Ordinaria 46 · 2010-12-20
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Las actas se corrigen y aprueban en la sesión siguiente; verifique que esta sea la versión aprobada antes de citarla. Forma citable: sesión ordinaria N.º 46 del 2010-12-20 + número de acuerdo.
Acuerdos en esta acta
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- Acuerdo 1 (pág. 3) · unanime ACUERDO Nº1 SE ACUERDA: “Aprobar el perfil presentado por el comité distrital de deportes para el nombramiento de un oficinista a medio tiempo clase o…
- Acuerdo 2 (pág. 5) · unanime ACUERDO Nº2 SE ACUERDA: “Aprobar el perfil presentado por el comité distrital de deportes para el nombramiento de un instructor deportivo a medio tiem…
- Acuerdo 3 (pág. 5) · unanime ACUERDO Nº3 SE ACUERDA: “Solicitarle por segunda vez a la Intendencia, acatar lo antes posible las recomendaciones pendientes de ejecutar por los dife…
- Acuerdo 4 (pág. 5) · unanime ACUERDO N° 4 SE ACUERDA: “Aprobar el Plan anual operativo presentado por el comité distrital de deportes para el año 2011”. ACUERDO UNANIME h.…
- Acuerdo 5 (pág. 6) · unanime · firme · aprobado ACUERDO Nº5 SE ACUERDA: “Aprobar la modificación presupuestaria 07-2010 presentada por el contador municipal”. ACUERDO DEFINITIVAMENTE APROBADO V MOCI…
- Acuerdo 6 (pág. 7) · unanime ACUERDO Nº6 SE ACUERDA: “Solicitarle a las siguientes organizaciones: Asociación de Desarrollo Integral de Cóbano, Asociación de Desarrollo Integral d…
ACTA ORDINARIA Nº 46-10
Acta número cuarenta y seis – diez de la sesión ordinaria que celebra el Concejo Municipal del Distrito de
Cóbano el veinte de diciembre del dos mil diez a las diecisiete horas en la sala de sesiones de este Concejo.
REGIDORES (AS) PROPIETARIOS PRESENTES
Marco Tulio Quirós Rojas PRESIDENTE Y SINDICO
Vicente Falcón Luna
Minor Centeno Sandí
REGIDORES (AS) SUPLENTES PRESENTES
REGIDORES AUSENTES CON JUSTIFICACION
REGIDORES AUSENTES SIN JUSTIFICACION
Olga Patricia Moncada Ledezma
Emérita Azofeifa Vega
Betzy Cruz López
María Cristina Gómez Baltodano SINDICO
Nidia Quesada Vega
Erick Francisco Salazar Rodríguez
Carlos Hernández Brenes
INTENDENTE
José Eladio Cortés Castrillo
SECRETARIA
Roxana Lobo Granados
Se comprueba el quórum y se da inicio a la sesión con base en el siguiente orden del día:
I APROBACION DEL ORDEN DEL DIA
II RATIFICACION DEL ACTA ORDINARIA Nº 45-10
III AUDIENCIAS
IV CORRESPONDENCIA
V MOCIONES
VI INFORMES DE LA ADMINISTRACION
VII INFORME DE COMISIONES
VIII INFORME DEL INTENDENTE
IX ASUNTOS VARIOS
I APROBACION DEL ORDEN DEL DIA
Se somete a conocimiento del Concejo el orden del día en cual se aprueba en todas sus partes. ACUERDO
UNANIME
II RATIFICACION DEL ACTA ORDINARIA Nº 45-10
Se somete a consideración del Concejo el acta ordinaria número 45-10 la cual se ratifica en todas sus partes.
ACUERDO UNANIME
III AUDIENCIAS
SE DISPENSA
IV CORRESPONDENCIA
a. Mario Bonilla Cortés. Representante legal de Big Island Limitada. Solicitan autorización para llevar
a cabo las acciones propias concernientes a la ejecución del proyecto denominado Construcción de
camino y limpieza de senderos existentes. Adjuntan la viabilidad ambiental otorgada por SETENA
mediante resolución Nº 2867-2010, proyecto desarrollado Big Island Limitada cédula jurídica nº 3-102-
366443. Se da pase a Ingeniería para que nos otorguen criterio al respecto.
b. Roxana Lobo Granados. Informa que al cobrar sus horas extras se le indicó que no existe contenido
presupuestario para el pago de las mismas. Expresa su molestia al respecto ya que estas son horas
que siempre se han pagado ya que son una obligación no una elección. El Intendente agrega que con
la modificación presentada se soluciona la situación. El concejo le indica al Intendente que se debe
solucionar esta situación y a la secretaría le solicitan cobrar las horas extras cada mes.
c. Lcda. Maricel Rojas León. Solicita cinco días de vacaciones (21-24,31 de Diciembre). Se conceden.
d. Sr. Luis Emilio Flores S. Presidente Comité Distrital de Deportes. Envian para su debida aprobación
perfil elaborado por el Depto. de Recursos Humanos y evaluado por carrera administrativa de la Unión
de Gobiernos Locales para el nombramiento por medio tiempo de un Oficinista en la clase de
administrativo 1, que realizara entre otras las siguientes funciones: Asistir a reuniones del comité, recibir
y responder correspondencia, apoyar al comité, abrir y cerrar el gimnasio, velar por su adecuado uso,
coordinar las labores de aseo del mismo. La secretaria indica que este es un nombramiento por
servicios especiales.
CONSIDERANDO:
-Que el Comité distrital de deportes ha enviado para su debida aprobación el siguiente perfil para el
nombramiento de un oficinista a medio tiempo.
“ASISTENTE ADMINISTRATIVO MUNICIPAL 1
PROPOSITO
Ejecución de actividades auxiliares de soporte administrativo que consisten en la prestación al usuario interno y
externo de servicios básicos administrativos de variada naturaleza, tales como: recepción y registro de
documentos, resolución de consultas, localización y registro de datos y documentos, suministro de información
oral y escrita sobre todos los servicios que presta el Comité distrital de deportes. Los puestos comprendidos en
esta clase pueden ser localizados en plataformas de servicios, centros de recreación, en las unidades de
servicio al cliente-ciudadano, en actividades de soporte administrativo de los diferentes procesos de trabajo.
CARGOS TIPICOS
Administrativo 1 -Oficinista
RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS
Recibe, registra, organiza, sistematiza, traslada y controla la documentación que ingrese a la dependencia.
Transcribe documentos variados y toma de dictados.
Archiva, custodia, consulta y facilita la documentación generada o recibida en la dependencia.
Traslada y entrega notificaciones a diversos usuarios del Comité Distrital de Deportes.
Atiende público en forma personal o telefónica.
Ejecuta labores de recepción personal y telefónica.
Localiza documentos, datos variados u otros y suministra a jefatura, compañeros o usuarios.
Revisa y resume documentos variados.
Actualiza el sistema de información de la oficina y hace registros y respaldo de datos.
Gestiona servicios de transporte y otras actividades similares, en las que se requiera apoyo administrativo.
Manipula documentos, dinero, valores, utilizando para ello equipo y materiales propios de oficina.
Otras responsabilidades afines al puesto.
DESCRIPCION DE LOS CARGOS DE LA CLASE
Descripción de los cargos según lo definido
COMPLEJIDAD
El trabajo se realiza siguiendo una rutina establecida, así como instrucciones u órdenes precisas y
procedimientos básicos.
El trabajo es evaluado mediante la calidad de los resultados logrados, así como por el trato que ofrece a
compañeros, jefes y cliente-ciudadano y la disposición a colaborar cuando se le requiere.
SUPERVISION EJERCIDA
No ejerce supervisión.
RESPONSABILIDAD POR RECURSOS ECONOMICOS
No tiene responsabilidad por recursos económicos
RESPONSABILIDAD POR EQUIPOS Y MATERIALES DE TRABAJO
Es responsable por el adecuado empleo del equipo y materiales de oficina asignados como: computadoras,
máquinas de escribir, fax, teléfono, internet, correo electrónico, escáner, calculadora, archivos y suministros. Asi
también del buen uso y cuidado de las instalaciones del Gimnasio Comunal
CONDICIONES DE TRABAJO
El trabajo por lo general se realiza dentro de oficinas. Se encuentran expuestos a accidentes laborales
normales, como: caídas, resbalones, golpes, propios de las condiciones de recintos de esa naturaleza. Se
requiere de un grado de concentración mental normal en la ejecución de las funciones. Trabaja en jornadas
diurnas. El desplazamiento es por lo general dentro de las oficinas y, en ocasiones, a otras instituciones
públicas o empresas privadas.
CONSECUENCIA DEL ERROR
Los errores cometidos o el inadecuado trato al público, podrían afectar a los clientes y usuarios y por tanto, la
imagen del Comité. Las deficiencias en los procesos de trabajo pueden causar demoras innecesarias, molestias
a los usuarios y un alto costo de operación en los servicios prestados. Los errores pueden ser detectados por
la observación de los resultados del trabajo o por quejas de los usuarios o funcionarios de instituciones y
representantes de empresas privadas.
COMPETENCIAS GENERICAS
Para desempeñar los puestos se requieren las siguientes capacidades:
Comunicación
Atención al detalle
Trabajo en equipo
Servicio al usuario
Relaciones interpersonales.
COMPETENCIAS TECNICAS
Para ejercer los puestos se requieren los siguientes conocimientos, según el cargo de que se trate:
Dominio de Excel, Word y Power Point
Técnicas de archivo
Técnicas básicas de organización de oficinas
Técnicas de redacción
Conocimientos de leyes y reglamentos
Conocimiento de los procedimientos municipales.
FORMACION
Bachiller de secundaria aprobado y capacitación relacionada con labores de oficina en escuelas comerciales.
EXPERIENCIA
6 meses de experiencia en labores de oficina o similares.
REQUISITOS LEGALES
No se aplica.
FUNCIONES ESPECIFICAS
EN EL AREA ADMINISTRATIVA
Asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias del Comité Distrital de Deportes y Recreación de Cóbano
Recibir y responder la correspondencia que es remitida al comité
Apoyar al comité en todo lo concerniente a la elaboración de proyectos, informes, presupuestos y demás
actividades secretariales.
EN EL GIMNASIO
Abrir y cerrar el inmueble
Instruir al usuario sobre el deporte a practicar
Velar por el uso adecuado del gimnasio
Elaborar un rol de uso semanal por disciplina deportiva
Velar por el pago oportuno de los servicios públicos
Coordinar las labores de aseo y limpieza de pisos, baños, graderías y otros
-Que proponen la clase ocupacional Administrativo 1
-Que este será un nombramiento por servicios especiales con un contrato de un año.
ACUERDO Nº1
SE ACUERDA: “Aprobar el perfil presentado por el comité distrital de deportes para el nombramiento de
un oficinista a medio tiempo clase ocupacional administrativo 1” ACUERDO UNANIME
e. Sr. Luis Emilio Flores S. Presidente Comité Distrital de Deportes. Envían para su debida aprobación
perfil elaborado por el Depto. de Recursos Humanos y evaluado por carrera administrativa de la Unión
de Gobiernos Locales para el nombramiento por medio tiempo de un Instructor deportivo clase técnico
3, que entre otros realizará las siguientes funciones: reforzar valores en los jóvenes, trabajo técnico-
táctico, físico y psicológico, coordinar la administración de la escuela de futbol, planificar un partido
mensual por categoría.
CONSIDERANDO:
-Que el Comité distrital de deportes ha enviado para su debida aprobación el siguiente perfil para el
nombramiento de un instructor deportivo a medio tiempo.
TECNICO MUNICIPAL 3
PROPOSITO
Ejecución y coordinación de servicios técnicos especializados y estratégicos en la gestión municipal, que
requieren formación técnica y capacitación específica para aplicar e interpretar los procedimientos y
reglamentos deportivos, a efecto de tramitar los asuntos o realizar las gestiones pertinentes. Le corresponde
programar, organizar, coordinar y ejecutar las gestiones técnicas.
CARGOS TIPICOS
Instructor deportivo.
RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS
Elabora programas de trabajo, coordina y controla su ejecución.
Ejecuta gestiones técnicas propias de la actividad en que labora.
Elabora registros y analiza datos diversos para resolver asuntos que tramita.
Genera información diversa que le requieran los superiores.
Elabora controles de la gestión a cargo.
Analiza los asuntos que se le presentan y ejecuta los trámites correspondientes.
Atiende y resuelve interna y externamente consultas técnicas específicas de la actividad o proceso que
coordina.
Verifica la calidad de los trabajos realizados y ejecuta los ajustes o cambios respectivos.
Realiza labores administrativas propias de la supervisión que realiza.
Elabora análisis variados y los informes o reportes respectivos.
Gestiona los suministros requeridos por el equipo de trabajo para ejecutar los procesos.
Organiza y programa reuniones de personal con su equipo de trabajo cuando lo tiene o superiores.
Elabora propuestas de mejora a los procesos realizados.
Evalúa la calidad del trabajo realizado por el personal a cargo, cuando lo tiene.
Soluciona conflictos laborales y resuelve problemas propios de su equipo de trabajo y con los usuarios,
proveedores, cliente-ciudadano.
Otras responsabilidades por resultados propios del cargo.
DESCRIPCION DE LOS CARGOS
Se definen según lo indicado
COMPLEJIDAD
El trabajo se realiza siguiendo los procedimientos establecidos para cumplir los objetivos del proceso a cargo.
Aplica e interpreta procedimientos y reglamentos. Debe realizar análisis técnicos utilizando los conceptos y
principios teóricos de una disciplina específica y, en algunas ocasiones, para resolver requiere la asistencia de
otros profesionales o superiores. El trabajo es supervisado mediante los reportes que presenta o resultados en
el cumplimiento de los objetivos del proceso.
SUPERVISION EJERCIDA
Podría corresponderle coordinar y supervisar personal operativo, administrativo o técnico o una actividad de
trabajo.
RESPONSABILIDAD POR RECURSOS ECONOMICOS
No tiene
DESCRIPCION DE LOS CARGOS
Descripción de los cargos según lo definido.
RESPONSABILIDAD POR DESCRIPCION DE LOS CARGOS
Es responsable por el uso racional, custodia y protección de equipo deportivo que se le asignen al proceso de
trabajo.
CONDICIONES DE TRABAJO
Todo el trabajo se realiza en el campo ( plazas de futbol o gimnasio comunal) dentro de la jornada ordinaria de
trabajo, generalemtne las tardes, requieren un constante desplazamiento por diferentes zonas del cantón, lo
cual le demanda trabajar a la intemperie, bajo el sol, lluvia, polvo, calor o frío.
Se podría estar expuesto a agresiones físicas por parte de personas o animales, daños solares, caídas, golpes
y accidentes de tránsito, por lo que se deben cumplir estrictamente las normas de seguridad e higiene
ocupacional.
En ocasiones, se podría requerir laborar fuera de la jornada laboral. Los cargos demandan algún grado de
disponibilidad, por la responsabilidad que tiene sobre el proceso.
CONSECUENCIA DEL ERROR
Los errores que se cometan pueden afectar el cumplimiento de los objetivos del proceso ..
COMPETENCIAS GENERICAS
Para desempeñar los puestos se requieren las siguientes capacidades:
Planificación y organización
Sentido de la urgencia
Sociabilidad
Atención al detalle
Relaciones interpersonales.
COMPETENCIAS TECNICAS
Para ejercer los puestos se requieren los siguientes conocimientos, según el cargo de que se trate:
Elaboración de informes técnicos
Programación de trabajo
Procedimientos municipales
Normas y procedimientos relacionados con la gestión desempeñada
Los conocimientos se requieren dependiendo del puesto.
FORMACION
Diplomado Universitario o;
Segundo año de una carrera afín al puesto o preparación equivalente.
EXPERIENCIA
2 años de experiencia afines al cargo, al menos 1 de ellos en supervisión de personal o conducción de equipos
de trabajo.
REQUISITOS LEGALES
Licencia de conducir B-1, preferiblemente.
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:
Conformar grupos de niños y adolescentes para enseñanza del football
Realizar dos sesiones de trabajo por semana con cada grupo
Reforzar valores en los jóvenes como la honestidad, responsabilidad, disciplina, respeto y trabajo en equipo
entre otros
Trabajo técnico-táctico-físico-psicológico
Coordinar todo lo administrativo de la escuela de football
Planificar y organizar al menos un partido mensual por categoría
-Que proponen la clase ocupacional Técnico 3
-Que este será un nombramiento por servicios especiales con un contrato de un año.
ACUERDO Nº2
SE ACUERDA: “Aprobar el perfil presentado por el comité distrital de deportes para el nombramiento
de un instructor deportivo a medio tiempo clase ocupacional Técnico 3” ACUERDO UNANIME
f. Lic. Maricel Rojas. Auditora Interna. Oficio nº AIM -056-2010. Indica que como parte de las
recomendaciones contenidas en los informes de auditoría del periodo 2009 y 2010 adjunta el estado de
las recomendaciones que de conformidad con los registros de esa auditoria interna aún no se
encuentran pendientes o en proceso de cumplimiento. Existen recomendaciones dadas al Concejo de
las que ya existen acuerdos pero estos no han sido acatados por los responsables. Solicita
colaboración a fin de que se insista en el cumplimiento de los acuerdos y recomendaciones pendientes
o en proceso de acatamiento.
ACUERDO Nº3
SE ACUERDA: “Solicitarle por segunda vez a la Intendencia, acatar lo antes posible las
recomendaciones pendientes de ejecutar por los diferentes departamentos, que se han emitido en los
diferentes informes de auditoría durante los periodos 2009 y 2010 y enviar informe a este concejo”.
ACUERDO UNANIME
g. Sr. Luis Emilio Flores Soto. Presidente Comité Distrital de Deportes. Presenta Plan Anual
Operativo 2011.Desglosado de la siguiente manera:
¢4.000.000.00 Escuela de football
¢503.854.90 Implementos deportivos
¢1.200.000.00 | Pago de Servicios públicos
¢500.000.00 Refrigerios y viáticos
¢1.000.000.00 Contratación obras de teatro
¢2.000.000.00 Piso cancha basquetball Colegio
¢2.000.000.00 Contratación mano obra piso cancha
¢1.850.000.00 Viaje recreativo adultos mayores
¢1.000.000.00 Contratación servicios de topografía
¢1.700.000.00 Actividades recreativas 4 comunidades
¢1.200.000.00 Compra accesorios bailes típicos
¢3.250.000.00 Compra cortadoras de césped
¢1.500.000.00 Transportes
¢800.000.00 Contratación de veladas boxísticas.
CONSIDERANDO:
-Que el comité distrital de deportes ha presentado el plan anual operativo para el año 2011
-Que este se encuentra debidamente codificado
-Que han incluido todas las áreas por las que debe velar el comité como lo son el deportivo, recreativo
y cultural.
ACUERDO N° 4
SE ACUERDA: “Aprobar el Plan anual operativo presentado por el comité distrital de deportes para el año
2011”. ACUERDO UNANIME
h. Francisco Alfaro Núñez. Contador Municipal. Modificación presupuestaria Nº 07-2010
MODIFICACION PRESUPUESTARIA 07-2010
SUMA QUE
SALDO SUMA QUE
CODIGO DETALLE SE NUEVO SALDO
ACTUAL SE REBAJA
AUMENTA
PROGRAMA I Administración General se rebaja
TRANSFERENCIAS
6 640.000.00 0.00 1.660.000.00
CORRIENTES 2.300.000.00
TRANSFERENCIAS
6.02 CORRIENTES A 640.000.00 0.00 1.660.000.00
2.300.000.00
PERSONAS
6.02.01 Becas a funcionarios 640.000.00 0.00 1.660.000.00
2.300.000.00
Programa I Administración General se aumenta
0 REMUNERACIONES - REF! 465.000.00 465.000.00
REMUNERACIONES
0.01 315.000.00 623.84
BASICAS (314.276.16)
0.01.05 Suplencias 315.000.00 623.84
(314.276.16)
Remuneraciones
0.02 0.00 150.000.00 155.062.00
eventuales 5.062.00
0.02.01 Tiempo extraordinario 0.00 150.000.00 155.062.00
5.062.00
MATERIALES Y
2.00 REF!
SUMINISTROS
PRODUCTOS
2.01 QUIMICOS Y 0.00 175.000.00 142.111.88
(32.888.12)
CONEXOS
Combustible y
2.01.01 0.00 175.000.00 142.111.88
lubricantes (32.888.12)
PRESIDENTE INTENDENTE SECRETARIA CONTADOR TESORERA
MODIFICACION PRESUPUESTARIA 07-2010
SUMA QUE
SALDO SUMA QUE
CODIGO DETALLE SE NUEVO SALDO
ACTUAL SE REBAJA
AUMENTA
PROGRAMA I Administración general se rebaja
TRANSFERENCIAS
6 15.000.00 0.00 1.644.000.00
CORRIENTES 1.659.000.00
TRANSFERENCIAS
6.02 CORRIENTES A 15.000.00 0.00 1.644.000.00
1.659.000.00
PERSONAS
6.02.01 Becas a funcionarios 15.000.00 0.00 1.644.000.00
1.659.000.00
Programa III Gimnasio municipal se aumenta
1 SERVICIOS 0.00 15.000.00 723.00
(14.277.00)
1.02 SERVICIOS BASICOS 0.00 15.000.00 723.00
(14.277.00)
Servicios de energía
1.02.02 0.00 15.000.00 723.00
eléctrica (14.277.00)
Programa II Zona Marítimo Terrestre se rebaja
1 SERVICIOS 207.490.00 0.00 592.510.00
800.000.00
SERVICIOS DE
1.04 207.490.00 0.00 592.510.00
GESTION Y APOYO 800.000.00
1.04.02 Servicios jurídicos 207.490.00 0.00 592.510.00
800.000.00
Programa II Zona Marítimo Terrestre se aumenta
0.00 REMUNERACIONES 0.00 206.000.00 120.791.73
(85.208.27)
INCENTIVOS
0.03 0.00 206.000.00 120.791.73
SALARIALES (85.208.27)
Retribución por años
0.03.01 0.00 200.000.00 120.374.41
servidos (79.625.59)
0.03.03 Decimotercer mes 0.00 6.000.00 417.32
(5.582.68)
MATERIALES Y
2.00 0.00 1.490.00 0.00
SUMINISTROS (1.490.00)
UTILES MATERIALES Y
2.99 0.00 1.490.00 0.00
SUMINISTROS (1.490.00)
2.99.04 Textiles y vestuario 0.00 1.490.00 0.00
(1.490.00)
PRESIDENTE INTENDENTE SECRETARIA CONTADOR TESORERA
CONSIDERANDO:
-Que el Contador Municipal ha presentado modificación presupuestaria nº 07-2010
ACUERDO Nº5
SE ACUERDA: “Aprobar la modificación presupuestaria 07-2010 presentada por el contador municipal”.
ACUERDO DEFINITIVAMENTE APROBADO
V MOCIONES
Se dispensa
VI INFORMES DE LA ADMINISTRACION
Se dispensa
VII INFORME DE COMISIONES
Se dispensa
VIII INFORME DEL INTENDENTE
a. Hay que reelegir al comité de deportes, se debe notificar para que hagan llegar las ternas.
CONSIDERANDO:
-Que es necesario reelegir al comité distrital de deportes el cual ya ha cumplido con el tiempo
estipulado por la ley.
-Que es necesario que los comités organizados como: Asociaciones de Desarrollo Integral,
Asociaciones deportivas y comités comunales de deportes así como el Concejo presenten ternas a fin
de poder nombrar el comité.
ACUERDO Nº6
SE ACUERDA: “Solicitarle a las siguientes organizaciones: Asociación de Desarrollo Integral de
Cóbano, Asociación de Desarrollo Integral de Cabuya, Asociación de Desarrollo Integral de Tambor,
comité comunal de deportes de Cóbano, Comité comunal de deportes de Santa Teresa y Concejo
Municipal de Cóbano presenten terna para el nombramiento del comité distrital de deportes, les
solicitamos que los nombres que incluyan en las terna sean personas que estén dispuestas a trabajar
en el comité distrital de deportes y a presentarse a todas las sesiones de trabajo de este, para no
incurrir en nombramientos que resultan ser infructuosos. Favor presentar la terna a mas tardar el día 10
de Enero del 2011 a las 3 de la tarde en la oficina de secretaria de este Concejo. Cada terna, como su
nombre lo indica, debe estar integrada por tres nombres cuyas personas estén dispuestos o dispuestas
a aceptar el nombramiento en caso de ser elegido y estar firmada por el presidente del comité o
asociación”. ACUERDO UNANIME
b. Ya se abrió la trocha de la calle que entra por el gimnasio y llega a la policía una vez terminada quedará
bastante bien.
c. Se está trabajando en las graderías y paredes del gimnasio.
IX ASUNTOS VARIOS
VICENTE
a. Solicite el otro día que se arreglara el puente sobre el río en medio ahora hay q hacerlo porque se
terminó de destruir, no hay paso por ese sector.
MARCOS QUIROS
b. El otro día que vino el sacerdote a pedir que se arreglara el camino a Los Ángeles la administración
nos dijo que había dinero y que se iba a realizar, ahora parece que al sacerdote le dijeron otra cosa
y eso nos está dejando mal a nosotros que con la información que nos dieron le dijimos al
sacerdote que si se iba a realizar la reparación. El Intendente indica que por la Esperanza ya hay
acceso a los Angeles. El presidente le indica que revise el contenido presupuestario y si es posible
arreglen por San Jorge ya que eso fue lo que el Concejo le dijo al Presbítero y estamos quedando
mal como Concejo.
Finaliza la sesión a las diecinueve horas con cuarenta minutos.
Roxana Lobo Granados Marco Tulio Quirós Rojas
Secretaria Presidente