Ordinaria 56 · 2016-02-16

                                      ACTA 56/16
                                      16/02/2016




                           ACTA ORDINARIA Nº 56-2016
                            PERIODO 2011-2016

ACTA NÚMERO CINCUENTA Y SEIS – DOS MIL DIECISEIS DE LA SESIÓN
ORDINARIA QUE CELEBRA EL CONCEJO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE CÓBANO
EL DÍA DIECISEIS DE FEBRERO   DEL DOS MIL DIECISEIS A LAS DIECISIETE
HORAS EN LA SALA DE SESIONES DE ESTE CONCEJO.

Con la presencia de las siguientes personas:

PRESIDENTE
Minor Jiménez Gutiérrez

CONCEJALES PROPIETARIOS
Rigoberto Gómez Gómez
José León Sandoval
Enio Valenzuela Ruiz

CONCEJALES SUPLENTES
Onias Alvarado Ramírez

INTENDENTE
Omar Fernández Villegas. AUSENTE

SECRETARIA
Roxana Lobo Granados

CONCEJALES PROPIETARIOS AUSENTES
Juan León Rodríguez
Ronny Rodríguez Villalobos

CONCEJALES SUPLENTES AUSENTES
Josué Villalobos Matamoros
Damaris Cerdas Alpizar

ASISTENTES POR INVITACION

VISITANTES
Roberto Varela Ledezma
Dagoberto Villalobos



Se comprueba el quórum y se da inicio a la sesión sometiendo a consideración del
Concejo el orden del día propuesto para esta sesión

       I.     RATIFICACION DEL ACTA 55-2016
       II.    AUDIENCIAS
       III.   LECTURA DE CORRESPONDENCIA
       IV.    ASUNTOS TRAMITE URGENTE
       V.     MOCIONES DE LOS CONCEJALES
       VI.    INFORME DE LA INTENDENCIA

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SE RATIFICA EL ORDEN DEL DIA

ARTICULO I.          RATIFICACION DEL ACTA ORDINARIA 55-2016
Se ratifica en todas sus partes el acta ordinaria 55-2016.
ARTICULO II. AUDIENCIAS

   a. Se recibe a los señores representantes del Comité Regional de Ferias del
      Agricultor de la Región Pacifico Central, miembros de la Asociación Mixta de
      Productores de Agroindustriales del asentamiento Santa Fe e Ing. Leda
      Ramos del MAG
      PRESIDENTE. Les da la bienvenida y concede la palabra
      ING. LEDA. Vengo a apoyar al grupo interesado en la feria. La ley 8533 es la
      que regula las ferias en todo el país, la Junta Nacional de Ferias es el ente
      máximo regulador de las ferias y está formado por un representante de cada
      comité regional de ferias y estos comités tiene unos hijos que son los
      administradores de las ferias los cuales están debidamente autorizados por el
      comité regional. El MAG ha apoyado a la feria de Cóbano desde un inicio cuando
      nació en el año 2002, en un inicio la administraba la asociación de parceleros de
      Santa Fe, en el año 2009 esa asociación se retira y el MAG también.
      Quisiéramos unir esfuerzos para tener una feria modelo peninsular, traer más
      productores.
      Las pautas para administrar la feria solo la tiene el ente al que el comité regional
      se las de. APROINFE (asociación mixta de productores agroindustriales del
      Asentamiento Santa Fe) está trabajando en diferentes proyectos.
      Entregan documento donde el Comité Regional de Ferias acepta a la Asociación
      Mixta de Productores Agroindustriales como organizacio9n afilada al este comité
      y les dan el visto bueno para que administren la Feria del Agricultor en Cóbano y
      les solicitan que realicen todas las gestiones con el Concejo Municipal de Cóbano
      para que les permitan ejercer esta labor dado que la feria se encuentra en el
      parqueo de esa institución.
      JHONNY MARIN. Otro problema que tenemos en la comunidad es el agua nos la
      están llevando en cisterna pero el camino está muy deteriorado y ya el camión no
      puede subir las cuestas, urge la reparación,.

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     MINOR. NO sé cómo ustedes interpretaron el acuerdo que tomamos, como
     concejo nunca quisimos pasarles por encima, sino solo tratar de ordenar la feria.
     SE RETIRAN


  b. Sras. Andrea Rojas, Cinthya Rodríguez, y Karla Castrillo. Representantes de
     las madres de Familia del CEN CINAI
     PRESIDENTE: Les da la bienvenida y concede la palabra
     CINTHYA. : Este año el CEN no abrió, no se está dando ni almuerzo ni la leche.
     En total son 25 familias de escasos recursos las beneficiadas con el almuerzo y
     150 con la leche, pero no han avisado nada, no han dado explicaciones. Existe
     una junta directiva pero ellos no saben nada, y el ministerio de salud no ha dado
     explicaciones
     JOSE. LA junta Directiva del CEN es la que debe responder por esto
     CINTHYA: La junta solo cumple ordenes quien manda es el ministerio, lo que
     solicitamos es un acuerdo pidiéndole al ministerio una explicación al respecto.
     Aquí los más afectados son los niños y de escasos recursos económicos
     MINOR. Tienen razón ustedes quien debe dar explicación de lo que está
     sucediendo es el Ministerio de salud, les vamos a pedir una reunión.
     Se retiran


  c. Sr. Richard Sommer. Indica que existe una orden            para cerrar el paso a
     vehículos en un sendero peatonal, pero en junio del 2015 para hacer un proyecto
     para mejorar este sendero quitaron las cadenas y ahora los vehículos pasan por
     ahí como si fuera pista     y es mucho tiempo esperando. Yo solicito que se
     coloquen de nuevo las alcantarillas
     MINOR. Vamos a trasladar su solicitud a la Intendencia y al Depto. de Zona
     Marítimo Terrestre.
     SE RETIRA



ARTICULO III. LECTURA DE CORRESPONDENCIA

 a. Omar Fernández         Villegas. Intendente. OFICIO         I-067-2016. ASUNTO.
    Ratificación de perfiles. Presenta tres perfiles de diferentes puestos para que sean
    aprobados, los cuales se encuentran dentro del manual de puestos elaborado por

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      la UNGL el cual fue aprobado por este Concejo, aunque los puestos de ZMT ya
      existían en propiedad el depto. De RRHH prefiere someter el perfil a aprobación y
      ratificación



CARGO DE OFICINISTA

                               ADMINISTRATIVO MUNICIPAL 1

                                             (AM1)

PROPÓSITO
Ejecución de actividades auxiliares de soporte administrativo que consisten en la prestación al
usuario interno y externo de servicios básicos administrativos de variada naturaleza, tales como:
recepción y registro de documentos, resolución de consultas, localización y registro de datos y
documentos, suministro de información oral y escrita municipal sobre todos los servicios que
presta la municipalidad y atención de las obligaciones de pagos de los usuarios. Los puestos
comprendidos en esta clase pueden ser localizados en plataformas de servicios, centros de
recreación, en las unidades de servicio al cliente-ciudadano, en actividades de soporte
administrativo de los diferentes procesos de trabajo.
CARGOS TÍPICOS
•       Auxiliar administrativo. (Oficinista)
RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS
•       Recibe, registra, organiza, sistematiza, traslada y controla la documentación que ingrese
        a la dependencia.
•       Transcribe documentos variados y toma de dictados.
•       Archiva, custodia, consulta y facilita la documentación generada o recibida en la
        dependencia.
•       Traslada y entrega notificaciones a diversos usuarios de la municipalidad.
•       Atiende público en forma personal o telefónica.
•       Ejecuta labores de recepción personal y telefónica.
•       Localiza documentos, datos variados u otros y suministra a jefatura, compañeros o
        usuarios.
•       Revisa y resume documentos variados.
•       Actualiza el sistema de información de la oficina y hace registros y respaldo de datos.
•       Otras responsabilidades afines al puesto.
LABORES MAS ESPECIFICAS SEGÚN EL MANUAL DE PUESTOS Y ESCALA SALARIAL DE
ESTE CONCEJO
-Sacar copias a expedientes
-Actualizar expedientes y foliar
-Elabora expedientes
 DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS DE LA CLASE
Descripción de los cargos según lo definido
COMPLEJIDAD
El trabajo se realiza siguiendo una rutina establecida, así como instrucciones u órdenes precisas
y procedimientos básicos.
El trabajo es evaluado mediante la calidad de los resultados logrados, así como por el trato que
ofrece a compañeros, jefes y cliente-ciudadano y la disposición a colaborar cuando se le
requiere.
SUPERVISIÓN EJERCIDA
No ejerce supervisión.
RESPONSABILIDAD POR RECURSOS ECONÓMICOS
No tiene responsabilidad por recursos económicos.
RESPONSABILIDAD POR EQUIPOS Y MATERIALES DE TRABAJO
Es responsable por el adecuado empleo del equipo y materiales de oficina asignados como:
computadoras, máquinas de escribir, fax, teléfono, internet, correo electrónico, escáner,
calculadora, archivos y suministros.

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CONDICIONES DE TRABAJO
El trabajo por lo general se realiza dentro de oficinas. Se encuentran expuestos a accidentes
laborales normales, como: caídas, resbalones, golpes, propios de las condiciones de recintos de
esa naturaleza. Se requiere de un grado de concentración mental normal en la ejecución de las
funciones. Trabaja en jornadas diurnas. El desplazamiento es por lo general dentro de las
oficinas y, en ocasiones, a otras instituciones públicas o empresas privadas.
CONSECUENCIA DEL ERROR
Los errores cometidos o el inadecuado trato al público, podrían afectar a los clientes y usuarios y
por tanto, la imagen municipal. Las deficiencias en los procesos de trabajo pueden causar
demoras innecesarias, molestias a los usuarios y un alto costo de operación en los servicios
prestados. Los errores pueden ser detectados por la observación de los resultados del trabajo o
por quejas de los usuarios o funcionarios de instituciones y representantes de empresas
privadas.
COMPETENCIAS GENERICAS
Para desempeñar los puestos se requieren las siguientes capacidades:
•       Comunicación.
•       Atención al detalle.
•       Trabajo en equipo.
•       Servicio al usuario.
•       Relaciones interpersonales.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
Para ejercer los puestos se requieren los siguientes conocimientos, según el cargo de que se
trate:
     Dominio de Exc el, Word y Power Point
     Dominio de Internet.
     Técnicas de archivo.
     Técnicas básicas de organización de oficinas.
     Técnicas de redacción.
     Dominio de sistemas informáticos municipales.
     Conocimiento de leyes y Reglamentos
     Conocimiento de los servicios municipales.
     Conocimiento de los procedimientos municipales.
FORMACIÓN
Bachiller de secundaria aprobado y capacitación relacionada con labores de oficina en escuelas
comerciales.
EXPERIENCIA
6 meses de experiencia en labores de oficina o similares.
REQUISITOS LEGALES
No se aplica.

                                    TECNICO MUNICIPAL 1

                                  ASISTENTE DE PATENTES

PROPOSITO
Velar por el cumplimiento de la normativa legal en el otorgamiento y caducidad de los permisos y
patentes, fiscalizando las actividades comerciales que se realizan en el DISTRITO que permite la
recaudación de recursos económicos, lo que incide en una adecuada Administración Tributaria,
generando el desarrollo y crecimiento al Distrito

RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS
   Ejecutar labores técnicas, actividades administrativas y otras labores, relacionadas con la
     captación de tributos por concepto de patentes municipales.
   Elaborar notificaciones para los patentados.
   Elaborar expedientes de resolución de patentes de licor y traslados para que los autorice
     la jefatura.
   Informar al administrador tributario sobre la condición de los trámites que realizan los
     contribuyentes, concernientes a su actividad, velando por que se cumplan los plazos
     establecidos para brindar respuesta.
   Brindar mantenimiento a los expedientes de patentes.

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       Elaborar certificados de licencias (patentes) comerciales para firma de la jefatura.
       Realizar el inventario de emisión de patentes, correspondiente a cada trimestre.
       Revisar los requisitos correspondientes a la renovación de patentes y declaraciones del
        impuesto de patentes.
     Mantener actualizado el tarjetero de patentes y confeccionar las tarjetas nuevas.
     Revisar y verificar datos en solicitudes, traspasos, traslados, cancelaciones y de tarjetas
        de patentes.
     Efectuar cálculos aritméticos básicos, colaborar con los cálculos del tasado de patentes.
     Velar por el correcto manejo y trámite de correspondencia, archivo de documentos, así
        como el buen uso del equipo y otros bienes de la oficina.
     Aplicar el cumplimiento de leyes, reglamentos, políticas, normas y procedimientos con
        respecto a las funciones propias del cargo.
     Asistir a reuniones con superiores y compañeros, con el fin de coordinar actividades,
        mejorar métodos y procedimientos de trabajo, analizar y resolver problemas que se
        presentan en el desarrollo de las labores, actualizar conocimientos, definir situaciones y
        proponer cambios, ajustes y soluciones diversas.
     Atender y resolver consultas que le presentan sus compañeros, superiores y público en
        general, relacionadas con la actividad a su cargo.
     Coordinar las actividades que realiza con otros funcionarios y oficinas de la institución.
     Redactar y revisar informes técnicos, memorandos, cartas, mensajes y otros documentos
        que surgen como consecuencia de las actividades que realiza.
     Llevar controles variados sobre las diferentes actividades que tiene bajo su
        responsabilidad.
     Brindar apoyo en actividades de interés municipal.
     Ejecutar otras actividades que le sean asignadas por su superior inmediato, dentro del
        ámbito y alcances de la naturaleza del cargo.
DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS
Descripción de los cargos según lo definido.
COMPLEJIDAD
Resuelve las situaciones que se le presentan con base en hechos conocidos y relacionables, así
como con base en las técnicas propias de la actividad; se ajusta a patrones o modos de actuar
claramente establecidos. Aplica las instrucciones orales o escritas, así como las normas y
procedimientos vigentes. La independencia para trabajar es de carácter limitado.
SUPERVISION EJERCIDA
No ejerce supervisión.
RESPONSABILIDAD POR RECURSOS ECONÓMICOS
Podría tener responsabilidad por el manejo de dinero en efectivo, registro y control de títulos
valores, garantía de participación y cumplimiento, certificados de inversión, entre otros.
RESPONSABILIDAD POR EQUIPOS Y MATERIALES DE TRABAJO
Es responsable, por lo general por equipo de oficina y los suministros asignados para el
desarrollo de las actividades.
CONDICIONES DE TRABAJO
Los trabajos por lo general se realizan en condiciones normales de oficina y dentro de la jornada
laboral ordinaria.
Se podría estar expuesto a golpes o caídas, por lo que se deben cumplir estrictamente las
normas de seguridad e higiene ocupacional.
CONSECUENCIA DEL ERROR
Los errores cometidos pueden afectar el proceso de trabajo de otras unidades y compañeros de
trabajo. Generalmente se deben a la falta de capacitación o de cuidado por parte del empleado y
requieren poco tiempo para corregirse. Podrían causar algunas pérdidas económicas, elevar los
costos de operación de los servicios, causar daños de alguna consideración o atrasos en la
prestación de los servicios, así como afectación de la imagen municipal.
COMPETENCIAS GENÉRICAS
Para desempeñar los puestos se requieren las siguientes capacidades:
     Atención al detalle.
     Servicio al usuario.
     Relaciones interpersonales.
     Sentido de la urgencia.
     Colaboración.
COMPETENCIAS TÉCNICAS

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Para ejercer los puestos se requieren los siguientes conocimientos, según el cargo de que se
trate:
     Matemática básica.
     Contabilidad básica.
     Técnicas archivísticas básicas.
     Word y Excel básico.
     Técnicas de Servicio al cliente-ciudadano.
     Legislación tributaria.
     Procedimientos municipales a la gestión desempeñada.
FORMACIÓN
Técnico Medio en una disciplina afín con el cargo o; bachiller de secundaria y capacitación
técnica relacionada y equivalente con el cargo.
EXPERIENCIA
6 meses de experiencia en actividades relacionadas con el cargo.


COORDINADOR DE ZONA MARITIMO TERRESTRE

                                    TECNICO MUNICIPAL 3

PROPOSITO
Ejecución y coordinación de servicios técnicos especializados y estratégicos en la gestión
municipal, que requieren formación técnica y capacitación específica para aplicar e interpretar
los procedimientos y reglamentos municipales, a efecto de tramitar los asuntos o realizar las
gestiones pertinentes. Le corresponde programar, organizar, coordinar y ejecutar las gestiones
técnicas.
CARGOS TIPICOS
Coordinadores de Procesos técnicos municipales, como: Contador, Tesorería, Proveedor, Zona
marítima terrestre, catastro.
RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS
      Elabora programas de trabajo, coordina y controla su ejecución.
      Ejecuta gestiones técnicas propias de la actividad en que labora.
      Elabora registros y analiza datos diversos para resolver asuntos que tramita.
      Genera información diversa que le requieran los superiores.
      Elabora controles de la gestión a cargo.
      Analiza los asuntos que se le presentan y ejecuta los trámites correspondientes.
      Atiende y resuelve interna y externamente consultas técnicas específicas de la actividad o
        proceso que coordina.
      Verifica la calidad de los trabajos realizados y ejecuta los ajustes o cambios respectivos.
      Realiza labores administrativas propias de la supervisión que realiza.
      Elabora análisis variados y los informes o reportes respectivos.
      Gestiona los suministros requeridos por el equipo de trabajo para ejecutar los procesos.
      Organiza y programa reuniones de personal con su equipo de trabajo cuando lo tiene o
        superiores.
      Elabora propuestas de mejora a los procesos realizados.
      Evalúa la calidad del trabajo realizado por el personal a cargo, cuando lo tiene.
      Otras responsabilidades por resultados propios del cargo.
FUNCIONES MAS ESPECIFICAS
      Realizar inspecciones a la zona marítima terrestre cuando se requieran
      Coordinar con la comisión de zona marítimo terrestre
DESCRIPCION DE LOS CARGOS
Se definen según lo indicado
COMPLEJIDAD
El trabajo se realiza siguiendo los procedimientos establecidos para cumplir los objetivos del
proceso a cargo. Aplica e interpreta procedimientos y reglamentos. Debe realizar análisis
técnicos utilizando los conceptos y principios teóricos de una disciplina específica y, en algunas
ocasiones, para resolver requiere la asistencia de otros profesionales o superiores. El trabajo es
supervisado mediante los reportes que presenta o resultados en el cumplimiento de los objetivos
del proceso.
SUPERVISION EJERCIDA

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Podría corresponderle coordinar y supervisar personal operativo, administrativo o técnico o una
actividad de trabajo.
RESPONSABILIDAD POR RECURSOS ECONOMICOS
Puede ser responsable en algunos casos por atraer mayores ingresos a la municipalidad por
medio de la gestión que realiza.
DESCRIPCION DE LOS CARGOS
Descripción de los cargos según lo definido.
RESPONSABILIDAD POR DESCRIPCION DE LOS CARGOS
Es responsable por el uso racional, custodia y protección de equipo de topografía, de cómputo,
de oficina y los materiales que se le asignen al proceso de trabajo.
CONDICIONES DE TRABAJO
Algunos trabajos se realizan en condiciones normales de oficina y dentro de la jornada ordinaria
de trabajo; sin embargo, otros se realizan en el campo, requieren un constante desplazamiento
por diferentes zonas del cantón, lo cual le demanda trabajar a la intemperie, bajo el sol, lluvia,
polvo, calor o frío.
Se podría estar expuesto a agresiones físicas por parte de personas o animales, daños solares,
caídas, golpes y accidentes de tránsito, por lo que se deben cumplir estrictamente las normas de
seguridad e higiene ocupacional.
En ocasiones, se podría requerir laborar fuera de la jornada laboral. Los cargos demandan algún
grado de disponibilidad, por la responsabilidad que tiene sobre el proceso.
CONSECUENCIA DEL ERROR
Los errores que se cometan pueden afectar el cumplimiento de los objetivos del proceso y, por
ende, causar pérdidas económicas, atrasos en los servicios, afectación a los usuarios y la
imagen municipal. Asimismo puede hacer incurrir en errores a profesionales y superiores.
COMPETENCIAS GENERICAS
Para desempeñar los puestos se requieren las siguientes capacidades:
     Planificación y organización
     Sentido de la urgencia
     Sociabilidad
     Atención al detalle
     Relaciones interpersonales.
COMPETENCIAS TECNICAS
Para ejercer los puestos se requieren los siguientes conocimientos, según el cargo de que se
trate:
     Elaboración de informes técnicos
     Programación de trabajo
     Excel intermedio
     Reglamentos municipales
     Procedimientos municipales
     Sistemas informáticos municipales
     Sistema de catastro
     Legislación sobre catastro
     Normas y procedimientos relacionados con la gestión desempeñada
     Servicios municipales
Los conocimientos se requieren dependiendo del puesto.
FORMACION
     Diplomado Universitario
     Segundo año de una carrera afín al puesto o preparación equivalente.
EXPERIENCIA
     1 años de experiencia afines al cargo, y en supervisión de personal o conducción de
        equipos de trabajo.
REQUISITOS LEGALES
     Licencia de conducir B-1, preferiblemente
CONSIDERANDO
      Que se han presentado para su aprobación los perfiles para los cargos de
       Asistente de Patentes (TM1), Coordinadora de Zona Marítimo Terrestre (TM3) y
       Oficinista (AM1)

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   Que estos perfiles constan en el manual de puestos elaborado por la Unión de
    Gobiernos Locales
ACUERDO Nº1
Con todos los votos a favor SE ACUERDA: “Aprobar en todas sus partes el perfil
del puesto para los cargos de: -Asistente de Patentes (TM1), -Oficinista (AM1) y -
Coordinador (a) de zona marítimo terrestre (TM3)”. ACUERDO UNANIME Se somete
a votación la aplicación del artículo 45 del código municipal el cual se aprueba en
todas sus partes, quedando el anterior acuerdo DEFINITIVAMENTE APROBADO.

b. Ana Álvarez S. y otras. Indican que las firmantes son madres de los niños que
    hasta diciembre del 2015 tenían el beneficio de recibir alimentación de lunes a
    viernes en el CEN-CINAI ubicado a la par de la Clínica, agregan que desde esa
    fecha no se volvió a abrir ese centro y no les dicen si volverán a recibir el servicio
    y son familias de escasos recursos y esa ayuda es muy importante para sus hijos.
    SOLICITAN se tome un acuerdo solicitándole al ministerio la apertura de ese
    establecimiento.
    CONSIDERANDO:
           Que se ha conocido queja de las madres de familia del CEN CINAI de
            Cóbano donde informan que durante el año dos mil dieciséis este se ha
            mantenido cerrado
           Que no han     recibió información sobre lo que sucede y cuando se les
            brindara el servicio nuevamente.
           Que son total de 25 familias de escasos recursos las beneficiadas con el
            servicio de comedor y más de 150 con el servicio de la leche.
           Que es la población infantil de Cóbano la que se está viendo perjudicada
            con esta acción.
    ACUERDO Nº2
    Con todo los votos a favor SE ACUERDA: “1. Solicitarle a la Doctora Adriana
    Torres. Directora,    Área Peninsular del Ministerio de Salud, con carácter de
    urgencia, su presencia a una sesión de Concejo, a fin de que nos informe que
    sucede con el servicio que brinda el CEN-CINAI en Cóbano, porque no se ha
    brindado el almuerzo y la leche durante este año, siento este un servicio tan
    importante para los niños de escasos recursos de nuestro distrito.

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   Conocedores de sus muchos compromisos le solicitamos sea usted quien decida
   el día que mejor se adapte a su agenda, la hora si debe ser a las 5 pm ya que el
   horario de trabajo de los concejales no les permite reunirse antes.
   2. ROGAMOS SEA LO ANTES POSIBLE. ACUERDO UNANIME. Se somete a
   votación la aplicación del artículo 45 del código municipal el cual se aprueba en
   todas sus partes, quedando el anterior acuerdo DEFINITIVAMENTE APROBADO.


c. Sr. Richard Sommer. Indica que en sesión ordinaria 15-13 el Concejo acordó
   cerrar el paso de los vehículos por el sendero peatonal, agrega que en junio del
   2015 por las obras de reparación de este sendero se removió las obras y ahorita el
   sendero es una pista. Agrega que le ha pedido al Ingeniero y a Mercedes cerrar el
   paso pero a la fecha no se ha hecho y ahora el Ingeniero le dijo que no hay plata.
   SE DA PASE DE ESTA QUEJA A LA INTENDENCIA Y AL DEPARTAMENTO DE
   ZONA MARITIMO TERRESTRE A FIN DE QUE ANALICEN SI ES POSIBLE
   VOLVER A CUNPLIR CON EL ACUERDO TOMADO EN LA SESION 15-13 Y
   CERRAR EL ACCESO A LOS VEHICULOS EN EL AREA DE ESTE SENDERO. SI
   EXISTE ALGUNA SITUACION QUE NO LO PERMITA CONTESTARNOS PARA
   INFORMAR AL SEÑOR SOMMER.


d. Karla Castrillo Salazar y otros. Vecinos de Santa Fe. Asunto. Solicitud de
   reparación de del camino ya que necesitan que el cisterna del A y A les lleve el
   agua. SE DA PASE A LA INTENDENCIA Y AL INGENIERO MUNICIPAL


e. Lic. Francisco Coto Meza. Asesor Legal, MSc. Rosibel Urena . Coordinadora
   Gestión Jurídica y Lcda. Cindy Campos. OFICIO AL-0189-16. ASUNTO.
   Completar el trámite de solicitud de concesión presentado por Santa Teresa Surf
   Spa &Resort S.A. y cumplir con lo indicado en el en el informe técnico MPD-ZMT-
   035-2016 en un plazo de 20 días hábiles. SE DA PASE A LA INTENDENCIA
   PARA QUE ATIENDA ESTE INFORME EN EL TIEMPO QUE SE INDICA. COPIA
   A ZMT.


f. Jeremy Adam Levine Director Wild Sum Rescue Center. Indica que esta es una
   fundación sin fines de lucro para la protección de animales y la reinserción de
   especies locales qye han desaparecido. Wild Sun Wildlife Rescue Center cuenta

                                              ACTA 56/16
                                              16/02/2016




       con dos hectáreas de terreno para atender a todas las especies, agregan que
       contaran con un veterinario          titulado y un biólogo especializado en especies
       silvestres. Agrega que para avanzar en este proyecto dependen de la realización
       de actividades para la recaudación de dinero y necesitan permiso para dichas
       actividades     y solicitan    esta ayuda ya que los costos             de ampliación       y de
       construcción de habitas son elevados.


       RIGOBERTO. Merry inicio con ese proyecto pero fue a beneficio personal y los
       voluntarios llegaban y ellos tenían que pagar por estar ahí como voluntarios
       MINOR. Preguntar al Ronny Montero si existe alguna forma de colaborarles, si la
       ley permite algo, ya que él lo que desea según lo que expresó el señor Levine
       cuando estuvo aquí, es vender comida y licor. SE LE DA PASE AL
       ADMINISTRADOR TRIBUTARIO PARA QUE NOS INFORME Y PODER
       CONTESTAR AL SEÑOR JEREMY LEVINE



ARTICULO IV. ASUNTOS TRAMITE URGENTE

Se dispensa

ARTICULO V. MOCIONES DE LOS CONCEJALES

Se dispensa

ARTICULO VI. INFORME DE LA INTENDENCIA


   g. Omar Fernández Villegas. Intendente.OFICIO - I – 066 - 2016
Por medio de la presente me permito saludarles y al mismo tiempo hacer formal solicitud de lo siguiente:

   1. Que se ha conocido por esta Intendencia Municipal la existencia de una nueva delimitación del

       Patrimonio Natural del estado, que afectaría el Plan Regulador Cabuya – Montezuma.

   2. Que los terrenos clasificados en dichos mapas como Patrimonio Natural del estado, no pueden ser

       sujetos de Concesión por parte de este Concejo Municipal de Distrito, según el pronunciamiento C

       – 297-2004.



Se le solicita a este honorable Concejo, emitir acuerdo dirigido a JUNTA DIRECTIVA DEL ICT donde se le

solicite se incluya la nueva Certificación de Patrimonio Natural del Estado según documento ACT-OR-DR-

                                             ACTA 56/16
                                             16/02/2016




1549-15, al Plan Regulador Integral Cabuya – Montezuma, de manera actualizar antes de la revisión para

aprobación.



CONSIDERANDO:
    Que se ha conocido oficio I-066-2016 de la Intendencia donde informan la
       existencia de una una nueva delimitación del Patrimonio Natural del estado, que
       afectaría el Plan Regulador Cabuya – Montezuma.
    Que sabemos que los terrenos clasificados en dichos mapas como Patrimonio
       Natural del estado, no pueden ser sujetos de Concesión por parte de este
       Concejo Municipal de Distrito, según el pronunciamiento C – 297-2004.
ACUERDO Nº4
Con todos los votos a favor SE ACUERDA: “Solicitarle a la Junta Directiva                         del
Instituto Costarricense de Turismo se incluya la nueva Certificación de Patrimonio
Natural del Estado según documento ACT-OR-DR-1549-15, al Plan Regulador Integral
Cabuya – Montezuma, de manera que se actualice antes de la revisión para aprobación
de dicho Plan”. ACUERDO UNANIME. Se somete a votación la aplicación del artículo 45
del código municipal el cual se aprueba en todas sus partes, quedando el anterior
acuerdo DEFINITIVAMENTE APROBADO.

*****************************************U.L.************************************************

Finaliza la sesión al ser las diecinueve horas con cincuenta minutos.




       Sra. Roxana Lobo Granados                            Sr. Minor Jimenez Gutierrez

       SECRETARIA                                           PRESIDENTE