Extraordinaria 77 · 2017-05-03

               Acta SESIÓN Ext Ordinaria
                      N-77-2017.
Acta de Sesión Ext Ordinaria 77-2017, celebrada el día 3 de mayo del 2017, en
Sala de Sesiones del Concejo Municipal Distrito de Lepanto al ser las 1:12 p.m
De ese día con la presencia de los señores:
Neftalí Brenes Castro.                      En ausencia de la señora Presidenta
                                            Asume la propiedad.
                                            En ausencia del señor Osmin Morera
Keila Patricia Vega Carrillo                Rosales asume la propiedad.
                                            Concejal Propietario en ausencia de la
Hellen Gómez Agüero cc Helen Agüero         Concejal Propietaria.
Montes
Roberto Bolívar Barahona                    Concejal Suplente.
       Ausentes:
Yorleny Acuña González                      Presidenta Municipal
Osmin Ivan Morera Rosales                   Concejal Propietario.
Gerardo Obando Rodríguez                    Concejal Propietario
Ana Patricia Brenes Solórzano               Concejal Propietaria.
Yesenia Jiménez González                    Concejal Suplente
Olger Enrique Obando Reyes                  Concejal Suplente
La presencia de la señora secretaria Municipal, Kattya Montero Arce.
PUNTOS DE LA AGENDA
CAPITULO I. COMPROBACION DEL QUORUM Y APROBACION DE LA
AGENDA.
CAPITULO II. PALABRAS DE BIENVENIDA DEL SEÑOR PRESIDENTE.
CAPITULO III SE RECIBE AL SEÑOR JAVIER UREÑA, DIRECTOR DEL
INSTITUTO DE FORMACION Y CAPACITACION MUNICIPAL.
CAPITULO III. ACUERDOS.
CAPITULO IV. CIERRE DE SESION.
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CAPITULO I. COMPROBACION DEL QUORUM Y APROBACION DE LA
AGENDA.
El señor Neftalí Brenes realiza la comprobación del quórum, esta es aprobada
con tres votos, al mismo tiempo realiza la aprobación de la agenda, esta es
aprobada con tres votos.
CAPITULO II. PALABRAS DE BIENVENIDA DE LA SEÑORA PRESIDENTE.
 El señor Neftalí Brenes , Presidente en ejercicio en ausencia de la señora
Yorleny Acuña, le da la bienvenida a los presentes como son la señora Hellen

Trejos Rodríguez y el señor Octavio Jiménez Pinto, ambos funcionarios de la
UNED, los cuales dan las escusas ya que el señor Javier Ureña Picado, se le
presento un compromiso de parte de sus superiores y no pudo asistir.
CAPITULO III SE RECIBE AL SEÑOR JAVIER UREÑA, DIRECTOR DEL
INSTITUTO DE FORMACION Y CAPACITACION MUNICIPAL.
 Ya sabiendo que el señor Javier Ureña Pinto, Director del Instituto de Formación
y Capacitación Municipal y Desarrollo Local, no nos pudo acompañar la señora
Hellen Trejos Realiza la presentación explicando que es el Instituto.
Se refiere a la planificación. Para poder trabajar se debe de tener un plan de
medio plazo, mediano y largo plazo. Es importante tener claro la ruta, pero se
debe de tener contenido y personas capacitadas.
Los indicadores, con las acciones educativas, son las partes donde el instituto
puede capacitar.
Para el año pasado se hicieron acciones educativas, se realizaron una línea base
donde se hace en cuentas, entrevistas, sobre esos cuatro ejes estratégicos, y
realizar un diagnóstico del año actual del distrito, a finales del año pasado se
realizó el curso de Generando Desarrollo desde los Concejo de Distrito. Esto
busca responder una activación desde el punto de desarrollo, participo
concejales, funcionarios y la comunidad. Se Habló en el plan de trabajo, que
existen y que deben de estar en funcionamiento. También se hizo el taller de
identificación de metas. Con ello se presentó la línea base, cuáles eran los
indicadores del plan estratégico. Los resultados que se presentaron fue en la
línea meta, a ustedes le pregunta hacia dónde es que se quiere referir, ya que las
metas son para el dos mil veintiuno. El eje Central sale todas las demás.
Nos cuestionamos como podemos llegar a esas metas, de ahí es la
programación del 2017, se hace paso a paso, para llegar al 2021, y se pueda
llegar a la meta.
Como el Concejo ha fomentado para llegar a ese desarrollo?
Para este año debemos de trabajar en el plan de desarrollo Municipal.
El Código Municipal nos indica por donde debemos de trabajar. De donde
ustedes pueden trabajar.
Desde el Instituto la idea es poder apoyarnos, se inicia con el curso Generando
Desarrollo desde los Concejos de Distrito. Se debe de fortalecer las capacidades.
Que se quiere? Fortalecer, mejorar y aprovechar.
El señor Neftalí Brenes manifiesta que él desde como concejal indica cuando
llega por primera vez, sin saber nada, y antes los era solo política, julano
presenta una moción, otros no votan solo por parar no ser del partido político.
Les doy las gracias por darnos estos cursos e insta a los compañeros que
asisten a no perderlos. He realizado muchos cursos, pero lo que me falta es lo
académico y motiva a los compañeros a prepararse.

A la hora de tomar acuerdo, cualquier acuerdo que tomemos lo podemos pagar
con nuestros bienes, ya que lo pagamos con nuestros recursos. Les agradezco y
nosotros concejo lo tenemos que aprovechar.
Continúa con la presentación.
La señora Hellen Trejos. Se refiere a los cursos que van a realizar la UNED
estos curso son dados para que ustedes puedan hacer gestiones, lo que se tiene
que hacer el curso de Inversión Pública y presupuesto, este no se realizaría en
otro lugar sino aquí. Curso de Gestión Interinstitucional lo que busca es que se
pueda trabajar , que se articulen , ese va enfocados en lo que es el CCDI,
Curso Herramientas para la detención de necesidades de capacitación.
Foro sobre Modelo de Gobierno Local.
-A todo eso hay un producto local, para el año 2017. Con cada una de las
acciones se espera que aprendamos un poco ya que no aprenderíamos del todo,
por el poco tiempo. Pero que se pretende, que terminen con un perfil de proyecto
con toda la estructura que se necesita. Lleva su complejidad pero en verdad es
un orden.
Con inversión de presupuesto se espera que se tenga un presupuesto y al final
los participantes tengan la idea de formar un presupuesto, que sea ese
instrumento que se tenga al final para ser utilizado.
Con el de Plan de acción se debe de tener con una articulación con el CCDI.
 Y con el plan de capacitación municipal que finalice con una capacitación. Todo
ello va de la mano con el plan estratégico del Instituto. Del 2015-2019, es un
proceso, para trabajar con un presupuesto participativo. Es por eso todos estos
cursos para capacitar a los ciudadanos. De igual si el presupuesto no lleva una
estructura. Esperamos incidir el 2017.
El Concejo Municipal no es solo los funcionarios, no es la alcaldía, no es solo es
concejo, son todos unos mismos. Se necesita de todos, para trabajar en el
desarrollo del distrito, es una negociación, al final se logre ver cambios, que al
final se hace un diagnostico no se diga no se hace nada.
Muchos ustedes están trabajando en una organización comunal y se hace por
amor, esa es la ruta que busca el instituto.
Indica que ya terminay solicita a los presentes, su opinión.
El señor Neftalí Brenes indica considero que es más fácil en el caso de
Puntarenas, ya que él va de la mano con los concejos de distrito, pero nosotros
tenemos la colaboración de las asociaciones. El presupuesto que tenemos es
muy poco, en Puntarenas es distinto, cada distrito tiene un monto, los distritos
los juntan ya que son varios, pero no podemos decir a alguien que le vamos a
ayudar donde no contamos con dinero. No los vamos a engañar. Si podemos
con medio de DINADECO, felicito a ustedes de la UNED y que podemos
aprender, es importante, ojala que la gente llegue los cuatro años, sea más
capacitada.

 La señora Hellen Trejos manifiesta: Nosotros por medio del Instituto, tienen una
necesidad, lo pueden subir para acompañamiento y capacitación, hay unos ejes
que el instituto no atiende, ya que existen otras instituciones que lo imparten.
El señor José Francisco Rodríguez manifiesta: Agradece la visita, en el caso
de uno que es nuevo, hay casos que no conoce y va conociendo. Hay casos de
sistemas que se están utilizando y están obsoletos, compromiso del personal,
del concejo para poder llevar en un mismo norte, no podremos llegar a la
meta. El trabajo que están haciendo ustedes, a futuro se verá con el trabajo.
Seguir adelante, si me preguntan cuál es el problema de la municipalidad, es
cobro, pendientes, personas que no está, morosidad altas. La gente no está
acostumbrado que se debe de pagar los servicios de basura e impuestos. No
tenemos recursos para contratar más gente, estamos al tope, más bien
estamos pasados, no se puede, pero si podemos seguir mejorando. El
funcionario no quiere pasar de más allá. Todo se puede hacer solo se tiene que
dar la forma. Ahí es esconder la información, es parte de la necesidad.
La señora Hellen Trejos indica: Se puede mejorar, pero si se pueden hacer
estrategias a corto plazo, el funcionario de acá.
El señor Octavio Jiménez manifiesta: el día que estuve aquí, que el señor
Intendente brindo su informe en cuanto a la morosidad me sorprendió, por más
que uno quiera no se puede lograr más. Con el respeto que se les tiene,
ustedes deben de tener una estrategia, para ver que recursos debe de hacer.
Debemos de prepararnos, se debe hacer una estrategia, la administración con la
parte política que es el concejo, que por un lado la discutan, se unan en
pensamiento para encontrar las mejores alternativas. Las comunidades no
quieren creer ya que quieren ver, se debe de tener inteligencia, es al lado de las
asociaciones, empresas, cooperativa, y la ley 8461, 9329 ella nos puede
ayudar. Hay que ver como se lanza una campaña de cobro cuando se arregla la
calle, busquemos arreglos de pago, negociamos, si se puede apoyar, es cuestión
que lo hablemos.
Lo otro es la relación del personal, esta es una institución, formado por un
intendente, vice intendente y funcionarios, pero para que todos estemos bien.
Ustedes se van pero ellos (administrativos) se van. Esto es una lucha. El solo
hecho de que exista un concejo de distrito es un beneficio. Ustedes le
arrancaron un pedazo a Puntarenas.
El señor Neftalí Brenes manifiesta que Puntarenas está peor que acá, con un
déficit, que existe un sistema que tiene personas que no existe, pero no se
puede quitar, los sistemas podemos ponerlos al día.
La señora Hellen Trejos se refiere a La morosidad afecta hasta los informes, de
qué manera. Afecta a ustedes?
El señor Roberto Bolívar argumenta, aquí se ha hecho cursos, es como una
pastillita, de que tal forma es que dicen que hay que realizar tal cosa, pero de
ahí no pasa. Tiene que haber un curso que nos diga consecuencia económicas

y hasta la cárcel. Yo pido la documentación por medio de documento, yo hago un
esfuerzo, ay veces que vengo caminando de aquí hasta la penca, espero que
para la próxima traiga una tabla de evaluación, debemos de hacer más firmes.
El señor Octavio Jiménez manifiesta: Me viene a mí a la memoria, los que
participaron en el curso anterior quedo pendiente la creación de reglamento del
concejo municipal Distrito de Lepanto, que se fuera Osmin, el concejo se quedó,
es bueno la creación del Reglamento. También quedo pendiente Incorporar al
programa del Intendente unos del Plan Estratégico Municipal, ese es el
seguimiento que se quedó.
-Se refiere a una municipalidad de Carrillo, que estaba de visitaría, en vez de
bajar el déficit fue aumentaron, pero con la adquisición de un déficit, depuración
todo listo, se buscaba la gente, se negocia, la contratación de personal de
servicios especiales. No con una plaza. En ese campo deben de hacer un
esfuerzo, si solo ustedes pudieran lograr eso, saldrían por la puesta principal
La señora Hellen Trejos agradece la presentación. Y no sé si Don Octavio les
indico que para el próximo curso es la entrega de certificado.
Se adjunta presentación

CAPITULO III. ACUERDOS.
No hay
CAPITULO IV CIERRE DE SESION.
Al no haber más asuntos que tratar se cierra la sesión al ser las 2.35 P.M de
ese día.

         _____________________       SELLO      _____________________
               PRESIDENTE                                SECRETARIA