Extraordinaria 12 · 2024-10-17
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MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 12 del 17/10/2024
1 ACTA SESIÓN EXTRAORDINARIA #12
2 Celebrada por el Honorable Concejo Municipal de Talamanca en la Sala de
3 Sesiones de la Municipalidad de Talamanca, al ser las diecisiete horas con
4 cuarenta y cinco minutos del jueves diecisiete de octubre del año dos mil
5 veinticuatro, con la siguiente asistencia y orden del día. ---------------------------------
6 REGIDORES PROPIETARIOS
7 Dr. Julio Molina Masis Presidente Municipal -------------------------------------------------
8 Sra. Maritza Medrano Gómez Vicepresidenta municipal----------------------------------
9 Sr. Newton Grant Arana ---------------------------------------------------------------------------
10 REGIDORES SUPLENTES
11 Sr. Donald Williams Shirley -----------------------------------------------------------------------
12 Sr. Javier Rodríguez Romero --------------------------------------------------------------------
13 Presentes también: Miembros de la Junta Directiva de SITRAMUPL. Lic. Augusto
14 César Watson Vassell, Secretario General. Seidy Kirkeness – secretaria de actas.
15 Róger Alvarado – secretario de organización. Sugey Nova -secretario/a de
16 educación. Yelnery Castillo Guadamuz – Secretaria de Finanzas. Sharolyn
17 Norman – Secretaria de prensa y propaganda. Gregory Bennet – Vocal 2. Ing.
18 Ignacio León – Fiscal General.
19 Ausentes: Las regidoras Yahaira Mora Blanco, Liliana Mayorga Escalante, Enid
20 Villanueva Vargas. Los regidores Freddy Soto Álvarez y Denis Villalobos Arce
21 están en comisión. Los/as síndicos/as Gerardo Torres Torres, Maribel Pita
22 Rodriguez, Manuel Zúñiga Agüero, Marlyn Lidieth Ríos Díaz, Rafael Ángel
23 Gutiérrez Alfaro, Yendry Naranjo Rodríguez, Ginia Graham Córdoba y Horacio
24 López Gabb.
25 Presidente Municipal: Julio Molina Masis
26 Secretaria de actas: Yorleni Obando Guevara
27 ARTÍCULO I: Comprobación del quórum
28 Una vez habiendo comprobado el quórum el señor presidente Municipal Julio
29 Molina Masis, inicia la sesión, dando buenas tardes a todos y todas, buenas tardes
30 señores regidores propietarios y suplentes, secretaria y la gente de SITRAMUPL
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1 que nos honra con su visita, profundamente consternados por la situación
2 presentada que se nos escapa de nuestras manos, nosotros hemos tratado de
3 conciliar, de ser más investigativos, de analizar cuál es la situación que pasan los
4 muchachos que están sentados, yo creo que hoy ustedes están acá por esa razón,
5 me disculpo como presidente municipal y en nombre de mis compañeros también,
6 por esta situación presentada que no beneficia a la democracia de este país, en
7 especial de este cantón, entonces no puedo decir otra cosa que mis felicitaciones
8 a ustedes hombres y mujeres valientes que hoy están a pesar de todo, tenemos
9 quórum, y vamos a tratar lo que tengamos que tratar. Es la sesión extraordinaria
10 número 12 del 17 de octubre de 2024.
11 ARTÍCULO II: Aprobación del orden del día
12 El señor presidente Municipal, Julio Molina Masis, solicita la lectura del orden del
13 día establecido.
14 ORDEN DEL DÍA:
15 I.Comprobación del quórum--------------------------------------------------------------------
16 II.Lectura y aprobación del orden del día----------------------------------------------------
17 III.Oración---------------------------------------------------------------------------------------------
18 IV.Atención al Sindicato de Trabajadores Municipales de la Provincia de Limón
19 para realizar informe-----------------------------------------------------------------------------
20 V.Clausura -------------------------------------------------------------------------------------------
21 Sometido a votación es aprobado por el Concejo Municipal, mediante votación
22 verbal por unanimidad de los presentes.
23 ARTÍCULO III: Oración
24 El señor Julio Molina, presidente, seguidamente vamos a darle gracias a Dios con
25 una oración, sírvanse ponerse de pie. ---------------------------------------------------------
26 La regidora Maritza Medrano, vicepresidenta, Julio me permite, yo quería decir un
27 capitulo de Jeremías que dice “En tu camino muchos pelearan en contra de ti,
28 pero no temas porque siempre estaré con vosotros” que reine siempre la justicia
29 entre las grandes mujeres y hombres de este país, que levantemos la voz cuando
30 la tenemos que levantar, que no tengamos miedo porque el Todopoderoso es un
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1 poderoso justo, el ama la justicia, así que arriba compañeros que no los desanime
2 lo que está pasando hoy aquí en esta municipalidad.
3 ARTÍCULO IV: Atención al Sindicato de Trabajadores Municipales
4 de la Provincia de Limón para realizar informe
5 El Dr. Julio Molina, presidente, atención al sindicato de trabajadores municipales
6 de la provincia de Limón, para realizar informe, una vez más reitero nuestro
7 compromiso como regidores, como presidente municipal va ser siempre que esta
8 municipalidad sea una municipalidad de puertas abiertas para sindicatos, para
9 personas, para instituciones y para todo mundo, no podemos cerrarles las puertas
10 a nadie, por eso estamos aquí hoy los vamos a atender a ustedes, lamento
11 profundamente que compañeros no estén acá, que sabiendo que era una reunión
12 importante en la cual se traían puntos importantes hoy no estén acá, eso es
13 lamentable y eso va en contra de los principios democráticos de este país, de este
14 cantón y de esta provincia, instamos y llamamos al diálogo, llamamos a la
15 conciliación, pero sobre todo llamamos a la paz para que juntos construyamos un
16 mejor cantón, le damos la palabra a la gente de SITRAMUPL, vamos a tener un
17 espacio para preguntas para que todos puedan externar su criterio, muchas
18 gracias.
19 El Lic. César Watson Vassell, secretario general de SITRAMUPL, buenas tardes
20 señores del concejo, señor presidente y regidores presentes y compañeros que
21 me acompañan el día de hoy, nosotros hemos venido siguiendo las sesiones
22 municipales de la Municipalidad de Talamanca, hemos visto que el señor alcalde
23 se ha opuesto a que nuestra organización se presente ante el concejo para
24 informar lo que está pasando en Talamanca, en Talamanca se ha venido desde
25 el 2020 violando los derechos de los trabajadores de este cantón, desde que entró
26 en el 2020 entró con documentos en mano, cartas en mano, suspendiendo a los
27 compañeros, a la gran mayoría a los que no le ayudaron apegar banderas los
28 sentó, dice que los compañeros no saben manejar, no saben operar equipo, para
29 cada máquina hay una licencia y los compañeros tienen su licencia al día,
30 maquinaria pesada no es manejar todo tipo de equipo, yo tengo licencia gracias a
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1 Dios D3 y B3, manejo equipo amarillo y equipo de diez llantas o sea vagonetas, a
2 los compañeros les hicieron una bendita prueba, el compañero que le hizo la
3 prueba creo que no sabe ni manejar una vagoneta, porque no es operador de
4 equipo, el hecho de que usted tenga licencia B3 no significa usted pueda manejar
5 back hoe o niveladora, usted maneja aplanadora, puede manejar el back hoe,
6 puede manejar la draga, no significa que maneja todo. Dice que no saben
7 conducir, el compañero Maycol Jiménez tiene licencia B4, licencia especial,
8 maneja todo, desde tractor hasta vagoneta y lo tienen sentado. Y la ultima sesión
9 donde dice él que se durmió, se cayó, se rompió la cabeza, el compañero se
10 descompuso, demasiado estrés, demasiado estrés hay en ese plantel, y es una
11 lastima que compañeros de la misma institución se presten al juego de este
12 alcalde, esos compañeros están sentados en el 2020 que entró el alcalde ponían
13 plástico para sentarse para poder cumplir sus ocho horas, y los fines de semana
14 los mismos compañeros iban y los desbarataban, fui un día al plantel y había un
15 compañero metido dentro de una alcantarilla porque lo tienen sentado, desde que
16 él entró en el 2020 ha venido haciendo malversación de fondos públicos, el
17 compañero Ignacio León quedó electo en nuestra papeleta en el 2022-2024 y
18 desde que el compañero quedó electo no le ha querido dar permiso y está por
19 convención colectiva, tuvo que presentar varias denuncias ante el Ministerio de
20 Trabajo para poder lograr que le otorgara el permiso al compañero, desde que él
21 entró hemos tenido roces y vamos a seguir teniendo roces, escuché que en la
22 última sesión dijo que si tengo pruebas que lo denuncie y eso es lo que voy hacer,
23 ya presenté un recurso de amparo la cual la Sala dio curso, y próximamente voy
24 a presentar una demanda penal y ya lo estamos montando, entonces hemos
25 venido hoy para aclarar varios puntos. Él dice que nuestra convención colectiva
26 fue denunciada, es cierto el concejo pasado le dio licencia a un acuerdo para que
27 él la denunciara, pero nosotros como organización lo denunciamos y aquí tengo
28 la prueba donde lo denunciamos, le presentamos copia del borrador al concejo
29 municipal, al alcalde, y al ministerio de trabajo, está la prueba donde está
30 denunciada por SITRAMUPL y las personas que nos van a representar para
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1 negociar la nueva, porque el hecho que la convención esté denunciada no
2 significa que no está vigente, en la última clausula, artículo 96 establece
3 claramente que hasta que no se firme una nueva la misma seguirá vigente,
4 entonces si él cree que por denunciarla no tenemos convención está en un grave
5 error, la convención está vigente. Don Marvin presentó una acción de
6 inconstitucionalidad en contra de algunos artículos de nuestra convención, la cual
7 la sala le dio fallo y definitivamente eliminó parte de los artículos, hay algunos que
8 siguen vigentes, aquí los tengo. No es como dice él que la convención fue
9 denunciada y fue eliminada, no señor, la convención está vigente. Tengamos claro
10 que nuestra organización está preparada y hemos venido luchando por los
11 derechos de los compañeros, hay un tema que pasó en el 2011 que por falta de
12 entrada de presupuesto había un acuerdo donde los compañeros municipales
13 acordaban trabajar media hora más para que los contribuyentes generaran
14 ingreso a la municipalidad, ahora los compañeros dicen queremos volver a
15 nuestro horario habitual, el horario de aquí es de 7:30 a.m. a 3:30 p.m. no es a
16 cuatro, están trabajando media hora de más, se ha quedado ahí pero creo que es
17 hora que el río vuelve a su cauce, también estamos solicitando al concejo
18 apoyarnos para que el horario de los compañeros vuelva a su horario habitual, por
19 convención está establecido que es jornada continua, tiene un hora de almuerzo,
20 está contemplado en la convención, nuestra convención establece claramente
21 que lo pactado entre las partes es de acatamiento obligatorio, artículo 712 del
22 Código de Trabajo, por lo tanto se debe respetar. A los compañeros se les debe
23 un retroactivo de 2020, no quieren pagar, el gobierno le dio tiempo a la segunda
24 quincena de abril, ya estamos en octubre y no veo que han dicho que van a pagar
25 el retroactivo a los compañeros. Se les debe un piquito de un retroactivo del 2020,
26 igualmente que se ha venido pagando en tractos es cierto, no pudieron cancelarlo
27 todo este año porque estamos trabajando con el presupuesto 2023, pero tampoco
28 veo modificaciones para cancelarle lo poquito que le deben, son dineros que se
29 les debe, la ley establece claramente que cuando son dineros, montos efectivos
30 que se le debe a los compañeros, podemos ir a huelga, ya esto está en manos de
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1 nuestra confederación porque no pensamos seguir aguantando más atropello del
2 señor Rugeli, así como nos tira en las sesiones que yo las veo, así nosotros vamos
3 a aplicar lo que establece la ley, dice que lo denunciemos, lo vamos a denunciar.
4 No vengo a denunciar corta de árboles ni nada de eso, mi obligación es proteger
5 los derechos de cada uno de los funcionarios de la municipalidad de Talamanca,
6 y en eso estoy, no sé si tienen alguna duda.
7 El señor presidente municipal cede la palabra al Ing. Ignacio León.
8 El Ing. Ignacio León, muy buenas tardes compañero regidores, compañeros de
9 SITRAMUPL, compañeros presentes acá, créanme que para nosotros es
10 indignante también ver la falta de respeto hacia esta agrupación que viene a dar
11 la cara y viene también a crear conciencia por lo que ha sucedido durante más de
12 cuatro años en esta institución, porque es lamentable ver el atropello que se ha
13 dado compañeros a un grupo de funcionarios que simplemente no fueron pega
14 banderas, no fueron partícipes de una contienda electoral, y talvez otros porque
15 fuimos oposición y estuvimos en otro partido, porque claro está y lo ha
16 mencionado el alcalde en repetidas ocasiones, él menciona que desde el 2020 y
17 posterior a estas fechas todos los funcionarios o no saben manejar, o tienen
18 procesos, o tienen causas, yo quiero aclarar algo antes de continuar, ningún
19 sindicato ni este sindicato como lo ha manifestado él, cobija o alcahuetea
20 denuncias penales o procesos, o corrupción que haya hecho algún funcionario, el
21 sindicato no es para eso como lo ha mencionado él, que nosotros nos cobijamos
22 detrás de los sindicatos para protegernos, nosotros vamos a afrontar los derechos
23 y este servidor a dado la cara en las autoridades competentes para aclarar
24 cualquier denuncia y hacerle frente, él habla de denuncias, cuántas tiene él, pero
25 yo le digo algo compañeros, a donde están los por tantos en donde se le indica a
26 él por la Contraloría, por alguna otra instancia que nosotros tenemos que estar
27 sentados, a donde está eso queremos verlo, no hay ni un solo documento, les
28 digo donde hay un órgano director, donde se hizo un procedimiento administrativo,
29 donde la auditoría dio un informe en donde Ignacio o algún otro compañero tenían
30 que estar sentados por cuatro o cinco años, a dónde, no existe, pero que bonito
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1 es venir y sentarse ahí y disparar para acá, pero cuando hay que venir no dan la
2 cara, que vergüenza. Yo quiero hacer una reflexión, cuantos millones de colones
3 se han pagado por los funcionarios que están ahí sentados señor presidente, ojala
4 usted se ponga a investigarlo, por los funcionarios que están haciendo las
5 suplencias de nosotros, cuantos millones de millones se ha gastado, y también
6 por el montón de millones que se han indemnizado por las reinstalaciones que se
7 dieron, porque aquí hubieron despidos y no como dice el señor alcalde que no
8 hubieron despidos, que solo el de Jonathan, no señor aquí hay un montón de
9 funcionarios que han sido reinstalados, Jonathan fue reinstalado y se volvió a
10 despedir, y quieren que les adelante algo el proceso del compañero está mal
11 hecho, y este sindicato está luchando y si Dios nos da la ayuda vamos a reinstalar
12 al compañero, porque eso fue un atropello lo que se le hizo al compañero
13 Jonathan Cascante y estamos trabajando en eso. El habla de indemnizaciones,
14 ojalá el concejo tome un acuerdo para que el que cometa un error o una falta, sea
15 funcionario o sea el mismísimo alcalde pague a la municipalidad las tortas que se
16 ha jalado, ojalá lo tomen, porque él menciona procesos de COLOTICO y esos,
17 que investigue y que denuncie, porque este sindicato ya se cansó de bajar la
18 cabeza, agachar y estar en ese montón de atropellos. Yo fui parte de estar en
19 esas alcantarillas, a mi me asignaron una oficina con aire acondicionado yo me
20 salí y me quedé con mis compañeros, cuatro años, dos años y pico en
21 alcantarillas, y cuando no estábamos en las alcantarillas porque estaba lloviendo
22 teníamos que irnos arrimar debajo de un bambú o a unas llantas o ver donde
23 buscábamos, yo podía estar bien, pero decidí estar con ellos y eso a mí no me da
24 pena, más bien me llena de orgullo, porque nosotros aquí venimos a trabajar y
25 estar ahí sin hacer nada durante tantos años es lamentable para el cantón, talvez
26 a él no le interesen los recursos, como él dice la municipalidad sigue caminando,
27 claro, pero yo veo que le dice al compañero Dani en la sesión que Dani pide
28 recursos, bueno no hay recursos, que hay que pagar quince millones, y el montón
29 de millones que han pagado en indemnizaciones a funcionarios él no lo dice. Hay
30 una condena del compañero Cristian Rivera, al compañero Cristian hay que
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1 pagarle un montón de millones en estos días, ustedes sabían eso, hay una
2 sentencia en firme, son más de veinte y resto de millones sino me equivoco, y así
3 hay varias sentencias, eso no lo menciona el alcalde y no viene a dar la cara aquí
4 tampoco. Este sindicato y este grupo de compañeros el único pecado que han
5 cometido es venir aquí a tratar de buscar el diálogo. Con el Lic. Roy no hemos
6 podido hablar, y aquí dice que las puertas están abiertas que vengamos hablar,
7 que las reuniones, eso no existe, hasta que da de verdad cólera ver estos
8 pronunciamientos porque siempre he dicho la moneda tiene dos caras y que
9 bonito llegar acá y disparar, decir y decir, pero a la hora de la réplica nadie viene,
10 yo quiero de verdad compañeros ya para finalizar, yo quiero pedirles como
11 funcionario y como compañero de esta institución que hagan un proceso de
12 investigación arduo con este tema, porqué todo ese montón de compañeros que
13 están ahí sentados, porqué estamos ahí sentados, porque simplemente es
14 politiquería del señor alcalde y de todo el grupo de compañeros que se han
15 prestado para que eso se dé, gracias.
16 El Dr. Julio Molina, presidente, muchas gracias don Ignacio.
17 El Lic. César Watson, secretario general, quiero agregar algo, no solo están
18 sentados, también les prohíbe hablar con los compañeros, Dios guarde los vea
19 hablando con los compañeros que están ahí, no pueden hablarles, el compañero
20 que se atreve a hablarle a alguno, lo sienta.
21 El Dr. Julio Molina, presidente, cede la palabra a doña Maritza.
22 La señora Maritza Medrano, vicepresidenta, para decirle a Nacho que lo felicito,
23 eso no es tener vergüenza, eso es tener empatía y ser solidario con los
24 compañeros, hoy estamos aquí mañana no sabemos, tenemos que cortar las
25 cosas de raíz, llamar las cosas por su nombre, y sabe que Nacho estamos en un
26 país democrático, nos bofamos tanto decir que Costa Rica es un país democrático
27 y cuando yo oigo todas estas barbaridades que se están dando en esta
28 municipalidad me da vergüenza, me da vergüenza porque no parece un Costa
29 Rica donde yo nací, parece un Costa Rica de dictadores compañeros, porque eso
30 es dictadores, esto que está pasando es una dictadura y hay que cortarlo porque
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1 nosotros no somos un país de dictadura, somos un país de democracia no de
2 dictadura, entonces compañeros yo les digo la verdad, para mi fue muy indignante
3 llegar aquí y ver nuestra transmisión y saben yo lo dije en canal 7, juegan con la
4 inteligencia de nosotros, como si fuéramos bobitos, resulta que se metieron a
5 robar, que casualidad, de la noche a la mañana y ahora no hay transmisión para
6 que la gente se entere de lo que está pasando, no quieren que la gente se entere
7 de lo que está pasando, por eso es ese montaje de que robaron y me van a
8 disculpar no creo que robaron nada.
9 El señor presidente municipal da las gracias a doña Maritza. Cede la palabra a la
10 señora Yelnery.
11 La señora Yelnery Castillo, buenas noches miembros de este honorable concejo
12 municipal, agradecerles de antemano el espacio que nos han brindado, quiero
13 informarles que no es la primera vez que esta organización ha hecho los esfuerzos
14 para que nos puedan otorgar este espacio, agradecerle porque ustedes han sido
15 el único concejo que nos ha otorgado este espacio, cierto compañero Ignacio,
16 hemos solicitado vehemente en reiteradas ocasiones el espacio y se nos ha
17 negado, en otras ocasiones se remite a la alcaldía cuando es potestad del
18 concejo, igual nos pasa en todos los periodos que hemos estado tratando de
19 mantener un diálogo. Cuando hacemos cambio de directiva, hemos sido muy
20 respetuosos, informamos al señor alcalde quienes son las personas que integran
21 la nueva junta directiva, aunado a eso, le informamos las personas que nuestro
22 secretario general asigna para conformar la comisión de junta de relaciones
23 laborales y salud ocupacional, tenemos muchos temas que abordar en salud
24 ocupacional como el caso del compañero Jonathan que estaba asignado a
25 trabajar en el centro de acopio que sufrió muchas enfermedades a raíz de eso,
26 había muchos temas como el comedor, aire acondicionado, la condición laboral
27 de los compañeros que estaban ahí, hemos tratado por todos los medios posibles
28 de abordar este tema y nuestras puertas se han cerrado por todos lados. La Junta
29 de Relaciones Laborales está dentro de nuestra convención y se tiene que
30 respetar, y claramente dice que somos las personas encargadas para atender
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1 tanto asuntos colectivos como individuales en temas laborales, si a alguna
2 persona se le va a hacer un despido o algún proceso, tiene que pasar
3 primeramente por la Junta y esas cosas no se han realizado, hemos venido cada
4 jueves como lo indica la convención colectiva, el primer jueves de cada mes
5 hemos estado aquí, nos apersonamos, las personas que conforman la Junta de
6 Relaciones Laborales, están aquí en esta sala de sesiones en reunión, nos ven
7 que llegamos y respetuosamente aun así les mandamos a indicar que estamos
8 acá, la sesión inicia a las nueve de la mañana, nos hemos retirado hasta las 9:40
9 a.m. tratando de mantener ese diálogo, porque a veces no se trata de una pelea
10 de poderes, sino de entablar esa relación, ese diálogo porque buscamos
11 precisamente el bienestar de los compañeros, darles espacio para poder ver la
12 situación, porque si yo no atiendo ese caso en Junta de Relaciones Labores le
13 estoy creando una indefensión al compañero, y como lo dijo el compañero chino,
14 los procesos están viciados, porque no pasan por la Junta de Relaciones
15 Laborales, entonces les hacemos un llamado para ver si nos colaboran, que se
16 apersonen las personas que ustedes mismos nombraron para la Junta de
17 Relaciones Laborales que no se están presentando y me gustaría que tomaran
18 nota y les hicieran la consulta del porqué no se están presentando a la Junta de
19 Relaciones Laborales, mandan el caso del compañero Jonathan y los demás a la
20 Junta pero no se a quien porque no lo estamos viendo porque no hay junta de
21 relaciones laborales, ninguna persona está nombrada en la comisión para lo que
22 es asunto de salud ocupacional, como sabemos la condición en la que están los
23 compañeros, las personas que tienen algún tipo de padecimiento, que solicitan un
24 traslado, una adecuación de una silla o algo, no sabemos como están las
25 condiciones laborales de los compañeros, las condiciones mentales de los
26 compañeros, sabemos que la salud no se trata únicamente del estado físico, se
27 trata también del estado mental, y no lo estamos abordando, necesitamos que nos
28 colaboren en eso por favor, hemos tratado de verdad por todos los medios y hasta
29 el momento no hemos logrado una apertura, les reitero, les doy las gracias por
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1 brindarnos este espacio, el compañero Nacho quiere abordar algo rápidamente
2 porque él es nuestro presidente de la Junta de Relaciones Laborales, gracias.
3 El señor presidente municipal cede la palabra al señor Ignacio.
4 El Ing. Ignacio León, yo quiero dejar sumado al comentario de la compañera
5 Yelnery que yo presido la Junta de Relaciones Laborales, en esta institución, en
6 este municipio y todos los demás se debe hacer un debido proceso, para cualquier
7 compañero, para cualquier falta, aquí en la Junta de Relaciones Laborales desde
8 que yo asumí la directiva no se volvió a reunir, hace tres años, eso no es de ahorita
9 y es lo que quería recalcar, la compañera dice venimos en reiteradas ocasiones
10 todos los jueves, pero no es de ahorita de este año, es desde hace tres años,
11 desde el 2022, desde que yo fui electo en esta Junta Directiva, y eso ha calado
12 profundamente, porque yo siento que las relaciones se rompieron desde que yo
13 represento a los compañeros en el sindicato, tanto fue así que intentaron boicotear
14 la asamblea, cuando estábamos en la elección, pero aquí estamos compañeros
15 para dar la cara y ojala nos vuelvan a invitar porque seguiremos viniendo, porque
16 nosotros no nos vamos a esconder, ni tampoco vamos a seguir permitiendo este
17 montón de abusos que se vienen dando, el señor alcalde dijo denuncien, claro
18 como dijo nuestro Secretario General vamos a denunciar, y ojala el concejo valore
19 esta situación que se viene presentando, porque lo que menos quisiéramos es
20 que aquí se siente responsabilidad, hay que hacer un descargo en eso señor
21 presidente, no podemos ser cómplices de esta situación que se está dando aquí,
22 porque aquí hay malversación de fondos públicos y si usted se pone a sacar
23 sumas, son más de 500 o 600 millones de pesos, es fácil decir el cantón o la
24 municipalidad sigue operando, pero el dinero, cuantas obras se han podido
25 construir con eso, pero ahí está la plata botada en el plantel, ya con esto finalizo
26 mi intervención señor presidente.
27 El Dr. Julio Molina, presidente, da las gracias. Y cede la palabra al regidor Dani.
28 El regidor Donald Williams, buenas tardes a todos y todas, Nacho más o menos
29 cuanto tienen los funcionarios de estar sentados.
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1 El Ing. Ignacio León responde que desde el cinco de mayo del 2020, nosotros
2 llegamos el primer día de trabajo cuando el señor Alcalde asume, en el portón nos
3 frenan, no dejan entrar a 35 funcionarios, los mandan a denunciar y que pelen sus
4 contratos porque estaban por servicios y a los que estábamos en propiedad nos
5 fueron pasando en grupitos de cinco y seis en el plantel, no sé aquí como funcionó,
6 pero allá en la unidad técnica fue algo sorprendente y ya tenían preparado un set
7 de oficios en los cuales se le fueron entregando a los compañeros, en el caso mío
8 la destitución de los cargos de manera permanente, no hubo ningún proceso,
9 simplemente nos delegaron de los cargos, y nos mandaron a sentarnos mientras
10 continuaba corriendo el tiempo a un montón de proyectos que estaban en
11 contrato, que estaban en ejecución y que cuando las empresas vinieron a
12 consultar que estaba pasando solamente les indicaban que fueran a pelear porque
13 el alcalde no iba a pagar, pero si Dani desde el 5 de mayo de 2020 estamos
14 sentados, seguimos sentados.
15 El regidor Donald Williams, en la actualidad cuantos funcionarios hay ahí.
16 El Ing. Ignacio León, aquí en la administración cuatro funcionarios contando a
17 Jonathan que ya lo despidieron, y ocho compañeros en la Unidad Técnica,
18 estamos hablando de doce.
19 El Dr. Julio Molina, presidente, muchas gracias don Dani, alguien más va a
20 participar. Don Newton tiene algo que decir. Tiene la palabra doña Maritza.
21 La regidora Maritza Medrano, vicepresidenta, hubo una sesión donde yo cuestioné
22 eso, porque yo también se lo dije Nacho es bonito decir ellos, ellos, ellos, pero
23 donde están ellos para defenderse aquí, y fue cuando él dijo que no podía hablar
24 mucho del asunto, y que estaban sentados porque ellos estaban todavía bajo
25 investigación, lo dijo aquí en una sesión, cuál investigación, es increíble.
26 El señor presidente municipal, gracias doña Maritza, alguien más. Tiene la palabra
27 Javier.
28 El regidor Javier Rodríguez, una pregunta nada más, ese proceso viene antes del
29 2020, desde el 2020 ustedes siguen este proceso y al momento no hay ninguna
30 solución de nada.
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1 El Lic. César Watson, secretario general, hemos tratado de conciliar, por eso
2 hemos ido tres veces a San José al Ministerio de Trabajo, con el Licenciado Héctor
3 Sáenz tratamos de conciliar, tuvimos un leve cambio donde comenzó a darle
4 permiso al compañero Ignacio para asistir a las sesiones. Tuvimos otra denuncia
5 por lesiones a las cuestiones sindicales en el Juzgado de Trabajo, la cual con Roy
6 tratamos de conciliar y no conciliamos, porque querían que pusiéramos en los
7 documentos cuales temas, a qué hora iniciamos y a qué hora terminamos, y eso
8 es abuso sindical, está por convención no tenemos que darle instrucciones, el
9 artículo 90 dice se solicita el permiso con 24 de anticipación y se tiene que otorgar,
10 ellos no leen los convenios. Ahora bien, hace mes y medio que estábamos
11 sentados con los compañeros que están sentados, llega Héctor a decirnos que
12 quien nos autorizó reunirnos, no estamos interrumpiendo la labor de ninguno
13 porque estamos hablando con los compañeros que están sentados, ni aunque
14 estuvieran trabajando la convención dice claramente que tenemos que pedir
15 permiso al jefe de la unidad, no al alcalde, ahora dice que no nos permiten entrar,
16 yo les aconsejaría que revisen los convenios, tiene que haber libertad sindical, no
17 sé quién lo está asesorando, pero si sigue esto hasta la Fiscalía del Colegio puede
18 ir a dar, están haciendo incurrir en error al señor alcalde, hay que tener mucho
19 cuidado con esto, está el convenio 85, 87, 95, y 135, tenemos que respetar la
20 libertad sindical, está normado dentro de la Constitución, está pactado en la OIT,
21 por lo tanto tenemos que darlo.
22 El Dr. Julio Molina, presidente, muchas gracias, yo quiero decirles que cuando
23 realizamos la primera sesión municipal, una de las primeras mociones que
24 presentamos es que se trajera a la gente de SITRAMUPL, a don Albino y a la
25 Auditora para ver el problema de los que están sentados, el señor alcalde nos
26 vetó, fuimos a un contencioso administrativo el cual lo ganamos, volvimos a citar
27 a SITRAMUPL y don Albino, y volvió a vetar, hace tres semanas salió la resolución
28 en la cual el Contencioso Administrativo nos da la razón a nosotros y nos da la
29 apertura para realizar las reuniones porque son cuestiones de mero trámite, yo
30 quiero decirles que nosotros entendemos y vamos a estar vigilantes y vamos a
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MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 12 del 17/10/2024
1 hacer las investigaciones por medio de auditoría, la sesión pasada o antepasada
2 le manifestaba al señor alcalde que eran más de 450 millones de los que estaban
3 sentados, entonces eso significa que al haber duplicidad de funciones se da un
4 gasto exagerado, creo que este pueblo necesita saber por qué ustedes están ahí
5 y por qué no están trabajando, yo creo que tenemos el derecho y el deber de
6 decirle a las familias talamanqueñas lo que está pasando con ustedes. No sé si
7 alguien más tiene algo que aportar, algún compañero de SITRAMUPL o algún
8 compañero.
9 El señor César Watson, secretario general, hay otro punto señor presidente, los
10 compañeros que están sentados, el caso del compañero Maycol le dieron una
11 referencia para hacer el pase al INS y aquí en la administración no quisieron
12 hacerle el pase al compañero, entonces solicitamos que tomen cartas en ese
13 asunto, los compañeros están accidentados, están lesionados, deben hacerle el
14 pase al INS, al compañero Maycol lo acompañé a la defensa pública, a redactar
15 un documento para que lo trajera al Juzgado de Bribri para que le hicieran el pase
16 y hasta la fecha del día de hoy no lo han hecho, ya se bajó la inflamación que
17 tenía el compañero en la cara, no lo atendieron, es un accidente laboral el golpe
18 en la cara, soy consciente que si no lo paga el INS lo paga la Muni, pero va ser un
19 gasto, pudiendo solucionar un gasto innecesario, si fuera uno de él,
20 inmediatamente ya lo hubiera solucionado pero como es del compañero que está
21 sentado no le toman importancia.
22 El Dr. Julio Molina, presidente, eso es lamentable porque yo tuve la oportunidad
23 de conversar con Maycol, estuvo internado en la clínica de Hone Creek, yo fui el
24 que llegó cuando llegó don Ignacio con Maycol, y emocionalmente al siguiente día
25 estaba muy desmotivado por situación del pase y él me preguntaba como funciona
26 y le dije la Caja te atiende si su patrono le da el pase para ir al INS, aquí tiene que
27 denunciar, porque es un acto de ilegalidad que se está cometiendo, entonces yo
28 creo que ustedes como sindicato deben ir a las instancias que tengan que ir para
29 acuerpar a ese funcionario porque es un derecho que tiene.
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MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 12 del 17/10/2024
1 La regidora Maritza Medrano, vicepresidenta, me pongo en el lugar de ustedes
2 compañeros, es fácil decir para que hacen tanta buya si ellos siguen ganando, en
3 una sesión me dio a entender pero siguen ganando, pero uno se siente hasta mal
4 porque usted sabe lo que es lucha por una profesión y que lo tengan sentado, de
5 algo que uno sabe hacer, es indignante para uno, aparte de eso el desgaste
6 mental de estos jóvenes, yo vi a Saul y casi lloro el día que lo vi, el desgaste
7 mental que tiene ese señor don Saul, hasta que usted ve cuando uno está con
8 mucho estrés uno como que se joroba, se lo digo porque a mí me ha pasado, el
9 estrés a uno lo pone mal, yo vi a Saul y dije hay Dios mío, que mal me siento de
10 ver a Saul así porque en cualquier momento le va a dar un infarto, le va a dar algo,
11 vean compañeros nosotros tenemos que cambiar ese corazón de piedra, no
12 porque sigan ganando, eso no es el motivo, ellos quieren ganarse la plata
13 trabajando con lo que saben hacer, para eso estudiaron, no para que estén
14 dándoles mala fama, que porque los carros que se joden es porque los han jodido
15 porque no saben ser operarios por Dios, todo lo contrario los que están pagando
16 mano de obra son los que no saben nada, y ustedes que si saben están sentados,
17 que ironías de la vida, es increíble y sé que me va a llover el viernes pero me
18 importa un pepino porque yo me defiendo sola, porque mañana van a ver al señor
19 alcalde, pero quiero que se meta conmigo mañana, yo tengo sangre Medrano,
20 gracias a Dios colombiana también, mi familia es colombiana, y se lo agradezco
21 a mi mamá mucho porque yo siempre he dicho que los que callan son cómplices
22 de las injusticias y mientras que yo tenga voz siempre voy a defender lo justo.
23 El Lic. César Watson, es muy cierto porque esas ocho horas que entran los
24 compañeros que arrancan sus máquinas y se sientan en sus escritorios se les
25 pasa volando, pero esos compañeros que están sentados se les hace ochenta
26 horas y no pasa, se les hace una eternidad.
27 El señor presidente municipal cede el espacio a la señora Yelnery.
28 La señora Yelnery, gracias señor presidente y señores del concejo, es ahí donde
29 nosotros queremos hacer hincapié en la necesidad y la urgencia de activar las
30 comisiones de Junta Laboral y Salud Ocupacional, los funcionarios que están ahí
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MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 12 del 17/10/2024
1 sentados comparten mas con los compañeros, pasan ocho horas de su vida a
2 diario con los compañeros, más que con sus familias, usted se imagina la carga
3 de estrés cuando llegan a su casa, claro yo voy cada pago a sacar ese dinero,
4 pero conqué salud mental voy a disfrutar eso, que clase de esa calidad de tiempo
5 que le doy a mi familia, porque si yo no estoy bien emocionalmente, mucha gente
6 talvez menosprecia, tienen plata para que quiere estar bien, un trabajador
7 satisfecho rinde el doble, es más productivo, nosotros nos galardonamos al decir
8 que somos una municipalidad importante, tenemos una municipalidad prospera,
9 pero donde está el fomento de esos reglamentos del acoso laboral, el acoso
10 sexual, todos esos reglamentos que le dan seguridad laboral a un funcionario o
11 funcionaria municipal, sabemos en qué estado están esos reglamentos, sabemos
12 si se están aplicando, hay alguien que este vigilando que se apliquen, no es que
13 nosotros queremos coadministrar no, queremos preservar y asegurar los
14 derechos laborales de los compañeros, es algo tan simple como esas comisiones
15 pero el propósito de esas comisiones es precisamente eso, preservar el derecho
16 laboral y el estado físico y mental de los compañeros, es para enfatizar porque no
17 se escucha como algo tan importante pero para nosotros si lo es, que somos los
18 defensores de los derechos laborales con los compañeros, gracias.
19 El Dr. Julio Molina, presidente municipal, muchas gracias señora, una vez más
20 siempre digo que las paredes tienen oído y si este mensaje que hoy estamos
21 tirando aquí llega al señor alcalde ojala que le llegue y a cada uno de los regidores
22 que hoy no están acá y que en un acto irresponsable no vinieron, porque para eso
23 tienen suplentes si andaban en una comisión, creo que es lamentable lo que pasó
24 hoy 17 de octubre del 2024, es una página oscura en la democracia de este
25 cantón, y vamos a luchar, no nos queda de otra pero vamos a luchar con la ley en
26 la mano, con la normativa en la mano, con reglamentos en la mano, no diciendo
27 barbaridades y haciendo barbaridades que van en contra de los principios, de los
28 derechos humanos de los y las trabajadoras.
29 El Lic. Cesar Watson, secretario general, como dije al inicio aquí tengo las pruebas
30 de nuestra organización y lo que hemos presentado al Ministerio, lo del fallo de la
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MUNICIPALIDAD DE TALAMANCA
Sesión Extraordinaria Nº 12 del 17/10/2024
1 sala, voy a hacerle entrega para que lo tengan si gustan revisarlo, este es el
2 documento donde presentamos la denuncia a la convención, este es el fallo de la
3 sala y esta es nuestra personería que estamos registrados. De nuestra parte
4 agradecerles.
5 El Dr. Julio Molina, presidente, si no hay nada más, no me queda más que darles
6 las gracias de verdad por ese acto de valentía, sé que vienen de largo, pero yo
7 creo que Dios y la patria van a ser los testigos del triunfo de los trabajadores y que
8 ustedes son los garantes de que eso se cumpla, entonces instarlos a seguir
9 luchando porque las democracias no se construyeron en un día, pasó mucho
10 tiempo para construir un país libre y democrático, hubo luchas, hubo sangre, hubo
11 muertes como dice Maritza, pero se logró conseguir una democracia robusta, que
12 nuestras antepasados lograron, mantengámosla, vuelvo a repetir, invito a la
13 concientización, invito al dialogo y sobre todo invito a que vivamos en paz
14 laboralmente, porque dijo alguien de ustedes que aquí pasados ocho horas y es
15 cierto, pasamos hasta más tiempo que con la familia y muchos dirán están
16 recibiendo su salario, pero el gasto mental que está sufriendo la gente es
17 importante tomarlo en cuenta y dijo también la compañera es el completo
18 bienestar físico, emocional y psicológico de la persona que importa, entonces
19 compañeros ni un paso atrás, Dios bendiga este cantón y Dios me los bendiga a
20 cada uno de ustedes, muchas gracias.
21 ARTÍCULO V: Clausura Al ser las dieciocho horas con treinta y cuatro
22 minutos, el señor presidente Municipal, da por finalizada la sesión.
23
24 Yorleni Obando Guevara Sr. Julio Molina Masis
25 Secretaria Presidente
26 yog
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