ~ Acuerdo (pág. 85) · aprobado ejales Municipales. Inciso j…………………………………………………………………………………………… ACUERDO No. 12. El Concejo Municipal de Distrito Lepanto, tomando en consideración Flo…
- ~ Acuerdo (pág. 85) · unanime · aprobado tro votos, dar pase a la Comisión, de contratación del auditor (a) para el Concejo Municipal, constancia emitida por la Contadora Municipal. ACUERDO D…
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Acta Sesión ordinaria
Nº276-2024
Acta Sesión ordinaria 276-2024, celebrada el día dieciséis de enero del
veinticuatro del Concejo Municipal de Distrito Lepanto, Lugar: Sala de
Sesiones del Concejo Municipal del Distrito de Lepanto. Al ser las 5:15
p.m.
PRESENTES
Neftalí Brenes Castro Presidenta Municipal
Damaris Peralta Matarrita Concejal Propietaria
Aliyuri Castro Villalobos Concejal Propietaria
Argentina del Roció Gutiérrez Toruño Concejal Propietaria
AUSENTES
Luz Elena Chavarría Salazar Presidenta Municipal
Keila Vega Carrillo Concejal Suplente
Freddy Fernández Morales Síndico Suplente
La presencia de:
Sra. Kattya Montero Arce, Secretaria del Concejo Municipal.
Lic Mariano Nuñez Quintana, Asesor legal externo.
Trasmitida en Face book del
Concejo……………………………………………………………………………………………………………
AGENDA………………………………………………………………………………
ORACION
ARTICULO I. COMPROBACION DEL QUORUM,
ARTICULO II. LECTURA Y APROBACION DE LA AGENDA
ARTICULO III. APROBACION DE ACTA
Acta Ordinaria No. 275-2024, celebrada el día 9 DE ENERO DEL
2024
ARTICULO IV. AUDIENCIA (AS)
Audiencia No 1
Se recibe a la Lic Mailyn Araya Flores Contadora Municipal a.i. para
exponer el temas de: INFORME DE EVALUACION, PROCESO
SEMESTRAL II SEMESTRE 2023 Y AUTORIZACION AL INTENDETE
MUNCIPAL
ARTICULO V. LECTURA DE CORRESPONDENCIA
ARTICULO VI. MOCIONES
ARTICULO VII. INFORME DEL INTENDENTE, SEGUNDA SEMANA
DEL MES
ARTICULO VIII. COMISION
1
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
ARTICULO IX. ASUNTOS VARIOS
ARTICULO X. ACUERDOS
ARTICULO XI. CIERRE DE SESION
…………………………………………………………………………………………….
ORACION………………………………………………………………………………
A cargo de Aliyuri Castro Villalobos, Concejal Propietaria.
ARTICULO I. COMPROBACION DEL QUORUM, LECTURA Y
APROBACION DE LA
AGENDA………………………………………………………………………………..
El señor Neftalí Brenes Castro, asume la presidencia Municipal por ser
mayor edad en ausencia de la señora Luz Elena Chavarría Salazar, este
realiza la comprobación del quórum es aprobada con cuatro votos. Votan
en forma unánime, Neftalí Brenes Castro, asumiendo la presidencia en
ausencia de la señora Luz Elena Chavarría Salazar, Argentina del Roció
Gutierrez Toruño, Damaris Peralta Matarrita y Aliyuri Castro Villalobos,
Concejales Municipales.
ARTICULO II. LECTURA Y APROBACION DE LA AGENDA…………….
El señor Neftalí Brenes Castro, somete a votación la agenda, esta es
aprobada con cuatro votos. Votan en forma unánime, Neftalí Brenes
Castro, asumiendo la presidencia en ausencia de la señora Luz Elena
Chavarría Salazar, Argentina del Roció Gutierrez Toruño, Damaris Peralta
Matarrita y Aliyuri Castro Villalobos, Concejales Municipales.
ARTICULO III. APROBACION DE ACTA…………………………………………
El señor presidente somete a votación el Acta Ordinaria No. 275-2024,
celebrada el día 9 DE ENERO DEL 2024, esta es aprobada con
cuatro votos. Votan en forma unánime, Neftalí Brenes Castro, asumiendo
la presidencia en ausencia de la señora Luz Elena Chavarría Salazar,
Argentina del Roció Gutierrez Toruño, Damaris Peralta Matarrita y Aliyuri
Castro Villalobos, Concejales Municipales.
Observación: El acta Ordinaria No 274-2024, celebrada el 02 de enero del
2024, no se realizó por falta de quórum.
ARTICULO IV. AUDIENCIA (AS) ……………………………………………….
Audiencia No 1
Se recibe a la Lic Mailyn Araya Flores Contadora Municipal a.i. para
exponer los temas de: INFORME DE EVALUACION, PROCESO
SEMESTRAL II SEMESTRE 2023 Y AUTORIZACION AL INTENDETE
MUNCIPAL
Se detalla a continuación:
2
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
1
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
2
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
PROGRAMA II
3
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
4
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
PROGRAMA III
5
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
6
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
7
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
CONCEJO MUNICIPAL DE DISTRITO LEPANTO
CUADRO N.° 2
Estructura organizacional (Recursos Humanos)
Procesos sustantivos Procesos de Apoyo
-cantidad de plazas- -cantidad de plazas-
Detalle general Por programa Detalle general Por programa
Servicios
Sueldos Sueldos
especiales
para Servicios para
Nivel I II III IV Puestos I II III IV
cargos especiales cargos
fijos fijos de Otros
confianza
Nivel superior ejecutivo 2 2 0 0
Profesional 6 3 2 1
Técnico 9 2 6 1
Administrativo 1 1 0 0
De servicio 7 0 1 6
Total 25 0 8 9 8 0 0 0 0 0 0 0 0
8
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Plazas fijas y especiales
Plazas en procesos sustantivos y de apoyo 50
Plazas en sueldos para cargos fijos 25 0
Plazas en sueldos para cargos fijos Plazas en servicios especiales
Plazas en servicios especiales 0
Total de plazas 25
Plazas en procesos sustantivos y de apoyo Plazas en procesos sustantivos y de apoyo
50
Plazas en procesos sustantivos 25
0
Plazas en procesos de apoyo 0 Plazas en procesos sustantivos Plazas en procesos de apoyo
Total de plazas 25
Plazas según estructura programática
10
8
RESUMEN POR PROGRAMA: 6
4
2
Programa I: Dirección y Administración General 8
0
Programa II: Servicios Comunitarios 9 Programa I: Dirección
Programa
y Administración
II: Servicios
Programa
General
Comunitarios
Programa
III: Inversiones
IV: Partidas específicas
9
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Programa III: Inversiones 8
Programa IV: Partidas específicas 0
Total de plazas 25
10
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
CONCEJO MUNICIPAL DE DISTRITO LEPANTO
CUADRO N.° 4
DETALLE DE LA DEUDA
SERVICIO DE LA DEUDA
Nº OBJETIVO
AMORTIZACI
ENTIDAD PRESTATARIA OPERACIÓ INTERESES (2) TOTAL DEL SALDO
ÓN (3)
N PRÉSTAMO
Nº 6-ED-1258- Construcción
IFAM 1205 359.165,86 447.152,22 806.318,08 Edificio Municipal 7.413.706,14
Nº 6-ED-1338- Construcción
IFAM 0410 6.901.988,49 4.080.317,25 10.982.305,74 Edificio Municipal 109.825.410,41
Intereses
readecuados del
Nº 6-ED-1258- 01-02-2019 al 30-
IFAM 1205-AD12 0,00 31.747,48 31.747,48 06-2019 174.611,10
Intereses
readecuados del
Nº 6-ED-1338- 01-02-2019 al 30-
IFAM 0410-AD12 0,00 288.276,90 288.276,90 06-2020 4.468.291,86
0,00 0,00 0,00
0,00 0,00 0,00
0,00 0,00 0,00
0,00 0,00 0,00
0,00 0,00 0,00
TOTALES 7.261.154,35 4.847.493,85 12.108.648,20
PRESUPUESTO ORDINARIO
2023 14.253.469,16 9.963.827,24 24.217.296,40
11
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
DIFERENCIA -6.992.314,81 -5.116.333,39 -12.108.648,20
(1) Completar esta columna en caso
de operaciones nuevas. Se clasifican
dentro del Grupo Comisiones y otros
gastos 3.04 (Verificar subpartida
según préstamo interno o externo).
(2) Se clasifican dentro del Grupo Intereses sobre préstamos 3.02 (Verificar subpartida según entidad prestataria).
(3) Se clasifican dentro del Grupo Amortización de préstamos 8.02 (Verificar subpartida según entidad prestataria).
Elaborado por: Mailyn Araya Flores
30/12/2023
CONCEJO MUNICIPAL DE DISTRITO LEPANTO
Cuadro N.° 7
INCENTIVOS SALARIALES QUE SE RECONOCEN EN LA ENTIDAD
INCENTIVO OTRA INFORMACIÓN
BASE LEGAL PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO
SALARIAL IMPORTANTE
Retribución Ejercicio
Art. 118, Código de Normas y procedimientos
Liberal de la
tributarios , (Código Tributario)
Profesión Base Salarial 65%
Retribución Ejercicio
Artículo 14, Ley contra la corrupción y el
Liberal de la
enriquecimiento Ilícito en la Función Publica
Profesión Base Salarial 65%
Retribución Ejercicio
Decreto Nº 41161-H , el presidente de la
Liberal de la
Republica y el Ministerio de Hacienda
Profesión Base Salarial 25%
Retribución por
Transitorio XXVIII, Ley 9635 Fortalecimiento de
Dedicación
las Finanzas Publicas
Exclusiva Base Salarial 55%
12
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Retribución Ejercicio
Articulo Nº 36, Ley 9635 Fortalecimiento de las
Liberal de la
Finanzas Publicas
Profesión Base Salarial 30%
Ley de Pagos de Anualidades en
Retribución por Administración Publica
años Servidos Base Salarial 3%
Transitorio XXXI, Ley 9635 Fortalecimiento de
Retribucion por las Finanzas Publicas
años Servidos Base Salarial 1,94% y 2,54%
La Administración debe contar con los expedientes correspondientes para los casos donde otorgue incentivos salariales, estableciendo el fundamento jurídico y
el estudio técnico realizado y estar disponibles como parte del Componente Sistemas de Información que establece el artículo 16 de la Ley General de Control
Interno, Ley N.° 8292.
Elaborado por: Mailyn Araya Flores
Fecha: 07-09-2022
Versión actualizada a julio de 2022
INSTITUCIÓN: MUNICIPALIDAD DE PUNTARENAS
CUADRO N.° 5
TRANSFERENCIAS CORRIENTES Y DE CAPITAL A FAVOR DE ENTIDADES U ÓRGANOS BENEFICIARIOS DIRECTOS
Código de gasto NOMBRE DEL BENEFICIARIO Cédul FUNDAMENTO LEGAL
CLASIFICADO SEGÚN PARTIDA Y a
GRUPO DE EGRESOS Jurídi FINALIDAD DE LA
ca MONTO TRANSFERENCIA
6 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 10.227.288,60
6.01.02 TRANSFERENCIAS CORRIENTES AL
SECTOR PÚBLICO 5.332.190,65
Ley N.° 5695 Para mantenimiento,
6.01.02.1 Junta Administrativa del Registro Nacional 4.950.993,70 Gastos de operación.
6.01.02.3 Aporte Órgano de Normalización Técnica -
13
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
6.01.02.4 Aporte CONAGEBIO Ley 7788
Para mantenimiento,
Gastos de operación y
construcción de
381.196,95 infraestructura.
6.01.03 TRANSFERENCIAS CORRIENTES AL
SECTOR PÚBLICO 2.447.548,97
6.01.03.02 Junta de educación Ley 8461 Art 15
Mantenimiento y
construcción de
infraestructura
educativa, compra de
mobiliario y equipo
6.01.03.1 Concejo Nacional de Rehabilitación Art. 9 Ley 5347-73 2.447.548,97 Planificación, promoción,
organización, creación y
supervisión de programas
y servicios de
rehabilitación y educación
3- especial para personas
007- física o mentalmente
70159 disminuidas, en todos los
5 sectores del país.
6.01.04 TRANSFERENCIAS CORRIENTES AL
GOBIERNOS LOCALES 2.447.548,98
6.01.04.2 Federación de Municipalidades del Pacifico
Central (FEMUPAC) 0,00
6.01.04.3 Federación de Concejos Municipales de Ley 8171 1.223.774,49
Distrito
6.01.04.4 Unión de Gobiernos Locales 1.223.774,49
7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 2.401.540,78
7.01 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL AL
SECTOR PUBLICO
2.401.540,78
7.01.02.1 70% Fondo Parques Nacionales Ley 7788 2.401.540,78
TOTAL 12.628.829,38
14
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
CONCEJO MUNICIPAL DE DISTRITO DE LEPANTO
Cuadro N.° 9
CÁLCULO DE LAS DIETAS A CONCEJALES DE DISTRITO (3)
PRESUPUESTO PRECEDENTE (1): 483.324.094,67
PRESUPUESTO EN ESTUDIO (1): 626.035.862,84
PORCENTAJE DE AUMENTO DEL PRESUPUESTO 30%
INDIQUE EL PORCENTAJE DE INCREMENTO APROBADO POR EL CONCEJO: (2) 0,00%
SESION MENS
NUMERO DE VALOR VALOR ES UAL ANUAL
ORDI-
REGIDORES DIETA ACTUAL DIETA PROPUESTA EXTRA
285.00
3 15.000,00 15.000,00 71 0,00 3.195.000,00
47.500
1 7.500,00 7.500,00 71 ,00 532.500,00
0 0,00 0,00 38 0,00 0,00
0 0,00 0,00 38 0,00 0,00
DIETAS POR COMISIÓN
(ADJUNTAR DETALLE) 0,00
332.50
TOTAL 0,00 3.727.500,00
……………Informe de Gestión Institucional II semestre 2023……………
INTRODUCCIÓN
El informe de evaluación física y financiera de la ejecución Plan Presupuesto, que a continuación se
presenta, en cumplimiento a los artículos 11 de la Constitución Política y 55 de la Ley de Administración
15
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Financiera de la República y Presupuestos Públicos No 8131, abarca el proceder de la Institución para el
año 2023 segundo semestre. Dicho informe corresponde a un análisis de la gestión institucional y
comprende los siguientes aspectos específicos:
A- Cumplimiento de las metas programadas y justificación de las desviaciones presentadas entre lo
programado y lo efectivamente logrado, según lo establecido en el Plan Anual Operativo.
B- Resultado de los indicadores de gestión establecidos según formato suministrado por la Contraloría
General de la República.
C- Análisis del comportamiento de la ejecución de los ingresos y egresos presupuestarios, principales
limitaciones y acciones tomadas
Consideraciones
Para el periodo presupuestario a analizar se parte de un presupuesto ordinario y han realizado las
siguientes variaciones presupuestarias.
4 modificaciones Presupuestarias
1 Presupuesto extraordinario
Esta información sirve de base para el análisis de la correcta ejecución del Plan Anual Operativo y el
Presupuesto Institucional, así como para la toma de decisiones sobre posibles ajustes en materia
presupuestaria según las necesidades imperantes de la institución y de proyectos que puedan realizarse.
CUMPLIMENTO, ANALISIS Y JUSTIFICACION DE LAS METAS PROGRAMADAS PARA EL PERIODO.
PROGRAMA 1
Se programa 5 metas las cuales tienen un costo anual de ₵242.140.765,78, planteándose la meta de
ejecución para este Il semestre del 2023 en el mismo monto, el desglose de la meta y ejecución se analiza
en el siguiente cuadro.
META %
EJECUCION
PRESUPUESTADA EJECUCION
ADMINISTRACION GENERAL 201 031 606,38 187 126 533,84 93%
CAPACITACION 0,00 0,00 0%
16
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
ADMINISTRACION DE
4 548 711,12 1 937 182,32 43%
INVERSIONES PROPIAS
TRASFERENCIAS CORRIENTES 38 952 089,11 11 155 557,35 29%
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 2 520 000,00 2 401 540,78 95%
CUENTAS ESPECIALES 298 359,17 0,00 0%
TOTAL 247 350 765,78 202 620 814,29 82%
En el cuadro anterior se presenta la ejecución para el programa I, donde podemos ver que se alcanza una
ejecución de ₵202,620,814.29, esto representa un 82%, sobre la meta programada para este lI semestre
2023.
Si se realiza un análisis de las metas por separado se establece que el monto más significativo y de mayor
peso semestral es el de Administración general donde tenemos el gasto administrativo meta que alcanza
un 93% de ejecución sobre el 100% que se planteó como meta, se adjunta cuadro donde se desglosa por
partida la ejecución del programa I.
01-01 ll Sem
Presupuesto
Partida Total 100% Ejecución %
REMUNERACIONES 164 664 122,70 164 664 122,70 156 916 630,36 95,29%
SERVICIOS 33 116 133,68 33 116 133,68 29 030 431,39 87,66%
MATERIALES Y SUMINISTROS 3 251 350,00 3 251 350,00 1 179 472,09 36,28%
BIENES DURADEROS 4 548 711,12 4 548 711,12 1 937 182,32 42,59%
TRANSFERENCIAS
CORRIENTES 38 952 089,11 38 952 089,11 11 155 557,35 28,64%
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 2 520 000,00 2 520 000,00 2 401 540,78 95,30%
CUENTA ESPECIALES 298 359,17 298 359,17 0,00 0,00%
17
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Total 247 350 765,78 247 350 765,78 202 620 814,29 81,92%
Es importante considerar que la ejecución para las trasferencias corrientes que se ejecutan para este ll
Semestre responden a el pago de sentencias judiciales y transferencias de ley como FECOMUDI,
CONAPDIS, CONAGEBIO, Registro Nacional, Fondo de Parques.
Como se puede observar en términos generales para el programa I, se cumplió con una buena ejecución
81,92%, quedando en compromisos, transferencias corrientes, por un monto de ¢ 15,358,214.84 más del
doble ejecutado.
PROGRAMA II SERVICIOS
Para este programa tenemos 13 metas planteadas, siendo los subprogramas más importantes, recolección
de basura, servicios sociales y complementarios, mantenimiento de edificios, desarrollo urbano y dirección
de servicios y mantenimiento, se adjunta cuadro resumen para este programa.
META PRESUPUESTADA EJECUCION % EJECUCION
ASEO DE VIAS Y SITIOS
1 260 000,00 0,00 0%
PUBLICOS
RECOLECCION DE BASURA 112 320 000,00 62 507 402,00 56%
CEMENTERIO 8 274 878,80 4 170 062,19 50%
EDUCATIVOS CULTURALES Y
DEPORTIVOS (COMITÉ
23 999 136,22 9 337 567,28 39%
DISTRITAL DE DEPORTES Y
RECREACION) EDUCATIVOS
SERVICIOS SOCIALES Y
14 893 847,61 13 360 478,51 90%
COMPLEMENTARIOS
MEJORAMIENTO DE LA ZONA
8 000 000,00 0,00 0%
MARITIMO TERRESTRE
MANTENIMIENTO DE
16 657 508,87 9 636 548,88 58%
EDIFICIOS
18
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
PROTECCION DEL MEDIO
2 012 453,99 110 575,00 0%
AMBIENTE
DESARROLLO URBANO 54 218 774,51 40 433 442,85 75%
DIRECCION DE SERVICIOS Y
73 391 993,69 64 888 569,86 88%
MANTENIMIENTO
ATENCION DE EMERGENCIA 350 000,00 0,00 0%
TOTALES 315 378 593,69 204 444 646,57 65%
De la meta planteada para este programa se alcanza un 65% de ejecución la cual tiene una distribución por partida
presupuestaria que se desglosa de la siguiente forma.
Total Prog 02 ll Sem
Partida Presupuesto Total 100% Ejecución %
REMUNERACIONES 126 380 703,59 126 380 703,59 114 156 971,75 90,33%
SERVICIOS 156 848 400,42 156 848 400,42 84 199 258,10 53,68%
MATERIALES Y SUMINISTROS 16 779 535,69 16 779 535,69 4 268 072,15 25,44%
BIENES DURADEROS 15 339 953,99 15 339 953,99 1 937 182,32 12,63%
TRANSFERENCIAS
CORRIENTES 30 000,00 30 000,00 0,00 0,00%
CUENTA ESPECIALES 0,00 0,00 0,00 0,00%
Total 315 378 593,69 315 378 593,69 204 561 484,32 64,86%
Se puede observar que los costos están distribuidos básicamente en gasto corriente, algo que se puede
considerar un comportamiento normal de las partidas presupuestarias si consideramos que estos son
necesarios para poder brindar los servicios propios de estos subprogramas.
PROGRAMA III INVERSIONES
19
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Este programa este compuesto por 15 metas, dentro de las cuales encontramos los siguientes grupos;
edificios, vías de comunicación y otros proyectos, desglosados de la siguiente
Edificios:
META
EJECUCION % EJECUCION
PRESUPUESTADA
CONSTRUCCION DEL PALACIO
24 217 296,40 24 217 296,40 100%
MUNICIPAL
Para este programa logramos una ejecución del 100% para el subprograma de edificios desglosado de la siguiente
manera.
03-02-01 ll Sem
Presupuesto
Partida Total 100% Ejecución %
INTERESES Y COMISIONES 14 253 469,16 14 253 469,16 14 253 469,16 100,00%
AMORTIZACION 9 963 827,24 9 963 827,24 9 963 827,24 100,00%
Total 24 217 296,40 24 217 296,40 24 217 296,40 100,00%
Vías de Comunicación:
META
EJECUCION % EJECUCION
PRESUPUESTADA
FORTALECER LA DEPENDENCIA TECNICA
DE GESTION CIAL MUNICIPAL- SEGÚN 215 958 498,62 197 736 127,35 92%
LEY 9329
Para el subprograma de vías de comunicación terrestre, Unidad Técnica de Gestión Municipal la ejecución
por partida queda de la siguiente forma.
20
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
03-02-01 ll Sem
Presupuesto
Partida Total 100% Ejecución %
REMUNERACIONES 97 827 141,47 97 827 141,47 93 387 477,24 95,46%
SERVICIOS 58 788 140,76 58 788 140,76 52 851 556,68 89,90%
MATERIALES Y SUMINISTROS 57 102 488,95 57 102 488,95 50 231 365,99 87,97%
BIENES DURADEROS 2 120 727,44 2 120 727,44 1 265 727,44 59,68%
TRANSFERENCIAS
CORRIENTES 120 000,00 120 000,00 0,00 0,00%
CUENTA ESPECIALES 0,00 0,00 0,00 0,00%
Total 215 958 498,62 215 958 498,62 197 736 127,35 91,56%
La ejecución para este subprograma seria de un 91.56%, siendo remuneraciones, servicios y materiales
los que presentan una mejor ejecución para el año 2023.
Proyectos, Vías de Comunicación
META
EJECUCION % EJECUCION
PRESUPUESTADA
MANTENIMIENTO RUTINARIO EN LA RED
64 416 376,29 13 782 257,26 11%
VIAL DISTRITAL DE LEPANTO
MANTENIMIENTO PERIODICO EN LA RED
36 653 088,14 0,00 0%
VIAL DISTRITAL DE LEPANTO
RESOLVER CASOS DE EJECUCION
INMEDATA Y ATENIENTES A PROTEGER Y
MEJORAR LA INFRAESTRUCTURA VILA 6 000 000,00 0,00 0%
DEL DISTRITO DE LEPANTO, (LEY 8114),
EN CASOS DE EMERGENCIA.
21
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
CONSTRUCION DE PUENTE LA
CHIQUERA-RIO BLANCO MIXTO CON
48 000 000,00 0,00 0%
VIGAS DE ACERO W27X94 CARGA VIVA
HS20+25 AASHTO
II ETAPA DE OFICINA RED VIAL DISTRITAL 4 000 000,00 0,00 0%
CONSTRUCCION DE CANAL INTERMEDIO
DE SISTEMAS DE DRENAJE EN BARRIO 33 000 000,00 0,00 0%
EL JARDIN
CONSTRUCCION DE ACERAS Y CORDON
Y CAÑO EN DISTRITO LEPANTO (400 MTS 10 000 000,00 0,00 0%
LINEALES)
CONSTRUCCION DE 3 PUENTES (BARIO
LA CEIBA JICARAL-PILAS DE CANGEL - 28 200 000,00 0,00 0%
CANJELITO)
CONSTRUCCION DE PUENTE PEATONAL
12 000 000,00 0,00 0%
LIMONAL RIO BLANCO 2° ETAPA
SUMINISTRO Y COLOCACION DE MEZCLA
ASFALTICA EN CALIENTE Y 51 470 115,91 0,00 0%
DEMARCACION DE RUTAS DISTRITALES
Para los subprogramas de vías de comunicación específicamente en el área de proyectos
03-02-02 Presupuesto ll Sem
Partida Total 100% Ejecución %
MANTENIMIENTO RUTINARIO
EN LA RED VIAL DISTRITAL DE 64 416 376,29 64 416 376,29 13 782 257,26 21,40%
LEPANTO
MANTENIMIENTO PERIÓDICO
EN LA RED VIAL DISTRITAL DE 36 653 088,14 36 653 088,14 0,00 0,00%
LEPANTO
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Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
RESOLVER CASOS DE
EJECUCION INMEDIATA Y
ATENIENTE A PROTEGER Y
MEJORAR LA 6 000 000,00 6 000 000,00 0,00 0,00%
INFRAESTRUCTURA VIAL DEL
DISTRITO DE LEPANTO
(LEY8114)
CONSTRUCCION DE PUENTE
LA CHIQUERA-RIO BLANCO
MIXTO CON VIGAS DE ACERO 48 000 000,00 48 000 000,00 0,00 0,00%
W27X94 CARGAS VIVA HS20+25
AASHTO
II ETAPA DE OFICINAS DE LA 4 000 000,00 4 000 000,00 0,00 0,00%
RED VIAL DISTRITAL
CONSTRUCCION DE CANAL
INTERMEDIO Y SISTEMAS DE
33 000 000,00 33 000 000,00 0,00 0,00%
DRENAJE EN BARRIO EL
JARDIN
CONSTRUCCION DE ACERAS Y
CORDON Y CAÑO EN DISTRITO 10 000 000,00 10 000 000,00 0,00 0,00%
LEPANTO (400 MTS LINEALES)
CONSTRUCCION DE 3
PUENTES (BARIO LA CEIBA
28 200 000,00 28 200 000,00 0,00 0,00%
JICARAL-PILAS DE CANGEL -
CANJELITO)
CONSTRUCCION DE PUENTE
PEATONAL LIMONAL RIO 12 000 000,00 12 000 000,00 0,00 0,00%
BLANCO 2° ETAPA
SUMINISTRO Y COLOCACION
DE MEZCLA ASFALTICA EN 51 470 115,91 51 470 115,91 0,00 0,00%
CALIENTE Y DEMARCACION DE
RUTAS DISTRITALES
OTROS PROYECTOS 70 000 223,33 70 000 223,33 0,00 0,00%
CUENTA ESPECIALES 25 120 000,00 25 120 000,00 0,00 0,00%
23
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Total 388 859 803,67 388 859 803,67 13 782 257,26 3,54%
La ejecución de este programa se ha visto afectada por los depósitos tardíos de los recursos de la ley 8114-8329, de los
cuales recibimos el primer depósito el 30 de junio del 2023, estos proyectos quedan para compromisos a ejecutar durante
el año 2024.
Otros Proyectos
META
EJECUCION % EJECUCION
PRESUPUESTADA
III CONSTRUCCION DEL PARQUE DE
25 820 582,69 0,00 0%
JICARAL
MANTENIMIENTO DE VIAS DE
COMUNICACIÓN CONSTRUCCION DE 8 160 000,00 0,00 0%
ACERAS EN EL DISTRITO DE LEPANTO
CONSTRUCCION DE UNA CANCHA
26 000 000,00 0,00 0%
MULTIFUNCIONAL EN LEPANTO
PRIMERA ETAPA DE CONSTRUCCION DE
CANCHA MULTIUSOS EN BARRIO LA 5 009 820,32 0,00 0%
CEIBA
PRIMERA ETAPA DE CONSTRUCCION DE
CANCHA MULTIUSOS BARRIO LOS 5 009 820,32 0,00 0%
CEDROS
RECURSOS PRESUPUESTARIOS DE 10%
DE UTILIDAD, SERVICIO DE ASEO DE 140 000,00 0,00 0%
VIAS
RECURSOS PRESUPUESTARIOS DE 10%
DE UTILIDAD, SERVICIO DE 12 480 000,00 0,00 0%
RECOLECCIÓN DE BASURA
CONTAR CON EL CONTENIDO
PRESUPUESTARIO PARA EL
500 000,00 0,00 0%
MANTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO DEL
SERVICIO DE CEMENTERIO
24
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
CONTAR CON EL CONTENIDO
PRESUPUESTARIO PARA EL
MANTENIMIENTO, MEJORAMIENTO Y
REHABILITACION DE LA RED VIAL 12 000 000,00 0,00 0%
DISTRITAL EN ZONA MARITIMO
TERRESTRE CON RECURSOS DE LA LEY
6043.
Para los demás metas que componen este programa quedan de la siguiente manera.
03-02-02 Presupuesto ll Sem
Partida Total 100% Ejecución %
OTROS PROYECTOS 70 000 223,33 70 000 223,33 0,00 0,00%
CUENTA ESPECIALES 25 120 000,00 25 120 000,00 0,00 0,00%
Total 95 120 223,33 95 120 223,33 0,00 0,00%
Para las metas contempladas en otros proyectos su ejecución se realizara por medio de compromisos durante el año
2024.
PROGRAMA IV PARTIDAS ESPECIFICAS
Este concejo municipal no cuenta con este programa.
INDICADORES DE GESTION
En el presente ítem se analiza los indicadores de gestión de la institución, recaudación de ingresos, ingresos propios,
ejecución de recursos y sostenibilidad del servicio de recolección de residuos.
Comportamiento del Ingreso versus Presupuestado
En este indicador se analizará el nivel de avance que presentan los ingresos totales del Concejo Municipal de Distrito de
Lepanto, segregados en Ingresos corrientes y de capital versus lo que se presupuestó.
META
PRESUPUESTO EJECUCION % EJECUCION
PRESUPUESTADA
INGRESOS CORRIENTES 624 567 129,55 624 567 129,55 489 509 794,00 78,38%
INGRESOS DE CAPITAL 427 527 963,05 427 527 963,05 359 733 538,00 84,14%
25
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
TOTAL 1 052 095 092,60 1 052 095 092,60 849 243 332,00 80,72%
Para año 2023 se ha presentado una ejecución de ingresos corrientes de un 80.72%, no se alcanzó la meta planteada
para el año.
En cuanto a las trasferencias del gobierno central el indicador nos da una ejecución de 84.14%, hubo un faltante de 2
tractos por ingresar, de lo presupuestado para el año 2023
Análisis de los Ingresos Propios
Se adjunta cuadro con el detalle de los ingresos propios y su comportamiento de acuerdo a las metas planteadas para
este 2023.
META %
PRESUPUESTO EJECUCION
PRESUPUESTADA EJECUCION
Impuesto sobre la propiedad de bienes inmuebles Ley No.
7729 204 000 000,00 204 000 000,00 139 620 134,05 68,44%
Impuestos específicos sobre la construcción 17 103 526,25 17 103 526,25 13 876 269,60 81,13%
Impuestos sobre espectáculos públicos 6% 2 274 036,00 2 274 036,00 1 163 529,95 51,17%
Patentes Municipales 176 000 000,00 176 000 000,00 183 773 230,22 104,42%
Licencias de Licores Ley 9047 13 500 000,00 13 500 000,00 12 841 589,20 95,12%
Otras Licencias Comerciales 2 934 995,00 2 934 995,00 687 050,00 23,41%
Impuesto por movilización de carga portuaria 14 329 852,47 14 329 852,47 11 604 618,74 80,98%
Timbres Municipales (por Hipotecas y Cedulas Hipotecarias)
9 302 535,00 9 302 535,00 8 639 385,57 92,87%
Timbres Pro-Parques Nacionales 4 000 000,00 4 000 000,00 3 811 969,49 95,30%
Servicio de Cementerio 5 000 000,00 5 000 000,00 3 859 323,35 77,19%
Servicio de Recolección de Basura 126 200 000,00 126 200 000,00 87 787 559,01 69,56%
Servicio de Aseo de Vías y sitios públicos 1 400 000,00 1 400 000,00 0,00 0,00%
Venta de otros servicios 8 000 000,00 8 000 000,00 4 492 550,45 56,16%
Alquiler de terrenos ZMT 20 000 000,00 20 000 000,00 0,00 0,00%
Intereses sobre cuentas corrientes y otros depósitos en bancos
públicos. 1 307 386,67 1 307 386,67 4 110 966,22 314,44%
Intereses moratorios por atraso en pago de impuesto 14 000 000,00 14 000 000,00 6 686 000,59 47,76%
Intereses moratorios por atraso en pago de Bienes y Servicios
4 500 000,00 4 500 000,00 4 676 357,54 103,92%
26
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Transferencias corrientes de Instituciones Descentralizadas no
Empresariales (Impuesto Licores Nacionales y Extranjeros)
2 114 796,16 2 114 796,16 2 479 350,16 117,24%
TOTAL 625 967 127,55 625 967 127,55 490 109 884,14
Se puede observar que los impuestos cuyo valor absoluto es mayor presentan un comportamiento
aceptable, tal es el caso. Impuesto sobre la propiedad de bienes inmuebles, Ley No. 7729, 68.44% de
Ejecución.
Patentes 103% de ejecución.
Y el servicio de recolección de basura un 69% de este servicio es importante considerar que se le actualizó
la tasa y es por esto que viene con un comportamiento creciente para este 2023.
El servicio por Cementerio alcanzo una ejecución del 77%, el mismo comenzó a brindarse a finales del
2021.
Ejecución de Recursos
En este indicador se analizará la ejecución de los egresos para el año 2023.
1,400,000,000.00
1,200,000,000.00
1,000,000,000.00
800,000,000.00
600,000,000.00
400,000,000.00 PRESUPUESTO
200,000,000.00
0.00 EJECUCION
En términos generales se puede observar que la ejecución por programas se encuentra entre los
₵200,000,000.00 y los ₵250,000,000.00 para los diferentes programas, encontrando la mayor
oportunidad en el programa III, la cual ha sido principalmente influenciada por los depósitos tardíos
realizados por el Ministerio de Hacienda.
LIMITACIONES EN LA GESTION PARA ESTE Il SEMESTRE 2023
27
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
No contar un sistema integrado de gestión municipal que permita controlar la información de forma ágil y
expedita, aspectos tales como.
Morosidad
Arreglos de pago
Cuentas por cobrar
Notificaciones
Metas y seguimiento de la gestión de cobro.
Inexistencia de un catastro municipal que facilite identificar las fincas presentes en el Distrito de Lepanto.
Falta de personal enfocado a inspecciones de construcción y apoyo en la realización de usos de suelo que
se han incrementado de gran manera en la zona y están opacando el trabajo de inspección
ACCIONES GERENCIALES
Se está en la actualización e implementación de las tarifas y reglamentos de los servicios de Recolección
de basura, Aseo de vías y sitios públicos, limpieza de parques y obras de ornato, Cementerio y Zona
Marítimo Terrestre.
Se está en la implementación del sistema SIM WEB con el IFAM la adquisición de este sistema de gestión
integral facilitara y potencializara el uso de la información.
Se iniciaron las gestiones para realizar un proyecto de catastro municipal el cual permitirá la identificación
de las fincas y servicios que se les brinda a los munícipes en el distrito de Lepanto, esto favorecerá la
gestión de cobro y la recuperación de la morosidad.
Justificaciones de Avances del II Semestre
2023
Programa 01
Presenta una ejecución general en el II semestre de 81.92%, aunque no se logra llegar a la meta se considera que se obtuvo un resultado
bastante bueno, siendo la partida de remuneraciones, la de servicios y transferencias corrientes las de mayor ejecución.
01-01 ll Sem
Presupuesto
Partida Total 100% Ejecución %
28
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
REMUNERACIONES 164 664 122,70 164 664 122,70 156 916 630,36 95,29%
SERVICIOS 33 116 133,68 33 116 133,68 29 030 431,39 87,66%
MATERIALES Y SUMINISTROS 3 251 350,00 3 251 350,00 1 179 472,09 36,28%
BIENES DURADEROS 4 548 711,12 4 548 711,12 1 937 182,32 42,59%
TRANSFERENCIAS CORRIENTES 38 952 089,11 38 952 089,11 11 155 557,35 28,64%
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 2 520 000,00 2 520 000,00 2 401 540,78 95,30%
CUENTA ESPECIALES 298 359,17 298 359,17 0,00 0,00%
Total 247 350 765,78 247 350 765,78 202 620 814,29 81,92%
Programa 02
El Programa 02 donde se encuentran los servicios comunales presenta una ejecución regular, ente programa se encuentran recolección de
basura, cementerio, educativos, culturales y deportivos, servicios sociales y complementarios, mantenimiento de edificio, medio ambiente,
desarrollo urbano, dirección de servicios y mantenimiento, atención de emergencias cantonales.
Total Prog 02 ll Sem
Presupuesto
Partida Total 100% Ejecución %
REMUNERACIONES 126 380 703,59 126 380 703,59 114 156 971,75 90,33%
SERVICIOS 156 848 400,42 156 848 400,42 84 199 258,10 53,68%
MATERIALES Y SUMINISTROS 16 779 535,69 16 779 535,69 4 268 072,15 25,44%
BIENES DURADEROS 15 339 953,99 15 339 953,99 1 937 182,32 12,63%
TRANSFERENCIAS
CORRIENTES 30 000,00 30 000,00 0,00 0,00%
CUENTA ESPECIALES 0,00 0,00 0,00 0,00%
Total 315 378 593,69 315 378 593,69 204 561 484,32 64,86%
Actividad 01 Aseo de Vías y Sitios Públicos
29
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Esta es una actividad a la que no se ha dado inicio, ya que no se está realizando el cobro de dicho tributo para generar la disponibilidad de
recursos.
02-01 Presupuesto ll Sem
Partida Total 100% Ejecución %
SERVICIOS 600 000,00 600 000,00 0,00 0,00%
MATERIALES Y SUMINISTROS 660 000,00 660 000,00 0,00 0,00%
Total 1 260 000,00 1 260 000,00 0,00 0,00%
Actividad 02 Recolección de Basura
Hemos ofrecido el servicio durante el año no con la cobertura propuesta para nuestros contribuyentes, porque nos hemos ido incorporando
poco a poco a las nuevas rutas tenemos una de ejecución de un 55.65% de la asignación de presupuesto con respecto a la meta propuesta, este
se ve afectado en el corte por un tema de tiempo de recepción de la facturación del proveedor que nos brinda el servicio.
02-02 Presupuesto ll Sem
Partida Total 100% Ejecución %
SERVICIOS 112 320 000,00 112 320 000,00 62 507 402,00 55,65%
Total 112 320 000,00 112 320 000,00 62 507 402,00 55,65%
Actividad 04 Cementerios
El servicio de mantenimiento presenta una disminución en su ejecución, debido que para el segundo semestre del año 2023 se prescindió de los
servicio de un jornal.
02-04 Presupuesto ll Sem
Partida Total 100% Ejecución %
REMUNERACIONES 3 840 000,00 3 840 000,00 3 793 194,40 98,78%
SERVICIOS 126 500,00 126 500,00 91 757,34 72,54%
MATERIALES Y SUMINISTROS 3 933 378,80 3 933 378,80 51 948,20 1,32%
BIENES DURADEROS 375 000,00 375 000,00 233 162,25 62,18%
Total 8 274 878,80 8 274 878,80 4 170 062,19 50,39%
Actividad 09 Educativos, Culturales y Deportivos
Esta partida presenta una baja ejecución para el año 2023, pero presenta compromisos para ejecutar durante los primeros meses de año 2024.
30
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
02-09 Presupuesto ll Sem
Partida Total 100% Ejecución %
SERVICIOS 13 343 654,33 13 343 654,33 6 889 900,00 51,63%
MATERIALES Y SUMINISTROS 5 655 481,89 5 655 481,89 2 447 667,28 43,28%
BIENES DURADEROS 5 000 000,00 5 000 000,00 0,00 0,00%
Total 23 999 136,22 23 999 136,22 9 337 567,28 38,91%
Actividad 10 Servicios Sociales y Complementarios
Este programa presenta una ejecución para el año 2023 un 89.70%, la única partida en presentar poco movimiento son los materiales y
suministros y los bienes duraderos, la partida de servicios a tenido una buena ejecución al igual que remuneraciones.
02-10 Presupuesto ll Sem
Partida Total 100% Ejecución %
REMUNERACIONES 12 258 937,67 12 258 937,67 11 708 293,34 95,51%
SERVICIOS 1 137 659,94 1 137 659,94 956 739,65 84,10%
MATERIALES Y SUMINISTROS 149 750,00 149 750,00 49 718,08 33,20%
BIENES DURADEROS 1 347 500,00 1 347 500,00 645 727,44 47,92%
Total 14 893 847,61 14 893 847,61 13 360 478,51 89,70%
Actividad 15 Mejoramiento en la Zona Marítimo Terrestre
Esta es una actividad a la que no se ha dado inicio, ya que no se está realizando el cobro de dicho tributo para generar la disponibilidad de
recursos.
02-15 Presupuesto ll Sem
Partida Total 100% Ejecución %
SERVICIOS 8 000 000,00 8 000 000,00 0,00 0,00%
Total 8 000 000,00 8 000 000,00 0,00 0,00%
Actividad 17 Mantenimiento de Edificios
Presenta una ejecución del 57.85% de la asignación de presupuesto para el año 2023, donde remuneraciones es la partida con mayor
movimiento, seguida de servicios y la partida de bienes duraderos no presento movimientos durante el año.
31
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
02-17 Presupuesto ll Sem
Partida Total 100% Ejecución %
REMUNERACIONES 10 266 128,46 10 266 128,46 8 075 702,60 78,66%
SERVICIOS 3 265 455,41 3 265 455,41 1 002 082,81 30,69%
MATERIALES Y SUMINISTROS 2 225 925,00 2 225 925,00 558 763,47 25,10%
BIENES DURADEROS 900 000,00 900 000,00 0,00 0,00%
Total 16 657 508,87 16 657 508,87 9 636 548,88 57,85%
Actividad 25 Protección del Medio Ambiente
Este programa presento una ejecución de un 5,49%, siendo materiales y suministros, la única partida con movimiento para el año 2023.
02-25 Presupuesto ll Sem
Partida Total 100% Ejecución %
SERVICIOS 440 000,00 440 000,00 0,00 0,00%
MATERIALES Y SUMINISTROS 855 000,00 855 000,00 110 575,00 12,93%
BIENES DURADEROS 717 453,99 717 453,99 0,00 0,00%
Total 2 012 453,99 2 012 453,99 110 575,00 5,49%
Actividad 26 Desarrollo Urbano
Este programa presenta una ejecución de un 74.57% de la asignación de presupuesto, es una ejecución relativamente buena, pero no la
esperada, sus mayores movimientos fueron en las remuneraciones y servicios.
02-26 Presupuesto ll Sem
Partida Total 100% Ejecución %
REMUNERACIONES 41 957 262,58 41 957 262,58 35 128 482,04 83,72%
SERVICIOS 7 696 511,93 7 696 511,93 4 087 618,53 53,11%
MATERIALES Y SUMINISTROS 2 035 000,00 2 035 000,00 571 614,84 28,09%
BIENES DURADEROS 2 500 000,00 2 500 000,00 645 727,44 25,83%
TRANSFERENCIAS CORRIENTES 30 000,00 30 000,00 0,00 0,00%
Total 54 218 774,51 54 218 774,51 40 433 442,85 74,57%
Actividad 27 Dirección de Servicios y mantenimiento
32
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Este programa presenta una ejecución de un 88.41% para el año 2023, al igual que otros programas las partidas de materiales y bienes duraderos
presentan un poco más de movimiento, la partida de remuneración y servicios tuvo una ejecución importante.
02-27 Presupuesto ll Sem
Partida Total 100% Ejecución %
REMUNERACIONES 58 058 374,88 58 058 374,88 55 451 299,37 95,51%
SERVICIOS 9 568 618,81 9 568 618,81 8 313 757,77 86,89%
MATERIALES Y SUMINISTROS 1 265 000,00 1 265 000,00 477 785,28 37,77%
BIENES DURADEROS 4 500 000,00 4 500 000,00 645 727,44 14,35%
TRANSFERENCIAS CORRIENTES 0,00 0,00 0,00 0,00%
Total 73 391 993,69 73 391 993,69 64 888 569,86 88,41%
Actividad 28 Atención de Emergencias Cantonales
Este programa no ha tenido ejecución en el año, debido a que no se presentaron emergencias en el distrito a causa de desastres naturales.
02-28 Presupuesto ll Sem
Partida Total 100% Ejecución %
SERVICIOS 350 000,00 350 000,00 350 000,00 100,00%
Total 350 000,00 350 000,00 350 000,00 100,00%
Programa 03
La ejecución del pago del préstamo de construcción del Edificio Municipal contó con una ejecución del 100%, en el año 2023, estas partidas
cuentan con una ejecución excelente ya que se cumplió con lo esperado.
03-02-01 ll Sem
Presupuesto
Partida Total 100% Ejecución %
INTERESES Y COMISIONES 14 253 469,16 14 253 469,16 14 253 469,16 100,00%
AMORTIZACION 9 963 827,24 9 963 827,24 9 963 827,24 100,00%
Total 24 217 296,40 24 217 296,40 24 217 296,40 100,00%
33
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
La UTGV presenta un avance general de un 91.56%, con respecto a la asignación presupuestaria del año, siendo remuneraciones la de mayor
ejecución, seguido por servicios y materiales, esto a favorecido por que se están realizando diversos trabajos, la partida bienes duraderos es la de
menor ejecución.
03-02-01 ll Sem
Presupuesto
Partida Total 100% Ejecución %
REMUNERACIONES 97 827 141,47 97 827 141,47 93 387 477,24 95,46%
SERVICIOS 58 788 140,76 58 788 140,76 52 851 556,68 89,90%
MATERIALES Y SUMINISTROS 57 102 488,95 57 102 488,95 50 231 365,99 87,97%
BIENES DURADEROS 2 120 727,44 2 120 727,44 1 265 727,44 59,68%
TRANSFERENCIAS CORRIENTES 120 000,00 120 000,00 0,00 0,00%
Total 215 958 498,62 215 958 498,62 197 736 127,35 91,56%
Las siguientes partidas presentaron ejecución en este periodo de la siguiente manera:
Mantenimiento Rutinario tuvo una ejecución de un 21.40%.
Mantenimiento Periódico tuvo una ejecución del 0%.
El proyecto de resolver casos de emergencia no ha tenido ejecución durante el primer semestre.
El proyecto de la construcción del puente la Chiquera queda en compromisos para realizar en el año 2024.
El proyecto de la ll etapa de las oficinas para la UTGV queda en compromisos para realizar en el año 2024.
El proyecto de la construcción de un canal
34
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
intermedio y sistemas de drenaje en barrio él Jardín queda en compromisos para realizar en el año 2024.
Construcción de aceras y cordón y caño en distrito Lepanto (400 MTS LINEALES) queda en compromisos para realizar en el año 2024.
Construcción de 3 puentes (Bario la Ceiba Jicaral-Pilas de Canjel -Canjelito) queda en compromisos para realizar en el año 2024.
La ejecución de los proyectos de la UTGV se presenta una baja en el primer semestre del año, debido a que se encontraban cumpliendo con los
compromisos adquiridos durante diciembre del año 2022, se espera que en el segundo semestre del año se cumpla con las metas.
03-02-02 Presupuesto ll Sem
Partida Total 100% Ejecución %
64 416
MANTENIMIENTO RUTINARIO EN LA RED VIAL 64 416 376,29 13 782 257,26 21,40%
376,29
DISTRITAL DE LEPANTO
36 653
MANTENIMIENTO PERIÓDICO EN LA RED VIAL 36 653 088,14 0,00 0,00%
088,14
DISTRITAL DE LEPANTO
RESOLVER CASOS DE EJECUCION INMEDIATA Y
ATENIENTE A PROTEGER Y MEJORAR LA
6 000 000,00 6 000 000,00 0,00 0,00%
INFRAESTRUCTURA VIAL DEL DISTRITO DE
LEPANTO (LEY8114)
CONSTRUCCION DE PUENTE LA CHIQUERA-RIO
48 000
BLANCO MIXTO CON VIGAS DE ACERO W27X94 48 000 000,00 0,00 0,00%
000,00
CARGAS VIVA HS20+25 AASHTO
4 000 000,00 4 000 000,00 0,00 0,00%
II ETAPA DE OFICINAS DE LA RED VIAL DISTRITAL
33 000
CONSTRUCCION DE CANAL INTERMEDIO Y 33 000 000,00 0,00 0,00%
000,00
SISTEMAS DE DRENAJE EN BARRIO EL JARDIN
10 000
CONSTRUCCION DE ACERAS Y CORDON Y CAÑO EN 10 000 000,00 0,00 0,00%
000,00
DISTRITO LEPANTO (400 MTS LINEALES)
28 200
CONSTRUCCION DE 3 PUENTES (BARIO LA CEIBA 28 200 000,00 0,00 0,00%
000,00
JICARAL-PILAS DE CANGEL -CANJELITO)
1
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
12 000
CONSTRUCCION DE PUENTE PEATONAL LIMONAL 12 000 000,00 0,00 0,00%
000,00
RIO BLANCO 2° ETAPA
SUMINISTRO Y COLOCACION DE MEZCLA 51 470
ASFALTICA EN CALIENTE Y DEMARCACION DE 51 470 115,91 0,00 0,00%
115,91
RUTAS DISTRITALES
70 000
70 000 223,33 0,00 0,00%
OTROS PROYECTOS 223,33
25 120
25 120 000,00 0,00 0,00%
CUENTA ESPECIALES 000,00
388 859
Total 803,67 388 859 803,67 13 782 257,26 3,54%
2
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
MATRIZ DE DESEMPEÑO PROGRAMÁTICO
PROGRAMA I: DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN GENERAL
MISIÓN: Desarrollar las políticas y acciones administrativas de apoyo a la gestión municipal, asi como la vigilancia, dirección y administración de los recursos de la manera más eficiente a efecto
Producción relevante: Acciones Administrativas
ACIÓN ESTRATÉGICA PLANIFICACIÓN OPERATIVA ANUAL EVALUACIÓN
PLAN DE PROGRAMACIÓN DE LA ASIGNACIÓN
PROGRAM
PROYECT
OBJETIVOS FUNCIONA GASTO REAL POR META Resultado Resultado EJECUCIÓN DE LA META Resultado
DESARRO META META PRESUPUESTARIA POR META
I semes
II Seme
II seme
DE MEJORA RIO ACTIVIDA anual del anual del del
I Seme
INDICADOR % % % %
LLO Y/O % de la RESPONS D I SEMESTRE II SEMESTRE I SEMESTRE II SEMESTRE indicador indicador indicador
A ESTRATÉG
OPERATIVO Código No. Descripción ABLE de de de
Fortalecer la Garantizar la Rubro 50 50% 50 50% 100% 89.958.690,11 97.167.843,73 93% 93% 45,48 45% 48,00 48% 93%
recaudación estabilidad al ejecutado
de los personal con el o
tributos, en pago de propuesto
aras de remuneraciones,
ofrecer servicios,
mejores materiales y
servicios de suministros para José
Desarrollo manera cumplir Administra
Operat Fransico
Instituciona eficiente y ivo 1 eficientemente ción 98.849.303,19 102.182.303,19
Rodríguez
l Municipal eficaz en con las labores General
Johnson
el cantón, con de
el fin de administración
mejorar la general, en la
calidad de gestion de
vida de la nuestro
población Gobierno Local.
puntarenense
Contar con 2 Contar con Rubro 50 50% 50 50% 100% - - 0% 0% 0 0% - 0% 0%
recurso personal capaz ejecutado
humano capaz de brindar un o
de buen servicio a propuesto
José
Desarrollo desarrollarse los usuarios Administra
Fransico
Instituciona conforme a Mejora según sus ción - -
Rodríguez
l Municipal sus aptitudes, responsabilidad General
Johnson
y es,sus aptitudes
potencialidade y
s potencialidades
Mejorar la Adquirir bienes Rubro 50 50% 50 50% 100% 1.937.182,32 - 43% 43% 34,91 35% - 0% 35%
ejecución duraderos ejecutado
presupuestaria necesarios, o
institucional para mejorar propuesto
las actividades
intitucionales,
tales como José Administra
Desarrollo
compra de Fransico ción de
Instituciona Mejora 3 2.774.355,56 1.774.355,56
mobiliario y Rodríguez Inversiones
l Municipal
equipo para Johnson Propias
cumplir con las
necesidades de
los funcionarios
y contribuyentes.
Velar por Realizar las Rubro 50 50% 50 50% 1,0 19.248.544,56 22.223.544,56 1.227.658,40 12.329.439,73 33% 33% 3,16 3% 29,00 29% 32%
contar con transferiencias ejecutado
recurso corrientes y de o
humano capaz capital, en forma propuesto
de oportuna para José Registro
Desarrollo
desarrollarse Operativ mejorar el Fransico de deuda,
Instituciona 4
conforme a desarrollo de las Rodríguez fondos y
l Municipal
sus aptitudes, instituciones Johnson aportes
y beneficiadas.
potencialidade
s
Desarrollo Cumplir con Cumplir con las Rubro 50 50% 50 50% 1,0 José FransicAdministraci 149.179,59 149.179,59 - - 0% 0% 0 0% - 0% 0%
Instituciona las obligaciones ejecutado
l Municipal obligaciones Operativ 4 que establece la o
que establece normativa. propuesto
la normativa.
SUBTOTALES 2,5 2,5 5,0 121.021.382,90 126.329.382,90 93.123.530,83 109.497.283,46 74% 118% 0,8 0,8
TOTAL POR PROGRAMA 50% 50% 100% 17% 15% 32,1%
40% Metas de Objetivos de Mejora 50% 50% 100% 17% 0% 17,5%
60% Metas de Objetivos Operativos 50% 50% 100% 16% 26% 41,9%
5,0 Metas formuladas para el programa
3
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
PLAN OPERATIVO ANUAL
CONCEJO MUNICIPAL DE DISTRITO DE LEPANTO
2023
MATRIZ DE DESEMPEÑO PROGRAMÁTICO
PROGRAMA II: SERVICIOS COMUNITARIOS
MISIÓN: Brindar servicios a la comunidad con el fin de satisfacer sus necesidades.
Producción final: Servicios comunitarios
CIÓN ESTRATÉGICA PLANIFICACIÓN OPERATIVA EVALUACIÓN
PROGRAMACIÓN DE LA ASIGNACIÓN GASTO REAL POR META Resulta Resulta EJECUCIÓN DE LA META Resulta
PLAN
do del do do del
DE
Divisió indicad anual indicad
DESAR
META FUNCIO n de or de del or de
PROGRAMA
PROYECTO
ROLLO OBJETIVOS % % % %
II Semestre
NARIO
II semestre
servici eficienc indicad eficacia
I Semestre
I semestre
MUNICI DE MEJORA SERVIC
INDICADOR RESPO os ia en la or de en el
PAL Y/O % de la IOS I SEMESTRE II SEMESTRE I SEMESTRE II SEMESTRE
NSABL ejecuci eficienc cumpli
OPERATIVOS
AREA E ón de ia en la miento
ESTRA 09 - 31 los ejecuci de la
TÉGICA recurso ón de metas
Código No. Descripción s por los progra
Servicio Reforzar la Mejora 1 Mejorar el Monto 0,00 0,00 0% 0% 0 0% 0 0% 0%
s prestación de mantenimiento y presupuestado José
01 Aseo
Públicos los servicios limpieza de áreas /Trabajo Francisc
de vías
públicos del recreativas como realizado o
30 30% 70 70% 100% y sitios 378.000,00 882.000,00
cantón de parques, zonas Rodrígu
públicos
Puntarenas. deportivas y playas. ez
.
Johnson
Gestión Propiciar el Mejora 2 Dar cumplimiento a la Cantidad de 26.715.675,00 35.791.727,00 56% 56% 23,79 24% 32 32% 56%
Ambient manejo Ley de Gestion toneladas
al y adecuado de integral de Residuos recolectadas
Ordena los residuos Sólidos número
miento sólidos y el 8839 mediante la
Territori reciclaje, ejecución del Plan de
al acorde con la Gestion Integral del
legislación Distrito de Lepanto,
ambiental. cumpliendo con el José
servicio de Francisc 02
recolección de o Recolec
basura y 50 50% 50 50% 100% 56.160.000,00 56.160.000,00
Rodrígu ción de
eventulamente poder ez basura
ampliar la cobertura Johnson
del servicio a las
diferentes
comunidades, del
distrito de Lepanto.
Servicio Mejorar la Mejora 3 Mejorar y ampliar el Monto 3.259.327,36 910.734,83 50% 50% 72 50% 15,116 15% 87%
s infraestructura espacio físico de presupuestado
Públicos de las cementerios. /Trabajo
instituciones realizado
José
públicas del
Francisc
cantón de 04
o
Puntarenas. 50 50% 50 50% 100% Cement 2.250.000,00 6.024.878,80
Rodrígu
erios
ez
Johnson
Educaci Promover la Mejora 4 Diversificar y Monto Educativo 1.501.677,28 4.669.190,00 32% 32% 11 11% 28 28% 39%
ón gestión de transformar los presupuestado
09
acciones de procesos educativos José
Educativ
bienestar social para que sean más Francisc
os,
para niñas, accesibles tomando o
50 50% 50 50% 100% culturale 6.742.318,11 12.742.318,11
niños y en cuenta las Rodrígu
sy
personas particularidades de la ez
deportiv
jóvenes de más población del Johnson
os
bajos recursos. cantón de
4 Puntarenas
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Desarrol Incentivar la Mejora 5 Dar una atencion Monto Culturales 802.200,00 1.289.500,00 88% 88% 37 37% 50 50% 87%
lo Social creación de oportuna a los presupuestado 09
José
espacios que diferentes grupos y/o Educativ
Francisc
mejoren y actividades os,
o
promuevan la culturales, en el 50 50% 50 50% 100% culturale 1.075.000,00 1.289.500,00
Rodrígu
calidad de vida distrito de Lepanto. sy
ez
de la población deportiv
Johnson
vulnerable os
Desarrol Incentivar la Mejora 6 Dar una atencion Monto Deportivo 0,00 1.075.000,00 50% 50% 0% 50 50% 50%
lo Social ejecución de oportuna a los presupuestado
campañas e diferentes
09
iniciativas sobre actividades José
Educativ
atención, deportivas, en el Francisc
os,
prevención, distrito de Lepanto. o
50 50% 50 50% 100% culturale 1.075.000,00 1.075.000,00
promoción de Rodrígu
sy
la salud y ez
deportiv
desarrollo Johnson
os
social en el
Cantón de
Puntarenas
Desarrol Incentivar la Mejora 7 Desarrollo de Monto 6.743.911,87 6.616.566,64 90% 90% 45,28 45% 45 45% 90%
lo Social ejecución de campañas para presupuestado
campañas e diferentes sectores 10
iniciativas sobre de la población José Servicio
atención, (niñez, jóvenes y Francisc s
prevención, personas adultas o Sociales
promoción de mayores) que 50 50% 50 50% 100% 7.446.923,80 7.446.923,80
Rodrígu y
la salud y promuevan la salud ez comple
desarrollo mental, su Johnson mentario
social en el importancia y s.
Cantón de principales
Puntarenas consecuencias
Gestión Motivar a las Mejora 8 Desarrollo de Cantidad de 0,00 0,00 0% 0% 0 0% 0 0% 0%
Ambient autoridades instrumentos para el avalúos e 15
José
al y para la elaborar ordenamiento del inspecciones Mejoram
Francisc
Ordena y aplicar del territorio y el uso de realizadas. iento en
o
miento Plan suelo, considerando 30 30% 70 70% 100% la zona 2.400.000,00 5.600.000,00
Rodrígu
Territori Regulador. el cambio climático. marítim
ez
al o
Johnson
terrestre
Servicio Mejorar la Operativ 9 Mantener las Garantizar el 5.502.446,76 4.134.102,04 58% 58% 33,03 33% 25 25% 58%
s infraestructura o instalaciones 100% del José
17
Públicos de las municipales en buen funcionamiento Francisc
Manteni
instituciones estado de y estado de las 50 50% 50 50% 100% o
miento 8.328.754,44 8.328.754,44
públicas del conservación. instalaciones Rodrígu
de
cantón de municipales. ez
edificios
Puntarenas Johnson
Gestión Promover Mejora 10 Desarrollo de Campañas 0,00 110.575,00 5% 5% 0 0% 10,989 11% 11%
Ambient iniciativas que campañas para realizadas.
al y trabajen por la generar mayor
Ordena conservación, consciencia en la
miento protección, ciudadanía sobre
Territori restauración y temas ambientales y José 25
al manejo evitar la Francisc Protecci
sostenible de contaminación del o ón del
50 50% 50 50% 100% 1.006.227,00 1.006.227,00
los recursos Golfo de Nicoya. Rodrígu medio
naturales ez ambient
terrestres y Johnson e
marino
costeros del
cantón de
Puntarenas
5
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Gestión Formulación y Mejora 11 Desarrollo de Garantizar al 19.443.987,73 20.989.454,47 75% 75% 32,72 33% 42 42% 75%
Ambient aplicación de instrumentos para el finalizar el año
al y Planes ordenamiento del 2023: El 100%
Ordena Reguladores. territorio y el uso de del territorio se
miento suelo, considerando encuentre
Territori el cambio climático. mapeado
al digitalmente. José
Aumentar en Francisc 26
un 25% la o Desarrol
50 50% 50 50% 100% 29.714.387,26 24.504.387,26
recaudación de Rodrígu lo
impuestos. ez Urbano
Mejorar y Johnson
reducir en un
50% el tiempo
de respuesta
de los
servicios
municipales.
Servicio Reforzar la Operativ 12 Mejorar el servicio Monto 29.944.465,13 34.944.104,73 88% 88% 40,8 41% 47 47% 88%
27
s prestación de o prestado a los presupuestado José
Direcció
Públicos los servicios contribuyentes en los Francisc
n de
públicos del diferentes tramites o
50 50% 50 50% 100% servicio 36.695.996,84 36.695.996,84
cantón de que se realizan en Rodrígu
sy
Puntarenas plataforma, patentes ez
manteni
e inspecciones. Johnson
miento
Infraestr Contribuir con Mejora 13 Atencion inmediata a Atención 0,00 0,00 0% 0% 0 0% 0 0% 0%
uctura el necesidades de satisfactoria
mejoramiento emergencias dentro del 100% de
28
de la del Distrito de las José
Atenció
infraestructura Lepanto. emergencias Francisc
n de
vial y peatonal distritales. o
50 50% 50 50% 100% emerge 175.000,00 175.000,00
del cantón de Rodrígu
ncias
Puntarenas ez
cantonal
para satisfacer Johnson
es
las demandas y
necesidades
de población
SUBTOTALES 6,1 6,9 13,0 153.447.607,44 161.930.986,24 93.913.691,13 110.530.954,71 58% 118% 2,7 3,5
TOTAL POR PROGRAMA 47% 53% 100% 21% 27% 48%
85% Metas de Objetivos de Mejora 46% 54% 100% 18% 25% 43%
15% Metas de Objetivos Operativos 50% 50% 100% 37% 36% 73%
13,0 Metas formuladas para el programa
6
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
PLAN OPERATIVO ANUAL
CONCEJO MUNICIPAL DE DISTRITO DE LEPANTO
2023
MATRIZ DE DESEMPEÑO PROGRAMÁTICO
PROGRAMA III: INVERSIONES
MISIÓN: Desarrollar proyectos de inversión a favor de la comunidad con el fin de satisfacer sus necesidades.
Producción final: Proyectos de inversión
ACIÓN ESTRATÉGICA PLANIFICACIÓN OPERATIVA EVALUACIÓN
PLAN DE Result Resultad Result
PROGRAMACIÓN DE LA META ASIGNACIÓN PRESUPUESTARIA POR GASTO REAL POR META EJECUCIÓN DE LA
PROGRAMA
PROYECTO
DESARR META FUNCIO ado o anual ado
II Semestre
II Semestre
I Semestre
I Semestre
OBJETIVOS DE % % % %
OLLO NARIO SUBGRU del del del
AREA MEJORA Y/O NDICADOR GRUPOS
% de la meRESPON POS I SEMESTRE II SEMESTRE I SEMESTRE II SEMESTRE indica indicador indica
ESTRAT OPERATIVOS
SABLE dor de de dor de
ÉGICA Código No. Descripción
eficien eficiencia eficaci
Apoyar programas y 12.108.648,20 12.108.648,20 100% 100% 50 50% 50 50% 100%
proyectos que
contribuyan con la Contar con el contenido
creación de presupuestario para la Monto
José
infraestructura de cancelacion de los presupues
Infraestruc Francisco 01 Otros
interés social que Mejora 1 intereses y amortizacion tados/Pro 50 50% 50 50% 100% 12.108.648,20 12.108.648,20
tura Rodríguez Edificios Edificios
integren del credito con el IFAM, yectos
Johnson
consideraciones con para la construccion del realizado
respecto a las Palacio Municipal
amenazas asociadas al
clima integrando de
93.597.235,67 104.138.891,68 92% 92% 44,7 45% 47 47% 92%
Contribuir con el
Contar con el contenido
mejoramiento de la
presupuestario para el 02 Vías
infraestructura vial y José
mantenimiento, Monto de Mejorami
Infraestruc peatonal del cantón de Francisco
Operativo 2 mejoramiento y presupues 50 50% 50 50% 100% comunica ento red 104.668.885,59 111.289.613,03
tura Puntarenas para Rodríguez
rehabilitacion de la red vial tado ción vial
satisfacer las demandas Johnson
distrital. Recursos Ley terrestre
y necesidades de
9329.
población
1. Conformación de 13.782.257,26 0,00 21% 21% 27 27% 0 0% 27%
cunetas y espadones y
calzada 2. Bacheo
Contribuir con el
mecanizado con material
mejoramiento de la
granular 3. Sustitución y 02 Vías
infraestructura vial y José Mantenimi
colocación de alcantarillas Monto de
Infraestruc peatonal del cantón de Francisco ento
Mejora 3 4. Obras de Concreto 5. presupues 50 50% 50 50% 100% comunica 25.500.000,00 38.916.376,29
tura Puntarenas para Rodríguez rutinario
Actividades ocasionales, tado ción
satisfacer las demandas Johnson red vial
chapea y descuaje de terrestre
y necesidades de
arboles 6. Alquiler de
población
Equipo (Back hoe-
Niveladora - Excavadora -
Compactadora.
0,00 0,00 0% 0% 0% 0 0% 0%
1. Construcción de
Tratamientos
Contribuir con el SuperficialesTSB3 2.
mejoramiento de la Bacheo menor con mezcla
02 Vías
infraestructura vial y asfáltica en caliente 3. José Mantenimi
Monto de
Infraestruc peatonal del cantón de Colocación de Pavimento Francisco ento
Mejora 4 presupues 50 50% 50 50% 100% comunica 23.249.407,79 13.403.680,35
tura Puntarenas para bituminoso - carpeta Rodríguez periódico
tado ción
satisfacer las demandas asfáltica 4. Colocación y Johnson red vial
terrestre
y necesidades de suministro de base
población granular 5. Construccion
Puente Peatonal, Red Vial
Cantonal de Lepanto
7
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
0,00 0,00 0% 0% 0% 0 0% 0%
Contribuir con el
Resolver casos de
mejoramiento de la
ejecucion inmedata y 02 Vías
infraestructura vial y José
atenientes a proteger y Monto de Obras
Infraestruc peatonal del cantón de Francisco
Mejora 5 mejorar la infraestructura Presupue 50 50% 50 50% 100% comunica nuevas 3.000.000,00 3.000.000,00
tura Puntarenas para Rodríguez
vila del distrito de Lepanto, stado ción red vial
satisfacer las demandas Johnson
(Ley 8114), En Casos de terrestre
y necesidades de
Emergencia.
población
0,00 0,00 0% 0% 0% 0 0% 0%
Contribuir con el
mejoramiento de la
Construcion de puente la 02 Vías
infraestructura vial y José
Chiquera-Rio Blanco Mixto Monto de Obras
Infraestruc peatonal del cantón de Francisco
Mejora 6 con Vigas de acero presupues 0 0% 100 100% 100% comunica nuevas 0,00 48.000.000,00
tura Puntarenas para Rodríguez
W27X94 Carga viva tado ción red vial
satisfacer las demandas Johnson
HS20+25 AASHTO terrestre
y necesidades de
población
Contribuir con el 0,00 0,00 0% 0% 0% 0 0% 0%
mejoramiento de la
02 Vías Unidad
infraestructura vial y Compra de Camion para José
Monto de Técnica
Infraestruc peatonal del cantón de la Unidad de gestion vial Francisco
Mejora 7 presupues 0 0% 100 100% 100% comunica de 0,00 0,00
tura Puntarenas para del Concejo Municipal de Rodríguez
tado ción Gestión
satisfacer las demandas Distrito de Lepanto Johnson
terrestre Vial
y necesidades de
población
Contribuir con el 0,00 0,00 0% 0% 0 0 0% 0%
mejoramiento de la
02 Vías Unidad
infraestructura vial y José
Monto de Técnica
Infraestruc peatonal del cantón de II ETAPA DE OFICINA Francisco
Mejora 8 presupues 0 0% 100 100% 100% comunica de 0,00 4.000.000,00
tura Puntarenas para RED VIAL DISTRITAL Rodríguez
tado ción Gestión
satisfacer las demandas Johnson
terrestre Vial
y necesidades de
población
Contribuir con el 0,00 0,00 0% 0% 0 0 0% 0%
mejoramiento de la
02 Vías Unidad
infraestructura vial y CONSTRUCCIÓN DE José
Monto de Técnica
Infraestruc peatonal del cantón de CANAL INTERMEDIO Y Francisco
Mejora 9 presupues 0 0% 100 100% 100% comunica de 0,00 33.000.000,00
tura Puntarenas para SISTEMAS DE DRENAJE Rodríguez
tado ción Gestión
satisfacer las demandas EN BARRIO EL JARDIN Johnson
terrestre Vial
y necesidades de
población
0,00 0,00 0% 0% 0 0% 0 0% 0%
Contribuir con el
mejoramiento de la
CONSTRUCCIÓN DE 02 Vías Unidad
infraestructura vial y José
ACERAS Y CORDON Y Monto de Técnica
Infraestruc peatonal del cantón de Francisco
10 CAÑO EN DISTRITO presupues 0 0% 100 100% 100% comunica de 0,00 10.000.000,00
tura Puntarenas para Rodríguez
LEPANTO (400 M. tado ción Gestión
satisfacer las demandas Johnson
LINEALES) terrestre Vial
y necesidades de
población
8
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Construccion de 3 Se incorpora presupuesto José 02 Vías 0,00 0,00 0% 0% 0% 0 0% 0%
Monto Obras
Infraestruc puentes en Barrio la para la construccion de Francisco de
Mejora 11 Presupue 0 0% 100 0% 0% nuevas 0,00 28.200.000,00
tura Ceiba-Pilas de Canjel y tres puentes en diferentes Rodríguez comunica
stado red vial
Canjelito localidades del distrito de Johnson ción
Se incorpora contenido 02 Vías 0,00 0,00 0% 0% 0% 0 0% 0%
José
Construccion de puente presupustario para la Monto de Obras
Infraestruc Francisco
peatonal Limonal Rio Mejora 12 continuacion del puente presupues 0 0% 100 0% 0% comunica nuevas 0,00 12.000.000,00
tura Rodríguez
Blanco 2° etapa peatonal en la localidad de tado ción red vial
Johnson
Limonal de Rio Blanco terrestre
Se incorpora contenido 02 Vías 0,00 0,00 0% 0% 0% 0 0% 0%
Suministro y colocacion José
presupustario para la Monto de Obras
Infraestruc de mezcla asfaltica en Francisco
Mejora 13 colocacion de mezcla presupues 0 0% 100 0% 0% comunica nuevas 0,00 51.470.115,91
tura caliente y demarcacion Rodríguez
asfaltica y demarcacion tado ción red vial
de rutas distritales Johnson
de carreteras del Ditrito. terrestre
Incentivar la creación de 0,00 0,00 0% 0% 0% 0 0% 0%
áreas recreativas y José
Monto
Infraestruc deportivas en espacios III Construccion del Parque Francisco 06 Otros Otros
Mejora 14 presupues 0 0% 100 100% 100% 0,00 25.820.582,69
tura públicos para el de Jicaral Rodríguez proyectos proyectos
tado
esparcimiento físico y Johnson
mental de la comunidad
0,00 0,00 0% 0% 0% 0 0% 0%
Apoyar programas y
proyectos que Mantenimiento de vias de José
Monto
Infraestruc contribuyan con la comunicación Francisco 06 Otros Otros
Mejora 15 presupues 0 0% 100 100% 0,00 8.160.000,00
tura creación de Construccion de aceras en Rodríguez proyectos proyectos
tado
infraestructura de el distrito de Lepanto Johnson
interes Social
0,00 0,00 0% 0% 0% 0 0% 0%
Se incoerpora presupuesto
para la construccion de José
Construccion de una Monto
Infraestruc una cancha multiusos en la Francisco 06 Otros Otros
cancha multifuncional en Mejora 16 presupues 0 0% 100 100% 100% 0,00 26.000.000,00
tura comunidad de Lepanto, Rodríguez proyectos proyectos
Lepanto tado
para el disfute de la Johnson
comunidad
Se incorpora presupuesto 0% 0% 0% 0 0% 0%
Primera etapa de José
para la construccion de Monto
Infraestruc construccion de cancha Francisco 06 Otros Otros
Mejora 17 una cancha multiusos en la presupues 0 0% 100 100% 100% 0,00 5.009.820,32
tura multiusos en Barrio La Rodríguez proyectos proyectos
urbanizacion de Barrio La tado
Ceiba Johnson
Ceiba
Se incorpora presupuesto 0% 0% 0% 0 0% 0%
Primera etapa de José
para la construccion de Monto
Infraestruc construccion de cancha Francisco 06 Otros Otros
Mejora 18 una cancha multiusos en la presupues 0 0% 100 100% 100% 0,00 5.009.820,32
tura multiusos en Barrio Los Rodríguez proyectos proyectos
urbanizacion de Barrio Los tado
Cedros Johnson
Cedros
Apoyar programas y 0% 0% 0% 0 0% 0%
proyectos que José
Recursos presupuestarios Monto
Infraestruc contribuyan con la Francisco 06 Otros Otros
Mejora 19 de 10% de utilidad, presupues 0 0% 100 100% 100% 0,00 140.000,00
tura creación de Rodríguez proyectos proyectos
Servicio de Aseo de Vias tado
infraestructura de Johnson
interes Social
Apoyar programas y 0% 0% 0% 0 0% 0%
proyectos que Recursos presupuestarios José
Monto
Infraestruc contribuyan con la de 10% de utilidad, Francisco 06 Otros Otros
Mejora 20 presupues 0 0% 100 100% 100% 0,00 12.480.000,00
tura creación de Servicio de Recolección Rodríguez proyectos proyectos
tado
infraestructura de de Basura Johnson
interes Social
9
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Apoyar programas y 0% 0% 0% 0 0% 0%
Contar con el contenido
proyectos que José
presupuestario para el Monto
Infraestruc contribuyan con la Francisco 06 Otros Otros
Mejora 21 mantenimiento y presupues 50 50% 50 50% 100% 0,00 500.000,00
tura creación de Rodríguez proyectos proyectos
mejoramiento del servicio tado
infraestructura de Johnson
de Cementerio
interes Social
0,00 12.000.000,00 0% 0% 0% 0 0% 0%
Contribuir con el Contar con el contenido
mejoramiento de la presupuestario para el
infraestructura vial y mantenimiento, José
Monto
Infraestruc peatonal del cantón de mejoramiento y Francisco 06 Otros Otros
Mejora 22 presupues 0 0% 100 100% 100%
tura Puntarenas para rehabilitacion de la red vial Rodríguez proyectos proyectos
tado
satisfacer las demandas distrital en Zona Maritimo Johnson
y necesidades de Terrestre con recursos de
población la Ley 6043.
SUBTOTALES 3,0 16,0 18,0 168.526.941,58 460.508.657,11 119.488.141,13 116.247.539,88 71% 25% 1,2 0,0
TOTAL POR PROGRAMA 17% 89% 100% 7% 0% 7%
91% Metas de Objetivos de Mejora 25% 85% 110% 8% 5% 13%
9% Metas de Objetivos Operativos 50% 50% 100% 45% 47% 92%
18,0 Metas formuladas para el programa
10
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
CONCEJO MUNICIPAL DE DISTRITO DE LEPANTO
MATRIZ PARA EVALUAR EL POA
PLAN OPERATIVO ANUAL
2023
INDICADORES GENERALES
INDICADO
NOMBRE DEL INDICADOR FÓRMULA DEL INDICADOR METAS PROPUESTAS METAS ALCANZADAS RESULTADO DEL INDICADOR
R META
INDICADORES
I Semestre II Semestre I Semestre II Semestre I Semestre II Semestre ANUAL
Grado de cumplimiento de metas Sumatoria de los % de avance de las
metas / Número total de metas
1.1 100% 38% 64% 15% 14% 38,48% 21,45% 28,30%
programadas
INSTITUCIONALES
Grado de cumplimiento de metas Sumatoria de los % de avance de las
de los objetivos de mejora metas de los objetivos de mejora /
a) 100% 40% 63% 14% 10% 34,54% 15,30% 23,60%
Número total de metas de los
objetivos de mejora programadas
Grado de cumplimiento de metas Sumatoria de los % de avance de
de los objetivos operativos las metas de los objetivos operativos
b) 100% 50% 50% 33% 36% 65,23% 72,44% 68,84%
/ Número total de metas de los
objetivos operativos programadas
Ejecución del presupuesto (Egresos ejecutados / Egresos
1.2 presupuestados ) * 100 100% 442.995.931,92 748.769.026,25 306.525.363,09 336.275.778,05 69% 45% 53,94%
Grado de cumplimiento de metas Sumatoria de los % de avance de las
RECURSOS LEY
programadas con los recursos de metas programadas con los
1.3 la Ley 8114 recursos de la Ley 8114 / Número 100,00% 53% 144% 27% 47% 26,34% 16,56% 37,77%
total de metas programadas con
recursos de la Ley 8114
Ejecución del gasto (Gasto ejecutado de la Ley 8114 /
1.4 presupuestado con recursos de la Gasto presupuestado de la Ley 100,00% 168.526.941,58 460.508.657,11 107.379.492,93 104.138.891,68 63,72% 22,61% 33,63%
Ley 8114 8114)*100
RESUMEN: RESUMEN: RESUMEN:
ANUAL I SEMESTRE II SEMESTRE
%
% Cumplimiento Cumplimie
% Cumplimiento Metas % ejecución recursos Metas nto Metas
Programa 1 32,1% 81,9% Programa 1 33,4% Programa 1 30,8%
Programa 2 47,6% 64,8% Programa 2 44,9% Programa 2 50,0%
Programa 3 6,8% 37,5% Programa 3 40,6% Programa 3 0,0%
Programa 4 0,0% 0,0% Programa 4 0,0% Programa 4 0,0%
11
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
CONCEJO MUNICIPAL DE DISTRITO DE LEPANTO
DISTRIBUCIÓN DE RECURSOS
2023
AREAS PR
ESTRATÉGIC OG
AS PROG I PROG II PROG III IV TOTAL %
5
3
Infraestructura - 350.000,00 629.035.598,69 - 629.385.598,69 %
2
Desarrollo Social - 19.408.347,60 - - 19.408.347,60 %
8
Servicios Públicos - 99.584.381,36 - - 99.584.381,36 %
1
Gestión Ambiental
y Ordenamiento 5
Territorial - 176.551.228,50 - - 176.551.228,50 %
2
Educación - 19.484.636,22 - - 19.484.636,22 %
2
Desarrollo
Institucional 1
Municipal 247.350.765,79 - - - 247.350.765,79 %
TOTAL 247.350.765,79 315.378.593,68 629.035.598,69 - 1.191.764.958,16
% 21% 26% 53% 0%
12
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
CONCEJO MUNICIPAL DE DISTRITO DE LEPANTO
Grado de cumplimiento de las metas del Plan Operativo Anual 2023
AL 30 DE JUN 2023
Cumplimiento de metas
Variable
Mejora Operativas General
Program Alcanza Program Alcanza Program Alcanza
ado do ado do ado do
Programa I 50% 17% 50% 16% 50% 17%
Programa II 46% 18% 50% 37% 47% 21%
Programa III 25% 8% 50% 45% 17% 7%
Programa IV 0% 0% 0% 0% 0% 0%
General (Todos los programas) 40% 14% 50% 33% 28% 11%
Nota: Este cuadro que debe ser remitido a la Contraloría General en el mes de julio del periodo 2023
CONCEJO MUNICIPAL DE DISTRITO DE LEPANTO
Grado de cumplimiento de las metas del Plan Operativo Anual 2023
AL 31 DE DICIEMBRE DE 2023
Variable Cumplimiento de metas
Mejora Operativas General
Programad Alcanzad Programad Alcanzad Alcanzad
Programad
o o o o o
o
Programa I 100% 17% 100% 42% 100% 32%
Programa II 100% 43% 100% 73% 100% 48%
Programa III 110% 13% 100% 92% 106% 7%
Programa IV 0% 0% 0% 0% 0% 0%
General (Todos los programas) 78% 18% 75% 52% 76% 22%
Nota: Este cuadro que debe ser remitido a la Contraloría General antes del
16 de febrero del periodo 2024
13
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
MUNICIPALIDAD DE LEPANTO
CUADRO 1
RELACION DE PUESTOS
SALARIO
Nº
PROGRAMA SIGLA JORNADA DETALLE DEL PUESTO BASE
PLAZAS
MENSUAL
I 1 Completa (8 horas) INTENDENTE MUNICIPAL 2.368.724,37
I 1 Completa (8 horas) VICENTENDENTE MUNICIPAL 1.894.979,50
I TM-2A 1 Completa (8 horas) SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL 575.793,52
I TM-3 1 Completa (8 horas) TESORERA MUNICIPAL 621.146,86
I PM-1 1 Completa (8 horas) CONTADOR MUNICIPAL 731.112,54
I PM-1 1 Completa (8 horas) PROVEEDOR MUNICIPAL 731.112,54
CORDINADOR SERVICIOS FINANCIEROS Y
I PM-3 1 Completa (8 horas) ADMINISTRATIVOS 897.244,08
II-10 TM-3 1 Completa (8 horas) ENCARGADA DE SERVICIOS SOCIALES 621.146,86
II-26 PM-1 1 Completa (8 horas) ENCARGADO DE CATASTRO 731.112,54
COORDINADOR DE SERVICIOS DE
II-26 PM-3 1 Completa (8 horas) INFRAESTRUCTURA 179.448,82
COORDINADOR DE SERVICIOS CIUDADANOS Y
II-26 PM-3 1 Completa (8 horas) TRIBUTARIOS 897.244,08
II-27 TM-1 1 Completa (8 horas) ASISTENTE DE PROCESOS #1 516.483,73
II-27 TM-1 1 Completa (8 horas) ASISTENTE DE PROCESOS #2 516.483,73
II-27 TM-2A 1 Completa (8 horas) TÉCNICO DE PROCESOS #1 575.793,52
II-27 TM-2A 1 Completa (8 horas) TÉCNICO DE PROCESOS #2 575.793,52
II-27 TM-2A 1 Completa (8 horas) TÉCNICO DE PROCESOS #3 575.793,52
II-17 OM1A 1 Completa (8 horas) ASISTENTE DE LIMPIEZA 411.411,33
COORDINADOR DE SERVICIOS DE
III PM-3 1 Completa (8 horas) INFRAESTRUCTURA 717.795,26
ASISTENTE DE SERVICIOS DE
III TM1 1 Completa (8 horas) INFRAESTRUCTURA 516.483,73
III 14 OM-2B 1 Completa (8 horas) Trabajador Especializado de Proceso Operativo#1 436.057,14
III OM-2C 1 Completa (8 horas) Operador Equipo Especializado#1 439.412,22
III OM-2B 1 Completa (8 horas) Operador Equipo Especializado#2 436.057,14
III OM-2C 1 Completa (8 horas) Operador Equipo Pesado#1 439.412,22
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
ARTICULO V. LECTURA DE CORRESPONDENCIA………………………………….
La señora Kattya Montero Arce, secretaria del Concejo Municipal,
procede a leer la siguiente correspondencia:
Inciso a……………………………………………………………………………..............
Se procede a leer carta de solicitud del presbítero Mario Alberto Salazar
Alvarado, cura párroco de la Parroquia Dulce nombre de Jesús de Jicaral,
Literalmente dice:
Estimados señores, reciba un cordial saludo en nombre de Cristo Jesús
esperando se encuentren bien, y el éxito de las diferentes actividades que llevan
a cabo.
El motivo de la presente es para solicitarle la patente temporal en cuanto a la
venta de comidas y bebidas sin contenido alcohólico para los días jueves 25
lunes 29 enero 2024, con motivo de la celebración de la fiesta patronales de la
parroquia de Jicaral, cabe mencionar que la actividad se desarrollará en el
campo ferial y que los dineros recaudados en la actividad que se realizan en esta
celebración son para cubrir los gastos de la parroquia, además se brinda la
ayuda sociales en la iglesia que a continuación se detalla:
una cocina
Carrusel
Pizza
Mango y
Dulces Gracias antemano. Una vez analizado se toma acuerdo.
Inciso b………………………………………………………………………………..
Se procede a leer solicitud de parte de Erick Alvarado Arias, cédula 2676 568
Presidenta de Cope Mariscos Lepanto.
Literalmente dice así:
Recibe un cordial saludo la presente es para hacer de su conocimiento que la
cooperativa CoopeMariscos R.L Lepanto, el pasado 21 de diciembre del 2023
solicitamos unas patentes temporales para la venta de refrescos bebidas con
contenido alcohólico y ceviche a ser utilizado durante los días 24 y 25 y 31 de
diciembre y primero de enero del 2024. Asimismo queremos hacer de su
conocimiento que no fueron utilizadas ya que los días 24 y 25 no se abrió la
soda, por diferentes razones que no nos fue posible solo utilizaremos la patente
de venta de bebidas con contenido alcohólico y refrescos el día 31 de diciembre
del 2023. Con todo respeto solicitamos se nos modifica el cobro. Una vez
analizado se toma acuerdo.
Inciso c……………………………………………………………………………………..
15
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Se procede a leer oficio IM-1001 2023, presentado por José Francisco Rodríguez,
Intendente Municipal, dirigido a Cristian David Quesada Leal. Literalmente dice
así:
Por este medio del presente oficio pasó a referirme a su solicitud presentada por
este Intendencia Municipal, fecha 15 diciembre del 2023, misiva que tiene por
propósito según usted una entrevista para abordar tema de interés del distrito
de Lepanto, y consultar sobre quejas y denuncias de los vecinos sobre el
Concejo Municipal, que administró y al respecto debe indicar que el suscrito
intendente municipal el proceso de interponer querella privada en su contra ante
el Tribunal Penal de Puntarenas, esto debido a que la manifestaciones que su
persona hace en sus transmisiones de Facebook en las que con el ánimo de
injuriar a firmar cosas que no son ciertas vinculando de esta manifestaciones a
otras personas a la institución a la que debo pero en especialmente me vincula
en forma directa. Por tal razón con el afán de evitar entorpecer las acciones
legales interpuestas. Qué se me hace saber que hasta tanto no se resuelva la
acción legal interpuesta en su contra y en perjuicio del honor el suscrito no se le
brinda la respectiva cita para la entrevista solicita sin otro particular se despide.
Una vez analizado se toma acuerdo.
Inciso d………………………………………………………………………………………….
Se procede a leer ASO.CIV.JIC-04-2024, Literalmente dice asi: Estimados
señores (a): Reciban un cordial saludo. Un próspero año nuevo. Yo, Amado
González Chavarría, mayor, soltero, vecino de la comunidad de Jicaral, Lepanto,
Puntarenas, cédula No. 601580198, Representante Legal de la Asociación Cívica
Jicaraleña, personería Jurídica No 3-002-186522, quiero solicitarle el apartado
de las fechas de los días 14 al 18 de marzo del 2024, para la realización de las
fiestas Cívicas de Jicaral 2024.
Se gestiona los permisos ante la fuerza pública, y uno de ellos el que de parte de
ustedes nos den el Visto Buenos para utilizar dos licencias de licores, una que
será utilizada en el chispero (5 días) y una en el salón, ( 5 días ). Una vez
analizado se toma acuerdo.
Inciso e…………………………………………………………………………………………..
Se procede a leer resolución N.° 0158-M-2024.-TRIBUNAL SUPREMO DE
ELECCIONES. San José, a las diez, horas del once de enero de dos mil
veinticuatro. Diligencias de cancelación de credenciales de concejal suplente del
16
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Concejo Municipal de Distrito de Lepanto, cantón Puntarenas, provincia
Puntarenas, que ostenta el señor Allan Manuel Barrios Mora.
RESULTANDO
1.- Por oficio n.° SM-604-12-2023 del 20 de diciembre de 2023, recibido en la
Secretaría del despacho el 22 de esos mismos mes y año, la señora Kattya
Montero Arce, secretaria del Concejo Municipal de Distrito de Lepanto, informó
que ese órgano, en su sesión ordinaria n.° 268-2023 del 12 de diciembre del año
anterior, conoció de la renuncia del señor Allan Manuel Barrios Mora, concejal
suplente. Junto con esa comunicación, se remitió la carta de dimisión del
interesado, respaldada con la firma digital de la señora secretaria (folios 2 y 3).
2.- En los procedimientos se han observado las prescripciones de ley. Redacta el
Magistrado Esquivel Faerron; y,
CONSIDERANDO
I.- Hechos probados. De relevancia para la resolución del presente asunto se
tienen, como debidamente acreditados, los siguientes: a) que el señor Allan
Manuel Barrios Mora, cédula de identidad n.° 603770439, fue electo concejal
suplente del Concejo Municipal de Distrito de Lepanto, cantón Puntarenas,
provincia Puntarenas (ver resolución n.° 1923-E11-2020 de las 14:30 horas del
17 de marzo, folios 5 a 9); b) que el señor Barrios Mora fue propuesto, en su
momento, por el partido Integración Nacional (PIN) (folio 4); c) que el señor
Barrios Mora renunció a su cargo y su dimisión fue conocida por el Concejo
Municipal de Distrito de Lepanto en la sesión ordinaria n.° 268-2023 del 12 de
diciembre de 2023 (folios 2 y 3); y, d) que las listas de candidaturas a las
concejalías (propietarias y suplentes) de Lepanto, propuestas por el PIN, se
agotaron (folios 4 y 10).
II.- Sobre el fondo. Los concejos municipales de distrito se regulan, de forma
especial, por la Ley General de Concejos Municipales de Distrito, ley n.° 8173,
cuyo artículo 3 establece que toda la normativa referente a las municipalidades
será aplicable a los concejos municipales de distrito y, por ende, a sus
concejalías, siempre que no haya incompatibilidad en cuanto a las atribuciones
propias y exclusivas de esos órganos.
En igual sentido, el numeral 6 de la citada ley prescribe que las concejalías de
distrito –titulares y suplentes- se regirán, en lo que resulte pertinente, por las
mismas condiciones y tendrán iguales deberes y atribuciones que las regidurías
municipales. De esa suerte, al contemplarse la renuncia como una causal de
17
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
cancelación de credenciales para las personas ediles, ello resulta también
aplicable a las concejalías municipales de distrito.
De otra parte, el artículo 253 del Código Electoral señala que el Tribunal Supremo
de Elecciones acordará la cancelación o anulación de las credenciales de las
personas funcionarias municipales de elección popular en los supuestos
contemplados expresamente en la ley.
Por último, el ordinal 208 del Código Electoral regula la sustitución de ese
funcionariado ante circunstancias de fallecimiento, renuncia o incapacidad para
ejercer el cargo, estipulando que se designará -por el resto del período- a quien,
sin haber sido electo, siga en la misma lista.
En el caso concreto, al haberse acreditado que el señor Allan Manuel Barrios
Mora renunció a su cargo y que tal dimisión fue conocida por el Concejo
Municipal de
Distrito de Lepanto, lo procedente es, según las normas anteriormente
relacionadas, cancelar su credencial, como se ordena.
III.- Sobre la sustitución del señor Barrios Mora. Al cancelarse la credencial
del señor Allan Manuel Barrios Mora, queda vacante la plaza de concejal suplente
que ocupaba en el Concejo Municipal de Distrito de Lepanto; no obstante, al
haberse agotado tanto la nómina de candidaturas a los puestos titulares y la lista
a los cargos suplentes, la citada plaza no puede ser suplida y, en
consecuencia, queda vacante (sobre esa imposibilidad de sustitución, ver, entre
otras, la sentencia n.º 5757-M-2020).
POR TANTO Se cancela la credencial de concejal suplente del Concejo Municipal
de Distrito de Lepanto, cantón Puntarenas, provincia Puntarenas, que ostenta el
señor Allan Manuel Barrios Mora. Notifíquese al señor Barrios Mora, al Concejo
Municipal de Distrito de Lepanto y al Concejo Municipal de Puntarenas. Publíquese
en el Diario Oficial. FIRMA Eugenia María Zamora Chavarría, Max Alberto Esquivel
Faerron, Zetty María Bou Valverde, Luis Diego Brenes Villalobos Mary Anne
Mannix Arnold Exp. n.° 591-2023. Una vez analizada se toma acuerdo.
Inciso f………………………………………………………………………………………….
Se procede a leer el OFICIO No. CLE-001-2024. Enviado por el Lic Mariano
Nuñez Quintana, Asesor Legal Externo.
Literalmente dice así: Gustoso de poder brindarles un cordial saludo,
deseándoles éxito en sus gestiones en la institución. Seguidamente, para a
18
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
referirme a su solicitud de estudio o análisis legal sobre el documento de
“MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL
CONCEJO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE LEPANTO”, el cual, se me
trasladó en fecha 15 de diciembre del 2023, mediante el oficio SM-583-2023,
acordado así en sesión ordinaria No. 267-2023 del día 5 de diciembre de 2023,
que en concreto, solicita un análisis legal y que brinde una recomendación sobre
su aprobación o no, para su implementación al ordenamiento reglamentario de
la institución.
Debe empezar por decirse que el presente “manual de reclutamiento y selección
de personal para el Concejo Municipal de distrito de Lepanto” es un instrumento
reglamentario de mucha utilidad para la institución, en la tarea de reclutamiento
del talento humano, que a criterio de suscrito, es medular escoger o seleccionar
a la persona que cumpla con un proceso de selección adecuado de personal,
debido a que nuestra institución debe apuntar a mejorar no solo en el servicio,
sino en la calidad de las personas que trabajan en ésta.
Un gobierno local, es un ente de vital importancia para un cantón o distrito y la
calidad de su servicio debe ser la consigna de toda administración municipal. De
la mano de un buen servicio, se acompaña la excelencia del personal que en esta
labora. La educación, la preparación académica, las buenas costumbres, la
empatía, las habilidades de comunicación, la presentación personal, la continua
preparación y muchos otros, son factores que en un proceso adecuado de
selección de personal son trascendentales ser identificados en el personal a
seleccionar, para poder elegir al mejor optante, esto como parte de la búsqueda
de reclutar a las personas que muestren mejores habilidades, destrezas y
capacidades.
Por otra parte, para las necesidades del recurso humano en las Municipalidades y
Concejos Municipales de distrito, se hace necesario cumplir con lo que nos indica
en el Código Municipal, en el proceso de Reclutamiento y Selección del personal,
siendo las normas del Código Municipal las que deben dar sustento legal y guiar
a este proceso de selección, se citan las siguientes: Artículo #133. Con las
salvedades establecidas por esta ley, el personal de las municipalidades será
nombrado y removido por el alcalde municipal, previo informe técnico respecto
a la idoneidad de los aspirantes al cargo. Artículo #134. El personal se
seleccionará por medio de pruebas de idoneidad, que se administrarán
únicamente a quienes satisfagan los requisitos prescritos en el artículo 125 de
19
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
esta ley. Las características de estas pruebas y los demás requisitos
corresponderán a los criterios actualizados de los sistemas modernos de
reclutamiento y selección, así como al principio de igualdad y equidad entre los
géneros, y corresponderán a reglamentaciones específicas e internas de las
municipalidades. Para cumplir la disposición de este artículo, las
municipalidades podrán solicitarle colaboración técnica a la Dirección
General de Servicio Civil.
Por lo antes expuesto, en el momento que surja el requerimiento de una nueva
plaza o plaza vacante en la Municipalidad, ésta deberá llenarse con base en lo
establecido en el artículo 137, del Código Municipal, el cual estipula lo siguiente:
“Artículo 137.- Al quedar una plaza vacante, la Municipalidad deberá
llenarla de acuerdo con las siguientes opciones:
Mediante ascenso directo del funcionario calificado para el efecto y si es del
grado inmediato.
Ante la inopia en el procedimiento anterior, convocará a concurso interno
entre todos los empleados de la Institución.
De mantenerse inopia en la instancia anterior, convocará a concurso externo,
publicado por lo menos en un diario de circulación nacional y con las mismas
condiciones del concurso interno”.
Para efectos de un concurso Interno o Externo, deberá llevarse el debido
procedimiento en lo que respecta al Reclutamiento y Selección de Personal, el
cual se describe en la guía que se presenta a continuación, y cuyo objetivo es
crear un registro de elegibles para suplir las necesidades de personal. Esta
necesidad se suple con la adopción de un instrumento reglamentario o manual,
que le brinde seguridad jurídica en la realización de estos procesos, que deben
comprender ustedes que, en definitiva aunque buscan selección al mejor de los
optantes, deben regirse por normas claras, equilibradas y justas, esto debido a
que estos procesos de reclutamiento otorgar derechos a los optantes, siendo que
la violación de algún derecho o garantía dentro de estos procedimientos a algún
optante podría desembocar en nuevos procesos de impugnación, lo que se desea
evitar a todas luces.
Es por ello que debemos resaltar la importancia de este tipo de instrumentos o
manuales, debido a que brindar seguridad jurídica a la administración y a las
personas optantes en los múltiples procesos de reclutamiento que se llevan a
cabo.
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Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Luego de haber resaltado la importancia de los documentos como el que
estudiamos, debo referirme de forma positiva al mismo, documento el cual, he
estudiado enteramente, considerando que el mismo se encuentra a este criterio,
estructurado de una forma adecuada.
El citado manual, fue elaborado por la Unión Nacional de Gobiernos Locales para
el Concejo Municipal de distrito de Lepanto, y el mismo, guía al lector de forma
clara por todos los pasos a seguir en cada una de las fases de los procedimientos
existentes, sean procedimientos internos y externos, haciendo descripción de los
detalles que se requieren para los optantes, los requerimientos que deben
solicitarse, los actos de la administración siguientes a cada una de sus fases.
También, en este documento se estructuran los criterios a evaluar junto a su valor
porcentual, lo que brinda seguridad jurídica a los participantes para que de
antemano, conozcan los criterios que se evaluarán, limitando la posibilidad de
reclamos por aspectos asociados a favorecimientos o injusticias, ventajas
injustificadas a otros participantes, etc., de forma que todos y todas las
oferentes entran en las mismas condiciones, y serán valorados con las mismas
reglas y condiciones.
El requisito académico (maestrías, doctorados, licenciaturas, bachilleratos,
técnicos, etc.), la prueba de conocimiento, la experiencia, entrevista a la persona
optante, son los elementos a considerar en la evaluación en los procesos de
selección de talento humano, criterios a los que se les da un valor porcentual de
acuerdo al interés de la institución, lo que se ha considerado optimo según los
intereses de la institución.
En conclusión: De acuerdo con lo solicitado, se recomienda el suscrito consultor
legal externo, la adopción de este “MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y
SELECCIÓN DE PERSONAL” elaborado para el CONCEJO MUNICIPAL DEL
DISTRITO DE LEPANTO”, como instrumento único y necesario para la elección,
ajustada a un procedimiento objetivo que brinda seguridad jurídica, ajustado al
principio y bloque de legalidad y proporcional a los efectos perseguidos. ( Manual
de reclutamiento consta en el expediente de actas)
Elaborado por Natalia Mora Alpizar Asesora Municipal de la Unión
Nacional de Gobiernos Locales.
Literalmente dice así.
ELABORADO POR LICDA NATALLIA MORAL ALPIZAR UNION NACIONAL
DE GOBIERNO LOCALES
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Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN ................................................................................ 2
PROCEDIMIENTO PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
PREDICTORES DE SELECCIÓN DE PERSONAL 4
CRITERIOS DE EVALUACIÓN OPERATIVO 5
CRITERIOS DE EVALUACIÓN ADMINISTRATIVO7
CRITERIOS DE EVALUACIÓN TÉCNICO 9
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PROFESIONAL 10
CRITERIOS DE EVALUACIÓN DIRECCION 12
ANEXOS 19
Factores y Operati Administra Técnic Profesio Dirección
vo tivo o nal CRI
Niveles
TER
Nivel Académico 15% 25% 25% 20% 20% IOS
DE
Pruebas de 15% 30% 35% 40% 40% EVA
conocimiento LUA
CIÓ
Pruebas 30% N/A N/A N/A N/A
N
Practicas
OPE
Experiencia en el 30% 35% 30% 30% 30% RAT
puesto IVO
Entrevista 10% 10% 10% 10% 10% Cad
a
predictor de selección será evaluado según la siguiente tabla:
PRUEBA DE CONOCIMIENTO 15%
Factor Porcentaje Personas
involucradas
Prueba escrita (Examen de Participante
idoneidad). La prueba estará 15% Departa
basada en el Código Municipal, mento de RRHH
jurisprudencia y normativa o sus jefaturas
aplicable para los puestos
vacantes de conformidad a la
22
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
materia del puesto relacionado.
REQUISITOS ACADÉMICO 15%
Factor Porcentaje Personas
Involucradas
15% Departamento de
Título de formación Académico RRHH.
PRUEBA PRACTICA 30%
Factor Porcentaje Personas involucradas
Esta prueba estará basada en las funciones ParticipanteDepartamento
tareas y actividades relacionadas para los 30% de RRHH O sus jefaturas
puestos vacantes de conformidad a la
materia del puesto relacionado.
EXPERIENCIA 30%
Factor Porcentaje Personas
involucradas
Se tomará en cuenta el tiempo laborado en
relación con el puesto en otros centros de
trabajo tanto en el Régimen municipal como 30%
en el sector público y privado. Participante
Departame
La experiencia certificada debe venir acorde nto de RRHH O sus
a lo indicada en el cartel en la sección: jefaturas
“puntos a considerar”
ENTREVISTA 10%
Factor Porcentaje Personas involucradas
10% Recursos Humanos o
Entrevista Guiada. jefatura participante
CRITERIOS DE EVALUACIÓN ADMINISTRATIVO
Cada predictor de selección será evaluado según la siguiente tabla:
REQUISITOS ACADÉMICO 25%
23
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Factor Porcentaje Personas involucradas
25% Participante Departamento de RRHH
Nivel académico O sus jefaturas
PRUEBA DE CONOCIMIENTO 30%
Factor Porcentaje Personas
involucradas
Prueba escrita (Examen de idoneidad). 30% Participante
Esta prueba estará basada en el Código Departamento de RRHH
Municipal, jurisprudencia y normativa O sus jefaturas
aplicable en el puesto vacante.
EXPERIENCIA 35%
Factor Porcentaje Personas involucradas
Participante
Se tomará en cuenta el tiempo laborado en 35% Departamento de RRHH
relación con el puesto en otros centros de O
trabajo tanto en el Régimen municipal sus jefaturas
como en el sector público y privado. La
experiencia certificada debe venir acorde a
lo indicada en el cartel en la sección:
“puntos a considerar”
ENTREVISTA 10%
Factor Porcentaje Personas involucradas
Entrevista guiada. 10% Participante
Departamento de RRHH
O
sus jefaturas
CRITERIOS DE EVALUACIÓN TÉCNICO
Cada predictor de selección será evaluado según la siguiente tabla:
REQUISITOS ACADÉMICO 25%
24
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Factor Porcentaje Personas
involucradas
Nivel académico 25% Participante
Departamento de RRHH
o sus jefaturas
PRUEBA DE CONOCIMIENTO 35%
Factor Porcentaje Personas involucradas
Prueba escrita (Examen de idoneidad). La 35%
prueba estará basada en el Código Participante
Municipal, jurisprudencia y normativa Departamento de RRHH
aplicable en el puesto vacante. o sus jefaturas
EXPERIENCIA 30%
Factor Porcentaje Personas involucradas
Se tomará en cuenta el tiempo laborado en Participante
relación con el puesto en otros centros de 30% Departamento de RRHH
trabajo tanto en el Régimen municipal O
como en el sector público y privado. La sus jefaturas
experiencia certificada debe venir acorde a
lo indicada en el cartel en la sección: “puntos
a considerar”
ENTREVISTA 10%
Factor Porcentaje Personas involucradas
Entrevista guiada. 10% Participante
Departamento de RRHH
O sus jefaturas
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PROFESIONAL
Cada predictor de selección será evaluado según la siguiente tabla:
REQUISITOS ACADÉMICO 20%
25
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Factor Porcentaje Personas
involucradas
20% Participante
Nivel académico Departamento de RRHH
O sus jefaturas
PRUEBA DE CONOCIMIENTO 40%
Factor Porcentaje Personas involucradas
Prueba escrita (Examen de idoneidad). La 40% Participante
prueba estará basada en el Código Departamento de RRHH
Municipal, jurisprudencia y normativa O sus jefaturas
aplicable en el puesto vacante.
EXPERIENCIA 30%
Factor Porcentaje Personas involucradas
Se tomará en cuenta el tiempo laborado en
relación con el puesto en otros centros de 30%
trabajo tanto en el Régimen municipal Participante
como en el sector público y privado. La Departamento de RRHH
experiencia certificada debe venir acorde a O sus jefaturas
lo indicada en el cartel en la sección: “puntos
a considerar”
ENTREVISTA 10%
Factor Porcentaje Personas involucradas
Entrevista guiada. 10% Participante
Departamento de RRHH
O sus jefaturas
CRITERIOS DE EVALUACIÓN DIRECCION
Cada predictor de selección será evaluado según la siguiente tabla:
REQUISITOS ACADÉMICO 20%
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Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Factor Porcentaje Personas
Involucradas
Nivel académico 20% Participante
Departamento de RRHH
O sus jefaturas
PRUEBA DE CONOCIMIENTO 40%
Factor Porcentaje Personas involucradas
Prueba escrita (Examen de idoneidad). La 40% Participante
prueba estará basada en el Código Departamento de RRHH O
Municipal, jurisprudencia y normativa sus jefaturas
aplicable en el puesto
vacante.
EXPERIENCIA 30%
Factor Porcentaj Personas
e involucradas
Se tomará en cuenta el tiempo laborado en
relación con el puesto en otros centros de trabajo 30% Participante
tanto en el Régimen municipal como en el sector Departamento
público y privado. La experiencia certificada debe de RRHH O sus
venir acorde a lo indicada en el cartel en la sección: jefaturas
“puntos a considerar”
ENTREVISTA 10%
Factor Porcentaj Personas
e involucradas
Entrevista guiada. 10% Participante
Departamento
de RRHH O sus
jefaturas
Preparar las ofertas de servicio, estimando la cantidad de oferentes que se
presentarán al reclutamiento. Realizar la programación del concurso, definir:
Fecha de publicación, Para el periodo de recepción de ofertas o currículo (5 días
27
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
hábiles). Fecha de aplicación de pruebas de idoneidad, si se van a aplicar.
Periodo de revisión de pruebas de los candidatos. Periodo de calificación de los
predictores de selección. Declaración de resultados, Para recursos de
apelaciones, 3 días hábiles posteriores a la notificación de resultados.
Comunicación de los resultados a los participantes, Periodo de confección de
ternas o nóminas. Preparar las convocatorias a las pruebas de idoneidad, con
fecha, hora y lugar, en caso de que se vayan a aplicar, para entregarlas al
oferente en el momento del reclutamiento. Preparar la divulgación: En caso de
Concurso Interno, se redacta una circular para todos los empleados de la
institución, con toda la información de la plaza en concurso. Aunado a lo
anterior, pueden confeccionarse carteles y distribuirse en la Municipalidad, de
manera tal que todos los funcionarios conozcan acerca de la vacante.
En caso de un Concurso Externo, debe utilizarse fuentes externas para su
publicación, como son anuncios y rótulos mediante la prensa escrita en un diario
de circulación nacional. Para confeccionar un anuncio para la prensa escrita,
debe contener como mínimo la siguiente información: Nombre de la
Municipalidad, Número de Concurso, Nombre de la clase de puesto y cargo.
Requisitos específicos. Periodo de recepción de ofertas (indicar fechas y horario)
Indicar la presentación de documentación indispensable (certificados de estudios
original y copia, certificaciones de experiencia con fecha de ingreso y salida, así
como, nombre del puesto y de las funciones desempeñadas) Dirección exacta,
Además, debe indicarse la documentación necesaria que debe adjuntarse y la
dirección a la que debe de ser enviada la documentación y atestados.
Recibir a los oferentes para la entrega de las ofertas de servicio, antes de entregar
la respectiva oferta debe realizarse una revisión de los documentos del oferente y
si cumple con los requisitos del puesto. Los documentos que deben revisarse se
encuentran: Cédula de identidad del interesado. Confrontación de cédula de
identidad con los certificados de estudios (en caso de no coincidir algún apellido,
solicitar certificación del Registro Civil). Diploma o certificación de estudios
primarios, secundarios y universitarios, según sea el caso. (Las certificaciones
deben estar firmadas por el Director de cada Centro Educativo y aprobada por la
Dirección Regional de Enseñanza respectiva, asimismo, las certificaciones de
universidades públicas, universidades privadas reconocidas por el CONESUP e
instituciones para universitarias, deben provenir de los respectivos
28
Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
departamentos de registro. Títulos de escuelas comerciales reconocidas por el
MEP y del INA cuando se refiere a un puesto especializado o de formación
profesional. Certificados de cursos de capacitación, ya sean de participación (12
horas) y de aprovechamiento (32 horas). Certificaciones de experiencia laboral,
deben contener el lugar de trabajo, el nombre del puesto, jornadas
desempeñadas, funciones realizadas, personal a cargo y firmadas por la oficina
de Recursos Humanos o bien la persona responsable de llevar el proceso de
contratación. Recibir la oferta llena por el oferente y revisar toda la información
aportada, verificar con la cédula de identidad y el resto de los documentos antes
citados. Las copias que se reciban luego de previa confrontación con originales
deben llevar un refrendo con el nombre del oferente, el número de cédula y la
firma del oferente. En caso de recepción de currículo, se debe revisar toda la
información y confrontar los documentos originales con las copias, debe ponerse
el respectivo refrendo al reverso de las copias adjuntadas al currículo. Los títulos
aportados por los oferentes deben ser verificados y confrontados con los
originales, previo a esto el departamento de Recursos Humanos o bien la
persona responsable de llevar el proceso de contratación debe realizar la
investigación de la veracidad de los títulos aportados, este caso en los títulos de
educación media, cuando sean colegios profesionales verificar el carnet y la
vigencia del mismo.
Firmar el recibido de la oferta y entregar al oferente la convocatoria a las
pruebas de idoneidad, en caso de que se apliquen. Si lo que se recibió fue el
currículo, debe informársele al oferente que queda sujeto a un estudio y que
posteriormente se le estará comunicando cualquier convocatoria. Preparar el
número de pruebas por aplicar y las listas de los participantes, si se
programaron. Aplicar las pruebas en las fechas establecidas. Revisar las pruebas
aplicadas. Calificar los factores establecidos como predictores de selección, para
la clase de puesto en concurso, tales como experiencia, entrevista y otros.
Declarar los resultados del concurso. Formar el registro de elegibles en forma
descendente por nota obtenida tomando en consideración los resultados de los
predictores de selección, la nota será acumulativa. Comunicar los resultados
obtenidos mediante una notificación vía correo electrónico o el medio que los
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Acta de Sesión ordinaria 276-2024
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oferentes indicaron en la oferta para recibir notificación, a cada uno de los
participantes del concurso. Se recomienda realizar un informe de todo el
concurso efectuado, este informe debe contener mínimo los siguientes
apartados: El encabezado de un informe que comprende: para, de, asunto y
fecha. Sobre la clase o clases de puesto del concurso. Se especifica la clase de
puesto, los cargos que incluye la clase y otros. Sobre la organización del
concurso. En este apartado se especifica quienes participaron en la
programación y desarrollo del concurso. Sobre la publicación del concurso. Se
hace mención del responsable de la divulgación, los medios utilizados, los lugares
de cobertura y costos. Sobre el reclutamiento. Se describe el lugar, el plazo de
recepción de documentos, la cantidad de candidatos reclutados y otros aspectos
relacionados. Sobre la selección. En este apartado, se explica el desarrollo de la
selección, ya sea si se realiza una preselección en caso de recibir currículo, si
se aplican pruebas y se evaluaron ciertos factores como predictores de selección.
Resultados del concurso. Se realiza un cuadro resumen con los resultados
obtenidos por los participantes en el concurso. Cronograma. Finalmente, se
presenta un cronograma con las actividades y periodos que se desarrollaron
durante el concurso, desde su inicio hasta su declaración de resultados. Formar
las ternas o nóminas para llenar la o las plazas vacantes. La Oficina de Recursos
Humanos o bien la persona responsable de llevar el proceso de contratación debe
presentar las ternas o nóminas al Alcalde para su nombramiento tal como lo indica
el artículo 139 del Código Municipal. En el caso de concursos internos, desde la
publicación del concurso hasta el nombramiento de la persona escogida, se
recomienda un periodo no mayor a dos meses, en caso, de excepción puede
ampliarse cinco días más por una única vez, para lo cual debe comunicarlo la
Oficina de Recursos Humanos o bien la persona responsable de llevar el proceso
de contratación. En el caso de concursos externos, el periodo recomendado desde
la publicación hasta el nombramiento de la persona escogida, no debe sobrepasar
los cuarenta días naturales, en caso de excepción puede ampliarse a quince días
más por una única vez, y al extender el plazo, la Oficina de Recursos Humanos o
bien la persona responsable de llevar el proceso de contratación debe hacer la
debida comunicación. El Alcalde debe seleccionar a uno de los candidatos que
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conforman la terna o nómina presentada por la Oficina de Recursos Humanos o
bien la persona responsable de llevar el proceso de contratación (artículo 139
del Código Municipal), para tal efecto, se recomienda un plazo de cinco días. En
caso de no escoger a ninguno, debe devolverla y justificar la no selección; esta
devolución de la terna o nómina podrá hacerse solamente una vez, en caso de que
en la segunda terna o nómina no se seleccione ninguna persona, de hecho y
derecho quedará seleccionada aquella que haya obtenido el puntaje más alto.
Todo servidor municipal deberá pasar satisfactoriamente un periodo de prueba
hasta de tres meses de servicio, contados a partir de la fecha en vigencia del
acuerdo de su nombramiento. Una vez analizado se toma acuerdo.
Inciso g…………………………………………………………………………………………..
Se procede a leer documento enviado por Fred Sanchez Chavarría, presidente de
la Asociación Deportiva de Fútbol Femenino Peninsular, Cédula Jurídica No 300
28600 72
Literalmente dice así:
Reciba un cordial saludo sirva la presente para desearle Feliz año a todos.
Yo Fred Sánchez Chavarría, cédula 6280 192, como representante Legal de
nuestra asociación deportiva de fútbol femenino peninsular, solicitamos se forme
el comité distrital de deporte y recreación. Solicito forma parte de dicho comité
ya que deseamos junto con otras asociaciones deportivas que nos tome en
cuenta para ser parte de dicha agrupación, tal como se establece el código
municipal en artículo 173.
Para nosotros es necesario conformar este comité distrital ya que se hace
muchos años existía uno el cual ya dejó de existir y deseamos retomar esto para
trabajar para los jóvenes de los diferentes disciplinas deportivas para que pueda
tener la oportunidad de compartir con diferentes torneos a nivel nacional.
Notificaciones fsanchez1977@gmail.com Una vez analizado se toma acuerdo.
Inciso h………………………………………………………………………………
Se procede a leer carta presentada por Fred Sánchez Chavarría, presidente de
la Asociación Deportiva de Fútbol Femenino y Masculino.
Literalmente dice así:
Reciba un cordial saludo la presente es para informar que nuestra Asociación
Deportiva se encuentra trabajando con los niños niñas de jóvenes del distrito de
Lepanto desde hace más de un año con equipos femeninos masculinos estos
años teníamos la ilusión de escribir el grupo el equipo femenino y masculino a la
eliminatoria de juegos nacionales, no nos dimos cuenta que no podemos
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Acta de Sesión ordinaria 276-2024
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participar porque es concejo municipal no mandó la nota al ICODER, donde se
expresaba la intención de escribir equipos de fútbol masculino y femenino a esas
eliminatorias. Por lo tanto nuestro equipo no podrá participar en el torneo.
Por tal motivo, lo que nos queda es poder participar en el torneo de linafa, con la
categoría u17 masculina que empieza en el mes de febrero, solicitamos nos
brindan el apoyo de transporte pago de arbitraje, para qué estos muchachos
pueden irse preparando para las próximas eliminatorias de fuego nacionales.
Además solicitamos nos apoyen con la compra de dos uniformes 25 piezas
cada uno ya que necesitan para participar en dicho torneo y actualmente
andamos con uniformes prestados y a veces usamos un uniforme del equipo
femenino para poder jugar.
Actualmente sabemos que este concejo municipal cuenta con suficiente
presupuesto para que puedan apoyar. A nosotros estar escritos ante el ICODER
como Asociacion deportiva, estamos autorizados para que ustedes nos brinden
la donación de lo que estamos solicitando. Notificaciones
fsanchez1977@gmail.com Una vez analizado se toma acuerdo.
Inciso i…………………………………………………………………………………
Se procede a leer constancia Presupuestaria 005-2024, presentada por Licda.
Mailyn Araya Flores CPI.35059, Contadora Municipal y Presupuesto Concejo
Municipal de Distrito Lepanto, consta en el expediente de actas la constancia.
Una vez analizada se toma acuerdo.
ARTICULO VI. MOCIONES………………………………………………………………..
MOCION No 1
ACUERDO No 1
CONSIDERANDO:
Primer Considerando
Con el objetivo de proveer a los vecinos de barrio Jardín de Jicaral y a esta
intendencia de las mejores obras de acuerdo a un menor gasto, se presenta esa
solicitud de modificación del contrato de Construcción de drenajes y obras menores
Barrio Jardín.
Segundo Considerando
Después de una revisión detallada y análisis exhaustivo de un levantamiento de
topografía del sitio propiamente de la laguna y las condiciones de la calle y el
sector de descarga del agua llovida, se constata que las elevaciones y pendientes
existes no funcionarían con la propuesta de la colocación de las tuberías, pues las
mismas se sedimentarían en el corto tiempo.
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Tercer Considerando
En relación a lo identificado surge la necesidad de realizar ciertas modificaciones con
el objetivo de mejorar la eficiencia, la seguridad y/o cumplir con requisitos
cambiantes del proyecto.
Cuarto Considerando
De acuerdo a lo anterior, se eliminan los siguientes ítems de pago:
Concreto estructural Clase X-2 (25 Mpa); para cajas de registro tipo 1, de 90 cm
x90 cm libres, ancho de pared 20 cm, con rejilla tipo A, con varilla No.4 @20 cm;
(A.D.) y angular de 2 in.
Suministro e Instalación de Tubería C-76 Clase III diámetro 0.80 m.
Suministro e Instalación de Tubería C-14 diámetro 0.80 m.
Mediante la eliminación de los ítems de pago citados, se estaría reduciendo el
proyecto en - ₡ 14.836.430,56 sin embargo para poder justificar la eficiencia y la
optimización de los recursos debemos implementar otra solución técnica que
involucra la construcción de cunetas y la instalación de una parillas de acero
reforzadas, según los siguientes items:
Construcción de cunetas revestidas
Parrillas metálicas. Estos rubros constructivos representan un costo de ₡
4.915.000,00 lo cual ayuda a mitigar los riesgos identificados y a mejorar la
seguridad o/y la estabilidad del proyecto.
Quinto Considerando.
La presente modificación no representa una variación de aumento económico, sino
más bien la disminución de recursos dado a que los ítems estimados originalmente no
será necesario utilizarlos, y el proyecto como total podrá ser ejecutado sin un
costo adicional y con un ahorro potencial de ¢9.921.430,34,
POR TANTO, MOCIONO PARA QUE:
Se acuerde otorgar permiso a esta Intendencia para modificar el contrato original
N° 2023 LD-00025-0031600001 para gestionar disminución y reemplazo de
cantidades, sin afectar el objeto del contrato.
Basado en lo anterior se ACUERDA con cuatro votos. Acoger la moción
presentada. Visto el acuerdo en todas sus partes este es DEFINITIVAMENTE
APROBADO, se aplica el artículo 44 y 45 del código municipal. ACUERDO
DEFINITIVAMENTE APROBADO, visto el acuerdo en todas sus partes este
es APROBADO UNANIME, SE APLICA EL ARTÍCULO 44 DEL CÓDIGO
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MUNICIPAL, SE DISPENSA DEL TRÁMITE DEL DICTAMEN DE COMISIÓN
MUNICIPAL, POR VOTACIÓN CALIFICADA.
EN BASE AL ARTÍCULO 45 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, DECLARA APROBADO
DE FORMA DEFINITIVA POR VOTACIÓN DE DOS TERCERAS PARTES DEL
QUÓRUM. ACUERDO APROBADO UNANIME Votan en forma unánime, Neftalí
Brenes Castro, asumiendo la presidencia en ausencia de la señora Luz Elena
Chavarría Salazar, Argentina del Roció Gutierrez Toruño, Damaris Peralta
Matarrita y Aliyuri Castro Villalobos, Concejales Municipales.
MOCION No 2………………………………………………………………………………
ACUERDO No 2
CONSIDERANDO:
Que las relaciones humanas son elementales para el funcionamiento de una
sociedad, comunidad y/u organización.
Que estas relaciones humanas deben ser funcionales para una adecuada
ejecución de los propósitos perseguidos, de modo que los seres humanos vinculados a
la consecución de estas tareas, tengan las condiciones necesarias para cumplir con
esta ejecución.
En el ámbito de las relaciones humanas, las relaciones laborales son
elementalmente importantes para la evolución social, para el desarrollo
socioeconómico y para la trascendencia de las sociedades, por lo que son
estratégicamente importantes las buenas relaciones interhumanas.
Que las relaciones humanas en contextos laborales son especialmente
controversiales, y en la persecución de los fines, es deber de los Estados otorgar
protección a los seres humanos para dignificar los ambientes laborales para
lograr acercarnos al proyecto de crecer como sociedad.
Que en aras de la protección de las relaciones humanas en el ámbito laboral, los
Estados han creado normativa de aplicación obligatoria, mediante la cual, se
persigue brindar condiciones laborales ventajosas a las personas, y a la vez,
protegerles de eventuales afectaciones en el ámbito de relaciones de poder e
igualdad.
Que la Ley contra Hostigamiento o Acoso Sexual en el Empleo y la Docencia,
indica: Artículo 5.- Responsabilidades de prevención. Todo patrono o jerarca
tendrá la responsabilidad de mantener, en el lugar de trabajo, condiciones de
respeto para quienes laboran ahí, por medio de una política interna que prevenga,
desaliente, evite y sancione las conductas de hostigamiento sexual. Con ese fin,
deberán tomar medidas expresas en los reglamentos internos, los convenios
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colectivos, los arreglos directos o de otro tipo. Sin limitarse solo a ellas, incluirán las
siguientes:
Comunicar, en forma escrita y oral, a las personas supervisoras, representantes,
funcionarias y trabajadoras en general sobre la existencia de una política
institucional o empresarial contra el hostigamiento sexual. Asimismo, darán a
conocer dicha política de prevención a terceras personas cuando así convenga al
cumplimiento de los fines establecidos en la presente ley.
Que hoy en día, para nuestra institución es importante aprobar un reglamento
para la institución que brinde un marco jurídico que brinde protección a los
funcionarios del Concejo Municipal de Lepanto para cumplir con lo ordenado por el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en proceso judicial de infracción a las leyes
de trabajo, en expediente judicial 23-000015-1579-LA.
Que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, hizo algunas enmiendas al
reglamento presentado con anterior a este Concejo, por lo que se debe de tomar el
acuerdo de dejar sin efecto el anterior reglamento, para ser sustituido por el que se
adjunta, esto de acuerdo con el visto bueno de la Lic. Grettel Solano Morales, Asesora
legal de Género.
POR TANTO, MOCIONO PARA QUE:
Que se acuerde dejar sin efecto la aprobación del anterior reglamento, esto por
no cumplir lo que la ley de Hostigamiento sexual en el empleo y docencia dispone.
Que en sustitución del reglamento anterior, se acuerde aprobar el reglamento de
REGLAMENTO CONTRA EL ACOSO LABORAL Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL
CONCEJO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE LEPANTO.
Que se aplique el artículo 44 del código Municipal, debido a aprobar este
reglamento con la dispensa del trámite de comisión municipal.
Que se aplique el artículo 45 del código Municipal, debido a aprobar este
reglamento con la dispensa del trámite de comisión municipal.
Basado en lo anterior se ACUERDA con cuatro votos, Acoger la moción
presentada.
Se adjunta:
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REGLAMENTO CONTRA EL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL
EN EL EMPLEO EN EL CONCEJO MUNICIPAL DEL
DISTRITO DE LEPANTO
El presente Reglamento basado en la ley 7476 “Ley contra el Hostigamiento
Sexual en el Empleo y la Docencia” y sus reformas N° 8805, N° 9969 y N°
10029 y busca prevenir, desalentar, prohibir y sancionar esta conducta grave y
responsabiliza a las instituciones públicas y privadas a nivel nacional a tomar
las medidas concretas para mantener el lugar de trabajo o de estudio libre de
hostigamiento sexual.
Se asumen como marco para este reglamento los principios rectores
establecidos por la ley, a saber: El respeto por la libertad y la vida humana, el
principio de igualdad ante la ley, el derecho al trabajo, el derecho a la
educación, principios que se aplican de forma general a todas las personas
víctimas de hostigamiento sexual independientemente de su sexo y que genera
un impedimento para el desarrollo integral de quienes lo sufren.
ASPECTOS GENERALES ARTÍCULO 1. Objetivos:
a) Prevenir, sancionar y erradicar el acoso u hostigamiento sexual para proteger
la dignidad, así como garantizar el bienestar de la persona en sus relaciones,
mediante un clima académico y laboral fundamentado en los principios de
respeto a la libertad, el trabajo, la igualdad, la equidad, el respeto mutuo, de
manera que conduzca al desarrollo intelectual, profesional y social, libre de
cualquier forma de discriminación y violencia.
b) Establecer el procedimiento único, de acuerdo con la Ley contra el
hostigamiento sexual en el empleo y la docencia, Ley No. 7476, y sus reformas,
mediante el cual se analizarán y atenderán las denuncias contra el personal, así
como las personas y empresas contratadas por el Concejo Municipal del distrito
de Lepanto.
c) ARTÍCULO 2. Definiciones:
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Abuso de la relación de poder: Valerse de la posición académica, laboral,
institucional, económica, cultural, social, de edad y de género para violentar,
discriminar, dominar y hostigar sexualmente a otra persona.
Ámbito educativo y de trabajo: Contexto en el que se desarrollan las
interacciones derivadas de la pertenencia al Concejo Municipal, en cualquier
espacio físico o virtual.
Autoridades de Administración Superior: Se consideran autoridades de la
Administración Superior las personas que ejercen la dirección y personal
administrativo del Concejo Municipal.
Denunciante: Es toda persona que ponga en conocimiento de las autoridades
competentes una conducta de hostigamiento sexual, tenga o no un vínculo
laboral con el Concejo Municipal.
Desempeño y cumplimiento laboral: Desarrollo normal de las actividades
laborales con eficiencia, continuidad, cumplimiento de funciones, motivación,
iniciativa, entre otros.
Estado general de bienestar personal: Es el estado de satisfacción de las
necesidades y aspiraciones que permite el desarrollo pleno de la persona en
sociedad.
Partes: La persona que interpone la denuncia y la persona denunciada.
Personas vinculadas: Todas las personas que no mantengan una relación
laboral con el Concejo Municipal, pero se vinculan a la misma mediante
contratos de servicios profesionales o subcontratación, así como otras que
participan de las dinámicas laborales o de servicios del Concejo.
Reincidencia: Reiteración de cualquier manifestación de hostigamiento sexual
por parte de personas que han sido investigadas y sancionadas en esta materia
previamente.
Víctima: Persona a quien se dirigen las conductas de hostigamiento sexual de
forma directa.
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CAPÍTULO II HOSTIGAMIENTO SEXUAL
ARTÍCULO 3. Definición del hostigamiento sexual: Se entiende por
hostigamiento sexual toda conducta de naturaleza sexual indeseada por quien
la recibe, reiterada, o bien que, habiendo ocurrido una sola vez, provoque
efectos perjudiciales en los siguientes aspectos:
a) Condiciones materiales de trabajo,
b) Desempeño y cumplimiento laboral,
c) Condiciones materiales de estudio,
d) Desempeño y cumplimiento académico, y
e) Estado general de bienestar personal.
ARTÍCULO 4. Manifestaciones del hostigamiento sexual: El hostigamiento sexual
puede manifestarse por medio de los siguientes comportamientos:
a) Requerimientos de favores sexuales que impliquen:
I. Promesa, implícita o expresa, de un trato preferencial, respecto de la
situación, actual o futura, de empleo, estudio o cualquier otro propio del ámbito
personal de la víctima.
II. Amenazas, implícitas o expresas, físicas o morales, de daños o castigos
referidos a la
situación, actual o futura, de empleo o de estudio de quien las reciba.
III. Exigencia de una conducta cuya sujeción o rechazo sea, en forma implícita o
explícita, condición para el empleo o el estudio.
b) Uso de palabras o imágenes de naturaleza sexual escritas u orales o
remitidas
mediante cualquier medio físico o digital, que resulten hostiles, humillantes u
ofensivas para quien las reciba, así como piropos, palabras obscenas, sonidos,
símbolos o gestos.
c) Acercamientos o intentos de comunicación no deseados, con contenido
sexual o romántico, realizados en forma insistente y reiterada.
d) Acercamientos corporales u otras conductas físicas de naturaleza sexual,
indeseadas y ofensivas para quien los reciba.
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CAPÍTULO III
PERSONAS SUJETAS AL REGLAMENTO
Sección I Ámbito de aplicación
ARTÍCULO 5. Alcance: Cualquier persona que forme parte del Concejo
Municipal del distrito de Lepanto, integrada por personal administrativo,
proveedores, prestadores de servicios externos y personal de campo, así como
todas aquellas personas que estén vinculadas, permanente o transitoriamente
con este ente municipal, quienes podrán utilizar este reglamento para
denunciar las conductas de hostigamiento sexual de las cuales sean objeto.
También podrán ser denunciadas las personas usuarias o quienes posean
relaciones contractuales, no laborales, con el Concejo Municipal conforme al
procedimiento establecido en este reglamento.
Sección II Personas vinculadas a la Institución
ARTÍCULO 6. Inclusión de cláusulas referentes a conductas de hostigamiento
sexual: Todos los contratos de prestación de servicios, por parte de sujetos que
no mantengan una relación laboral con el Concejo Municipal del distrito de
Lepanto ya sea mediante contratos de servicios profesionales o
subcontratación, convenios de cooperación, acuerdos, cartas de entendimiento,
entre otros, contendrán cláusulas específicas relativas a la abstención y sanción
de actos de hostigamiento sexual, de acuerdo con la legislación nacional y lo
dispuesto en este reglamento.
ARTÍCULO 7. Procedimiento para personas contratadas mediante servicios
profesionales:
Cuando las denuncias sean planteadas contra personas contratadas bajo la
modalidad de servicios profesionales, la intendencia municipal seguirá el
procedimiento contemplado en este reglamento.
CAPÍTULO IV PREVENCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
ARTÍCULO 9. Obligación de informar al personal:
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La Intendencia Municipal gestionará que al ingreso de personal nuevo o de
contrataciones de cualquier índole, se le informará sobre el Reglamento del
Concejo Municipal del distrito de Lepanto en contra del hostigamiento sexual.
ARTÍCULO 10. Capacitaciones al personal de campo y administrativo :
La Intendencia Municipal dispondrá, de procesos periódicos de inducción
dirigidos al personal de campo y administrativo, para divulgar el Reglamento del
Concejo Municipal en contra del hostigamiento sexual.
CAPÍTULO V LA COMISIÓN CONTRA EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
ARTÍCULO 11. Integración de la Comisión Contra el
Hostigamiento Sexual (CCHS):
Estará integrada por tres personas funcionarios propietarias y tres personas
suplentes.
ARTÍCULO 12. Funciones de la CCHS:
La CCHS tendrá las siguientes funciones:
a) Velar por el cumplimiento de las políticas que se establezcan en la
institución, al tenor de la Ley contra el hostigamiento sexual en el empleo y la
docencia y este reglamento, en materia de hostigamiento sexual.
b) Conocer y analizar las denuncias que se presenten.
c) Elaborar el informe final de las denuncias instructoras y trasladarlo a quien
tenga la potestad disciplinaria sobre las personas denunciadas.
Ch) Notificar a las partes el informe final.
d) Informar a la Defensoría de los Habitantes y a la Dirección Nacional e
Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de todas las
denuncias presentadas y tramitadas por la CCHS, así como de las resoluciones
finales de cada caso.
e) Custodiar los expedientes durante la tramitación de los procesos y una vez
finalizados.
f) Llevar las estadísticas segregadas por sexo de las denuncias presentadas, de
las recomendaciones establecidas en los informes y los actos finales dictados
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por las autoridades competentes.
g) ARTÍCULO 13. Garantías para personas en condición de discapacidad:
En caso de que una de las partes tenga una condición de discapacidad, se
tomarán las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de sus
derechos.
El incumplimiento del deber de reportar será considerado falta grave y la CCHS
comunicará el incumplimiento de esta norma a la persona quien ocupe el cargo
de la intendencia municipal que corresponda, quien deberá iniciar el proceso
disciplinario e informar a la Comisión sobre el resultado de éste.
ARTÍCULO 14. Principio de protección:
En todo momento, la persona denunciante tiene derecho a que se le garantice
su estabilidad e integridad física, psicológica, emocional y sexual. Es deber de la
CCHS evitar cualquier forma de revictimización.
PROCEDIMIENTOS.
ARTÍCULO 15. Obligación de aplicación del presente reglamento:
La instrucción del procedimiento administrativo en materia de hostigamiento
sexual deberá regirse por lo establecido en el presente reglamento. Su
inaplicación por parte de algún colaborador del Concejo Municipal se considerará
incumplimiento de deberes, se tipificará como falta grave y se aplicará el
procedimiento disciplinario correspondiente, sin perjuicio de las consecuencias
penales que por dicho incumplimiento de deberes pueda existir.
ARTÍCULO 16. Denuncia referencial:
Cuando se reciba información de hechos constitutivos de hostigamiento sexual
por parte de una persona distinta de la presunta víctima, la CCHS deberá
consultar con esta última, en un plazo máximo de tres días hábiles, su
consentimiento a que se inicie el procedimiento. Si la presunta víctima
manifiesta su anuencia a que el proceso se inicie, podrá constituirse como parte
de este; caso contrario, se dará un plazo de tres meses.
ARTÍCULO 17. Presentación de la denuncia:
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Las denuncias por hostigamiento sexual se interpondrán, en forma verbal o
escrita, ante la Comisión Permanente Contra el Hostigamiento Sexual (CCHS),
de manera presencial o por medios tecnológicos.
Cuando la denuncia se presente en forma verbal, deberá levantarse un acta, en
la cual se consignará de forma clara y circunstanciada, describiendo aspectos de
modo, tiempo y lugar lo expresado por la persona denunciante, acta que una
vez leído lo manifestado a la persona denunciante, deberá firmarla, en conjunto
con la persona que recibió la denuncia.
A la persona que comparezca a interponer una denuncia se le informará de sus
derechos y obligaciones.
Cuando la denuncia se presente directamente ante la CCHS, esta deberá ser
trasladada a la persona que coordina la CCHS en el plazo de un día hábil.
El plazo para interponer la denuncia será el dispuesto por la Ley contra el
Hostigamiento Sexual en el Empleo y la Docencia, Ley N.° 7476, y sus reformas,
siendo de ocho años; y dicho plazo se computará a partir del último hecho
consecuencia del hostigamiento sexual o a partir de que cesó la causa
justificada que impidió denunciar.
El procedimiento que se inicia con la denuncia no podrá exceder el plazo de tres
meses, contados a partir de la interposición de la denuncia.
ARTÍCULO 18. Contenido de la denuncia: La denuncia deberá contener:
a) Nombre completo, calidades y lugar de trabajo o estudio de la persona
denunciante.
b) Nombre completo, dependencia de trabajo y calidades de la persona
denunciada, cuando sean de conocimiento de la persona denunciante.
c) Identificación precisa de la relación laboral, académica, estudiantil, de
servicio,
comercial e interpersonal entre las partes.
d) Descripción clara, detallada y circunstanciada de los hechos que podrían
constituir hostigamiento sexual, con mención aproximada de la fecha y el lugar
en que ocurrieron.
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e) Enumeración de los medios de prueba que sirvan de apoyo a la denuncia.
f) Lugar o medio para recibir las notificaciones.
g) Fecha y firma.
h) ARTÍCULO 19. Traslado de la denuncia:
La CCHS trasladará, en un plazo de dos días hábiles a partir de su
conformación, la denuncia a la persona denunciada, concediéndole el término
de ocho días hábiles para su respuesta o alegato de descargo, ofrezca prueba y
señale medio para atender notificaciones, después del acto de su notificación.
Se le deberá informar sobre su derecho a tener asistencia y representación
legal por parte de una persona profesional en Derecho de su elección.
Artículo 20. Medidas cautelares:
La CCHS, previa solicitud de parte y mediante resolución fundada podrá
solicitar al jerarca institucional correspondiente, ordenar cautelarmente:
a) Que el presunto hostigador, se abstenga de perturbar al denunciante.
b) Que el presunto hostigador se abstenga de interferir en el uso y disfrute de
los instrumentos de trabajo de la persona hostigada.
c) La reubicación laboral.
d) La permuta del cargo.
e) Excepcionalmente la separación temporal del cargo con goce de salario.
En la aplicación de las medidas cautelares deberán respetarse los derechos
laborales de los obligados a la disposición preventiva, pudiendo ser aplicadas a
ambas partes de la relación procesal, debiendo procurarse mantener la
seguridad de la víctima, fundamentalmente.
f) Cualquier otra medida atípica que sirva para garantizar el resultado del
procedimiento.
g) ARTÍCULO 21. Contestación de la denuncia:
La persona denunciada deberá contestar la denuncia por escrito, dentro del
plazo estipulado, aun cuando se formule cualquier excepción procesal,
recusación o alegación de cualquier naturaleza.
En concordancia con el artículo 19 de este reglamento, la persona sometida al
procedimiento deberá contestar todos los hechos de la denuncia en el orden en
que fueron expuestos, expresando, de forma razonada, si los rechaza por
inexactos, si los admite como ciertos, con variantes o rectificaciones, o si los
desconoce de manera absoluta.
También, manifestará con claridad su posición en cuanto a la pretensión de la
denuncia, los fundamentos legales y la prueba presentada y deberá señalar un
medio al cual se le pueda notificar, advirtiéndole de que, de no hacerlo, las
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resoluciones se tendrán por notificadas en el transcurso de veinticuatro horas
en la oficina de la CCHS.
Ofrecerá y presentará todas sus pruebas de la misma forma prevista para la
denuncia. Si no contesta los hechos de la manera dicha, la Comisión Instructora
le hará la prevención, con indicación de los defectos, que debe corregirlos
dentro del tercer día. Si la persona demandada incumple esta prevención, se
tendrán por admitidos los hechos sobre los que no haya dado respuesta de la
forma expresada.
ARTÍCULO 22. Falta de contestación y allanamiento.
Visto el acuerdo en todas sus partes este es DEFINITIVAMENTE APROBADO,
se aplica el artículo 44 y 45 del código municipal. ACUERDO
DEFINITIVAMENTE APROBADO, visto el acuerdo en todas sus partes este
es APROBADO UNANIME, SE APLICA EL ARTÍCULO 44 DEL CÓDIGO
MUNICIPAL, SE DISPENSA DEL TRÁMITE DEL DICTAMEN DE COMISIÓN
MUNICIPAL, POR VOTACIÓN CALIFICADA.
EN BASE AL ARTÍCULO 45 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, DECLARA APROBADO
DE FORMA DEFINITIVA POR VOTACIÓN DE DOS TERCERAS PARTES DEL
QUÓRUM. ACUERDO APROBADO UNANIME. Votan en forma unánime, Neftalí
Brenes Castro, asumiendo la presidencia en ausencia de la señora Luz Elena
Chavarría Salazar, Argentina del Roció Gutierrez Toruño, Damaris Peralta
Matarrita y Aliyuri Castro Villalobos, Concejales Municipales.
ARTICULO VIII. COMISION……………………………………………………………..
Sr Neftalí Brenes, hace la convocatoria para el próximo martes 23 de enero, a
partir de las 4:00 p.m en la sala de sesiones, para ver el tema de seguimiento
según cronograma de la comisión de contratación de un auditor (a) para el CMDL
y contestar a la CGR, el avance mensual. Se toma acuerdo.
ARTICULO XII. ASUNTOS VARIOS…………………………………………………….
No hay.
ARTICULO IX. ACUERDOS……………………………………………………………….
Inciso a…………………………………………………………………………………………..
ACUERDO No. 3. El Concejo Municipal de Distrito Lepanto, tomando en
consideración presentación de parte de la Lic Mailyn Araya Flores, Contadora
Municipal a.i se ACUERDA con cuatro votos, Aprobar del informe de Evaluación,
Proceso Semestral (II semestre 2023) y autorización a la Intendencia Municipal
a elevar documentos a la Municipalidad de Puntarenas. Visto el acuerdo en todas
sus partes este es DEFINITIVAMENTE APROBADO, se aplica el artículo 44 y
45 del código municipal. ACUERDO DEFINITIVAMENTE APROBADO, visto el
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acuerdo en todas sus partes este es APROBADO UNANIME, SE APLICA EL
ARTÍCULO 44 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, SE DISPENSA DEL TRÁMITE DEL
DICTAMEN DE COMISIÓN MUNICIPAL, POR VOTACIÓN CALIFICADA.
EN BASE AL ARTÍCULO 45 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, DECLARA APROBADO
DE FORMA DEFINITIVA POR VOTACIÓN DE DOS TERCERAS PARTES DEL
QUÓRUM. ACUERDO APROBADO UNANIME Votan en forma unánime, Neftalí
Brenes Castro, asumiendo la presidencia en ausencia de la señora Luz Elena
Chavarría Salazar, Argentina del Roció Gutierrez Toruño, Damaris Peralta
Matarrita y Aliyuri Castro Villalobos, Concejales Municipales.
Inciso b…………………………………………………………………………………………..
ACUERDO No. 4. El Concejo Municipal de Distrito Lepanto, tomando en
consideración solicitud de Amado González Chavarría, vecino de la comunidad de
Jicaral, Lepanto, Puntarenas, cédula No. 601580198, Representante Legal de la
Asociación CívicaJicaraleña, personería Jurídica No 3-002-186522.
Basado en lo anterior se ACUERDA con cuatro votos, aprobar el apartado
de las fechas de los días 14 al 18 de marzo del 2024, para la realización de las
fiestas Cívicas de Jicaral 2024.
Al mismo tiempo se brinda Visto Buenos para utilizar dos licencias de licores, una
que será utilizada en el chispero (5 días) y una en el salón, (5 días). Se
aprobará la licencia una vez presentado todos los requisitos pertinentes de esta
institución. ACUERDO DEFINITIVAMENTE APROBADO, visto el acuerdo en
todas sus partes este es APROBADO UNANIME, SE APLICA EL ARTÍCULO
44 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, SE DISPENSA DEL TRÁMITE DEL DICTAMEN
DE COMISIÓN MUNICIPAL, POR VOTACIÓN CALIFICADA.
EN BASE AL ARTÍCULO 45 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, DECLARA APROBADO
DE FORMA DEFINITIVA POR VOTACIÓN DE DOS TERCERAS PARTES DEL
QUÓRUM. ACUERDO APROBADO UNANIME Votan en forma unánime, Neftalí
Brenes Castro, asumiendo la presidencia en ausencia de la señora Luz Elena
Chavarría Salazar, Argentina del Roció Gutierrez Toruño, Damaris Peralta
Matarrita y Aliyuri Castro Villalobos, Concejales Municipales.
Inciso c
ACUERDO No. 5. El Concejo Municipal de Distrito Lepanto, tomando en
consideración solicitud del presbítero Mario Alberto Salazar Alvarado, cura
párroco de la Parroquia Dulce nombre de Jesús de Jicaral. sobre la actividad para
los dias del 25 al 29 de enero del presente.
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Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Basado en lo anterior se ACUERDA con cuatro votos, retomar la solicitud
para la próxima sesión, se autoriza a la secretaria Kattya Montero Arce para que
llame y hable con el encargado y explique que se requiere de los demás
requisitos para la aprobación de la actividad. ACUERDO DEFINITIVAMENTE
APROBADO, visto el acuerdo en todas sus partes este es APROBADO
UNANIME, SE APLICA EL ARTÍCULO 44 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, SE
DISPENSA DEL TRÁMITE DEL DICTAMEN DE COMISIÓN MUNICIPAL, POR
VOTACIÓN CALIFICADA.
EN BASE AL ARTÍCULO 45 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, DECLARA APROBADO
DE FORMA DEFINITIVA POR VOTACIÓN DE DOS TERCERAS PARTES DEL
QUÓRUM. ACUERDO APROBADO UNANIME Votan en forma unánime, Neftalí
Brenes Castro, asumiendo la presidencia en ausencia de la señora Luz Elena
Chavarría Salazar, Argentina del Roció Gutierrez Toruño, Damaris Peralta
Matarrita y Aliyuri Castro Villalobos, Concejales Municipales.
Inciso d……………………………………………………………………………………
ACUERDO No. 6. El Concejo Municipal de Distrito Lepanto, tomando en
consideración solicitud de parte de Erick Alvarado Arias, cédula 206760568
Presidenta de Cope Mariscos Lepanto.
ASUNTO: Indican que no se utilizó las licencias temporales los días 24,25 solo
se utilizaría el dia 31 de diciembre del 2023, con venta de licor.
Basado en lo anterior se ACUERDA con cuatro votos, declarar improcedente
la solicitud y notificar a la solicitante. Notificar a Ericka Alvarado. ACUERDO
DEFINITIVAMENTE APROBADO, visto el acuerdo en todas sus partes este
es APROBADO UNANIME, SE APLICA EL ARTÍCULO 44 DEL CÓDIGO
MUNICIPAL, SE DISPENSA DEL TRÁMITE DEL DICTAMEN DE COMISIÓN
MUNICIPAL, POR VOTACIÓN CALIFICADA.
EN BASE AL ARTÍCULO 45 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, DECLARA APROBADO
DE FORMA DEFINITIVA POR VOTACIÓN DE DOS TERCERAS PARTES DEL
QUÓRUM. ACUERDO APROBADO UNANIME Votan en forma unánime, Neftalí
Brenes Castro, asumiendo la presidencia en ausencia de la señora Luz Elena
Chavarría Salazar, Argentina del Roció Gutierrez Toruño, Damaris Peralta
Matarrita y Aliyuri Castro Villalobos, Concejales Municipales.
Inciso e ………………………………………………………………………………………….
ACUERDO No. 7. El Concejo Municipal de Distrito Lepanto, tomando en
consideración oficio IM-1001 2023, presentado por José Francisco Rodríguez,
Intendente Municipal, dirigido a Cristian David Quesada Leal.
ASUNTO: Entrevista a la Intendencia Municipal.
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Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Basado en lo anterior se ACUERDA con cuatro votos, dar por conocido el
oficio IM-1001-2023. ACUERDO APROBADO. Votan en forma unánime, Neftalí
Brenes Castro, asumiendo la presidencia en ausencia de la señora Luz Elena
Chavarría Salazar, Argentina del Roció Gutierrez Toruño, Damaris Peralta
Matarrita y Aliyuri Castro Villalobos, Concejales Municipales.
Inciso f ………………………………………………………………………………………….
ACUERDO No. 8. El Concejo Municipal de Distrito Lepanto, tomando en
consideración resolución N.° 0158-M-2024.-TRIBUNAL SUPREMO DE
ELECCIONES. A S U N T O : C ancelación de credenciales de concejal suplente
del Concejo Municipal de Distrito de Lepanto, cantón Puntarenas, provincia
Puntarenas, que ostenta el señor Allan Manuel Barrios Mora.
Basado en lo anterior se ACUERDA con cuatro votos, dar por conocido la
resolución N.° 0158-M-2024.-TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES..
ACUERDO APROBADO. Votan en forma unánime, Neftalí Brenes Castro,
asumiendo la presidencia en ausencia de la señora Luz Elena Chavarría Salazar,
Argentina del Roció Gutierrez Toruño, Damaris Peralta Matarrita y Aliyuri Castro
Villalobos, Concejales Municipales.
Inciso g ………………………………………………………………………………………….
ACUERDO No. 9. El Concejo Municipal de Distrito Lepanto, tomando en
consideración OFICIO No. CLE-001-2024. Enviado por el Lic Mariano Nuñez
Quintana, Asesor Legal Externo.
Basado en lo anterior se ACUERDA con cuatro votos, acogiéndose al
estudios legal, aprobar el “MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE
PERSONAL PARA EL CONCEJO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE
LEPANTO”. ACUERDO DEFINITIVAMENTE APROBADO, visto el acuerdo en
todas sus partes este es APROBADO UNANIME, SE APLICA EL ARTÍCULO
44 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, SE DISPENSA DEL TRÁMITE DEL DICTAMEN
DE COMISIÓN MUNICIPAL, POR VOTACIÓN CALIFICADA.
EN BASE AL ARTÍCULO 45 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, DECLARA APROBADO
DE FORMA DEFINITIVA POR VOTACIÓN DE DOS TERCERAS PARTES DEL
QUÓRUM. ACUERDO APROBADO UNANIME Votan en forma unánime, Neftalí
Brenes Castro, asumiendo la presidencia en ausencia de la señora Luz Elena
Chavarría Salazar, Argentina del Roció Gutierrez Toruño, Damaris Peralta
Matarrita y Aliyuri Castro Villalobos, Concejales Municipales.
Inciso h ……………………………………………………………………………………….
ACUERDO No. 10. El Concejo Municipal de Distrito Lepanto, tomando en
consideración solicitud del señor Fred Sanchez Chavarría, presidente de la
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Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Asociación Deportiva de Fútbol Femenino Peninsular, Cédula Jurídica No 300
2860072.
ASUNTO: Conformación del Comité Distrital de Deportes Lepanto.
Basado en lo anterior se ACUERDA con cuatro votos, trasladar el
documento a la administración se hagan las gestiones para la conformación del
Comité Distrital de Lepanto. ACUERDO DEFINITIVAMENTE APROBADO, visto
el acuerdo en todas sus partes este es APROBADO UNANIME, SE APLICA
EL ARTÍCULO 44 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, SE DISPENSA DEL TRÁMITE
DEL DICTAMEN DE COMISIÓN MUNICIPAL, POR VOTACIÓN CALIFICADA.
EN BASE AL ARTÍCULO 45 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, DECLARA APROBADO
DE FORMA DEFINITIVA POR VOTACIÓN DE DOS TERCERAS PARTES DEL
QUÓRUM. ACUERDO APROBADO UNANIME Votan en forma unánime, Neftalí
Brenes Castro, asumiendo la presidencia en ausencia de la señora Luz Elena
Chavarría Salazar, Argentina del Roció Gutierrez Toruño, Damaris Peralta
Matarrita y Aliyuri Castro Villalobos, Concejales Municipales.
Inciso i …………………………………………………………………………………………..
ACUERDO No. 11. El Concejo Municipal de Distrito Lepanto, tomando en
consideración carta presentada por Fred Sánchez Chavarría, presidente de la
Asociación Deportiva de Fútbol Femenino y Masculino.
ASUNTO: Solicitud De donación de implementos deportivos, pago de transporte
y arbitraje.
Basado en lo anterior se ACUERDA con cuatro votos, DAR PASE a la
Intendencia Municipal, para que verifique si existen recursos para que tome en
cuenta la solicitud. ACUERDO DEFINITIVAMENTE APROBADO, visto el
acuerdo en todas sus partes este es APROBADO UNANIME, SE APLICA EL
ARTÍCULO 44 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, SE DISPENSA DEL TRÁMITE DEL
DICTAMEN DE COMISIÓN MUNICIPAL, POR VOTACIÓN CALIFICADA.
EN BASE AL ARTÍCULO 45 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, DECLARA APROBADO
DE FORMA DEFINITIVA POR VOTACIÓN DE DOS TERCERAS PARTES DEL
QUÓRUM. ACUERDO APROBADO UNANIME Votan en forma unánime, Neftalí
Brenes Castro, asumiendo la presidencia en ausencia de la señora Luz Elena
Chavarría Salazar, Argentina del Roció Gutierrez Toruño, Damaris Peralta
Matarrita y Aliyuri Castro Villalobos, Concejales Municipales.
Inciso j……………………………………………………………………………………………
ACUERDO No. 12. El Concejo Municipal de Distrito Lepanto, tomando en
consideración Flores CPI.35059, Contadora Municipal y Presupuesto Concejo
Municipal de Distrito Lepanto.
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Acta de Sesión ordinaria 276-2024
16 de enero del 2024
Basado en lo anterior se ACUERDA con cuatro votos, dar pase a la
Comisión, de contratación del auditor (a) para el Concejo Municipal, constancia
emitida por la Contadora Municipal. ACUERDO DEFINITIVAMENTE
APROBADO, visto el acuerdo en todas sus partes este es APROBADO
UNANIME, SE APLICA EL ARTÍCULO 44 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, SE
DISPENSA DEL TRÁMITE DEL DICTAMEN DE COMISIÓN MUNICIPAL, POR
VOTACIÓN CALIFICADA.
EN BASE AL ARTÍCULO 45 DEL CÓDIGO MUNICIPAL, DECLARA APROBADO
DE FORMA DEFINITIVA POR VOTACIÓN DE DOS TERCERAS PARTES DEL
QUÓRUM. ACUERDO APROBADO UNANIME Votan en forma unánime, Neftalí
Brenes Castro, asumiendo la presidencia en ausencia de la señora Luz Elena
Chavarría Salazar, Argentina del Roció Gutierrez Toruño, Damaris Peralta
Matarrita y Aliyuri Castro Villalobos, Concejales Municipales.
ARTICULO XI. CIERRE DE SESION………………………………………………………
Al no haber más asuntos que tratar se cierra la sesión al ser las siete y veintiséis
de ese día.
____________________ SELLO _____________________
PRESIDENTE SECRETARIA
………………………….UL………………………..
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