Extraordinaria 10 · 2016-08-11

                    ACTA EXTRAORDINARIA Nº 10-2016
                      PERIODO CONSTITUCIONAL
                             2016 - 2020

ACTA NÚMERO DIEZ -     DOS MIL DIECISEIS     DE LA SESIÓN
EXTRAORDINARIA QUE CELEBRA EL CONCEJO MUNICIPAL DEL DISTRITO
DE CÓBANO EL DÍA ONCE DE AGOSTO DEL DOS MIL DIECISEIS A LAS
CATORCE HORAS CON QUINCE MINUTOS EN LA SALA DE SESIONES DE
ESTE CONCEJO.

Con la presencia de las siguientes personas:

PRESIDENTE
Dagoberto Villalobos Mayorga

CONCEJALES PROPIETARIOS
Fernando Quesada López
Eladio Picado Ramírez
Virginia Vargas Acosta


PRESIDENTE SUPLENTE

CONCEJALES SUPLENTES
Manuel Ovares Elizondo

SECRETARIA
Roxana Lobo Granados

VICE INTENDENTE
Roberto Varela Ledezma

AUSENTES
CONCEJALES PROPIETARIOS
Marcenette Castrilo Mena. Con permiso por práctica profesional

CONCEJALES SUPLENTES
Rolvin Salazar Rodríguez
Ana Iris Steller Segura
Ivannia Rodríguez Sánchez
Dunia Campos Salas

VISITA POR INVITACION
Lic. Ronny Montero Orozco




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Se comprueba el quórum y se da inicio a la sesión sometiendo a
consideración del Concejo el orden del día propuesto para esta sesión

ORACION

   I.     AUDIENCIA.   INSTITUTO                   DE  FORMACION   Y
          CAPACITACION MUNICIPAL                  Y DESARROLLO LOCAL.
          UNED


   a. Se recibe a los señores: Javier Ureña. Director, Geraldine Chaves
      Zúñiga. Coordinadora Región Pacifico Central y Gracce Acuña. Enlace
      en la Península. Del Instituto de Formación y Capacitación Municipal y
      Desarrollo Local

PRESIDENTE. Les da la bienvenida y concede la palabra


GERALDINE. Queremos que conozcan que es el Instituto, cual es el plan regional
que tenemos e invitarlos a ser partícipes del proceso que tenemos para la
península si ustedes así lo quieren

JAVIER UREÑA. Hemos seleccionado un cantón por región excepto Península y
los Santos para plantearles un trabajo de aquí al 2021. El Instituto se financia con
fondos de la UNED y con fondos que provienen de la Ley de Licores que nos
transmite el IFAM en total son 500 millones de colones y esto no nos permite
atenderé a los 81 municipalidades y Concejos Municipales. Vamos a invertir en
cultura política, la toma de decisiones debe ser participativa, y esto se logra con
cambios culturales y se debe asumir un reto y el nuestro es lograr formar
capacidades. Seleccionamos con una serie de criterios cantones que llamamos
cantones prioritarios pero el Concejo debe decidir si quiere ser cantón o distrito
prioritario y trabajar unos diez cantones en estos años. Queremos un trabajo de
las capacidades políticas de algunos sectores políticos, entendiendo político como
el que toma decisiones no el politequero. En esta región seria La Cruz, Qeupos y
La Península. Algunos criterios para la decisión son que haya un centro
universitario cerca, que se haya echo trabajos anteriores y que exista acuerdo de
aceptación. No vendemos cursos ni hacemos transferencias de recursos. Pero
esto tiene un costo que es asistir y lo que se deja de hacer para asistir
Trabajamos con cuatro poblaciones: Instancias municipales, Administración
pública, sociedad civil y ciudadanía activa. El año pasado iniciamos aquí con un
programa para precandidatos

DAGOBERTO. La secretaria debe participar
GERALDINNE. Si claro
JAVIER. La coordinadora de la secretaria aporta mucho en este proceso, por eso
es importante que asista

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Enfoque de Gestión Política Territorial




Hace seis años con FOMUDE se hizo una inversión para la realización del Plan de
Desarrollo Humano Local y de Plan Estratégico Municipal y luego la contraloría
dijo que si no lo tenían no se les aprobaba el presupuesto, en algunas
municipalidades ya se está venciendo y con el curso que se está dando lo que se
busca es que hayan personas que tengan algunas propuestas para hacer el plan
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estratégico municipal por eso es nuestro interés que una vez terminado el curso
darle un seguimiento para la realización del plan de desarrollo municipal
Con los Concejos municipales la estrategia es otra, vamos a empezar con un
curso de inducción de cinco sesiones cada cinco meses por cinco años,
cambiando tema cada año, el próximo seria proyectos.

Acciones Educativas del Instituto en La Península




 2014 – Curso Gerencia y     2015 – Curso de GIRS       2015 - Asesoría en la
  Liderazgo en el Ámbito        (Península) y            elaboración del Plan
 Municipal y seguimiento         seguimiento            Estratégico Municipal




            2015 – Curso Asumamos          2015 – Curso Gobierno
            el Reto de Gobernar con         Local: del diálogo a la
                  Compromiso                    acción (CMD)




               2016 - Taller de
                                                 2016 – Curso
               Priorización del
                                           Planificación Desarrollo
             Desarrollo Municipal
                                               Municipal PDM
                  (Paquera)



Si ustedes decidieran ser un distrito prioritario nuestra primera solicitud es
sentarnos con ustedes definir las metas al 2021, eso no lo podemos hacer
nosotros desde un escritorio en San José, ese sería el primer trabajo, nosotros no
vivimos aquí eso lo deben definir ustedes. Si toman la decisión les solicito este
taller lo antes posible porque esto lo hace Geraldine y ella está a punto de su
licencia de maternidad, es un taller de 3 horas. Es para el Concejo y personas del
distrito que sean estratégicas, o alguien de la administración que ustedes
consideren o de algunas instituciones. Pero que el grupo no supere las 20
personas. Y las capacitaciones son los sábados
Nosotros trabajamos con grupo máximo de 25 personas. Si se pudiera hacer un
grupo solo para Cóbano seria ese cupo, si se trabaja en conjunto con Paquera
sería solo doce personas. Por eso deben seleccionar muy bien las personas
porque no hay tanto espacio y lo debemos seleccionar juntos
También ocupamos una persona de enlace
DAGOBERTO,           pienso que Roxana porque es la persona que tiene las
condiciones para eso
GERALDINE. Debe existir compromiso, esto es un proceso que no acaba en el
curso como tal, porque hay un seguimiento y acompañamiento. Esto ya inicio con
el curos de planificación. La deserción es un problema


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JAVIER. Esto son fondos públicos, y se convierte en un costo cuando la persona
deserta. Por eso trabajamos con una pre matricula y hablamos con ellos para
seleccionar bien a esas personas
DAGOBERTO. Vea mi caso del curso que recibí en Jaco, es muy poco lo que
capta porque es muy técnico y uno tiene poco estudio y si no hay seguimiento eso
se pierde
JAVIER. El curso de octubre es de inducción sobre que es el Concejo, cuáles son
sus funciones. Todo sobre el Concejo. Por eso esas 25 personas se deben
completar con personas líderes. Este primer curso es para el Concejo y algunas
personas que se consideren estratégicas.

CONSIDERANDO
     Que el Instituto de Formación y Capacitación Municipal y Desarrollo Local
        de la UNED propone un proceso y programa de capacitación para el
        periodo 2016-2021
     Que este proceso requiere del apoyo necesario y contar con una persona
        que sirva de enlace y colabore con la coordinación
ACUERDO Nº1
Con todos los votos presentes a favor SE ACUERDA: “1. Avalar la propuesta
del Instituto de Formación y Capacitación Municipal y Desarrollo Local de la UNED
para que el Concejo Municipal de Distrito de Cóbano sea incorporado como
distrito prioritario para el proceso y programa de capacitación 2016-2021 y brindar
el apoyo para la participación de todas las acciones educativas y en el
seguimiento y evaluación de las mismas
2. Definir una sesión de trabajo para la construcción de las metas al 2021 para el
día miércoles 24 de agosto a las 3.pm en el aula del MEP, el cual está dirigido a
todos los concejales y concejalas propietarios y suplentes, personas del distrito,
administración o Instituciones que sean estratégicas, así como la secretaria del
Concejo.
3. Designar como interlocutora para coordinaciones presentes y futuras a las
señora Roxana Lobo Granados, secretaria de este Concejo Municipal de Distrito”.
ACUERDO UNANIME
LOS SEÑORES SE RETIRAN
***************************************U.L.********************************************

Finaliza la sesión al ser las diecisiete horas con cuarenta minutos



Sra. Roxana Lobo Granados                       Sr. Dagoberto Villalobos Mayorga
Presidente                                      Secretaria




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