Extraordinaria 18 · 2025-01-08
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- ~ Acuerdo (pág. 8) · unanime · aprobado pública ante ustedes, no es que me están influenciando, hay cosas 22 también que a veces uno llega a la casa y no tiene los números exactos, uno dice …
- Acuerdo 1 (pág. 9) · unanime · aprobado Acuerdo 1: El Concejo Municipal de Talamanca acuerda aprobar en todas sus 16 partes el acta 01-2025 de la Comisión Municipal de Asuntos Hacendarios, d…
- Acuerdo 2 (pág. 10) · aprobado Acuerdo 2: Moción presentada por el regidor Freddy Soto Álvarez, secundada 18 por la Licda. Yahaira Mora Blanco, regidora, que dice: 19 Asunto: Aproba…
- ~ Acuerdo (pág. 40) · unanime · firme · aprobado ADO DE TI Ley 8114 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas. ENCARGADO SALUD Ley 8114 12 meses No No Inci…
MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 18 del 08/01/2025
1 ACTA SESIÓN EXTRAORDINARIA #18
2 Celebrada por el Honorable Concejo Municipal de Talamanca en la Sala de
3 Sesiones de la Municipalidad de Talamanca, al ser las dieciséis horas con treinta
4 y dos minutos del miércoles ocho de enero del año dos mil veinticinco, con la
5 siguiente asistencia y orden del día. -----------------------------------------------------------
6 REGIDORES PROPIETARIOS
7 Dr. Julio Molina Masis Presidente Municipal -------------------------------------------------
8 Sra. Maritza Medrano Gómez Vicepresidenta municipal----------------------------------
9 Licda. Yahaira Mora Blanco ----------------------------------------------------------------------
10 Sr. Freddy Enrique Soto Álvarez-----------------------------------------------------------------
11 Sr. Newton Grant Arana ---------------------------------------------------------------------------
12 REGIDORES SUPLENTES
13 Sr. Donald Williams Shirley -----------------------------------------------------------------------
14 Sra. Mariana Agripina Porras Hernández -----------------------------------------------------
15 Sra. Enid Villanueva Vargas ---------------------------------------------------------------------
16 Lic. Rugeli Morales Rodríguez Alcalde Municipal ------------------------------------------
17 SÍNDICOS PROPIETARIOS
18 Licda. Maribel Pita Rodríguez -------------------------------------------------------------------
19 Sr. Gerardo Torres Torres ------------------------------------------------------------------------
20 Sr. Manuel Zúñiga Agüero ------------------------------------------------------------------------
21 Sra. Marlyn Lidieth Ríos Díaz --------------------------------------------------------------------
22 SINDICOS SUPLENTES
23 Sr. Rafael Gutiérrez Alfaro -----------------------------------------------------------------------
24 Sra. Yendry Naranjo Rodríguez -----------------------------------------------------------------
25 Sra. Ginia Graham Córdoba ---------------------------------------------------------------------
26 Sr. Horacio López Gabb ---------------------------------------------------------------------------
27 Ausentes: Los regidores Lic. Denis Villalobos Arce y el Sr. Javier Rodríguez
28 Romero.
29 Presidente Municipal: Julio Molina Masis
30 Secretaria de actas: Yorleni Obando Guevara
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1 ARTÍCULO I: Comprobación del quórum
2 Una vez habiendo comprobado el quórum el señor presidente Municipal Julio
3 Molina Masis, inicia la sesión, dando buenas tardes a todos y todas, el saludo
4 cordial para el señor alcalde, regidores propietarios y suplentes, síndicos
5 propietarios y suplentes, y el saludo fraterno de siempre para la gente que nos
6 sigue por las redes sociales de YouTube, bienvenidos a la sesión extraordinaria
7 número 18 del 08 de enero de 2025.
8 ARTÍCULO II: Aprobación del orden del día
9 El señor presidente Municipal, Julio Molina Masis, solicita la lectura del orden del
10 día establecido.
11 ORDEN DEL DÍA:
12 I.Comprobación del quórum---------------------------------------------------------------------
13 II.Lectura y aprobación del orden del día-----------------------------------------------------
14 III.Oración----------------------------------------------------------------------------------------------
15 IV.Aprobación de Modificación Interna 01-2025 ---------------------------------------------
16 V.Clausura -------------------------------------------------------------------------------------------
17 Sometido a votación es aprobado por el Concejo Municipal, mediante votación
18 verbal por unanimidad.
19 ARTÍCULO III: Oración
20 El señor Julio Molina, presidente, vamos a pedirle a doña Ginia que nos dirija la
21 oración. ------------------------------------------------------------------------------------------------
22 La síndica Ginia Graham Córdoba, dirige la oración. -------------------------------------
23 ARTÍCULO IV: Aprobación de Modificación Interna 01-2025
24 El Dr. Julio Molina, presidente, antes de entrar a la aprobación de la modificación
25 interna 01-2025, vamos a leer por medio de la secretaria el acta de hacendarios
26 celebrada ayer para su aprobación. Tiene la palabra doña Maritza.
27 La regidora Maritza Medrano, no firmé el acta porque tengo un punto personal, no
28 sé en el momento que me indiquen que lo puedo decir acerca de eso.
29 El Dr. Julio Molina, presidente, lo vemos de una vez antes de leerla.
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1 La regidora Maritza Medrano, vicepresidenta, buenas tardes señores del concejo
2 municipal, público oyente, yo formo parte de la comisión permanente de hacienda
3 y presupuesto, por lo tanto mi preocupación está en ese presupuesto, el cual
4 presenta una modificación donde la parte de los servicios especiales está en 213
5 millones por encima, por lo tanto eso me preocupa, ese incremento tan alto de
6 solo los servicios especiales, si los servicios especiales son tan altos, porqué está
7 tan alto si se supone que se están integrando las personas que han estado
8 sentadas, se supone que ayer en la reunión que tuvimos se habló de que ya varios
9 se han ido integrando, sin embargo tengo entendido que todavía no se ha
10 delegado funciones para que empiecen a cumplir con sus trabajos o sus plazas,
11 por lo tanto eso si me preocupa a mí y es el hecho del porqué yo no voy a ser
12 parte de firmar eso a favor, sino que mi voto va a estar en contra.
13 El señor presidente municipal cede la palabra al señor alcalde.
14 El Lic. Rugeli Morales, alcalde, muchas gracias señor presidente, un saludo
15 respetuoso para usted, para los señores regidores y regidoras, síndicos y
16 síndicas, personal que nos ve, me sorprende profundamente hoy la exposición de
17 la señora regidora doña Maritza, puesto que ayer estuvo en la comisión de
18 hacendarios y escucho toda la explicación de los compañeros técnicos de
19 presupuesto, usted hizo sus consultas, evacuó sus dudas, en ningún momento
20 manifiesta lo que hoy manifestó, inclusive somos testigos que usted votó a favor
21 levantando la mano cuando el señor presidente pidió voto a favor, ahora usted
22 viene con otra cosa, eso no importa porque el dictamen tiene afirmativo mayoría
23 porque lo mantiene don Julio y doña Enid. Creo que la pregunta suya que hace
24 ayer se la contestó doña Krissia muy claramente, los salarios de este año están
25 apegados a la nueva ley de empleo público, no es lo mismo aplicar los salarios
26 establecidos por la ley que rige hace un año, como pudiera ser anteriormente, ahí
27 se establecían los montos claros y concretos que la ley dice se tiene que cancelar
28 en la contratación de especiales de cualquier funcionario en sus diferentes cargos,
29 eso ahí está claro, dentro de la misma información está escrito claramente cada
30 uno de los servicios especiales y los montos a cancelar. Y finalmente quiero
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1 rectificarle a usted otra vez, ya es la segunda vez que usted dice sentados, hay
2 gente reubicada, hay gente que está trabajando y otra incapacitada, entonces me
3 gustaría que cuando usted señale “sentados” me hable con un fundamento de
4 quién usted me está hablando, porque se genera una expectativa, estamos en
5 vivo ante el pueblo y usted está afirmando algo temerariamente sin tener las
6 pruebas requeridas para poderlo hacer, entonces de quién me está hablando
7 usted, por cierto ahorita vi un funcionario entregando más incapacidad aquí,
8 entonces de quién me está hablando usted de sentados, como le dije doña Maritza
9 le corrijo, hay algunos incapacitados, hay algunos reubicados y otros en proceso
10 que están reintegrándose a su labor, pero no han llegado, entonces dejarle claro
11 eso, lamento mucho la posición suya pues ya ayer se dictaminó afirmativamente
12 y por unanimidad, yo creo que no podemos jugar con estos juegos que usted está
13 haciendo en estos momentos, le pido al señor presidente someta a votación,
14 veníamos a someter a votación, creo que ayer quedó claro que venían a someter
15 a votación, someta a votación y que se considere lo que se considere en atención
16 a la operatividad del presupuesto para poder mover esta municipalidad en este
17 año 2025, gracias presidente.
18 El Dr. Julio Molina, presidente, yo creo sinceramente que debemos mantener
19 nuestra palabra, ayer doña Maritza usted fue clara, se le aclararon las dudas y
20 pedí a cada uno de ustedes que si tenían dudas que ahí estaban los profesionales
21 para aclarar esas dudas, yo creo que la injerencia de fuerzas extrañas está
22 calando muy hondo en usted doña Maritza, y creo que nosotros debemos ser
23 responsables de las actitudes, podemos equivocarnos o podemos no
24 equivocarnos, pero ayer usted dio su palabra, usted levantó la mano y se aprobó,
25 entonces le pido a usted con todo respeto y basado en el análisis que hicieron los
26 compañeros y basados en las inquietudes que usted misma les hizo al alcalde
27 municipal que le preguntó sobre los sentados y él le explicó que no era que
28 estaban sentados, que algunos se estaban reincorporando, otros estaban
29 incapacitados, que dicha que todo esto esté sucediendo. Vamos a darle un
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1 espacio de un minuto a doña Maritza y terminamos con Freddy y doña Enid y lo
2 sometemos a votación.
3 La regidora Maritza Medrano, vicepresidenta, manifiesta que ayer en ningún
4 momento se habló del aumento que hoy día está tocando el alcalde.
5 El señor alcalde municipal indica que este es el mismo presupuesto que
6 discutimos ayer, no es otro.
7 La regidora Maritza Medrano, vicepresidenta, es de humanos herrar o no herrar,
8 es de humanos rectificar y no rectificar también, ayer yo le pedí mucho a Dios
9 cuando llegué a mi casa que me diera la serenidad para tomar decisiones buenas,
10 es decir decisiones sabias, yo me puse a revisar, inclusive señor alcalde se
11 acuerda cuando yo le hice la pregunta a usted si eso es lo que ganaba el asesor,
12 no me supieron ni contestar, no sé si es por mes o es por tres meses, no entendí
13 nada de eso, por lo tanto yo al leer una serie de situaciones en el presupuesto fue
14 donde dije hay algo que no me está funcionando, ya hoy él está diciéndome que
15 no es el mismo presupuesto o no es el mismo aumento, acuérdese también que
16 yo no contaba con todo el documento que tenía que traer, ese fue mi error, solo lo
17 que me pasó la señora Krissia ayer, yo si sé que ayer cuando yo escuché que
18 usted dijo que había tres incorporados, usted llamó tres nombres únicamente,
19 pero cuántos son los trabajadores no son como catorce o quince.
20 El señor alcalde municipal indica que se van incorporando, no sé cuales son, por
21 eso le digo deme datos.
22 La regidora Maritza Medrano, vicepresidenta, usted habló de tres y que pasa con
23 los demás.
24 El Lic. Rugeli Morales, alcalde, dígame cuales son y yo se los doy.
25 La regidora Maritza Medrano, vicepresidenta, yo no me voy a poner a hacer
26 polémica con esta situación, pero si empecé a analizar y pedirle la serenidad y la
27 claridad a Dios para poder tomar esta decisión hoy día. Y don Julio cuando usted
28 dice que yo me estoy dejando influenciar por otros tenga cuidado, porque todos
29 hemos tenido asesoría, inclusive usted mismo en su momento ha pedido asesoría,
30 y yo no me estoy dejando influenciar simplemente estoy hablando de mi punto de
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1 vista del análisis que yo hice anoche y es de humanos rectificar o no rectificar, ya
2 el dijo el aumento este o estaba en otras yo que no lo entendí el presupuesto o ya
3 veo que dice que este mismo presupuesto está en aumento, es decir que no puede
4 ser el mismo y que poco a poco se irán incorporando, también se habló y eso lo
5 entendí de los que están incapacitados. También se habló que los que están
6 incapacitados van a entrar otros a trabajar por los que están incapacitados,
7 mientras que ellos llegan a su plaza, eso fue lo que yo entendí, pienso que entendí
8 esa parte, pero es que tampoco usted no está hablando señor alcalde con claridad
9 si están ya funcionando.
10 El Lic. Rugeli Morales, alcalde, yo no quisiera contradecir, pero yo creo que
11 dejamos muy claro ayer, la misma pregunta que hizo hoy se la contesté ayer.
12 La regidora Maritza Medrano, vicepresidenta, sí, pero usted no me está diciendo
13 si están funcionando.
14 El Dr. Julio Molina, presidenta, doña Maritza se le venció el tiempo, antes de
15 terminar si quiero aclararle doña Maritza que todos debemos asesorarnos cuando
16 hagamos cosas importantes en la vida aunque sea para ir a cocinar una comida,
17 un rice and beans, nos asesoramos con gente que sabe y eso es importante
18 asesorarse, pero aquí el pueblo nos está escuchando y la gente de la recolección
19 de la basura depende de estas modificaciones que se hacen, la gente de la unidad
20 vial depende de esto, entonces hay mucha gente involucrada que depende de
21 esto, cuando yo le digo a usted que muchas veces nos dejamos influenciar por
22 otras personas sin tomar nuestro criterio, tenemos que tener criterio propio y eso
23 yo se lo respeto a la gente que tiene criterio propio, entonces las modificaciones
24 en servicios especiales es legal, está bajo el marco de la legalidad y no hay nada
25 ilegal que se está haciendo, entonces eso tiene que quedar claro a la gente que
26 nos sigue por las redes sociales, Freddy tiene algo que decir y cerramos con Enid.
27 El regidor Freddy Soto muchas gracias señor presidente, buenas tardes señor
28 alcalde, regidores, síndicos, concejales, yo creo que ya tenemos que poner los
29 pies sobre la tierra con mucho respeto doña Maritza creo que ya es bueno, así
30 nos pasó la semana pasada con lo del Comité de Deportes, usted primero lo votó,
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1 estuvo de acuerdo, hoy vino a decir que no le parecía los que pusieron, que no
2 fue usted, que le dijeron que votara por ellos, no podemos estar en eso en un
3 concejo municipal donde todos tenemos criterio propio, es cierto soy del mismo
4 partido del señor alcalde pero yo tengo mi criterio propio y él me lo respeta, y
5 cuando le he dicho señor no me parece, igual me lo ha respetado y yo respeto, yo
6 creo que es mucho, ayer muy claro doña Krissia lo dijo, los salarios vienen con la
7 nueva ley, si usted no lo escuchó doña Maritza se le fue, pero si le dijo doña
8 Krissia; don Manuel también explicó sobre lo del abogado, si es muy penoso que
9 ya usted hoy venga con eso, a uno que le genera la duda, que alguien la está mal
10 influenciando a usted, hay que ser sinceros, eso a mí me genera esa duda, y yo
11 si le voy a decir a usted con todo respeto, dígale a esa gente que la está
12 influenciando a usted que se deje de majaderías porque ellos no son los que están
13 aquí, ellos no son los que tienen que darle la cara al pueblo, es usted, yo, Newton,
14 Julio y doña Yahaira, somos nosotros, no es ni el otro, ni el otro, ni el que fue
15 candidato, yo siento que esto ya es mucha juguetería, igual le respetamos sino
16 quiere aprobarlo no lo vota, no pasa nada, pero si quiero llamar a la cordura de
17 que un día sí, otro día no, entonces que le da a pensar a uno eso, usted dice que
18 nadie la está influenciando pero con esas actitudes, así fue con lo del deporte,
19 alguien le está diciendo no, y tiene que ser alguien de su partido, así lo digo, tiene
20 que ser alguien de su partido, esto no es para nosotros lo hablamos ayer, es para
21 el cantón, todos se ven beneficiados, pero Cahuita y Puerto Viejo son los que más
22 producen basura por la afluencia de turismo, tenemos que estar trabajando, ya lo
23 explicaron, desde diciembre estos muchachos no descansan doña Maritza, muy
24 claro lo explicaron ayer, usted dijo que estaba bien, ya hoy genera una duda pero
25 igual se le respeta, no pasa nada, buenas tardes, muchas gracias señor
26 presidente.
27 La regidora Enid Villanueva Vargas, buenas tardes señor alcalde, compañeros,
28 señor presidente felicitarlo por la presidencia que está teniendo hoy, una posición
29 extraordinaria, y si decirle igualmente a doña Maritza que hay que ser
30 consecuentes y responsables, no podemos desacreditar un proceso con su
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1 debido sustento técnico y jurídico, es sabido como ayer lo decía que hay gente de
2 afuera que quiere distorsionar y manipular nuestra labor como regidores, así que
3 no sea usted utilizada como un instrumento para votar un proceso en contra que
4 ha sido realizado con total apego a la legalidad y que ayer votamos la comisión
5 completa de hacendarios afirmativamente, un proceso en el cual como lo decía el
6 regidor Freddy, un proceso que pretende seguir y darle continuidad al desarrollo
7 de este cantón, así que en aras de la responsabilidad y disposición de seguir
8 construyendo juntos solicito al señor presidente y a los compañeros por el bien de
9 este cantón votemos afirmativamente.
10 La regidora Maritza Medrano consulta si es de humanos retractarse.
11 El señor presidente municipal responde si claro.
12 La regidora Maritza Medrano indica que se retracta porque había cosas que no
13 tenía claro.
14 El Dr. Julio Molina, presidente, solo los ríos no se regresan doña Maritza, pero
15 tengamos cuidado con lo que decimos, ayer fuimos claro, creo que fui claro y les
16 dije que ahí estaban los profesionales y en ese momento era el indicado para
17 aclarar las dudas, hoy venimos a votar e irnos tempranito para la casa, y vamos a
18 someter a votación el acta de hacendarios primero que todo. Queda aprobada por
19 unanimidad.
20 La regidora Maritza Medrano, vicepresidenta, talvez antes que sigan pedir una
21 disculpa pública ante ustedes, no es que me están influenciando, hay cosas
22 también que a veces uno llega a la casa y no tiene los números exactos, uno dice
23 esto no calza con esto, no es como dice don Julio que alguien me llamó y me dijo,
24 no soy un títere de nadie, tengo mi carácter, pero simplemente yo dije esto no
25 calza con esto, no quiero ser yo la causa de algo que sea para el bien del pueblo.
26 El Dr. Julio Molina, presidente, muchas gracias doña Maritza, sabias palabras.
27 Aprobado por unanimidad. Vamos a leer la moción presentada por don Freddy.
28 Procede a someter la moción a votación. Queda aprobada por unanimidad.
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1 Agradecer enormemente ese gesto de responsabilidad en aras de que nuestros
2 conciudadanos talamanqueños gocen de enormes beneficios de esta
3 modificación, eso es muy importante. Vamos a escuchar al señor alcalde.
4 El Lic. Rugeli Morales, alcalde, muchas gracias señor presidente, igual que usted
5 quiero darle gracias a los señores regidores, sobre todo al señor presidente, yo
6 tengo que reconocer que su dirección como presidente realmente nos ha llamado
7 mucho la atención, no porque sea un presupuesto para Rugeli, esto no es un
8 presupuesto de Rugeli, es un presupuesto que tiene que ver con la operatividad
9 de todos los departamentos de esta municipalidad, está ajustado a derecho en ley
10 y en procedimiento administrativo y que va para la contraloría, así que quiero
11 reiterarle mi agradecimiento a usted señor presidente y a los señores regidores
12 porque yo eso es lo que quiero y con esto cierro, veamos Talamanca, no veamos
13 colores políticos. Muchas gracias.
14 El señor presidente municipal da las gracias al señor alcalde.
15 Acuerdo 1: El Concejo Municipal de Talamanca acuerda aprobar en todas sus
16 partes el acta 01-2025 de la Comisión Municipal de Asuntos Hacendarios, de
17 reunión celebrada en la sala de sesiones del concejo municipal de la
18 Municipalidad de Talamanca, al ser las dieciséis horas treinta minutos del día siete
19 de enero de 2025, con la siguiente asistencia:
20 Regidores propietarios de la comisión: Julio Molina Masis, Maritza Medrano
21 Gómez, Enid Villanueva Vargas, además estuvieron presentes los regidores
22 Newton Grant Arana, Freddy Soto Álvarez y Yahaira Mora Blanco y como parte
23 del personal técnico municipal: Krissia Carazo Solís del Departamento de
24 Planificación y Presupuestos y el señor Manuel Cortés Oporto del Departamento
25 de Contabilidad.
26 Apertura: Se da inicio a la sesión, y por unanimidad de los votos de los regidores
27 propietarios de la comisión de hacendarios, se toman los siguientes ACUERDOS:
28 I. Se conoce sobre la propuesta de modificación 1-2025 del presupuesto ordinario
29 de la municipalidad de Talamanca, debidamente justificado en el oficio AMT.I-001-
30 2025, suscrito por el alcalde municipal, Lic. Rugeli Morales Rodríguez y que
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1 comprende la actualización al plan operativo del periodo 2025 con afán de realizar
2 ajustes al presupuesto municipal para el cumplimiento de egresos en el programa,
3 Administración, Servicios Comunales para garantizar los servicios de gestión
4 social y ambiental; así como el fortalecimiento al centro de acopio de Volio,
5 dirección técnica y estudios. Los recursos de la ley 8114 y 9329 correspondiente
6 a la Unidad Técnica Vial fueron aprobados por la Junta Vial mediante sesión
7 ordinaria 01-2025 del 03 de enero de 2025. La presente modificación corresponde
8 a la suma total de ¢442,180,678.06 (cuatrocientos cuarenta y dos millones ciento
9 ochenta mil seiscientos setenta y ocho colones con cero seis céntimos), por parte
10 de los regidores se realizaron las consultas correspondientes al personal técnico
11 presente y sometido a votación, con tres votos a favor se declara acuerdo
12 aprobado por unanimidad, dictamen afirmativo y se recomienda su aprobación en
13 pleno por el Concejo Municipal. Clausura: se da la clausura, al ser las diecisiete
14 horas quince minutos del día siete de enero del año dos mil veinticinco, se da por
15 concluida la sesión de la comisión. SOMETIDA A VOTACIÓN LEVANTANDO LA
16 MANO. ACUERDO APROBADO POR UNANIMIDAD. -----------------------------------
17 Acuerdo 2: Moción presentada por el regidor Freddy Soto Álvarez, secundada
18 por la Licda. Yahaira Mora Blanco, regidora, que dice:
19 Asunto: Aprobación Modificación Nº 01-2025.
20 Con fundamento a Artículos 11 de la constitución política, 53 de la Ley de la
21 Administración financiera de la República y Presupuestos Públicos, Nº 8131 y 109
22 del Código Municipal, este concejo acuerda:
23 “Aprobar modificación Nº 01-2025 con sus justificaciones y actualización al plan
24 operativo del periodo 2025 con afán de realizar ajustes al presupuesto municipal
25 para el cumplimiento de egresos en el programa, Administración, Servicios
26 comunales para garantizar los servicios de gestión social y ambiental; así como
27 Fortalecimiento al Centro de Acopio de Volio, Dirección Técnica y Estudios. Los
28 recursos de la ley 8114 y 9329 correspondiente a la Unidad Técnica Vial fueron
29 aprobados por la Junta Vial mediante Sesión ordinaria 01-2025 del 03 de enero
30 2025. Dicho monto modificado asciende a la suma de ₡ 442,180,678.06
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1 (Cuatrocientos cuarenta y dos millones, ciento ochenta mil, seiscientos setenta y
2 ocho colones con cero seis céntimos).
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4 JUSTIFICACIONES MODIFICACION 1-2025
5
6 Conforme el dictado de la normativa vigente, Código Municipal y legislación
7 conexa, se somete a consideración de Concejo Municipal, la Modificación 1-2025,
8 al Presupuesto Ordinario 2025, conforme el siguiente detalle:
9 Fundamento Jurídico:
10 Las municipalidades tienen la posibilidad de incluir contenido presupuestario,
11 mediante los mecanismos de variación al presupuesto, los cuales corresponden a
12 los presupuestos extraordinarios y las modificaciones.
13 Las modificaciones presupuestarias, serán remitidas por el Alcalde Municipal al
14 Concejo Municipal, para que éste órgano colegiado proceda a su aprobación y le
15 otorgue la validez y eficacia jurídica para su ejecución, según los artículos 104 y
16 109 del Código Municipal y la norma 4.2.3 de las NTPP
17 En ese sentido, en cuanto a la posibilidad de variar el presupuesto ordinario para
18 crear nuevas plazas, corresponde recapitular lo regulado por los artículos 102,
19 109 y 110 del Código Municipal, de los cuales se colige, que no existe una
20 prohibición absoluta de crear nuevas plazas, sino que ello está condicionado a la
21 comprobación de ciertas condiciones.
22 Tal y como es de su conocimiento, las plazas por servicios especiales y jornales
23 ocasionales son de una naturaleza diferente a las plazas que corresponden a la
24 carrera administrativa municipal, en el tanto son concebidas como
25 “Remuneraciones al personal profesional, técnico o administrativo contratado para
26 realizar trabajos de carácter especial y temporal, que mantienen una relación
27 laboral menor o igual a un año.”
28 El personal contratado por esta subpartida debe sujetarse a subordinación
29 jerárquica y al cumplimiento de un determinado horario de trabajo, por tanto, la
30 retribución económica respectiva, se establece de acuerdo con la clasificación y
31 valoración del régimen que corresponda.
32 Para el inicio del periodo 2025, esta Administración Municipal, requiere la
33 contratación de personal bajo la modalidad antes indicada, en virtud de que resulta
34 fundamental contar con el recurso humano que en este mismo documento se
35 detalla, a fin de poder avanzar en el cumplimiento de los objetivos del Plan de
36 Gobierno 2024 -2028, Plan Operativo y Plan de Inversión, establecido por esta
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1 Municipalidad, además lo cual va acorde con el presupuesto establecido por la
2 Contraloría General de la República para el periodo 2025.
3 El Código Municipal establece en cuanto a estos trabajadores: Artículo 127. - Los
4 servidores municipales interinos y el personal de confianza no quedarán
5 amparados por los derechos y beneficios de la Carrera administrativa municipal,
6 aunque desempeñen puestos comprendidos en ella.
7 Para los efectos de este artículo, son funcionarios interinos los nombrados para
8 cubrir las ausencias temporales de los funcionarios permanentes, contratados por
9 la partida de suplencias o por contratos para cubrir necesidades temporales de
10 plazo fijo u obra determinada y amparada a las partidas de sueldos por servicios
11 especiales o jornales ocasionales.
12 Por su parte, son funcionarios de confianza los contratados a plazo fijo por las
13 partidas antes señaladas para brindar servicio directo al alcalde, el Presidente y
14 Vicepresidente Municipales y a las fracciones políticas que conforman el Concejo
15 Municipal.
16 Por otra parte, en cuanto a la creación de plazas, establece el referido cuerpo
17 normativo que corresponde al Alcalde proponer al Concejo Municipal la creación
18 de plazas y de servicios indispensables para el buen funcionamiento del gobierno
19 municipal; por su parte el Concejo previo análisis y discusión procederá a acordar
20 por medio de los presupuestos y la respectiva actualización del Manual
21 Descriptivo de Puestos General, la consolidación de las plazas propuestas ya que
22 (…) Las municipalidades no podrán crear plazas sin que estén incluidas, en dichos
23 manuales, los perfiles ocupacionales correspondientes. (…)
24 Al respecto, ha indicado la Procuraduría General de la República, en el oficio n.°
25 C-199- 2020 del pasado 29 de mayo de 2020:
26 Atendiendo lo expuesto, considera esta Procuraduría que cuando se pretenda
27 reasignar un puesto, tal movimiento debe tener como base la clasificación que se
28 encuentre definida en el Manual Descriptivo de Puestos de la Municipalidad. Si la
29 clasificación respectiva no existe, debe realizarse una modificación al Manual para
30 que en él se establezca la naturaleza, responsabilidades, especificaciones,
31 descripciones y requisitos de esa clase de puesto. Así lo señalamos en el
32 dictamen C-144-2016 citado, en el cual indicamos que la reasignación “… debe
33 efectuarse luego de que formalmente haya sido modificado el Manual Descriptivo
34 de Puestos, no antes.
35 Respetando ésta línea ha dicho la Contraloría General de la República, mediante
36 Oficio N° 03367 (DFOE-DL-0230) de 22 de marzo de 2017, lo siguiente: (…) la
12
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Sesión Extraordinaria Nº 18 del 08/01/2025
1 plaza que se crea necesariamente debe incorporarse en el MDP y por otra parte,
2 como se manifestó supra que el presupuesto implica, entre otros, un análisis de
3 legalidad, entonces el contenido presupuestario para plazas incluidas en un
4 presupuesto, se sobreentiende que está previsto para plazas que ya han sido
5 incluidas en el MDP, de lo contrario, se violaría lo dispuesto en el tantas veces
6 mencionado artículo 12010 y el principio de legalidad indicado (…).
7 Esto toma relevancia ya que el nombramiento temporal (jornales ocasionales y
8 servicios especiales) de funcionarios municipales donde no se esclarezca la
9 justificación y naturaleza de la contratación, plantea la posibilidad de incorporar
10 funcionarios sin contar con la planificación de las necesidades de personal que se
11 adecúen a los servicios y finanzas municipales; constituyendo un riesgo de
12 contratar más personal del que realmente necesita la Municipalidad, o la
13 posibilidad de un abuso de dichas figuras excepcionales.
14 En ese sentido se debe tener presente que el cumplimiento del bloque de
15 legalidad en relación con la etapa de formulación y aprobación interna es
16 responsabilidad del jerarca y los titulares subordinados, la cual requiere que se
17 realice un ejercicio serio sobre la inversión de los limitados recursos públicos para
18 atender de la mejor forma las necesidades del cantón y lograr una distribución
19 adecuada de conformidad con los objetivos, metas y prioridades contenidas en el
20 plan operativo institucional.
21 MARCO LEGAL APLICABLE
22 El presente requerimiento se fundamenta en las disposiciones legales vigentes:
23 Código Municipal (Ley N.º 7794):
24 El artículo 127 establece que los funcionarios contratados bajo la modalidad de
25 servicios especiales no están amparados por los derechos y beneficios de la
26 carrera administrativa municipal, destacando que dichas contrataciones son
27 temporales y responden a necesidades específicas, claramente justificadas.
28 Ley General de la Administración Pública (Ley N.º 6227):
29 Reafirma la obligación de las municipalidades de actuar conforme a los principios
30 de legalidad, eficiencia y transparencia en la gestión administrativa.
31 Ley General de Contratación Pública (Ley N.º 9986):
32 Exige garantizar que las contrataciones se realicen bajo criterios de necesidad,
33 proporcionalidad y adecuación al presupuesto aprobado, alineándose con el
34 Manual Descriptivo de Puestos de la institución.
13
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Sesión Extraordinaria Nº 18 del 08/01/2025
1 Ley de Control Interno (Ley N.º 8292):
2 El artículo 8 obliga a las instituciones públicas a administrar los recursos humanos
3 y financieros con criterios de responsabilidad, previniendo irregularidades y
4 optimizando el uso de fondos públicos.
5 Es por lo anterior, que luego de un análisis responsable de las necesidades del
6 cantón en concordancia con los objetivos institucionales y el buen manejo de los
7 recursos públicos y siendo que existe presupuesto destinado para cumplir con los
8 objetivos proyectados para el periodo 2025, se estima necesario, razonable y
9 conveniente, que se contraten bajo la modalidad de SERVICIOS ESPECIALES,
10 los puestos que de seguido se indican, para el año 2025.
11 JUSTIFICACIÓN DE PLAZAS PARA MODIFICACIÓN
12 PRESUPUESTO ORDINARIO 2025
13 Con estas plazas, se pretende lograr, mediante un proceso integral, la adecuada
14 ejecución de los planes estratégicos y del desarrollo organizacional del Gobierno
15 Local de Talamanca y de esta forma armonizar el desarrollo económico, comercial
16 y residencial en el Cantón con las tendencias actuales y que pueda responder a
17 las exigencias que las condiciones modernas pretenden de una Municipalidad.
18 Estas exigencias, no solo se enfocan a la mejora de la calidad de vida de los
19 habitantes del Cantón, sino a una estrecha relación con los procesos que velan
20 por el manejo responsable del medio ambiente y respeto por la naturaleza,
21 enfocados además en brindar servicios de alta calidad para los habitantes del
22 Cantón que garanticen la mejor prestación de servicios públicos.
23 Por lo anterior, se proponen las plazas que a continuación se exponen por
24 programa con su respectiva justificación.
25 Resumen por programa:
26 PROGRAMA I- ADMINISTRACION GENERAL
27
28 Se incluye en este programa 3 plazas: 1 TM1 -Oficinista para la vicealcaldía,
29 1 PM2 -Abogado Asesor para el Concejo Municipal y 1 OM1A- Misceláneo.
30 TM1 (Oficinista)
31 Administrativo Municipal.
32 Una plaza (1).
33 Plazo 12 meses
34 Para Vicealcaldía Municipal
14
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1 Se determina la necesidad por crear esta plaza, para brindar apoyo de
2 asistencia administrativa al Proceso de Vicealcaldía Municipal, pues es una de
3 las labores de más presencia y que consume mayor tiempo, desviando a la
4 Vicealcaldesa de sus funciones principales. Asimismo, se requiere para
5 atender gran cantidad de asuntos pendientes de índole administrativo que
6 existen debido a gestiones anteriores, ya sea porque las dejaron pendientes o
7 porque nunca se le dio atención. Esta plaza dará apoyo a los puestos
8 existentes en el Proceso de Secretaría, de modo tal que todos estén al día en
9 sus labores permanentemente; esto aumentará la eficiencia y eficacia de la
10 dependencia. Finalmente, un elemento justificante de gran importancia es que
11 existe la plaza de archivo, pero en la práctica tiene recargada el área de
12 recursos humanos que no le permite atender su finalidad principal, por lo que
13 la creación de la nueva plaza pretende poner al día el archivo municipal. En
14 ese sentido, tómese en cuenta que esta sido una de las oportunidades de
15 mejora señaladas en los diagnósticos realizados que han señalado en
16 reiteradas ocasiones la necesidad de contar con un sistema de archivo digital
17 y actualizado.
18 PM2A -Profesional en Derecho Legal
19 Abogado(a)
20 Una plaza (1).
21 Plazo 12 meses.
22 Para Asesoría Legal
23 Actualmente no se cuenta con una plaza fija en esa área y es imprescindible
24 para atender el 100% de asuntos que ingresan al Proceso de Asesoría Legal.
25 Durante el presente año 2024 se generó una plaza por servicios especiales
26 para poner al día los casos atrasados.
27 Atender el 100% de los asuntos asignados por la encargada del proceso y los
28 que le solicita directamente el Concejo Municipal o algún otro proceso
29 municipal. Realizará lo anterior en la oficina del Proceso de Asesoría Legal.
30 Es trabajo administrativo aplicando conocimiento en derecho para la correcta
15
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Sesión Extraordinaria Nº 18 del 08/01/2025
1 fundamentación en la resolución de recursos, redacción de criterios legales y
2 de oficios.
3 Se define esta categoría, tomando en consideración que el requisito
4 académico para poder ejercer la profesión es de Licenciado, conforme lo
5 establece el Colegio de Abogados, y las funciones que debe realizar requieren
6 que sea un profesional graduado e incorporado.
7 OM1A- Misceláneo (a)
8 Una plaza (1).
9 Plazo 12 meses
10 Para Administración
11 Este puesto se requiere para brindar el servicio de limpieza de las
12 instalaciones municipales, patios, sala sesiones, cajero automático del Banco
13 Popular que se encuentra ubicado contiguo al Municipio.
14 La Ley de Salud Ocupacional (Ley N.º 6727) establece la obligatoriedad de
15 brindar espacios laborales seguros, lo que requiere personal dedicado a
16 mantener condiciones adecuadas. El incremento de la carga administrativa,
17 reuniones, atención a ciudadanos y eventos en las áreas de la Administración
18 ha elevado el uso de espacios físicos, generando mayor necesidad de
19 mantenimiento constante.
20 Contar con personal misceláneo especializado permite que los colaboradores
21 técnicos y administrativos se enfoquen en sus competencias específicas sin
22 distraerse en tareas de orden.
23 Apoyo logístico en eventos o reuniones oficiales.
24
25 Los recursos modificados para dar contenido a estos rubros son financiados
26 con recursos propios y se encuentran en partidas que ya estaban destinadas
27 para la contratación de estos servicios mediante SICOP, se realiza el cambio
28 a servicios especiales para contar con la disponibilidad en jornada completa y
29 garantizar así el cumplimiento de los objetivos para este periodo.
30 A continuación, la distribución:
COD.PRES CUENTAS REBAJAR AUMENTAR
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5.01.01-
0.01.03 Servicios especiales 0.00 32,554,080.00
5.01.01-
0.03.03 Decimotercer mes 0.00 2,712,840.00
Contribución Patronal al Seguro de
5.01.01- Salud de la Caja Costarricense del
0.04.01 Seguro Social 0.00 2,942,217.64
5.01.01- Contribución Patronal al Banco Popular y
0.04.05 de Desarrollo Comunal 0.00 162,770.40
Contribución Patronal al Seguro de
5.01.01- Pensiones de la Caja Costarricense de
0.05.01 Seguro Social (14,5) 0.00 1,664,431.14
5.01.01- Aporte Patronal al Régimen Obligatorio
0.05.02 de Pensiones Complementarias (1,5) 0.00 976,622.40
5.01.01- Aporte Patronal al Fondo de
0.05.03 Capitalización Laboral (3) 0.00 488,311.20
5.01.01- -
1.04.02 Servicios jurídicos 38,344,144.64 0.00
5.01.01-
1.04.99 Otros servicios de gestión y apoyo -5,865,636.92 0.00
-
TOTAL DE ADMINISTRACION 44,209,781.56 41,501,272.78
1
2 PROGRAMA II- SERVICIOS COMUNALES
3 RECOLECCIÓN DE BASURA: Se incluye en este programa 7 plazas por 12
4 meses: 4 plazas de OM1B -Peón recolector de desechos y residuos, 1 plaza
5 de AM2A Chofer de Vehículo liviano y 2 plazas de OM2B- Operador de equipo
6 pesado.
7 OM1B-Peón Recolector de desechos y residuos
8 Cuatro plazas (4).
9 Plazo 12 meses
10 Para Gestión de residuos sólidos.
11 Brindar mantenimiento a los parques y otras zonas municipales de recreación,
12 así como a las zonas verdes, orillas de las calles, realizar labores de aseo en
13 instalaciones municipales y sitios públicos. y recolección residuos sólidos de
14 acuerdo con las rutas asignadas, lo solicitado es con el fin de sustentar los
15 ajustes necesarios para que dichos puestos puedan mantener y mejorar aún
16 más los estándares en el servicio que brinda la gestión.
17
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1 AM24-Chofer vehículo liviano
2 Una plaza (1).
3 Plazo 12 meses
4 Para Recolección de Basura
5 Se necesita la contratación de chofer para traslado de los peones de limpieza
6 de vías, como realizar las gestiones de la oficina.
7 OM2B-Chofer equipo pesado
8 Dos plazas (2).
9 Para Recolección de basura
10 Conducir los camiones de recolección de basura, debido a en años anteriores
11 se adquirieron 2 camiones más y solo contamos con 2 choferes en propiedad.
12 Operar y conducir equipos móviles livianos semipesados y pesados de
13 recolección de residuos sólidos. Preparar, adaptar y ajustar diferentes
14 aditamentos acoplables al equipo que opera y realizar trabajos
15 complementarios. Realizar las reparaciones menores o de emergencia de los
16 vehículos y reportar los de mayor cuidado. Velar por el mantenimiento y brindar
17 la limpieza del equipo a su cargo, llevando a cabo controles periódicos.
18 SERVICIOS SOCIALES Y COMPLEMENTARIOS: Se incluye en este
19 programa 1 plaza por 6 meses: PM1 – Encargado de Adulto Mayor para dar
20 seguimiento a los trámites y gestiones propias del programa CONAPAM
21 PM1- Encargado de Adulto Mayor
22 Programa CONAPAM
23 Administrativo Municipal
24 Una plaza (1)
25 Plazo 6 meses
26 Se requiere el profesional en trabajo social para dar apoyo al Proceso de
27 Riesgo Social, específicamente a los programas de Riesgo Social en conjunto
28 con Consejo Nacional del Adulto Mayor (CONAPAM), y asistencia social a la
29 población más vulnerable, ya que el volumen de trabajo a estos grupos de
30 atención demanda de mucho tiempo en horas oficina para la generación de
31 informes, reportes, visitas de campo y controles que se deben presentar no
18
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1 solo a la administración sino a los entes externos que a nivel nacional tienen
2 incidencia en este Proceso.
3 Los recursos modificados para dar contenido a estos rubros son financiados
4 con recursos propios y se encuentran en partidas Otros servicios de gestión y
5 apoyo la cual ya estaban destinadas para la contratación de estos servicios
6 mediante SICOP, sin embargo, se hace el cambio a servicios especiales para
7 contar con disponibilidad de jornada completa.
8 Se modifican recurso del programa Atención a emergencias y Protección al
9 ambiente para contar con los servicios a tiempo completo en Recolección de
10 Basura y Centro de Acopio de Volio, debido al aumento en la producción de
11 toneladas de basura en el Cantón, más cantidad de camiones recolectores,
12 disposiciones del Ministerio de Salud de cumplimiento obligatorio y a la falta
13 de personal en propiedad para el desarrollo de estas gestiones, lo cual es de
14 emergencia atender.
15 A continuación, la distribución requerida:
COD.PRES CUENTAS REBAJAR AUMENTAR
5.02.02-
0.01.03 Servicios Especiales 0.00 30,607,200.00
5.02.02-
0.01.05 Suplencias -5,000,000.00 0.00
5.02.02- -
0.02.01 Tiempo Extraordinario 10,000,000.00 0.00
5.02.02-
0.03.03 Decimotercer mes 0.00 2,550,600.00
Contribución Patronal al Seguro de
5.02.02- Salud de la Caja Costarricense del
0.04.01 Seguro Social 0.00 2,831,166.00
5.02.02- Contribución Patronal al Banco Popular
0.04.05 y de Desarrollo Comunal 0.00 153,036.00
Contribución Patronal al Seguro de
5.02.02- Pensiones de la Caja Costarricense de
0.05.01 Seguro Social (14,5) 0.00 1,658,910.24
5.02.02- Aporte Patronal al Régimen Obligatorio
0.05.02 de Pensiones Complementarias (1,5) 0.00 918,216.00
5.02.02- Aporte Patronal al Fondo de
0.05.03 Capitalización Laboral (3) 0.00 459,108.00
5.02.02- -
1.04.99 Otros servicios de gestión y apoyo 17,666,767.14 0.00
19
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-
TOTAL RECOLECCION DE BASURA 32,666,767.14 39,178,236.24
5.02.10-
0.01.03 Servicios Especiales 0.00 5,908,500.00
5.02.10-
0.03.03 Decimotercer mes 0.00 492,375.00
Contribución Patronal al Seguro de
5.02.10- Salud de la Caja Costarricense del
0.04.01 Seguro Social 0.00 1,162,201.95
5.02.10- Contribución Patronal al Banco Popular
0.04.05 y de Desarrollo Comunal 0.00 546,536.25
Contribución Patronal al Seguro de
5.02.10- Pensiones de la Caja Costarricense de
0.05.01 Seguro Social (14,5) 0.00 29,542.50
5.02.10- Aporte Patronal al Régimen Obligatorio
0.05.02 de Pensiones Complementarias (1,5) 0.00 320,240.70
5.02.10- Aporte Patronal al Fondo de
0.05.03 Capitalización Laboral (3) 0.00 177,255.00
5.02.10-1- -
04.99 Otros servicios de gestión y apoyo 12,052,144.06 0.00
TOTAL SERVICIOS -
COMPLEMENTARIOS Y SOCIALES 12,052,144.06 8,636,651.40
5.02.28-
2.01.01 Combustibles y lubricantes -8,451,987.40 0.00
TOTAL DE ATENCION DE
EMERGENCIAS CANTONALES -8,451,987.40 0.00
5.02.25-
0.01.01 Sueldos para cargos fijos -5,000,000.00 0.00
Total Programa Desarrollo
Sostenible -5,000,000.00 0.00
TOTAL PROG SERVICIOS -
COMUNALES 58,170,898.60 47,814,887.64
1 PROGRAMA III- INVERSIONES
2
3 DIRECCIÓN TÉCNICA Y ESTUDIOS: Se incluye en este programa 4 plazas
4 por 12 meses, son las siguientes: 2 plazas de TM2A -Notificador y
5 Plataformista, 2 plazas de AM2- secretario de Hacienda Municipal. (el
6 topógrafo será contratado mediante SICOP)
7 TM2A-Notificador(a)
8 Una plaza (1).
9 Plazo 12 meses
10 Para área de catastro
20
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Sesión Extraordinaria Nº 18 del 08/01/2025
1 Parte del debido proceso en el cobro, es la notificación efectiva (en tiempo y
2 forma) a las partes interesadas, sobre los asuntos que les compete. Gestión
3 de cobros, que permita generar la recaudación de impuestos y tasas. Realizar
4 labores de entrega de notificaciones de gestión de cobro, de las cuentas por
5 cobrar de patentes, bienes inmuebles y el servicio de recolección de residuos.
6 TM2A-Plataformista
7 Una plaza (1).
8 Plazo 12 meses
9 Para área de catastro
10 Realizar labores de atención al público y recepción de los trámites que se
11 llevan a cabo en el área tributaria. Dada la concurrencia de trámites que se
12 reciben y con el fin de cumplir con la Ley 7600 y sus reformas, se habilitó una
13 ventanilla de atención preferencial.
14 AM2-Oficinista de Hacienda
15 Dos plazas (2).
16 Plazo 12 meses
17 Para área de catastro y Hacienda
18 Ejecutar labores relacionadas con tramites, gestión documental, suministro de
19 información, recolección y verificación de datos, grabar y respaldar la
20 información. Mantener actualizados los archivos físicos y electrónicos del área
21 tributaria. Elaborar y enviar reporte de las actividades realizadas a la alcaldía.
22 Proceso de migración de datos debido al cambio de sistema institucional al
23 sistema INFINITO, adquirido al IFAM.
24 FORTALECIMIENTO DEL CENTRO DE ACOPIO DE VOLIO: Se incluye en
25 este programa 4 plazas por 12 meses, son las siguientes: OM1B -Peón
26 recolector de desechos y residuos, los cuales se requieren debido a la falta de
27 funcionarios en propiedad para mantener en funcionamiento este centro de
28 recolección de residuos valorizables y es una orden de carácter obligatorio
29 emitida por el Ministerio de Salud mantener este Centro abierto. Teniendo en
30 cuenta que según la ley N°8839 las municipalidades son las responsables de
31 la gestión integral de los residuos generados en su cantón, por lo que debe de
21
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1 garantizar que en su territorio se provea del servicio de recolección de residuos
2 en forma selectiva, accesible, periódica y eficiente para todos los habitantes,
3 así como de centros de recuperación de materiales, con especial énfasis en
4 los de pequeña y mediana escala para la posterior valorización.
5 OM1B-Peón Recolector de desechos y residuos
6 Cuatro plazas (4).
7 Plazo 12 meses
8 Para Gestión de residuos sólidos del Centro de Acopio de Volio
9 Cumplir las funciones requeridas en el Centro de Acopio, como recepción,
10 limpieza, separación, selección y acomodo de los materiales reciclados
11 recibidos. y recolección residuos sólidos de acuerdo con las rutas asignadas,
12 lo solicitado es con el fin de sustentar los ajustes necesarios para que dichos
13 puestos puedan mantener y mejorar aún más los estándares en el servicio que
14 brinda la gestión.
15 Los recursos modificados para dar contenido a estos rubros son financiados
16 con recursos propios y encuentran en partidas que ya estaban destinadas para
17 la contratación de estos servicios mediante SICOP, sin embargo, se considera
18 más favorable para esta administración hacer las contrataciones por Servicios
19 Especiales para contar con disponibilidad completa.
20 A continuación, la distribución requerida:
COD.PRES CUENTAS REBAJAR AUMENTAR
5.03.06-01-
0.03.03 Servicios Especiales 0.00 37,627,200.00
5.03.06.01-
0.03.03 Decimotercer mes 0.00 3,135,600.00
5.03.06.01- -
0.02.01 Tiempo Extraordinario 10,000,000.00 0.00
5.03.06.01- Contribución Patronal al Seguro de Salud de
0.04.01 la Caja Costarricense del Seguro Social 0.00 3,480,516.00
5.03.06.01- Contribución Patronal al Banco Popular y de
0.04.05 Desarrollo Comunal 0.00 188,136.00
Contribución Patronal al Seguro de Pensiones
5.03.06.01- de la Caja Costarricense de Seguro Social
0.05.01 (14,5) 0.00 2,039,394.24
5.03.06.01- Aporte Patronal al Régimen Obligatorio de
0.05.02 Pensiones Complementarias (1,5) 0.00 1,128,816.00
22
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5.03.06.01- Aporte Patronal al Fondo de Capitalización
0.05.03 Laboral (3) 0.00 564,408.00
5.03.06.01-
1.04.03 Servicios de ingeniería -6,000,000.00 0.00
5.03.06.01- -
1.04.99 Otros servicios de gestión y apoyo 28,720,830.06 0.00
-
TOTAL DIRECCION TECNICA Y ESTUDIOS 44,720,830.06 48,164,070.24
5.03.06-02-
0.03.03 Servicios Especiales 0.00 30,466,800.00
5.03.06.02-
0.03.03 Decimotercer mes 0.00 2,538,900.00
5.03.06.02- Contribución Patronal al Seguro de Salud de
0.04.01 la Caja Costarricense del Seguro Social 0.00 2,818,179.00
5.03.06.02- Contribución Patronal al Banco Popular y de
0.04.05 Desarrollo Comunal 0.00 152,334.00
Contribución Patronal al Seguro de Pensiones
5.03.06.02- de la Caja Costarricense de Seguro Social
0.05.01 (14,5) 0.00 1,651,300.56
5.03.06.02- Aporte Patronal al Régimen Obligatorio de
0.05.02 Pensiones Complementarias (1,5) 0.00 914,004.00
5.03.06.02- Aporte Patronal al Fondo de Capitalización
0.05.03 Laboral (3) 0.00 457,002.00
5.03.06.02-
1.04.99 Otros servicios de gestión y apoyo -6,242,574.37 0.00
5.03.06.02- Mantenimiento y reparación de equipo de -
1.08.05 transporte 12,000,000.00 0.00
5.03.06.02- -
2.04.02 Repuestos y accesorios 11,134,665.63
0.00
TOTAL FORTALECIMIENTO DEL CENTRO
DE ACOPIO DE VOLIO Y MEJORAMIENTO -
DE LOS CAMIONES RECOLECTORES 29,377,240.00 38,998,519.56
1 Unidad Técnica Gestión Vial Municipal: Mediante Junta Vial Cantonal de
2 Talamanca en sesión ordinaria N° 01 del 3 de enero del 2025 se mociona para
3 la aprobación de Modificación presupuestaria 1-2025 donde corresponde
4 recomendar el uso de los Fondos de la Ley de Simplificación de Eficiencia
5 Tributaria Ley 8114 y la Ley 9329 asignados a Talamanca por un monto de
6 ₡265,701,927.84 (Doscientos sesenta y cinco millones, setecientos un mil,
7 novecientos veintisiete ochenta y cuatro cero céntimos). Con el fin de reforzar
8 la operatividad del Departamento Técnico- Administrativo de gestión vial
9 según solicitud emitida en el oficio adjunto, donde justifican se justifican 26
10 plazas por servicios especiales, son las siguientes: 4 plazas de OM1B- Peones
11 de la Unidad técnica, 3 plazas de OM2B-Guardas de seguridad, 2 plazas de
23
MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 18 del 08/01/2025
1 OM2A – Chofer de Vehículo liviano, 7 plaza de TM1- para cubrir funciones de
2 Auxiliar de proveeduría y oficinista y secretariado en distintos proyectos, 2
3 plaza de PM1- Encargado de TI y encargado de Salud Ocupacional, 1 plaza
4 de PM3 – Coordinador de la Unidad Técnica Gestión Vial, 1 plaza de PM2-
5 Ingeniero y 5 plazas de OM2B- Operador de Equipo Pesado.
6 INFORMACIÓN TÉCNICA DE LOS PROYECTOS DE TALAMANCA
NOMBRE ESTADO OBSERVACIONES
PROYECTO
Mercado y Actualmente en ejecución se Unidad ejecutora la Municipalidad
Centro de proyecta finalizar en mayo 2026 de Talamanca, se requiere
servicios de actualizar semestralmente en
Sixaola. – MIDEPLAN hasta su finalización
JAPDEVA del proyecto, además de llevar los
controles de visitas semanales e
informes mensuales del proyecto
como parte del convenio con
JAPDEVA. Monto aproximado
proyecto: ¢2700 millones
Adquisición con A la fecha se han recibido 3 Se proyecta que cuando se tenga
el IFAM de equipos (Distribuidor de la maquinaria, se requiere del
Maquinara para agregados, Back hoe y personal técnico para utilizar la
TSB3 compactadora de 10Ton), los maquinaria y supervisión técnica
restantes 5 están adjudicados y de las obras.
pendientes de recibir para iniciar
los proyectos de mejoramiento Inversión de ¢758millones
de caminos con la aplicación de
TSB3.
Construcción Actualmente en ejecución se Unidad ejecutora la Municipalidad
de 4 pasos de proyecta finalizar marzo del 2025 de Talamanca, informes de
alcantarilla (1 avance e inspección técnica de
Paso en Soki y obra.
3
en Carbón 1– Inversión de ¢180millones
CNE)
NOMBRE ESTADO OBSERVACIONES
PROYECTO
24km de Ya está inscrito en MIDEPLAN, Unidad ejecutora la Municipalidad
Asfaltado en y fue aprobado por la parte de Talamanca, se requiere
caminos del técnica de JAPDEVA, donde se actualizar semestralmente en
24
MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 18 del 08/01/2025
Cantón de está a la espera de la MIDEPLAN hasta su finalización
Talamanca – aprobación final de los recursos del proyecto, además de llevar los
por parte de la Junta Directiva controles de visitas semanales e
JAPDEVA. para disponibilidad de recursos informes mensuales del proyecto
económicos. como parte del convenio con
JAPDEVA.
Inversión de ¢10 mil millones
Puente la ISLA Actualmente está PRE- Unidad ejecutora la Municipalidad
– APROBADO, sigue en estudio de Talamanca, se proyecta en
interno, por la Junta Directiva de segundo semestre para
CORBANA CORBANA. presupuesto del 2025 con la
modalidad de transferencia de
recursos a la Municipalidad de
Talamanca.
Inversión de ¢480 millones
Estadio de Ya está aprobado el proyecto Se requiere inscribir en
Puerto viejo y por el concejo Territorial del MIDEPLAN donde la
Estadio de INDER del valle de la estrella y Municipalidad será la unidad
Bribri – Talamanca. ejecutora, Inversión de ¢3500
millones
INDER
10km de TSB3 Ya está aprobado el proyecto Se requiere inscribir en
de cuadrantes por el concejo Territorial del MIDEPLAN donde la
de Sixaola- INDER del valle de la estrella y Municipalidad será la unidad
Talamanca. ejecutora, Inversión de ¢1500
INDER millones
En el año 2025, se sacará a Se proyecta en presupuesto del
Puentes de concurso 2025 INDER – Ejecutar,
Telire (Coroma, Municipalidad de Talamanca
Choy, Katsi.)- debe realizar obras
complementarias para ingreso a
INDER los puentes y se debe de realizar
inspección técnica. Inversión de
¢2300 millones
Asfaltado de Inicio enero 2025 Municipalidad de Talamanca
1km del camino debe de realizar inspección
la Pera C7-04- técnica. Inversión de ¢300
019 MOPT-BID millones
Obras pluviales Actualmente están en ejecución Municipalidad de Talamanca es la
de Hone Creek y finalizan en abril del 2025 unidad ejecutora, donde debe
y el Swicth. controlar e inspeccionar la parte
técnica. Inversión de ¢110
millones.
25
MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 18 del 08/01/2025
1 OM1B- Peón de la Unidad Técnica
2 Cuatro plazas (4).
3 Plazo 12 meses
4 Para Gestión Servicios, Caminos y Calles
5 En vista de diferentes proyectos que se tienen para el 2025 y poder brindar
6 mantenimiento a los caminos y calles del Cantón, lo solicitado es con el fin de
7 sustentar los ajustes necesarios para que dichos puestos puedan mantener y
8 mejorar el rendimiento en el servicio que brinda la gestión con los que se ha
9 comprometido.
10 OM2B-Guardas de seguridad
11 Tres plazas (3).
12 Plazo 12 meses
13 Para, Instalaciones municipales
14 En la actualidad nacional se ha incrementado la inseguridad ciudadana y
15 estrechamente el sentimiento subjetivo y objetivo de inseguridad nacional. No
16 contamos con este personal en propiedad y actualmente el municipio cuenta
17 con gran cantidad de maquinaria, equipos de taller, herramientas, equipos de
18 oficina y se hace necesario salvaguardar estos activos de robos, hurtos o
19 daños intencionales.
20 OM2B-Operador equipo pesado
21 Cinco plazas (5).
22 Plazo 12 meses
23 Para Mantenimiento rutinario red vial cantonal
24 Conducir el vehículo destinado. Debido a la adquisición de nueva maquinaria
25 se hace necesario contar con el personal para el cumplimiento de los objetivos
26 y metas establecidos por el proceso.
27 OM2A-Chover vehículo liviano
28 Dos plazas (2).
29 Plazo 12 meses
30 Para Unidad Técnica Gestión Vial
26
MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 18 del 08/01/2025
1 Se necesita la contratación de choferes B2 de para traslado de los peones de
2 mantenimiento de vías, como así trasladar materiales, equipos, herramientas,
3 combustibles y repuestos necesarios para las labores de campo. La flotilla
4 vehicular ha aumentado y no se cuenta con el personal suficiente para cubrir
5 estas funciones.
6 TM1-Auxiliar de proveeduría
7 Una plaza (1).
8 Plazo 12 meses
9 Para Gestión Vial.
10 Las labores de la proveeduría requieren de una exigencia y carga laboral
11 relevante en términos técnicos y estratégicos, pero adicionalmente en
12 términos operativos, logísticos, de control, fiscalización y documentación, por
13 lo que se requiere de un nuevo recurso humano y en específico una persona
14 que desempeñe las labores de asistencia en la proveeduría desarrollada en la
15 Unidad Técnica y ocasional o periódicamente deberá atender las solicitudes
16 de apoyo de los procesos que forman la Gestión Vial.
17 PM1-Encargado de Tecnologías de Información.
18 Una plaza (1)
19 Plazo 12 meses.
20 Para Gestión Municipal
21 Brindar soporte a todas las soluciones informáticas, ya sean en Hardware o
22 Software, protección de sistemas, de manera que se contribuya al mejoramiento
23 de los procesos y la productividad. Además de brindar soporte a el departamento
24 en el área de video de las cámaras de seguridad. Se acata recomendación
25 expresa de la Auditoría Interna sobre la obligatoriedad de cumplir con un
26 profesional en esta área.
27 PM3- Coordinador de la Unidad Técnica Gestión Vial
28 Una plaza (1).
29 Plazo 12 meses
27
MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 18 del 08/01/2025
1 Para Gestión Vial
2 Personal de Confianza Art 127 Código Municipal del Alcalde Municipal: Para la
3 Ejecución de labores de administración y asistencia en la Unidad Técnica
4 Gestión Vial en acciones de coordinación, proyección de infraestructura vial
5 comunal e interinstitucional que posibilite el logro de los objetivos del Plan de
6 Gobierno 2024-2028. Realizar contactos para desarrollar convenios, proyectos,
7 u otro tipo de acciones con instituciones públicas y privadas, organizaciones,
8 grupos y comunidades. Coordinación y manejo del personal en esta área,
9 elaboración de informes ejecutivos, elaboración y manejo de presupuestos y
10 rendición de cuentas.
11 Se requiere brindar apoyo a la Gestión de Inversión y Obras para el seguimiento
12 y control de las diferentes obras que se realizan en el cantón tal como se
13 describe en el Cuadro INFORMACIÓN TÉCNICA DE LOS PROYECTOS DE
14 TALAMANCA, así como el seguimiento a estas y lograr su ejecución en los
15 plazos establecidos, asegurando de esa manera mejorar la calidad de vida de
16 los habitantes del cantón.
17 PM2- Ingeniero Civil
18 Una plaza (1).
19 Plazo 12 meses
20 Para Gestión de Inversión y Obras
21 Se requiere brindar apoyo a la Gestión de Inversión y Obras para el seguimiento
22 y control de las diferentes obras que se realizan en el cantón tal como se
23 describe en el Cuadro INFORMACIÓN TÉCNICA DE LOS PROYECTOS DE
24 TALAMANCA, así como el seguimiento a estas y lograr su ejecución en los
25 plazos establecidos, asegurando de esa manera mejorar la calidad de vida de
26 los habitantes del cantón.
27 Dentro de las funciones del puesto, le corresponde asesorar a la Comisión de
28 Obras y junta Vial cuando se le solicite, atender proyectos de infraestructura de
29 aportes con contraprestación de JAPDEVA, CORBANA e INDER, entre otros
30 futuros convenios.
28
MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 18 del 08/01/2025
1 Que como justificación inicial se comprende que la administración Municipal en
2 busca de mejorar las vías cantonales, así como la calidad de vida de los
3 habitantes; ha iniciado el proceso de presentación de Perfiles o Fichas de
4 Proyectos de Infraestructura Vial para el cantón de Talamanca ante JAPDEVA,
5 entidad que administra los fondos del Canon que recibe de APM Terminals para
6 el desarrollo de la Región Caribe.
7 En la Administración 2024-2028, se inició con la presentación de la Ficha para
8 el Asfaltado 24 km que ya superó la etapa inicial de aprobación y se pretende
9 continuar con la presentación de proyectos para el mejoramiento de la Red Vial
10 Cantonal; estos proyectos requieren ser atendidos por un profesional a tiempo
11 completo para poder: formular las especificaciones técnicas e implementar su
12 ejecución en las Obras públicas que se planteen por parte de la Alcaldía.
13 TM1- Oficinista-Secretario
14 Seis plazas (6).
15 Plazo 12 meses
16 Para Gestión de Inversión y Obras
17 Se requiere brindar apoyo a la Gestión de Inversión y Obras para el seguimiento
18 y control de las diferentes obras que se realizan en el cantón tal como se
19 describe en el Cuadro INFORMACIÓN TÉCNICA DE LOS PROYECTOS DE
20 TALAMANCA, donde se observan 10 distintos proyectos de alto impacto para
21 los cuales se requiere personal calificado que se dedique exclusivamente al
22 seguimiento a estas, recepción de documentos, confección de informes, control
23 presupuestario y lograr su ejecución en los plazos establecidos, asegurando de
24 esa manera mejorar la calidad de vida de los habitantes del cantón.
25 Los recursos modificados para dar contenido a estos rubros son financiados con
26 recursos de la Ley 8114.
27 A continuación, el detalle:
COD.PRES CUENTAS REBAJAR AUMENTAR
5.03.02.01-
0.01.03 Servicios Especiales 0.00 213,595,200.00
5.03.02.01-
0.01.05 Suplencias -20,000,000.00 0.00
29
MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 18 del 08/01/2025
5.03.02.01-
0.02.01 Tiempo extraordinario -24,000,000.00 0.00
5.03.02.01-
0.03.03 Decimotercer mes 0.00 15,632,934.00
5.03.02.01- Contribución Patronal al Seguro de Salud
0.04.01 de la Caja Costarricense del Seguro Social 0.00 17,152,140.00
5.03.02.01- Contribución Patronal al Banco Popular y
0.04.05 de Desarrollo Comunal 0.00 927,143.00
Contribución Patronal al Seguro de
5.03.02.01- Pensiones de la Caja Costarricense de
0.05.01 Seguro Social (14,5) 0.00 10,050,226.84
5.03.02.01- Aporte Patronal al Régimen Obligatorio de
0.05.02 Pensiones Complementarias (1,5) 0.00 5,562,856.00
5.03.02.01- Aporte Patronal al Fondo de Capitalización
0.05.03 Laboral (3) 0.00 2,781,428.00
5.03.02.01-
1.04.03 Servicios de Ingeniería -25,000,000.00 0.00
5.03.02.01- Servicios en ciencias económicas y
1.04.04 sociales -25,000,000.00 0.00
Servicios de desarrollo de sistemas
5.03.02.01.1.04.05 informáticos -10,000,000.00 0.00
5.03.02.01-
1.04.99 Otros servicios de gestión y apoyo -15,000,000.00 0.00
5.03.02.01-
1.08.02 Mantenimiento de vías de Comunicación -15,000,000.00 0.00
5.03.02.01- Mantenimiento y reparación de maquinaria
1.08.04 y equipo de producción -15,000,000.00 0.00
5.03.02.01- Mantenimiento y reparación de equipo de
1.08.05 transporte -15,000,000.00 0.00
5.03.02.01- Materiales y productos minerales y
2.03.02 asfalticos -15,000,000.00 0.00
5.03.02.01-
2.04.02 Repuestos y accesorios -68,701,927.84 0.00
5.03.02.01-
5.01.04 Equipo y mobiliario de oficina -2,000,000.00 0.00
5.03.02.01-
5.01.05 Equipo y programas de cómputo -4,000,000.00 0.00
5.03.02.01-
5.02.01 Edificios -12,000,000.00 0.00
TOTAL UNIDAD TECNICA GESTION -
VIAL 265,701,927.84 265,701,927.84
1
2 El monto total a Modificar es de ₡ 442,180,678.06 (Cuatrocientos cuarenta y
3 cuatro millones, ciento ochenta mil, seiscientos setenta y ocho con cero seis
4 céntimos).
5
30
MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 18 del 08/01/2025
MODIFICACION 01-2025
SALDO
COD.PRES CUENTAS ACTUAL REBAJAR AUMENTAR NUEVO SALDO
5.01.01-0.01.03 Servicios especiales 0.00 0.00 32,554,080.00 32,554,080.00
5.01.01-0.03.03 Decimotercer mes 36,643,366.69 0.00 2,712,840.00 39,356,206.69
Contribución Patronal al Seguro de Salud de
5.01.01-0.04.01 la Caja Costarricense del Seguro Social 40,674,137.03 0.00 2,942,217.64 43,616,354.67
Contribución Patronal al Banco Popular y de
5.01.01-0.04.05 Desarrollo Comunal 2,198,602.00 0.00 162,770.40 2,361,372.40
Contribución Patronal al Seguro de
Pensiones de la Caja Costarricense de
5.01.01-0.05.01 Seguro Social (14,5) 23,832,845.70 0.00 1,664,431.14 25,497,276.84
Aporte Patronal al Régimen Obligatorio de
5.01.01-0.05.02 Pensiones Complementarias (1,5) 10,993,010.01 0.00 976,622.40 11,969,632.41
Aporte Patronal al Fondo de Capitalización
5.01.01-0.05.03 Laboral (3) 8,794,408.01 0.00 488,311.20 9,282,719.21
5.01.01-1.04.02 Servicios jurídicos 38,344,144.64 -38,344,144.64 0.00 0.00
5.01.01-1.04.99 Otros servicios de gestión y apoyo 15,865,636.92 -5,865,636.92 0.00 10,000,000.00
TOTAL DE ADMINISTRACION 177,346,151.00 -44,209,781.56 41,501,272.78 174,637,642.22
TOTAL PROG ADMINISTRACION
GENERAL 177,346,151.00 -44,209,781.56 41,501,272.78 174,637,642.22
5.02.02-0.01.03 Servicios Especiales 0.00 0.00 30,607,200.00 30,607,200.00
5.02.02-0.01.05 Suplencias 8,191,415.20 -5,000,000.00 0.00 3,191,415.20
5.02.02-0.02.01 Tiempo Extraordinario 20,000,000.00 -10,000,000.00 0.00 10,000,000.00
5.02.02-0.03.03 Decimotercer mes 7,776,672.17 0.00 2,550,600.00 10,327,272.17
Contribución Patronal al Seguro de Salud de
5.02.02-0.04.01 la Caja Costarricense del Seguro Social 8,832,522.77 0.00 2,831,166.00 11,663,688.77
Contribución Patronal al Banco Popular y de
5.02.02-0.04.05 Desarrollo Comunal 477,433.66 0.00 153,036.00 630,469.66
31
MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 18 del 08/01/2025
Contribución Patronal al Seguro de
Pensiones de la Caja Costarricense de
5.02.02-0.05.01 Seguro Social (14,5) 5,175,380.91 0.00 1,658,910.24 6,834,291.15
Aporte Patronal al Régimen Obligatorio de
5.02.02-0.05.02 Pensiones Complementarias (1,5) 2,567,637.53 0.00 918,216.00 3,485,853.53
Aporte Patronal al Fondo de Capitalización
5.02.02-0.05.03 Laboral (3) 1,729,265.44 0.00 459,108.00 2,188,373.44
5.02.02-1.04.99 Otros servicios de gestión y apoyo 17,666,767.14 -17,666,767.14 0.00 0.00
TOTAL RECOLECCION DE BASURA 72,417,094.82 -32,666,767.14 39,178,236.24 78,928,563.92
5.02.10-0.01.03 Servicios Especiales 0.00 0.00 5,908,500.00 5,908,500.00
5.02.10-0.03.03 Decimotercer mes 2,864,136.10 0.00 492,375.00 3,356,511.10
Contribución Patronal al Seguro de Salud de
5.02.10-0.04.01 la Caja Costarricense del Seguro Social 3,179,191.07 0.00 1,162,201.95 4,341,393.02
Contribución Patronal al Banco Popular y de
5.02.10-0.04.05 Desarrollo Comunal 171,848.17 0.00 546,536.25 718,384.42
Contribución Patronal al Seguro de
Pensiones de la Caja Costarricense de
5.02.10-0.05.01 Seguro Social (14,5) 1,862,834.12 0.00 29,542.50 1,892,376.62
Aporte Patronal al Régimen Obligatorio de
5.02.10-0.05.02 Pensiones Complementarias (1,5) 859,240.83 0.00 320,240.70 1,179,481.53
Aporte Patronal al Fondo de Capitalización
5.02.10-0.05.03 Laboral (3) 687,392.66 0.00 177,255.00 864,647.66
5.02.10-1-04.99 Otros servicios de gestión y apoyo 12,052,144.06 -12,052,144.06 0.00 0.00
TOTAL SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
Y SOCIALES 21,676,787.01 -12,052,144.06 8,636,651.40 18,261,294.35
5.02.28-2.01.01 Combustibles y lubricantes 8,451,987.40 -8,451,987.40 0.00 0.00
TOTAL DE ATENCION DE EMERGENCIAS
CANTONALES 8,451,987.40 -8,451,987.40 0.00 0.00
5.02.25-0.01.01 Sueldos para cargos fijos 9,407,748.58 -5,000,000.00 0.00 4,407,748.58
Total Programa Desarrollo Sostenible 9,407,748.58 -5,000,000.00 0.00 4,407,748.58
TOTAL PROG SERVICIOS COMUNALES 111,953,617.81 -58,170,898.60 47,814,887.64 101,597,606.85
32
MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 18 del 08/01/2025
5.03.06-01-
0.03.03 Servicios Especiales 0.00 0.00 37,627,200.00 37,627,200.00
5.03.06.01-
0.03.03 Decimotercer mes 11,724,303.31 0.00 3,135,600.00 14,859,903.31
5.03.06.01-
0.02.01 Tiempo Extraordinario 17,000,000.00 -10,000,000.00 0.00 7,000,000.00
5.03.06.01- Contribución Patronal al Seguro de Salud de
0.04.01 la Caja Costarricense del Seguro Social 13,013,976.67 0.00 3,480,516.00 16,494,492.67
5.03.06.01- Contribución Patronal al Banco Popular y de
0.04.05 Desarrollo Comunal 703,458.20 0.00 188,136.00 891,594.20
Contribución Patronal al Seguro de
5.03.06.01- Pensiones de la Caja Costarricense de
0.05.01 Seguro Social (14,5) 7,625,486.87 0.00 2,039,394.24 9,664,881.11
5.03.06.01- Aporte Patronal al Régimen Obligatorio de
0.05.02 Pensiones Complementarias (1,5) 3,602,290.99 0.00 1,128,816.00 4,731,106.99
5.03.06.01- Aporte Patronal al Fondo de Capitalización
0.05.03 Laboral (3) 2,728,832.79 0.00 564,408.00 3,293,240.79
5.03.06.01-
1.04.03 Servicios de ingeniería 21,110,389.22 -6,000,000.00 0.00 15,110,389.22
5.03.06.01-
1.04.99 Otros servicios de gestión y apoyo 28,720,830.06 -28,720,830.06 0.00 0.00
TOTAL DIRECCION TECNICA Y
ESTUDIOS 106,229,568.10 -44,720,830.06 48,164,070.24 109,672,808.28
5.03.06-02-
0.03.03 Servicios Especiales 0.00 0.00 30,466,800.00 30,466,800.00
5.03.06.02-
0.03.03 Decimotercer mes 11,724,303.31 0.00 2,538,900.00 14,263,203.31
5.03.06.02- Contribución Patronal al Seguro de Salud de
0.04.01 la Caja Costarricense del Seguro Social 0.00 0.00 2,818,179.00 2,818,179.00
33
MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 18 del 08/01/2025
5.03.06.02- Contribución Patronal al Banco Popular y de
0.04.05 Desarrollo Comunal 0.00 0.00 152,334.00 152,334.00
Contribución Patronal al Seguro de
5.03.06.02- Pensiones de la Caja Costarricense de
0.05.01 Seguro Social (14,5) 0.00 0.00 1,651,300.56 1,651,300.56
5.03.06.02- Aporte Patronal al Régimen Obligatorio de
0.05.02 Pensiones Complementarias (1,5) 0.00 0.00 914,004.00 914,004.00
5.03.06.02- Aporte Patronal al Fondo de Capitalización
0.05.03 Laboral (3) 0.00 0.00 457,002.00 457,002.00
5.03.06.02-
1.04.99 Otros servicios de gestión y apoyo 6,242,574.37 -6,242,574.37 0.00 0.00
5.03.06.02- Mantenimiento y reparación de equipo de
1.08.05 transporte 12,000,000.00 -12,000,000.00 0.00 0.00
5.03.06.02-
2.04.02 Repuestos y accesorios 11,134,665.63 -11,134,665.63 0.00 0.00
TOTAL FORTALECIMIENTO DEL
CENTRO DE ACOPIO DE VOLIO Y
MEJORAMIENTO DE LOS CAMIONES
RECOLECTORES 41,101,543.31 -29,377,240.00 38,998,519.56 50,722,822.87
5.03.02.01-
0.01.03 Servicios Especiales 0.00 0.00 213,595,200.00 213,595,200.00
5.03.02.01-
0.01.05 Suplencias 26,963,568.00 -20,000,000.00 0.00 6,963,568.00
5.03.02.01-
0.02.01 Tiempo extraordinario 44,000,000.00 -24,000,000.00 0.00 20,000,000.00
5.03.02.01-
0.03.03 Decimotercer mes 59,322,716.56 0.00 15,632,934.00 74,955,650.56
5.03.02.01- Contribución Patronal al Seguro de Salud de
0.04.01 la Caja Costarricense del Seguro Social 65,848,215.39 0.00 17,152,140.00 83,000,355.39
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5.03.02.01- Contribución Patronal al Banco Popular y de
0.04.05 Desarrollo Comunal 3,559,362.99 0.00 927,143.00 4,486,505.99
Contribución Patronal al Seguro de
5.03.02.01- Pensiones de la Caja Costarricense de
0.05.01 Seguro Social (14,5) 38,583,494.85 0.00 10,050,226.84 48,633,721.69
5.03.02.01- Aporte Patronal al Régimen Obligatorio de
0.05.02 Pensiones Complementarias (1,5) 21,356,177.96 0.00 5,562,856.00 26,919,033.96
5.03.02.01- Aporte Patronal al Fondo de Capitalización
0.05.03 Laboral (3) 10,678,088.98 0.00 2,781,428.00 13,459,516.98
5.03.02.01-
1.04.03 Servicios de Ingeniería 35,000,000.00 -25,000,000.00 0.00 10,000,000.00
5.03.02.01-
1.04.04 Servicios en ciencias económicas y sociales 25,000,000.00 -25,000,000.00 0.00 0.00
Servicios de desarrollo de sistemas
5.03.02.01.1.04.05 informáticos 10,000,000.00 -10,000,000.00 0.00 0.00
5.03.02.01-
1.04.99 Otros servicios de gestión y apoyo 20,000,000.00 -15,000,000.00 0.00 5,000,000.00
5.03.02.01-
1.08.02 Mantenimiento de vías de Comunicación 20,000,000.00 -15,000,000.00 0.00 5,000,000.00
5.03.02.01- Mantenimiento y reparación de maquinaria y
1.08.04 equipo de producción 32,000,000.00 -15,000,000.00 0.00 17,000,000.00
5.03.02.01- Mantenimiento y reparación de equipo de
1.08.05 transporte 32,000,000.00 -15,000,000.00 0.00 17,000,000.00
5.03.02.01-
2.03.02 Materiales y productos minerales y asfalticos 25,000,000.00 -15,000,000.00 0.00 10,000,000.00
5.03.02.01-
2.04.02 Repuestos y accesorios 120,000,000.00 -68,701,927.84 0.00 51,298,072.16
5.03.02.01-
5.01.04 Equipo y mobiliario de oficina 5,000,000.00 -2,000,000.00 0.00 3,000,000.00
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5.03.02.01-
5.01.05 Equipo y programas de cómputo 8,000,000.00 -4,000,000.00 0.00 4,000,000.00
5.03.02.01-
5.02.01 Edificios 12,000,000.00 -12,000,000.00 0.00 0.00
-
TOTAL UNIDAD TECNICA GESTION VIAL 614,311,624.74 265,701,927.84 265,701,927.84 614,311,624.74
-
TOTAL RECURSOS LEY 8114 614,311,624.74 265,701,927.84 265,701,927.84 614,311,624.74
-
TOTAL PROG INVERSIONES 761,642,736.15 339,799,997.90 352,864,517.64 774,707,255.89
-
TOTAL RECURSOS 1,050,942,504.96 442,180,678.06 442,180,678.06 1,050,942,504.96
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ESCALA SALARIAL 2025
SERVICIOS ESPECIALES
GRUPO PUESTO CANTIDAD SALARIO GLOBAL PLAZO AREA
OM1B PEON RECOLECTOR DE DESECHOS Y RESIDUOS SOLIDOS 8 423,150.00 12 MESES RECOLECCION DE BASURA/CENTRO ACOPIO
OM2B OPERADOR DE EQUIPO PESADO 2 590,850.00 12 MESES RECOLECCION DE BASURA
AM2A CHOFER DE VEHICULO LIVIANO 1 522,600.00 12 MESES RECOLECCION DE BASURA
TM1 OFICINISTA 1 742,950.00 12 MESES ADMINISTRACIÓN GENERAL
PM2 ABOGADO 1 1,585,740.00 12 MESES ADMINISTRACIÓN GENERAL
PM1 ENCARGADO ADULTO MAYOR 1 984,750.00 12 MESES ADMINISTRACIÓN GENERAL
OM1A MICELANEA 1 384,150.00 12 MESES ADMINISTRACIÓN GENERAL
TM2A NOTIFICADOR 1 826,800.00 12 MESES CATASTRO
TM2A PLATAFORMISATA 1 826,800.00 12 MESES CATASTRO
AM2 SECRETARIO DE HACIENDA MUNICIPAL 2 741,000.00 12 MESES CATASTRO
OM1B PEON DE LA UNIDAD TECNICA 4 432,900.00 12 MESES GESTION VIAL
OM2A CHOFER DE VEHICULO LIVIANO 2 522,600.00 12 MESES GESTION VIAL
OM2B OPERADOR EQUIPO PESADO 5 590,850.00 12 MESES GESTION VIAL
OM2B GUARDA DE SEGURIDAD 3 571,350.00 12 MESES GESTION VIAL
PM3 COORDINADOR DE LA UTGV 1 1,548,300.00 12 MESES GESTION VIAL
OM1A MICELANEA 1 384,150.00 12 MESES GESTION VIAL
TM1 AUXILIAR DE PROVEEDURIA 1 762,450.00 12 MESES GESTION VIAL
TM1 OFICINISTA 6 742,950.00 12 MESES GESTION VIAL
PM2 INGENIERO 1 1,232,400.00 12 MESES GESTION VIAL
PM1 ENCARGADO DE TI 1 984,750.00 12 MESES GESTION VIAL
PM1 ENCARGADO SALUD OCUPACIONAL 1 984,750.00 12 MESES GESTION VIAL
TOTAL DE PLAZAS: 45
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CUADRO N.º 4
PLAZAS POR SERVICIOS ESPECIALES (ART.46 LMEP)
Para completar este cuadro debe considerar el artículo 46 de la Ley Marco de Empleo Público N° 10159 que se detalla a continuación:
Artículo 46- Relaciones de servicio temporales o por períodos. Se podrán contratar, de forma temporal, nuevas personas servidoras públicas para realizar:
a) Labores extraordinarias.
b) Labores justificadas en procesos productivos temporales o por perfiles que dependan de los estándares y el alto desempeño de una determinada familia de puestos.
c) Labores que requieran determinadas destrezas físicas, cognitivas o afines requeridas para actividades específicas.
d) Labores originadas por la atención de emergencias o fuerza mayor, las cuales mantendrán una relación laboral por el plazo que establezca cada administración.
No procederá la contratación temporal de servidores públicos para la atención de actividades ordinarias de las entidades y los órganos incluidos, a excepción de las contrataciones
efectuadas por el Poder Judicial, el Tribunal Supremo de Elecciones, la Caja Costarricense de Seguro Social y la Comisión Nacional de Emergencias o cuando por razones de
conveniencia nacional, por inopia o por razones de emergencia, sea necesario acudir a esta vía para garantizar la continuidad de los servicios brindados por la respectiva institución.
La plaza fue
incorporada en Inciso del
Plazo de la Hay un
ejercicios Fecha de Fecha final artículo
Ingreso ordinario que plaza en contrato
Nombre de la plaza presupuestarios inicio del del 46 al cual Justificación amplia y clara de la plaza solicitada
financia la plaza meses vigente
de años contrato contrato está
(2025) (Sí/No)
anteriores vinculado
(Sí/No)
OFICINISTA Patente de licores 12 meses Sí Sí 29/4/2024 31/12/2024 Inciso b) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
ABOGADO Patente de licores 12 meses Sí Sí 3/6/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
ENCARGADO ADULTO MAYOR IBI 12 meses Sí Sí 25/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
MICELANEA Patente de licores 12 meses Sí Sí 25/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
PEON RECOLECTOR DE
DESECHOS Y RESIDUOS Basura 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso b) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
SOLIDOS
PEON RECOLECTOR DE
DESECHOS Y RESIDUOS Basura 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso b) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
SOLIDOS
PEON RECOLECTOR DE
DESECHOS Y RESIDUOS Basura 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso b) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
SOLIDOS
PEON RECOLECTOR DE
DESECHOS Y RESIDUOS Basura 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso b) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
SOLIDOS
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PEON RECOLECTOR DE
DESECHOS Y RESIDUOS Basura 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso b) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
SOLIDOS
PEON RECOLECTOR DE
DESECHOS Y RESIDUOS Basura 12 meses Sí Sí 15/5/2024 31/12/2024 Inciso b) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
SOLIDOS
PEON RECOLECTOR DE
DESECHOS Y RESIDUOS Basura 12 meses Sí Sí 23/9/2024 31/12/2024 Inciso b) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
SOLIDOS
PEON RECOLECTOR DE
DESECHOS Y RESIDUOS Basura 12 meses No No Inciso b) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
SOLIDOS
OPERADOR DE EQUIPO
Basura 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
PESADO
OPERADOR DE EQUIPO
Basura 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
PESADO
CHOFER DE VEHICULO
Basura 12 meses No No Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
LIVIANO
NOTIFICADOR IBI 12 meses Sí Sí 12/2/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
PLATAFORMISTA IBI 12 meses Sí Sí 12/2/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
SECRETARIO DE HACIENDA
IBI 12 meses Sí Sí 12/2/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
MUNICIPAL
SECRETARIO DE HACIENDA
IBI 12 meses Sí Sí 12/2/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
MUNICIPAL
PEON DE LA UNIDAD TECNICA Ley 8114 12 meses Sí Sí 12/2/2024 31/12/2024 Inciso b) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
PEON DE LA UNIDAD TECNICA Ley 8114 12 meses Sí Sí 12/2/2024 31/12/2024 Inciso b) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
PEON DE LA UNIDAD TECNICA Ley 8114 12 meses Sí Sí 12/2/2024 31/12/2024 Inciso b) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
PEON DE LA UNIDAD TECNICA Ley 8114 12 meses No No Inciso b) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
CHOFER DE VEHICULO
Ley 8114 12 meses Sí Sí 25/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
LIVIANO
CHOFER DE VEHICULO
Ley 8114 12 meses Sí Sí 25/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
LIVIANO
OPERADOR EQUIPO PESADO Ley 8114 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
OPERADOR EQUIPO PESADO Ley 8114 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
OPERADOR EQUIPO PESADO Ley 8114 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
OPERADOR EQUIPO PESADO Ley 8114 12 meses No No Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
OPERADOR EQUIPO PESADO Ley 8114 12 meses No No Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
GUARDA DE SEGURIDAD Ley 8114 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
GUARDA DE SEGURIDAD Ley 8114 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
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GUARDA DE SEGURIDAD Ley 8114 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
COORDINADOR DE LA UTGV Ley 8114 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
MICELANEA Ley 8114 12 meses Sí Sí 17/6/2024 31/12/2024 Inciso b) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
AUXILIAR DE PROVEEDURIA Ley 8114 12 meses Sí Sí 12/2/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
OFICINISTA Ley 8114 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
OFICINISTA Ley 8114 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
OFICINISTA Ley 8114 12 meses Sí Sí 12/2/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
OFICINISTA Ley 8114 12 meses Sí Sí 12/2/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
OFICINISTA Ley 8114 12 meses Sí Sí 12/2/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
OFICINISTA Ley 8114 12 meses Sí Sí 11/3/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
INGENIERO Ley 8114 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
ENCARGADO DE TI Ley 8114 12 meses Sí Sí 29/1/2024 31/12/2024 Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
ENCARGADO SALUD
Ley 8114 12 meses No No Inciso c) AMT.I-001-2025, Justificación de plazas.
OCUPACIONAL
Firma del funcionario responsable: _______________________________
Versión actualizada a julio de 2024
1 SOMETIDA A VOTACIÓN LEVANTANDO LA MANO. ACUERDO DEFINITIVAMENTE APROBADO POR UNANIMIDAD
2 CON DICTAMEN AFIRMATIVO DE LA COMISIÓN MUNICIPAL DE ASUNTOS HACENDARIOS.
3 ARTÍCULO V: Clausura Darle una vez más las gracias a Dios por el don de la vida, por estar aquí reunidos, por haber
4 cumplido con un objetivo más para este cantón y que Dios sea nuestro guía y nos siga dotando de esta inteligencia para
5 sacar este cantón adelante, las buenas tardes a la gente que nos sigue por las redes sociales de YouTube. Al ser las
6 dieciséis horas con cincuenta y ocho minutos, el señor presidente Municipal, da por finalizada la sesión.
7 Yorleni Obando Guevara Sr. Julio Molina Masis
8 Secretaria Presidente
9 yog
40